Remissvar – Skärpta villkor för anhörig­invandring (SOU 2025:95)

Almega har fått möjlighet att lämna ett remissvar på utredningsbetänkandet Skärpta villkor för anhöriginvandring (SOU 2025:95).

Det pågår omfattande förändringar av lagstiftningen inom det migrationsrättsliga området. Det är svårt att få en överblick över de många lagförslagen och avgöra vilken den sammantagna effekten kommer att bli. Det finns en betydande risk för att oönskade effekter uppstår. Almega begränsar sitt yttrande till de förslag som rör arbetskraftsinvandring från länder utanför EU/EES.

Arbetskraftsinvandrare medför viktig kompetens till många delar av näringslivet och leder till att det skapas fler jobb på svensk arbetsmarknad, vilket underlättar företagens kompetensförsörjning. Företag som anställer arbetskraftsinvandrare växer snabbare och anställer fler nya medarbetare än jämförbara företag. De arbetstillstånd som beviljades under 2023 genererade 52 miljarder kronor i BNP och 17 miljarder kronor i skatteintäkter. Höjningen av lönegolvet som genomfördes i november 2023 och den ytterligare höjning som planeras till 2026 kommer sannolikt att halvera arbetskraftskraftsinvandringen och leda till både brist på arbetskraft och minskad produktion i flera branscher.

Utredningens förslag
Utredningen föreslår att kretsen som kan beviljas uppehållstillstånd som anhöriga till arbetskraftsinvandrare begränsas till make, sambo samt barn under 18 år i likhet med anhörigreglerna för personer som beviljas uppehållstillstånd av andra skäl. Idag gäller åldersgränsen 21 år för barn till arbetskraftsinvandrare.

Enligt utredningen syftar förslaget till att öka enhetligheten i regelverket samt minska tröskeleffekterna för medföljande familjemedlemmar vid ansökan om permanent uppehållstillstånd. Utredningen anser att förslaget inte kommer att försämra Sveriges förmåga att attrahera internationell kompetens påtagligt eftersom uppehållstillstånd för äldre barn beviljas i relativt begränsad omfattning.

Almegas synpunkter
Almega delar inte den bedömningen. En begränsning av anhörigkretsen till barn under 18 år kommer att ytterligare försvåra för svenska företag att kunna attrahera, rekrytera och behålla kvalificerade äldre medarbetare som kan ha barn i gymnasieåldern.

Reglerna för medföljande barn till arbetskraftsinvandrare skadar redan idag företagens möjligheter att attrahera och behålla internationell kompetens. Barn under 21 år kan beviljas uppehållstillstånd under förälderns tidsbegränsade arbetstillstånd men när det blir dags att ansöka om permanent uppehållstillstånd krävs att barn som fyllt 18 år kan försörja sig själva.

Detta leder till att unga vuxna som fortfarande går i gymnasieskolan och är beroende av sina föräldrar riskerar utvisning och att familjer som är etablerade i Sverige riskerar att splittras. Almega avstyrker förslaget om att sänka den övre åldersgränsen för barn till arbetskraftsinvandrare till 18 år.

Almega anser även att åldersgränsen på 18 år vid ansökan om permanent uppehållstillstånd bör höjas till 21 år för medföljande barn till arbetskraftsinvandrare.

Utredningens förslag
Utredningen föreslår att det försörjningskrav som gäller vid beviljande av uppehållstillstånd för anhöriga till arbetskraftsinvandrare även ska gälla som villkor vid en förlängning av arbetstillståndet.

Almegas synpunkter
Almega tillstyrker förslaget under villkor att förslaget ovan om att sänka åldersgränsen för barn till 18 år inte genomförs och att det görs en samlad bedömningen av familjens försörjningsförmåga.

För Almega
Fredrik Östbom, näringspolitisk chef
Patrick Joyce, chefekonom