Hoppa till innehåll
Sök

Nya AD-domar

Här publicerar vi snabba, korta kommentarer av de viktigaste domarna under veckan i Arbetsdomstolen. Hela domarna hittar du på Arbetsdomstolen hemsida via länken under kommentarer.

AD 2022 nr 18

Parterna i målet tvistade om två polisers tilltänkta bisysslor som styrelseledamot respektive styrelsesuppleant i en supporterförening för de svenska fotbollslandslagen var tillåtna enligt lagen om offentlig anställning. Föreningens mål var enligt utredningen att stötta landslagen såväl vid hemmamatcher i Sverige som vid matcher utomlands. Föreningen hade bl.a. för avsikt att vara ett forum för landslagens supportrar, höja stämningen vid matcherna, arrangera samlingar före matcherna och jobba för en positiv supporterkultur. Uppdragen poliserna hade i föreningen innebar bl.a. medverkan på styrelsemöten, administration av föreningens Facebooksida och att arrangera samlingar för supportrar. Poliserna tjänstgjorde i polisregion Nord medan Sveriges landslagsmatcher i fotboll spelas i Stockholm, Malmö eller Göteborg.

En statsanställd får enligt lagen inte ha en förtroendeskadlig bisyssla. Vid prövningen beaktas bl a graden av risk för förtroendeskada i det enskilda fallet och om arbetstagaren har ett starkt personligt intresse att utföra en viss bisyssla. I målet var ostridigt att föreningen var seriös och fredlig, den hade inte kopplats till några ordningsstörningar och den samarbetade väl med Polismyndigheten. Enligt Arbetsdomstolen fanns det tveklöst vissa beröringspunkten mellan föreningens och Polismyndighetens verksamhet, bl a med anledning av att föreningen ibland ansökte tillstånd enligt ordningslagen, att poliser kunde komma att närvara i anslutning till föreningens samlingar och vid landslagsmatcher m.m. Det faktum att poliserna arbetade i andra regioner än där beröringspunkterna mellan verksamheterna blev aktuella, innebar enligt Arbetsdomstolen att risken för förtroendeskada framstod som så ringa att de var försvarliga. Bisysslorna var alltså inte otillåtna.

Läs mer om domarna på Arbetsdomstolens hemsida.