Hoppa till innehåll
Sök

Årets lönerevision för Fryshus­avtalet med Handels den 1 april 2024

Det är dags att förbereda årets lönerevision för Fryshusavtalet. Vi påminner därför om följande utgångspunkter i kollektivavtalet.

  • Den generella löneökningen 1 april 2024 är 492 kr/mån.
  • Minimilönerna höjs samtidigt med 985 kr/mån.
  • För de som fördelar den individuella potten är det individuella bidraget till potten 493 kr/mån.
  • Den som önskar fördela den individuella potten ska senast den 9 februari 2024 begära förhandling hos den andra parten.

Det fullständiga kollektivavtalet hittar du som inloggad på arbetsgivarguiden.se.

Löner avtalsåret 1 april 2024 – 31 mars 2025

A. Generell löneökning

Per den 1 april 2024 höjs utgående löner för anställda som fyllt 18 år, med 492 kr per månad (2,83 kronor per timme).

B. Löneutrymme för individuell fördelning (pott)

Utöver den generella höjningen enligt A ska för arbetstagare som fyllt 18 år ett löneutrymme om i genomsnitt 493 kr per månad (2,83 kronor per timme) läggas ut från och med den 1 april 2024.

I de fall de lokala parterna efter förhandlingar inte kan träffa en överenskommelse om beräkning respektive fördelning har lokal part rätt att föra frågan till central förhandling. Om inte heller de centrala parterna kan enas ska potten fördelas generellt det vill säga läggas ut lika för alla med 493 kr per månad (2,83 kronor per timme).

Part som önskar förhandla om fördelning ska senast den 9 februari 2024 begära förhandling hos den andra parten. Om sådan förhandling inte begärs ska potten läggas ut generellt. Begäran om central förhandling ska vara motparten tillhanda senast den 12 april 2024.

Lokal lönebildning

Lokala parter kan komma överens om att disponera det sammanlagda utrymmet för utgående löner och individuell fördelning som en lokal lönebildning. Lönenivåerna får dock inte understiga lönen i minimilönetabellen.

De centrala parterna är positivt inställda till att de lokala parterna arbetar med lönebildning. Lokala parterna ges därför möjligheter att arbeta med lokal lönebildningsmodell som ett alternativ till den modell som fastställt i detta avtal.

C. Minimilöner

Från och med den 1 april 2024 höjs avtalets minimilöner med 985 kr per månad (5,66 kronor per timme).

Minimilön enligt nedan måste uppfyllas efter att både den generella löneökningen och den individuella fördelningen genomförts.

För tiden 2024-04-01 – 2025-03-31 gäller följande minimilönetabell:

Kronor per timmeKronor per månad
Fryshusarbete164,5528 631
Fryshusmaskinister
Begynnelselön29 151
Efter tre månader29 263
Efter två år29 376

Övrigt

Anställningstidstillägg

Arbetstagare som efter fyllda 18 år varit anställd i företaget i fem år erhåller anställningstillägg med 88 öre per timme. Tillägget utbetalas från och med den första i månaden då femårsgränsen uppnås.

Skift- och beredskapstillägg för fryshusmaskinister

Tvåskiftstillägg – 2 313 kr     

Treskiftstillägg – 4 779 kr

Beredskapstillägg – 2 430 kr

Lokala lönetillägg

De lokalt överenskomna lönetilläggen höjs med 3,3 %.

Semesterlönegaranti

För heltidsanställd arbetstagare med minst tre månaders sammanhängande anställningstid ska semesterlönen per betald semesterdag under semesteråret 1 april 2024 – 31 mars 2025 vara lägst för;

Arbetstagare som fyllt 18 år – 1 428 kr

Arbetstagare som fyllt 21 år – 1 693 kr

Har du i övrigt frågor som rör avtalet är Du välkommen att kontakta dina kontaktpersoner.