Hoppa till innehåll
Sök

Nytt avtal för Fryshus­företag

Här följer information om de förändringar som överenskommits i det nya treåriga avtalet mellan Almega Tjänsteföretagen och Handelsanställdas förbund. Avtalet gäller under perioden 1 april 2017 – 31 mars 2020.

Länk till överenskommelsen

Det viktigaste innehållet i avtalet är:

  • Avtalsperioden är 36 månader, där lönerna revideras den 1 april 2017, den 1 april 2018 och den 1 april 2019.
  • Löneutrymmet under perioden ökar med 1 718 kronor och fördelas över åren med 569 kronor, 529 krononor respektive 620 kronor per månad.
  • Fördelningen mellan generella och individuella löneökningar varierar över åren.
  • Minimilöner höjs under perioden med 1 594 kronor och fördelas över åren till 528 kronor, 491 kronor respektive 575 kr per månad.
  • Det blir möjligt för de lokala parterna att komma överens om en lokal lönebildningsmodell.
  • Lokala och centrala lönetillägg höjs inte 2018.

 

Löner första avtalsåret 1 april 2017 – 31 mars 2018

A                   Generell lönehöjning

Från och med den 1 april 2017 höjs utgående löner för anställda som fyllt 18 år, med 455 kr per månad (2,62 kronor per timme).

I de fall en anställd efter ovannämnda lönehöjning har en lön som understiger den nya minimilönen ska utfyllnad göras upp till ny minimilön enligt nedan.  

Från och med den 1 april 2017 höjs avtalets minimilöner med 528 kr per månad (3,03 kronor per timme).

För tiden 2017-04-01 – 2018-03-31 gäller följande minimilönetabell:

1     Fryshusarbete        Kr/tim                               Kr/mån

Begynnelselön                    138,05                                  24 021

Efter tre månader               138,18                                 24 044       

2     Fryshusmaskinister

Begynnelselön                                                                 24 541       

Efter tre månader                                                           24 653       

Efter  två år                                                                      24 766       

B                   Löneutrymme för individuell fördelning (pott)

Utöver den generella höjningen enligt ovan A ska för arbetstagare som fyllt 18 år ett löneutrymme om i genomsnitt 65 öre per timme (114 kr per månad) läggas ut från och med den 1 april 2017.            

I de fall de lokala parterna efter förhandlingar inte kan träffa en överenskommelse om beräkning respektive fördelning har lokal part rätt att föra frågan till central förhand­ling. Om inte heller de centrala parterna kan enas ska potten fördelas generellt det vill säga läggas ut lika för alla med 65 öre per timme (114 kr per månad).

Part som önskar förhandla om fördelning ska senast den 18 augusti 2017 begära förhandling hos den andra parten. Om sådan förhandling inte begärs ska potten läggas ut generellt. Begäran om central förhandling ska vara motparten tillhanda senast den 15 september 2017.

Lokal lönebildning

Lokala parter kan komma överens om att disponera det sammanlagda utrymmet för utgående löner och individuell fördelning som en lokal lönebildning. Lönenivåerna får dock inte understiga lönen i minimilönetabellen.

De centrala parterna är positivt inställda till att de lokala parterna arbetar med lönebildning. Lokala parterna ges därför möjligheter att arbeta med lokal lönebildningsmodell som ett alternativ till den modell som fastställt i detta avtal.

Övrigt

Anställningstidstillägg

Arbetstagare som efter fyllda 18 år varit anställd i företaget i fem år erhåller anställningstillägg med 77 öre per timme. Tillägget utbetalas från och med den första i månaden då femårsgränsen uppnås.

Skift- och beredskapstillägg för fryshusmaskinister

Tvåskiftstillägg                                                                 2 001        

Treskiftstillägg                                                                 4 134        

Beredskapstillägg                                                            2 102        

Lokala lönetillägg

De lokalt överenskomna lönetilläggen höjs med 2,2 %.

Semesterlönegaranti

För heltidsanställd arbetstagare med minst tre månaders sammanhängande anställningstid ska semesterlönen per betald semesterdag under semesteråret 1 april 2017 – 31 mars 2018 vara lägst för;

  • Arbetstagare som fyllt 18 år                                1 211 kr
  • Arbetstagare som fyllt 21 år                                1 436 kr
     

Måltidsersättning      

Måltidsersättning enligt § 8 Mom 1 höjs till 96 kronor.

Nytryck av kollektivavtal

Av miljöskäl kommer kollektivavtalet inte att tryckas. Avtalet kommer att finnas i uppdaterad form på vår hemsida. länk