Arbetsrättsjurist
Veronica arbetar som förhandlare på Almega med inriktning IT-företag och Gym- och friskvårdsföretag.
IT&Telekomföretagen
Arbetsgivarservice/förhandling
Telefon: +46 8 762 68 54
Mobiltelefon: +46 72 726 68 54
Epost: veronica.debourgh@almega.se
Ort: Stockholm
Besöksadress: Sturegatan 11, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm
Den 25 mars träffade IT&Telekomföretagen inom Almega överenskommelse med Unionen, Sveriges Ingenjörer, Akavia, SEKO och Ledarna om att avtalen om allmänna anställningsvillkor och löneavtalet prolongeras. Avtalen prolongeras i sju månader och löper från och med den 1 april till och med 31 oktober 2020. Därefter löper avtalen med en veckas ömsesidig uppsägningstid.
Den 25 mars träffade IT&Telekomföretagen inom Almega överenskommelse med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Akavia om att avtalen om allmänna anställningsvillkor och lokal lönebildning (löneavtal) prolongeras. Avtalen prolongeras i sju månader och löper från och med den 1 april till och med 31 oktober 2020. Därefter löper avtalen med en veckas ömsesidig uppsägningstid.
Onsdag den 18 mars träffade IT&Telekomföretagen om korttidsarbete med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Akavia beträffande företag som omfattas av kollektivavtalet för IT-företag. Du hittar överenskommelserna här. Lagens regler om korttidsarbete finns detaljerat beskrivet i Almegas arbetsgivarguide (inloggning krävs).
Vi informerar om utsatta förhandlingsdagar med mera. Informationen nedan hittar du också vid kollektivavtalet (alldeles under själva avtalet) Giltighetstid Gällande kollektivavtal om löner och allmänna anställningsvillkor för Gym och friskvårdsföretagen inom Almega Tjänsteföretagen löper ut 31 augusti 2020.
Här finns information om utsatta förhandlingsdagar. Informationen nedan hittar du också vid kollektivavtalet (alldeles under själva avtalet). IT&Telekomföretagen har under de inledande förhandlingarna fört diskussioner med motparterna om respektive parts yrkanden när det gäller IT-avtalets allmänna villkor och löner. Preliminärt väntas nytt avtal kunna tecknas under april månad.
2020 infaller Nationaldagen den 6 juni på en lördag. I § 4 IT-avtalet anges att den anställde har rätt till en annan ledig dag utan löneavdrag (permission) då Nationaldagen infaller på en lördag eller söndag. Rätten till permission förutsätter att medarbetaren är anställd den 6 juni. Det är arbetsgivaren som bestämmer när ledigheten ska förläggas.
Ni fick i början av oktober ett brev från Svenskt Näringsliv med information om den årliga insamlingen av era anställdas löner m m. För mindre företag beror det på antalet anställda om ni ingår i insamlingen eller ej. Er inrapportering skall göras före mitten av november till Svenskt Näringsliv.