Sandra Mildenberger | Almega

Sakområde

Kommunikation och/eller marknad

Kontakt

sandra.mildenberger@almega.se
Stockholm

Kontor

Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm

Publicerat av Sandra Mildenberger:

Podd: Stress och arbetsgivarens ansvar – hela avsnittet transkriberat

I avsnitt 29 av Almegapodden pratar vi om stress och arbetsgivarens ansvar. Vad är stress och hur reagerar vi? Vilket ansvar har arbetsgivaren och hur kan man arbeta förebyggande? Almegapodden leds av Ann Hallsenius, chef för kommunikation och marknad på Almega. Gäst är Petra Lundberg, arbetsmiljöexpert på Almega. Nedan följer ett transkript av hela poddavsnittet.

Lön: Vad ska medarbetaren göra?

En bra löneprocess ska stödja verksamheten och hjälpa till att styra företaget dit man vill. Men vem gör egentligen vad i löneprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket – och hur hänger allt ihop?

Stort engagemang på lunchseminarium om sfi

Sverige har under lång tid investerat stora resurser i svenska för invandrare (sfi). Trots det uppger 87 procent av arbetsgivare att bristande svenska är det största hindret för att anställa. Vad behöver göras annorlunda?

Lyckat seminarium om plattformsarbete

Ett av de vanligaste missförstånden kring plattformsarbete är att det uteslutande skulle handla om relativt enkla tjänster, som matleveranser eller taxitjänster. I själva verket kan plattformsarbete, eller så kallade gigtjänster, innebära allt från juridiska tjänster till programmering – arbeten som ofta kräver postgymnasial utbildning.

Vad händer i frågan om lönetransparensdirektivet?

Regeringens förslag om att genomföra EU:s lönetransparensdirektiv i svensk lag är tillbakadragen efter kritik. Vad händer nu? Almegas arbetsrättsjurister Sophie Thörne och Hedda Mann ger en uppdatering av läget.

Jobb & karriär: Möt Ulrica Dyrke – jurist och näringspolitisk expert inom konkurrens och upphandling

Ulrica Dyrke är juristen som trivs där samhälle och näringsliv möts. Med en karriär som spänner över myndigheter, Regeringskansliet och Företagarna har hon följt en röd tråd av konkurrensfrågor och offentlig upphandling hela vägen till Almega, där bredden i arbetet och engagerade kollegor gör varje dag meningsfull och rolig.

Jobb & karriär: Möt arbetsmiljöexperten Petra Lundberg

Petra Lundberg har över 20 års erfarenhet av arbetsmiljöfrågor och drivs av en stark vilja att göra konkret skillnad i människors arbetsvardag. Vägen till Almega gick via studier i Stockholm och en karriär tog fart inom arbetsmiljöområdet. I dag arbetar hon med att stötta medlemsföretag genom rådgivning, utbildning och utveckling av material.

Riskabelt att använda generella AI-chattar för arbetsrättslig rådgivning

Allt fler arbetsgivare använder generella AI-chattar för att få snabba svar på arbetsrättsliga frågor. Vad är riskerna? Hedda Mann, arbetsrättsjurist och chef för Almegas arbetsgivarservice reder ut vad du som arbetsgivare behöver tänka på.

Jobb & karriär: Möt arbetsrättsjuristen Per-Niclas Aurell

Från naturvetare till jurist, och vidare till en över 30 år lång karriär inom Almega. Per-Niclas Aurell började sin resa via ett traineeprogram hos dåvarande Svenska Arbetsgivareföreningen och fann snart sin plats i en organisation präglad av starka relationer och engagemang för medlemsföretagen.

Jobb & karriär: Möt förhandlingschefen Jacob Stenblom

Från Landskrona till Stockholm, och från juriststudier i Göteborg till en nyckelroll inom Almega. Jacob Stenblom har byggt sin karriär i skärningspunkten mellan juridik, arbetsliv och samhällsutveckling. Här berättar han om vägen in i arbetsrätten, vad som driver honom i yrkesrollen och varför Almega är en unik arbetsplats för den som vill arbeta nära både juridiken och människorna den berör.

”Nu går vi mot ljusare tider”

Almegas vd, Ann Öberg, om löneårets kanske mest intensiva period, regeringens kovändning i lönetransparensfrågan och ett kommande seminarium som sätter fingret på morgondagens arbetsmarknad.

Pressmeddelanden

Svensk tillväxt kräver fler reformer

Att regeringen skiftat fokus i den ekonomiska politiken, från inflationsbekämpning till tillväxt, är positivt. Samtidigt visar vårbudgeten att politiken fortfarande domineras av kortsiktiga åtgärder.

Lön: Vad ska VD göra?

En bra löneprocess ska stödja verksamheten och hjälpa till att styra företaget dit man vill. Men vem gör egentligen vad i löneprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket – och hur hänger allt ihop?

Jobb & karriär: Möt arbetsrättsjuristen Alva Palmqvist

Från en utbytestermin i Bangkok till en roll som arbetsrättsjurist och förhandlare på Almega – Alva Palmqvist har snabbt hittat sin plats i arbetsrättens dynamiska värld. Med ett starkt intresse för hur juridiken påverkar verkliga verksamheter och arbetsliv, arbetar hon idag nära medlemsföretag med rådgivning, förhandlingar och utbildning.

Arbetsgivarfrågor

Stress och arbetsgivarens ansvar

I avsnitt 29 av Almegapodden pratar vi om stress och återhämtning. Vad kan du som chef och arbetsgivare göra för att få en bra och effektiv verksamhet, och samtidigt följa lagar och regler för arbetsmiljö?

Arbetsgivarfrågor

VAB och föräldraledighet – en sammanfattning av senaste årens ändringar

Regelverket kring föräldraledighet och tillfällig föräldrapenning (VAB) har förändrats de senaste åren. Förändringarna innebär att fler personer kan ta del av ledigheten och att fler situationer än tidigare omfattas. Sammantaget ger det vårdnadshavare bättre möjligheter att få ihop vardagen. Almegas arbetsrättsjurister sammanfattar de senaste årens viktigaste ändringar.

Ny dom från Arbetsdomstolen förtydligar begränsning i GDPR

I ett nytt fall från Arbetsdomstolen prövades om en arbetsgivare bröt mot GDPR när en chef tog emot och läste ett belastningsregisterutdrag som en anställd lämnat i ett förslutet kuvert. Arbetsgivaren fick rätt i målet då domstolen ansåg att GDPR inte var tillämplig på den aktuella behandlingen.

Fullsatt när Almegas säkerhetsdag gick av stapeln

Den 26 mars fylldes Industrisalen i Näringslivets Hus till sin bristningsgräns när Almegas säkerhetsdag för arbetsgivare genomfördes för första gången.

Regeringen får kritik av Almega i Lag & Avtal

Regeringen får kritik för att den frångått ett utredningsförslag om att arbetsgivare kan informera om månadslön. Almegas arbetsrättsjurist Sophie Thörne svarar på frågor i en ny artikel i Lag & Avtal.

Regeringens lagrådsremiss är en dikeskörning

Regeringen vill gå längre än både EU och sunt förnuft kräver. I stället för att följa den statliga utredningens balanserade förslag riskerar regeringen att införa ett opåkallat regelverk som ökar administrationen och minskar tydligheten – utan att tillföra något, skriver företrädare för tjänsteföretagens organisation Almega i Di.

Debatt: Inte en runda till – utredningen är tillräcklig

Regeringen flaggar för EU-böter om lönetransparensdirektivet utreds ytterligare. Men hotet är missvisande, skriver Hedda Mann, chef Almegas arbetsgivarservice, och Sophie Thörne, arbetsrättsjurist på Almega, i en replik i Altinget.

Lön: Vad ska HR göra?

En bra löneprocess ska stödja verksamheten och hjälpa till att styra företaget dit man vill. Men vem gör egentligen vad i löneprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket – och hur hänger allt ihop?

”Kvalitet – inte driftsform – är det centrala”

Almegas vd Ann Öberg om vikten av en faktabaserad debatt, hur man analyserar 800 000 jobbannonser och varför man inte bör missa Almegas säkerhetsdag för arbetsgivare.

Tjänstesektorns betydelse

Försvarets materialverk efterlyser innovation

FMV söker innovativa lösningar inom området ”Motmedel och skydd mot svärmar av drönare”, och bjuder bjuder härmed in företag att lämna in förslag.

Debatt: AI-utvecklingen kräver riktade insatser för fler vägar in i arbetslivet

Nya forskningsresultat visar att AI har en tydlig effekt på ungas sysselsättning. Med riktade insatser kan utvecklingen vändas till något positivt. Det skriver forskare tillsammans med Arbetsmarknadens AI-råd, där Almega ingår, på DN Debatt.