Mallar för dig som arbetsgivare
Här hittar du vilka olika typer av mallar Almega erbjuder, som du kan ha som stöd när du exempelvis ska anställa, avsluta anställning och allt däremellan.
Almegas experter tar fram och kvalitetssäkrar en mängd mallar för dig som är arbetsgivare och medlem i något av Almegas förbund. Mallarna är byggda för att hjälpa dig att fylla i rätt uppgifter.
För att använda mallarna behöver du vara inloggad i Arbetsgivarguiden, Almegas kunskapsbank öppen för dig som medlem dygnet runt.
På denna sida ser du en lista på vilka områden Almega har mallar, kostnadsfria att använda för medlemsföretag i Almegaförbunden. För att använda mallarna, klicka på Ladda ner mallar och logga in i Arbetsgivarguiden. Där ser du de mallar som är möjliga att använda utifrån det/de kollektivavtal ni är anslutna till.
Mallarna uppdateras och förfinas löpande.
Anställa
Almegas mallar för anställning är kvalitetssäkrade och framtagna av våra arbetsrättsjurister. Använd gärna dem när du som medlem står inför uppgiften att anställa.
Arbetstidsförkortning
Vid frågor om arbetstidsförkortning erbjuder Almega mallar som stöd för arbetsgivare. De hjälper dig att hantera processen på ett korrekt och strukturerat sätt.
Arbetstillstånd
Mallarna för arbetstillstånd underlättar hanteringen när du som arbetsgivare anställer personer från länder utanför EU. De är framtagna för att säkerställa att rätt steg följs.
Avbryta resursanställning
Almegas mallar ger stöd vid avslut av resursanställningar. De hjälper dig att agera korrekt och i enlighet med gällande regler.
Avbryta visstidsanställning
När en visstidsanställning behöver avslutas i förtid kan Almegas mallar vara ett värdefullt stöd. De är utformade för att underlätta en juridiskt säker hantering.
Avsked
Vid avsked är det viktigt att agera korrekt. Almegas mallar är framtagna av jurister och hjälper dig att följa rätt process.
Avsluta anställning sjukdom
Mallarna för avslut vid sjukdom ger vägledning i en potentiellt komplex situation. De är utformade för att stödja arbetsgivare i en rättssäker hantering.
Avsluta provanställning
Almegas mallar för avslut av provanställning är anpassade för att följa arbetsrättsliga regler.
Distansarbete
Vid distansarbete finns mallar som stödjer arbetsgivare. De bidrar till tydlighet och struktur i arbetsrelationen.
Egen uppsägning
När en medarbetare säger upp sig kan Almegas mallar hjälpa dig att hantera processen. De är framtagna för att säkerställa korrekt dokumentation.
Flexpension
Mallarna för flexpension ger stöd i frågor om pensionslösningar. De är utformade för att underlätta dialogen mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Förhandling/Information enligt medbestämmandelagen
Almegas mallar hjälper dig att uppfylla skyldigheter enligt medbestämmandelagen. De är ett stöd vid förhandlingar och informationsgivning.
Hyvling
Vid hyvling är det viktigt att följa rätt process. Almegas mallar ger stöd för en korrekt och rättssäker hantering.
Korttidsarbete
Mallarna för korttidsarbete är framtagna för att hjälpa arbetsgivare. De bidrar till en strukturerad hantering av arbetstidsförändringar.
Kvittning
Almegas mallar för kvittning ger stöd när arbetsgivaren behöver göra avdrag på lön. De är utformade för att följa gällande regler.
Ledighetsansökan – tjänstledighet
Vid tjänstledighet finns mallar som hjälper dig att hantera ansökningar korrekt. De bidrar till tydlighet.
Loss of License
Mall för loss of license ger stöd vid situationer där en medarbetare förlorar sin behörighet. De är framtagna för att hantera detta på ett korrekt sätt.
Löneprocess
Almegas mallar för löneprocessen hjälper dig att strukturera arbetet kring lönesättning. De är ett stöd för en rättvis och transparent hantering.
Pensionsavgång
Vid pensionsavgång erbjuder Almega mallar som stöd för arbetsgivare. De hjälper dig att hantera avslutet på ett korrekt sätt.
Semester
Mallarna för semester ger stöd i planering och hantering av ledighet. De är utformade för att följa semesterlagens regler.
Sjukdom
Vid sjukdom finns mallar som bidrar till en rättssäker och tydlig process.
Tidsbegränsad anställning upphör
När en tidsbegränsad anställning avslutas finns mallar som stöd.
Uppdragsavtal
Almegas mallar för uppdragsavtal är ett stöd när du anlitar externa resurser. De är framtagna för att reglera uppdraget tydligt och juridiskt korrekt.
Uppsägning arbetsbrist
Vid uppsägning på grund av arbetsbrist är det viktigt att följa rätt process. Almegas mallar ger stöd för en korrekt hantering.
Uppsägning av arbetstagare som fyllt 69 år
Mallarna för uppsägning av äldre arbetstagare hjälper dig att agera korrekt.
Uppsägning personliga förhållanden
Vid uppsägning av personliga skäl finns mallar som stöd för arbetsgivare. De är framtagna för att säkerställa en rättssäker process.
Uppsägning tjänstebostad
Almegas mallar för uppsägning av tjänstebostad hjälper dig att hantera avslutet korrekt. De är ett stöd vid förändringar i boendeavtal.
Uthyrning
Vid uthyrning av personal finns mallar som stöd för arbetsgivare. De bidrar till att reglera relationen mellan parterna på ett juridiskt korrekt sätt.
Utlandstjänstgöring
Mallarna för utlandstjänstgöring ger stöd vid placering av medarbetare utomlands. De är utformade för att hantera praktiska och juridiska aspekter.
Övergång av verksamhet
Vid övergång av verksamhet är det viktigt att följa reglerna. Almegas mallar hjälper dig att hantera processen korrekt.