Karensavdrag – vad gäller för tjänsteföretag?
Karensavdraget är en central del av sjuklönesystemet i Sverige. Här har vi samlat information.
Karensavdrag är ett avdrag som görs på en anställds sjuklön när personen blir sjuk.
Avdraget motsvarar 20 procent av sjuklönen under en genomsnittlig arbetsvecka. Det ersatte den tidigare karensdagen och är utformat för att vara mer förutsägbart, oavsett arbetstid och schema.
Karensavdraget fungerar som en självrisk i sjukförsäkringen.
Syftet är att:
- skapa balans mellan ersättning och ansvar
- minska korttidsfrånvaro
- hålla sjuklönekostnader på en hållbar nivå
För tjänsteföretag, där bemanning och leverans ofta är direkt kopplade till personalens närvaro, har detta stor praktisk betydelse.
Det finns röster som vill avskaffa karensavdraget. Det skulle dock bli en mycket dyr reform för Sverige som helhet och i synnerhet för svenska företag.
Det skulle göra det svårare för företag att bemanna, planera sin verksamhet och växa. Något som minskar tillväxten och ger och sämre förutsättningar för nya jobb.
Vad kostar slopat karensavdrag ditt företag?
Svenskt Näringsliv har tagit fram ett verktyg där du enkelt räknar ut hur mycket ditt företag betalade i sjuklönekostnader förra året och ser hur mycket era kostnader skulle öka om karensavdraget försvinner.
Ur Arbetsgivarguiden
Karensavdraget ska göras från sjuklönen.
En arbetstagare som är sjuk och går miste om lön till följd av nedsättningen i arbetsförmågan ska få sjuklön. Sjuklönen för dagar i en sjuklöneperiod utgör 80 procent av arbetstagarens lön.
20 procent av sjuklönen
Karensavdraget ska göras från sjuklönen. Karensavdraget ska motsvara 20 procent av den sjuklön som arbetstagaren genomsnittligen kan beräknas få under en kalendervecka, dvs. en tidsperiod om sju dagar som löper från måndag till följande söndag. Med begreppet genomsnittligen avses den sjuklön som arbetstagaren beräknas få under en vecka som motsvarar hur han eller hon vanligtvis arbetar.
Kollektivavtalet gäller
Kollektivavtalen innehåller anpassade regler. Om ditt företag är bundet av kollektivavtal ska du följa kollektivavtalets bestämmelser. Du som är medlem hittar ditt kollektivavtal i Arbetsgivarguiden, tillsammans med en AI-assistent och kontaktuppgifter till rådgivare.
Ovan är ett utdrag från A-Ö i Arbetsgivarguiden. Som medlem kan du ta del av hela informationen.