Reglerna om övertid och mertid förändras i avtalen från och med 1 juni 2026
Med anledning av de förändringar som träder i kraft den 1 juni 2026 gällande avtalen med Kommunal för Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) och Bransch Äldreomsorg (F) inbjuder vi till webbinar.
Förändringen innebär att de som arbetar deltid kommer att ersättas med övertidsersättning i stället för mertidsersättning då de utför arbete utöver den för medarbetaren schemalagda arbetstiden om övertidsarbetet utförts på initiativ av arbetsgivaren eller godkänts i efterhand.
Förändringen om att ersätta mertidsersättning med övertidsersättning har införts i flera andra avtal på arbetsmarknaden men regleringen i våra avtal med Kommunal skiljer sig från övriga. Reglerna togs in i avtalet av medlare efter att Kommunal varslat om konflikt.
De nya reglerna kommer att försvåra möjligheten att låta medarbetare arbeta extrapass mot timlön, vilket innebär att arbetsgivarna behöver planera för hur bemanningen ska hanteras från den 1 juni 2026.
Dessutom försvinner möjligheten till att göra individuella överenskommelser om annat enligt §7 mom 2 Undantag, vilket innebär att ni dels behöver se över nuvarande överenskommelser, dels säkerställa ny rutin för hantering av utbetalning av övertidsersättning
Vi erbjuder webbinarier för att informera om olika tänkbara sätt att hantera behovet av extrapass efter den 1 juni.
Notera att nuvarande regler avseende mertid och övertid gäller fortsatt fram till och med 31 maj 2026.
Datum för webbinar via Teams:
Onsdag 4/3 kl. 09.00-10.00
Måndag 9/3 kl. 13.00-14.00
Onsdag 11/3 kl. 09.00-10.00
Fredag 13/3 kl. 13.00-14.00
Torsdag 19/3 kl. 13.00-14.00
Anmälan:
Vi vill också upplysa om att det kommer att erbjudas kollektivavtalskurser, fysiskt under våren 2026 samt digitalt under hösten 2026.
Anmälan fysiskt kurstillfälle 17/4 kl. 10.00-16.00, Anmälan via länken
Anmälan digitalt kurstillfälle 6/10 + 7/10, Anmälan via länken