Fler arbetar i utsatta områden – ”Tjänstesektorn är en veritabel integrationsmotor”
Allt fler boende i Sveriges särskilt utsatta områden jobbar. Och enligt en ny rapport från Almega är det i tjänstesektorn som jobben finns. Dessutom, med rätt förutsättningar, har sektorn mer att ge.
– Den positiva utvecklingen är förstås enormt glädjande. Tjänstesektorn är en veritabel integrationsmotor. Samtidigt finns det ytterligare åtgärder som skulle få ännu fler i arbete säger Jonas Jegers, näringspolitisk expert, Almega.
I dag klassar polisen 17 bostadsområden i Sverige som särskilt utsatta. De kännetecknas av hög arbetslöshet och utbredd kriminalitet. Almegas rapport Jobben som bryter arbetslösheten i särskilt utsatta områden visar dock att utvecklingen går åt rätt håll.
Rapporten visar att allt fler boende i de utsatta områdena har ett jobb, med undantag för pandemin. De senaste siffrorna, från 2023, visar att 60 procent av kvinnorna och 69 procent av männen har ett jobb.
– Det är inom tjänstesektorn som de får anställning. Medan männen främst jobbar inom lager och transport eller besöksnäringen, är kvinnorna anställda inom städ-, service-, vård- och omsorgsbranscherna, säger Jonas Jegers.
Fortfarande kan dock inte alla som jobbar helt försörja sig själv och de sina. År 2023 var 58 procent av männen och 45 procent av kvinnorna i de utsatta områdena självförsörjande.
– Andelen självförsörjande växer ju fler som har ett jobb. Ett första steg kan ofta vara ett deltidsjobb som sedan blir en heltid. Men mer behöver göras, både för att arbetssökande ska få ett första jobb eller för att arbetande ska kunna gå upp i arbetstid, säger Jonas Jegers.
Almega föreslår fyra reformer för att stärka den positiva utvecklingen i de utsatta områdena:
- Skala upp det som fungerar – Utöka matchningstjänster och arbetsmarknadsutbildningar.
- Ställ tydligare krav i bidragssystemen – Säkerställ att fler aktivt söker arbete.
- Stärk drivkrafterna till arbete – Höj jobbskatteavdraget för låginkomsttagare och reformera ersättningssystemet.
- Sänk arbetsgivaravgifterna – Gör det mer lönsamt för företag att anställa.
Män
- Lager- och terminalpersonal (6,6 %)
- Städare (6,1 %)
- Restaurang- och köksbiträden (5,7 %)
- Taxiförare och liknande (4,4 %)
- Buss- och spårvagnsförare (3,2 %)
Kvinnor
- Städare (9,9 %)
- Barnskötare (8,6 %)
- Undersköterskor (7,8 %)
- Vårdbiträden (7,6 %)
- Personliga assistenter (5,9 %)