Avtal om förlängning av korttidsarbete Almega Tjänsteföretagen Fryshus har träffats med Handelsanställdas Förbund
20 januari träffades därför mellan Almega Tjänsteföretagen och Handelsanställdas Förbund kollektivavtal om förlängning av korttidsarbete avseende kollektivavtalen Lagerpersonal och chaufförer och Fryshus. Överenskommelsen har trätt i kraft och kan tillämpas från den 1 december 2020. Centrala överenskommelsen (inloggning krävs)
Det centrala avtalet som Almega Tjänsteföretagen tecknat med Handelsanställdas Förbund gäller tillsvidare och följer de nivåer vad gäller arbetstids- eller löneminskning som gäller i lag (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, eller enligt de tillfälliga ändringar som riksdagen vid varje tid beslutar.
Reglerna om korttidsarbete finns detaljerat beskrivet i Almegas arbetsgivarguide (inloggning krävs).
För att kunna utnyttja möjligheten till korttidsarbete behöver ni skriva lokala avtal med handelsklubben på ert företag. Har ni ingen klubb kontakta Handels närmaste regionkontor och begär förhandling. Mall för lokal överenskommelse (inloggning krävs).
Stödnivåerna från staten kommer att se olika ut för den period som infaller mellan den 1 december 2020 och 31 mars 2021 och för den period som infaller efter den 1 april 2021. Det kommer därför att krävas två olika avtal, ett för tiden till och med 31 mars 2021 och ett för perioden från och med den 1 april 2021. Det kommer inte vara möjligt att flytta arbetade timmar mellan dessa perioder.
Enligt det nya stödet är det inte heller möjligt att ha olika nivåer av arbetstidsminskning under samma avtalsperiod. Det finns inget som hindrar att arbetstiden varierar under avtalsperioden, men perioden kan inte längre omfatta flera olika nivåer av korttidsarbete för en och samma anställd.
