Arbetsrättsjurist
Mikael, som är jurist med arbetsrättslig inriktning, arbetar på Almegas kontor i Malmö med rådgivnings- och förhandlingsverksamhet med tyngdpunkt på Almega Tjänsteförbunden, Tjänsteföretagen, IT & Telekomföretagen, Innovationsföretagen och Kompetensföretagen.
Almega Tjänsteförbunden, Almega Tjänsteföretagen, Innovationsföretagen, Skolor, Förskolor, Kompetensföretagen, IT&Telekomföretagen
Arbetsgivarservice/förhandling
Telefon: +46 40 35 25 87
Mobiltelefon: +46 70 525 25 87
Epost: mikael.jonasson@almega.se
Ort: Malmö
Besöksadress: Navigationsgatan 1, Malmö
Postadress: Box 186, 201 21 Malmö
I Kompetensföretagens avtal för tjänstemän framgår det av § 11.1 att den anställde har rätt till en annan ledig dag utan löneavdrag då nationaldagen infaller på en lördag eller söndag. Detta inträffar år 2020 då nationaldagen infaller på en lördag. Det är arbetsgivaren som bestämmer när ledigheten ska förläggas.
Viktig information avseende Bemanningsavtalet med LO: Fora kommer att göra en tilläggsfakturering för vissa företag med start den 16 december 2019. I avtalsförhandlingarna 2017 överenskom parterna om en extra pensionsavsättning, BEP. Avsättningarna har gjorts från den 1 maj 2018 och motsvarar nu en nivå om 0,4 % av den anställdes lönesumma.
Kollektivavtalet som Innovationsföretagen tecknar med Unionen, Sveriges Arkitekter och Sveriges Ingenjörer innebär att den ordinarie arbetstiden för heltidsanställd är 40 timmar per helgfri vecka. Notera att kollektivavtalet reglerar kortare arbetstid vid intermittent treskift, kontinuerligt treskift eller underjordsarbete (Arbetstidsavtalets 2.1). Hur lång arbetstiden blir per år varierar beroende på hur helgdagarna infaller under året.
I början av oktober har ni fått ett brev från Svenskt Näringsliv där ni uppmanas att rapportera in era medarbetares yrken och löner inför sammanställning av lönestatistiken inom Innovationsföretagen. Brevet innehåller information om tillvägagångssättet (inklusive inloggningsuppgifter) för inrapporteringen och var ni kan ställa frågor om hur inrapporteringen ska gå till.
Denna information går ut till samtliga medlemsföretag inom Kompetensföretagen. Det är av stor vikt att mottagaren av denna information vidarebefordrar informationen till den person inom företaget som är ansvarig för lämnandet av lönestatistiken. I stort sett samtliga företag med fler än 10 anställda är utvalda till insamlingen.
I dagarna ska ni få ett brev från Svenskt Näringsliv där ni uppmanas att rapportera in era medarbetares yrken och löner inför sammanställning av lönestatistiken. Brevet innehåller information om tillvägagångssättet (inklusive inloggningsuppgifter) för inrapporteringen och var ni kan ställa frågor om hur inrapporteringen ska gå till.
Den 1 januari 2019 ändrades reglerna om karens i sjuklönelagen som Kompetensföretagens tidigare informerat om. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen. LO-förbundens beslutsprocess om kollektivavtalsförändringarna pågår fortfarande. Kompetensföretagen återkommer med information om det nya kollektivavtalsinnehållet så fort vi fått bekräftat att förändringarna godkänts.