Kollektivavtal – en bra deal för dig som arbetsgivare

Står du och väger för eller emot kollektivavtal? Kanske är du på väg att lämna in ett anbud där det krävs att ditt företag har ett giltigt kollektivavtal?

På den här sidan hjälper vi dig att reda ut begreppen och förstå vad ett kollektivavtal kan vara bra för och hur du går tillväga för att teckna ett! Du kan också skicka in en intresseanmälan så hjälper vi dig vidare.

Intresseanmälan för kollektivavtal och medlemskap

Kort svar: Du får trygghet, tid att fokusera på affären och ett lugn när alla vet vilka regler som gäller.

Kollektivavtal är ett skriftligt avtal om anställningsvillkor träffat mellan två eller flera parter som binder parternas medlemmar.

Dels arbetsgivarorganisation som företräder dig som arbetsgivare och dels fackförbund som företräder sina medlemmar, dina anställda.

Kollektivavtalet ger dig som arbetsgivare en grundtrygghet på arbetsplatsen, alla vet vad som gäller och du kan alltid hänvisa till avtalet och känna dig stärkt och säker på att avtalets innehåll följer alla lagar och regler.

Tid är pengar – Eftersom många frågor som uppkommer på en arbetsplats redan är reglerade genom kollektivavtalet, sparar du mycket tid både för dig själv och dina anställda, som ni annars skulle behöva lägga på att undersöka, reda ut och ta nya beslut utifrån varje situation.

Det som är avtalat står fast – Som arbetsgivare är du garanterad fredsplikt under avtalsperioden – ingen kan med andra ord strejka sig till bättre villkor än de som står i kollektivavtalet.

Du hittar ditt kollektivavtal i Arbetsgivarguiden där du som medlem direkt få tillgång till alla avtalstexter som berör just ditt företag.

Läs mer om Kollektivavtal

Per Wennerhorn som arbetar med medlemsrekrytering på Almega förklarar varför kollektivavtal är riktigt bra både för dig som arbetsgivare och medarbetare.