AD: Arbetsgivare utan kollektivavtal bröt inte mot 19 a § MBL
Fråga om en arbetsgivare, som inte var bunden av något kollektivavtal, brutit mot 19 a § MBL och därmed var skadeståndsskyldigt i förhållande till en arbetstagarorganisation.
/
Om Almega /
Prenumerationer
Nyhetsbrev och sociala kanaler
Prenumerera på Almegas pressmeddelanden, nyhetsbrev, RSS-flöde och följ oss i sociala medier.
HEJ Arbetsgivare!
Inspiration och nytta för dig som inte ännu är medlem
Varmt välkommen att prenumerera på vårt nyhetsbrev.
Upphandlingsnytt
Nyhetsbrev om offentlig upphandling
Upphandlingsnytt ger dig nyheter om offentlig upphandling och osund konkurrens från offentlig sektor. Vi uppmärksammar dig även på relevanta seminarier och utbildningar.
Arbetsgivarnytt
Viktig information för dig som arbetsgivare
Almega ger dig informationen du behöver ha koll på, om ditt kollektivavtal, lagar, arbetsmiljöföreskrifter och försäkrings- och pensionsfrågor.
ALMEGANYTT
Nyhetsbrev med inspiration och utveckling
Almeganytt är vårt månatliga nyhetsbrev till dig som medlem i ett förbund inom Almega. Här samlar vi det senaste från organisationen, med matnyttig kunskap, kurser, och inspiration i frågor som rör dig som arbetsgivare.
Besök gärna förbunden inom Almegas egna webbplatser för att ta del av aktuellt innehåll och information om nyhetsbrev.
Vill du veta vad Almega gör för att stärka tjänsteföretagen, och hålla dig uppdaterad om nyheter som är avgörande för tjänstesektorn? Då är det bara att abonnera på våra pressmeddelanden.
Vill du ha full kontroll på våra nyheter, pressmeddelanden och rapporter? Med vårt RSS-flöde kan du via en RSS-läsare hålla dig uppdaterad om det senaste innehållet som vi publicerar på Almegas hemsida.
All vår behandling av personuppgifter sker utifrån bestämmelserna om integritetsskydd i personuppgiftslagen. Uppgifterna är endast tillgängliga för Almega och Svenskt Näringsliv och dess medlemsorganisationer. Här kan du läsa Almegas dataskyddspolicy.
Ta kontakt med oss
Om du vill ha mer information om hur dina uppgifter behandlas eller om du önskar rättelse eller vill ändra dina uppgifter är du välkommen att kontakta oss.