Så fungerar den svenska modellen

Den svenska modellen är unik i världen. Den innebär att det är arbetsmarknadens parter, det vill säga arbetsgivar­organisationer och fack­förbund, som tillsammans kommer överens om regler och villkor på arbetsmarknaden. Den svenska modellen regleras i huvudsak genom kollektivavtal. I filmen här ovanför kan du lära dig mer om hur det fungerar.

Konflikter på arbetsmarknaden kan vara ganska brutala i andra länder. Men sällan i Sverige. En förklaring är vad vi brukar kalla för den svenska modellen.

En ökad EU-reglering och politisk inblandning i den svenska lönebildningen samt regleringar på arbetsmarknaden kan minska legitimiteten för kollektivavtalsmodellen. Dessutom skulle ett icke lösningsorienterat förhållningssätt från fackligt håll kunna leda till fler konflikter, vilket minskar kollektivavtalsmodellens trovärdighet. En lägre organisationsgrad innebär också att modellen tappar betydelse. 

– Fackförbundens betydelse är stor. De är demokratiskt uppbyggda personalorganisationer som företräder medarbetarna och tar sig an frågor ur deras perspektiv i medlemsföretagen. Bra relationer och kompetenta fackliga organisationer som uppträder ansvarstagande är en förutsättning för att den svenska modellen med kollektivavtal ska fungera och finnas kvar även i framtiden. 

Som medlem med kollektivavtal är du en viktig del av den svenska modellen.