Arbetsrättsexpert
Martin arbetar som arbetsrättsexpert med inriktning Friskoleavtalet inom Almega Tjänsteföretagen. Martin arbetar även med Apoteksföretagen inom Almega Tjänsteförbunden.
Almega Tjänsteföretagen, Förskolor, Skolor, Apoteksföretagen
Arbetsgivarservice/förhandling
Telefon: +4687626624
Mobiltelefon: +46761188574
Epost: martin.brorell@almega.se
Ort: Stockholm
Besöksadress: Sturegatan 11, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm
Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen för tjänstemän. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.
Löneavtalet mellan Almega Tjänsteföretagen och Kommunal avseende fristående förskolor och skolor har lönerevision per 1 november 2018. Utrymmet för löneökningar är i år 510 kr per heltidsanställd, deltidsanställda proportioneras. Utrymmet ska fördelas individuellt utan individgarantier. Löneavtalet omfattar formellt sett de medarbetare som är medlem i Kommunal (egentligen oavsett vad man arbetar med).
Denna information går ut till samtliga medlemsföretag inom Tjänsteföretagen. Det är av stor vikt att mottagaren av denna information vidarebefordrar informationen till den person inom företaget som är ansvarig för lämnandet av lönestatistiken. Insamlingen sker fram till den 7 november 2018. I stort sett samtliga företag med fler än 10 anställda är utvalda till insamlingen.
I dagarna ska ni få ett brev från Svenskt Näringsliv där ni uppmanas att rapportera in era medarbetares yrken och löner inför sammanställning av lönestatistiken. Brevet innehåller information om tillvägagångssättet (inklusive inloggningsuppgifter) för inrapporteringen och var ni kan ställa frågor om hur inrapporteringen ska gå till.
Kollektivavtalet med Vision är uppdaterat och finns nu i Arbetsgivarguiden och som PDF.
När sommarferien närmar sig uppstår en hel del frågor kring beräkning av ferielön. Därför vill vi med detta Arbetsgivarnytt reda ut en del vanliga frågor som kan uppstå i samband med beräkning av ferielön. I slutet av Arbetsgivarnyttet redogörs för olika exempel som kan uppstå.
Den 1 juli 2018 höjs det så kallade taket i sjukförsäkringen från 7,5 prisbasbelopp till 8 prisbasbelopp. Med anledning av denna ändring har kollektivavtalets sjuklönebestämmelser konsekvensändrats. De förmåner som omfattas är sjukpenning, rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.