Friskoleavtalet med Vision
Kollektivavtalet med Vision är uppdaterat och finns nu i Arbetsgivarguiden och som PDF.
Martin Brorell
Arbetsrättsexpert
Martin arbetar som arbetsrättsexpert med inriktning Friskoleavtalet inom Almega Tjänsteföretagen. Martin arbetar även med Apoteksföretagen inom Almega Tjänsteförbunden.
Bransch/Förbund
Almega Tjänsteföretagen, Förskolor, Skolor, Apoteksföretagen
Sakområde
Arbetsgivarservice/förhandling
Kontakt
Telefon: +46 8 762 66 24
Mobiltelefon: +46 76 118 85 74
Epost: martin.brorell@almega.se
Ort: Stockholm
Stockholm
Besöksadress: Sturegatan 11, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm
Relaterat innehåll
Ferielöneberäkning i samband med sommarferien
Under sommaren uppstår en hel del frågor kring beräkning av ferielön. Därför vill vi med detta Arbetsgivarnytt informera om att vi tagit fram en steg-för-steg guide för ferielön där vi går igenom de viktigaste delarna för hur du beräknar en anställds ferielön. I guiden tar vi bl.a.
Förändringar av gällande tillsvidareavtal för bransch friskolor med Vision
Den 3 juni 2019 kom Almega Tjänsteföretagen och Vision överens om följande ändringar i det tillsvidareavtal för friskolor och fristående förskolor om löner och allmänna anställningsvillkor som redan gäller mellan parterna. Avtalet innehåller bl.a.
Årets lönerevision Friskoleavtalet för Vision
Det är snart dags för årets lönerevision och vi påminner om följande utgångspunkter i kollektivavtalet med Vision avseende Friskoleavtalet. Det fullständiga löneavtalet hittar du som inloggad på www.arbetsgivarguiden.se Lönerevision Lönernas ska på Visions avtalsområde revideras per den 1 mars 2019 (se förhandlingsordningen i mom 3.
Nya karensregler i Friskoleavtalet Lärarnas samverkansråd fr o m den 1 januari 2019
Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.
Nya karensregler i Friskoleavtalet Vision fr.o.m. den 1 januari 2019
Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.
Nya karensregler i Friskoleavtalet Kommunal fr.o.m. den 1 januari 2019
Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.