Arbetsrättsexpert
Christine arbetar som arbetsrättsexpert med inriktning Vårdföretagen och är avtalsansvarig för företagshälsovården. Christine arbetar även med internationella frågor samt rådgivning på engelska.
Vårdföretagarna, Företagshälsovård, Ambulansföretag, Dentallaboratorier, Personlig assistans, Tandvård, Vård, behandling och omsorg, Äldreomsorg
Arbetsgivarservice/förhandling
Telefon: +46 8 762 69 59
Mobiltelefon: +46 72 202 59 19
Epost: christine.sorselius@almega.se
Ort: Stockholm
Besöksadress: Sturegatan 11, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm
Den 22 juni 2021 träffade Vårdföretagarna centralt kollektivavtal om fortsatt korttidspermittering för perioden 1 juli – 30 september 2021 med Unionen. I och med överenskommelsen är det nu möjligt att träffa lokala avtal om korttidspermittering som löper under perioden 1 juli – 30 september 2021.
Den 22 juni 2021 träffade Vårdföretagarna centralt kollektivavtal om fortsatt korttidspermittering för perioden 1 juli – 30 september 2021 med Unionen. Den 23 juni 2021 träffades ett likalydande centralt kollektivavtal om fortsatt korttidspermittering med SRAT.
Från den 1 juli 2021 ska föräldraledighetstillägget betalas ut månadsvis under föräldraledighetsperioden om inte arbetsgivaren och medarbetaren kommer överens om annat. Detta gäller avtalen med Vision, Akademikerförbunden, Vårdförbundet och Sveriges läkarförbund för Bransch Företagshälsovård (D). Ansökan om föräldraledighet Denna förändring gäller tjänster där något av kollektivavtalen med Akademikerförbunden, Vision och Sveriges läkarförbund är tillämpligt.
Från den 1 juli 2021 ska föräldraledighetstillägget betalas ut månadsvis under föräldraledighetsperioden om inte arbetsgivaren och medarbetaren kommer överens om annat. Denna förändring gäller för Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) respektive Bransch Äldreomsorg (F) och tjänster där något av kollektivavtalen med Akademikerförbunden, Vision respektive Vårdförbundet är tillämpligt.
Lönerevision Tandvård – SRAT Avseende kollektivavtal om allmänna anställningsvillkor och löner med fackförbundet SRAT löper de tillsvidare. Löneavtalets avsikt är att det ska ske en årlig lönerevision som ska genomföras i enlighet med löneavtalets process och grundläggande principer.
I samband med parternas årliga översyn har parterna enats om en del förändringar i avtalet. Förändring när det gäller föräldraledighetstillägget Från den 1 juli 2021 ska föräldraledighetstillägget betalas ut månadsvis under föräldraledighetsperioden om inte arbetsgivaren och medarbetaren kommer överens om annat.
Vårdföretagarna har haft årlig avstämning för år 2020 med Sveriges läkarförbund och träffat överenskommelse om ändringar i kollektivavtalet om löner och allmänna villkor.
