Regionchef Väst & Mitt
Anders arbetar som chef för Almega Väst, dvs Almegas kontor i Göteborg, Linköping och Örebro.
Fastighetsarbetsgivarna, IT&Telekomföretagen, Kompetensföretagen
Arbetsgivarservice/förhandling, Medlemsrekrytering
Telefon: +46 31 62 94 30
Mobiltelefon: +46 70 345 69 85
Epost: anders.lenhoff@almega.se
Ort: Göteborg
Besöksadress: Södra Hamngatan 53, Göteborg
Postadress: Box 404, 401 26 Göteborg
Inom kort kommer ni att få ett brev från Svenskt Näringsliv med information om den årliga insamlingen av era anställdas löner mm. För mindre företag beror det på antalet anställda om ni ingår i insamlingen eller ej. Inom ramen för Fastighetsbranschen sker ett arbete med mål att få ut så bra statistik som möjligt.
Den 25 mars träffade IT&Telekomföretagen inom Almega överenskommelse med Unionen, Sveriges Ingenjörer, Akavia, SEKO och Ledarna om att avtalen om allmänna anställningsvillkor och löneavtalet prolongeras. Avtalen prolongeras i sju månader och löper från och med den 1 april till och med 31 oktober 2020. Därefter löper avtalen med en veckas ömsesidig uppsägningstid.
Den 25 mars träffade IT&Telekomföretagen inom Almega överenskommelse med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Akavia om att avtalen om allmänna anställningsvillkor och lokal lönebildning (löneavtal) prolongeras. Avtalen prolongeras i sju månader och löper från och med den 1 april till och med 31 oktober 2020. Därefter löper avtalen med en veckas ömsesidig uppsägningstid.
Onsdag den 18 mars träffade IT&Telekomföretagen om korttidsarbete med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Akavia beträffande företag som omfattas av kollektivavtalet för IT-företag. Du hittar överenskommelserna här. Lagens regler om korttidsarbete finns detaljerat beskrivet i Almegas arbetsgivarguide (inloggning krävs).
Onsdag den 18 mars träffade IT&Telekomföretagen om korttidsarbete med Unionen, Sveriges Ingenjörer, Akavia, Seko och Ledarna beträffande företag som omfattas av Telekomavtalet. Du hittar överenskommelserna här. Lagens regler om korttidsarbete finns detaljerat beskrivet i Almegas arbetsgivarguide (inloggning krävs).
Den 1 juli 2018 höjs det så kallade taket i sjukförsäkringen från 7,5 prisbasbelopp till 8 prisbasbelopp. Med anledning av denna ändring har kollektivavtalets sjuklönebestämmelser konsekvensändrats, se § 6.4. De förmåner som omfattas är sjukpenning, rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.
Höjt tak i sjukförsäkringen Den 1 juli 2018 höjs det så kallade taket i sjukförsäkringen från 7,5 prisbasbelopp till 8 prisbasbelopp. Med anledning av denna ändring har kollektivavtalens sjuklönebestämmelser konsekvensändrats. De förmåner som omfattas är sjukpenning, rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.