Introduktion till medlemskap i Vårdföretagarna
Vårdföretagarna är en arbetsgivar- och branschorganisation för företag som bedriver vård och omsorg i privat regi som aktiebolag, stiftelser, kooperativ med flera. Vi har cirka 2 000 medlemsföretag med fler än 115 000 årsanställda.
Här på sidan får du veta vad ett medlemskap ger din verksamhet. Välkommen till oss!
möt förbundsdirektören
Varmt välkommen som blivande medlem i Sveriges ledande arbetsgivar- och branschorganisation för vård- och omsorgsgivare.
Jag är övertygad om att vi kan göra din vardag lite enklare, så du att du kan fokusera på din kärnverksamhet och fortsätta bidra till Sveriges välfärd.
Vår arbetsgivardel ger dig stöd och biträde i alla tänkbara arbetsrättsliga frågor som kan uppstå i din verksamhet. I vår branschdel arbetar vi för valfrihet och mångfald inom just vård och omsorg och tydliggör den privat drivna vården och omsorgens betydelse för samhället.
Som medlem i Vårdföretagarna har du kraften från såväl vårt förbund som förbundsgruppen Almega och organisationen Svenskt Näringsliv, där vi ingår.
Återigen, välkommen!
Gunnar Caperius, förbundsdirektör Vårdföretagarna
Gunnar Caperius, förbundsdirektör Vårdföretagarna
För att driva olika verksamhetstypers prioriterade frågor har Vårdföretagarna fyra olika branschstyrelser.
De samarbetar med ansvarig näringspolitisk expert på kansliet. Styrelserna väljs årligen av företagen i respektive bransch.
- Individ och familj
- Personlig assistans
- Sjukvård
- Äldreomsorg
kollektivavtal, pension och försäkring
Vårdföretagarna har kollektivavtal för företag inom privat vård, omsorg och behandling. Vilket kollektivavtal som gäller beror på vilken verksamhet företaget bedriver.
Kollektivavtalen kompletterar arbetsmarknadslagar och innehåller regler om bland annat anställningsvillkor, arbetstid, pensioner och försäkringar. Att ha kollektivavtal har stora konkurrensfördelar för arbetsgivare.
Kollektivavtal för vård och omsorg
- Hälso- och sjukvård – exempelvis vårdcentraler, specialistvård, mottagningar och digital vård
- Vård och behandling – exempelvis HVB-verksamhet, behandlingshem och andra behandlingsverksamheter
- Äldreomsorg – exempelvis äldreboenden och hemtjänst
- Personlig assistans
- Tandvård och dentallaboratorier
- Företagshälsovård
- Ambulanssjukvård
Vad du behöver veta om kollektivavtal.
Sara Ejdeskog, arbetsrättsjurist, berättar i filmen mer om Vårdföretagarnas kollektivavtal.
När ditt företag blir medlem och omfattas av kollektivavtal ska du som arbetsgivare teckna och betala kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar för dina anställda.
Försäkringsavtal tecknas genom Fora och Collectum.
Kostnaden tillkommer utöver lön och medlemsavgifter och varierar bland annat beroende på de anställdas löner och ålder. Innan du ansöker får du information om aktuella kostnader av din kontakt på Almega.
Du hittar också aktuell information hos Avtalat.
- Etablerad pensions- och försäkringslösning med kollektivavtalade villkor.
- Enklare att administrera pension och försäkringar och veta vilket skydd som gäller.
- Ger dina anställda ett viktigt ekonomiskt skydd under och efter arbetslivet.
Kollektivavtalad pension och försäkringar.
Se film från Avtalat som beskriver de försäkringar du behöver teckna.
Det ingår i medlemskapet
Tillsammans med Vårdföretagarna och Almega kan vård- och omsorgsföretagare bli säkrare arbetsgivare och ägna mer tid åt sin kärnverksamhet.Rådgivningen och Arbetsgivarguiden är två av våra mest uppskattade förmåner.
Vi hjälper till med alla personalfrågor, från anställning till uppsägning. För att erbjuda alla medlemmar bästa service sträcker sig Almegas verksamhet över hela landet.
Läs mer om vad som ingår i medlemskapet här nedan:
Vad får du som medlem?
Per Wennerhorn från Almega berättar i filmen mer om fördelarna.
kvalitetsdeklaration
Att öppet redovisa verksamhetens kvalitetsarbete och resultat bygger förtroende – och gör det lättare att välja rätt.
Vårdföretagarna har kvalitetsdeklarationer för branscherna Primärvård, Äldreomsorg särskilt boende, Individ & familjeomsorg, samt Personlig assistans.
Stärker ditt varumärke
Rikard Johansson, Kvalitets- och etikrådgivare, berättar i filmen mer om kvalitetsdeklarationerna.
villkor och förutsättningar
Vad krävs av er?
Ett medlemskap i Vårdföretagarna är en kvalitetsstämpel. För att kunna ansöka och bli medlemmar behöver ni uppfylla våra villkor och krav.
Ta dig tid att läsa om medlemsvillkoren, uppförandekoden och transparenskraven noga och kontakta oss om du har frågor.
Vårdföretagarnas medlemsmärke.
1) Uppfyll villkor för medlemskap
För att kunna bli medlem i Vårdföretagarna måste du uppfylla våra villkor:
- Företaget är ett svenskregistrerat aktiebolag, handelsbolag, kommanditbolag, stiftelse eller förening med huvudsakliga verksamhet inom vård- och omsorgssektorn.
- Företaget innehar och uppvisar registreringsbevis, samt är registrerat för F-skatt och som arbetsgivare, samt för moms där det är tillämpligt.
- Företaget har inte restförda skatter eller arbetsgivaravgifter eller ärenden hos Kronofogden.
- Då tillstånd krävs för att bedriva verksamhet ska företaget inneha sådant aktuellt tillstånd (IVO)
- Företaget har dokumenterat kvalitetsledningssystem enligt SOSFS 2011:9 eller motsvarande.
- Ägare med avgörande inflytande, styrelsens ledamöter, VD, övriga befattningshavare och revisorer är lämpliga och fria i sin yrkesutövning eller i sitt uppdrag.
Alla formella villkor för medlemskap hittar du även här på vår hemsida.
2) Följ vår uppförandekod
Vårdföretagarnas medlemsföretag förväntas inte bara att följa samhällets lagar och förordningar utan också att arbeta i linje med Vårdföretagarnas uppförandekod och krav på att arbeta för en hög kvalitet och en god etik.
Att följa
- Vårdföretagarnas etiska riktlinjer
- Vårdföretagarnas krav på transparent redovisning
- Vårdföretagarnas stadgar
Att agera
- med god transparens och öppenhet för att bygga förtroende för den privata vård- och omsorgsbranschen så att förbundets och branschens intressen inte skadas
- på ett öppet och förtroendefullt sätt i förhållande till Vårdföretagarna lämna relevant information till ledning, styrelse och Vårdföretagarnas etikråd samt att samråda i principiellt betydelsefulla frågor
Att åtaga sig
- att tillämpa Vårdföretagarnas kollektivavtal
- att teckna kollektivavtalade försäkringar och betala in avgifter för alla anställda som omfattas av kollektivavtalade försäkringar
- att på företagets hemsida öppet redovisa information om kvalitet, personal, ekonomi, ägare och styrelse enligt Vårdföretagarnas anvisningar
- att som ny medlem delta i introduktionssamtal eller introduktionsutbildning
3) Uppfyll kraven på transparent redovisning
Varje medlemsföretag ska på sin webbplats öppet redovisa ett antal uppgifter. Uppgifterna ska vara på plats innan ni kan genomföra en medlemsansökan.
Syftet är att öka förtroendet för branschen. Beställare, patienter, brukare och allmänheten ska få relevant information om medlemsföretagen.
Checklista: Transparenskraven
Dessa 7 uppgifter ska finns på er hemsida innan ni ansöker:
- Kontaktuppgifter: Hur kommer jag i kontakt med verksamheten?
- Basfakta om verksamheten (storlek, inriktning, målgrupper)
- Kvalitet: Verksamhetens arbete med systematiskt kvalitetsarbete och ledningssystem.
- Medarbetarna: Antal, utbildningsnivåer, ev. specialistkompetenser, språk, kollektivavtal med Vårdföretagarna
- Ägare: Ange verkliga ägare. Om börsnoteratbolag ska ni ange de tre största ägarna.
- Styrelse: Ange genom att direktlänka till ert företag på www.allabolag.se
- Ekonomi: Ange genom att direktlänka till ert företag på www.allabolag.se
Läs mer om våra transparenskrav och goda exempel på vår hemsida.
Förstå transparenskraven
Rikard Johansson, Kvalitets- och etikrådgivare, berättar i filmen mer om kraven.
Varmt välkommen att kontakta oss på info@vardforetagarna.se om du har frågor kring våra krav eller villkor.
så påverkar vi
Vi vill att privat driven vård och omsorg ska finnas i hela Sverige och kunna väljas av alla.
Vårdföretagarna arbetar hårt för att allmänheten och politiska beslutsfattare ska uppfatta den privata vården och omsorgen som samhällsviktig och lita på att privata utförare levererar en god vård, är goda arbetsgivare och bidrar till välfärdens utveckling.
Vi vill förmedla att privat vård och omsorg ska vara kvalitetsledande, och kvaliteten ska vara synlig och jämförbar.
Beslutsfattare på alla nivåer ska som både lagstiftare och beställare ge alla utförare förutsättningar som präglas av förutsägbarhet, sund konkurrens och möjlighet till utveckling och innovation.
- … bedriver ett omfattande näringspolitiskt arbete.
- … har en ständig dialog med politikerna och bidrar med underlag till deras beslut.
- … följer myndigheternas arbete för att ta tillvara företagens intressen.
Så gör vi skillnad
Ida Ingerö, näringspolitisk chef på Vårdföretagarna, berättar.
Se vad det kostar
Medlemsavgiften baseras på företagets lönesumma och inkluderar medlemskap i organisationen, arbetsgivarservice och medlemskap i Svenskt Näringsliv.
Utöver detta tillkommer kostnader kopplade till kollektivavtal, till exempel pension och försäkring. Dessa är en del av anställningsvillkoren och en investering i trygga och tydliga villkor för dina medarbetare.
Beräkna medlemsavgiften
Beräknad medlemsavgift
{{ selectedOrganizationName }}
* Detta är en summerad total som delvis är momsbelagd samt avdragsgill
Svenskt Näringsliv
* Detta är en summerad total som delvis är momsbelagd samt avdragsgill
Hur räknar vi ut kostnaden?
Avgiften består av två delar: en fast grundavgift per år och en rörlig del som beräknas som en procentandel av företagets föregående års lönesumma.
För vissa branscher ingår även en branschavgift. Avgiften delas upp mellan serviceavgift och medlemsavgift och faktureras två gånger per år.
Vårdföretagarna inom Almega samt Svenskt Näringsliv:
-
- Fast avgift: Vårdföretagarna 10 000 kr/år samt rörlig avgift: ca 0,252 % av föregående års lönesumma.
-
- Minimiavgift: 10 428 kr/år
-
- Exempel: Lönesumma 1 milj. = ca 11 870 kr/år. Lönesumma 2 milj. = ca 13 740 kr/år
Undantag för: Ambulans, Dental, Företagshälsovård samt Tandvård
-
- Fast avgift: Vårdföretagarna 5 000 kr/år
-
- Rörlig avgift: 0,237 % av föregående års lönesumma
-
- Minimiavgift: 5 428 kr/år
är du redo?
Vi hoppas du fått en bild av vad ett medlemskap med kollektivavtal innebär.
Fyll i fälten här intill för att bekräfta att du tagit del av innehållet och vill fortsätta ha dialog om medlemskap.
Sedan hör vi av oss för nästa steg i er medlemsansökan!