Avtal, Lag och Lön – allt du behöver veta inför 2018 på bara en dag!

Alldagarna2017.jpgAtt ha koll på den ständiga utvecklingen kring kollektivavtal, lagar och lönesättning är inte alltid helt okomplicerat – men fullständigt nödvändigt för dig som arbetar med lön- eller HR-frågor. Det är därför vi erbjuder dig möjligheten att vässa dina kunskaper på Almegas ALL-dagar! Här erbjuder Almegas experter tillsammans med FINFA (Svenskt Näringslivs försäkringsinformation) dig till nyttig kunskap kring avtal, lag och lön. Dessutom erbjuds du ett unikt tillfälle att träffa andra i samma yrkesroll och får möjlighet att byta viktiga erfarenheter och funderingar under dagen.

Nytt för i år är att man kan anmäla sig till att endast gå förmiddag eller eftermiddag. Det går självklart bra att gå heldag som vanligt, men observera att det då är viktigt att man anmäler sig till båda passen.

Vid anmälan till båda passen/heldag utgår en rabatt på 250 kr som sker vid faktureringstillfället.
 

Under förmiddagen, kl 09:30-12:00, är det fokus lön, här tar vi upp:

- Nyheter och förändringar gällande de kollektivavtalade försäkringarna samt hur flexpensionen är tänkt att hanteras

-  Kort info om nyheter på skatteområdet med möjlighet till fördjupning

-  Utredningen på gång

  • Karensdagsavdrag –  karensdag en hel arbetsdag? - även genomgång av andra aktuella avdragsregler och kvittning
  • En jämställdare arbetsskadeförsäkring
     

-  Vanliga frågor i vår jour - semesterhantering, sjuklön och   lönerevision/statistik

-  Policyhantering

  • Policy om nyttjande av egen bil i arbetet
  • Utbildningspolicy – vad kan man avtala om och när, hur kan ett avtal om återbetalning av utbildning se ut om den anställde slutar.

 

Under eftermiddagen, kl 13:00-16:00 tar vi upp nyheter och förändringar med fokus på HR området så som:

- Nya lagar och utredningar

  • Dataskyddsförordningen – vad har det kommit för riktlinjer här
  • Utredning om stärkt rehabilitering – vad händer och vad innebär det
  • Lagen om visselblåsning och ändringar av meddelarskydd för privata sektorn
  • Nya arbetsrättsliga villkor vid offentlig upphandling
  • Arbetsmiljö för ett modernare arbetsliv


- Ändringar i kollektivavtalen på tjänstemannasidan i samband med flexpension

  • Anställningsformer
  • Nya beredskapsregler
  • Förhandlingsordning
  • Rätten till ledighet


- Lönesättning i företaget - hur sätts lön, kompetensinventering, utvecklingssamtal m.m. - genomgång av tankar om löneprocessen


- Genomgång av heta frågor i jouren gällande

  • Arbetsbrist
  • Avslut av tidsbegränsade anställningar
  • Anställningsformer


- Även en genomgång av aktuella och intressanta rättsfall

 

Nytt för i år är att Du kan välja om du vill gå hela dagen eller om bara för- eller eftermiddagen passar dig bäst.

Priset för heldag är 1 950 kr. Väljer du att endast gå halva dagen är priset 1 100 kr inkl lunch.

 

AlldagarnaBollarnaNy.jpg