Pressinbjudan: Löser studentmedarbetare matchningsproblematiken på svensk arbetsmarknad?

Almega och Jusek diskuteras under ett seminarium möjligheterna med studentmedarbetare.
I Sverige ses extrajobb under studietiden som ett sätt att försörja sig, inte ett sätt att få kvalificerad yrkeserfarenhet. Kan man lösa matchningsproblemen på den svenska arbetsmarknaden med hjälp av studentmedarbetare?

På ett seminarium anordnat av Almega och Jusek diskuteras möjligheterna med studentmedarbetare. I Danmark har man haft studentmedarbetare sedan 1940-talet, och där fungerar systemet som en dörröppnare för studenterna och en resurs för företagen. I Sverige ses extrajobben som ett sätt att försörja sig under studietiden, inte som ett sätt att få kvalificerad yrkeserfarenhet. Kan man lösa matchningsproblemen på den svenska arbetsmarknaden med hjälp av studentmedarbetare?

När: 23 maj kl 8.00-9.00, frukost serveras från kl 7.30
Var: Summit Hightechbuildning Sveavägen 9-11 i Stockholm

Innehåll:

Vad kan vi lära oss av Danmark?
Deltagare:
Louise Adelborg, vd Juseks
Ulf Lindberg, näringspolitisk chef på Almega
Mimmi Betts, HR-chef Hallvarsson & Halvarsson, företrädare för Manpower
Jimmy Andersson ordförande för JSS, Juseks studerandesektion.

Finns det några politiska motsättningar?
Deltagare:
Louise Malmström, Socialdemokratisk ledamot i Utbildningsutskottet
Hanif Bali, Moderat ledamot i arbetsmarknadsutskottet

Läs Almegas och Juseks gemensamma debattartikel om studentmedarbetare på svd.se

För mer information:

Fredrik Voltaire
näringspolitisk expert Almega
mobil. 072-532 69 14

Anna Rohlin Larsson
projektledare Jusek
mobil. 070-665 29 23