Arbetsrättsexpert
Jenny Moberg är teamledare för Almegas HR-enhet. Hon är även arbetsrättsexpert och chef för Almega Norr, dvs kontoren i Luleå, Skellefteå, Umeå och Sundsvall.
Förskolor, Skolor, Almega Tjänsteföretagen, IT&Telekomföretagen, Utbildningsföretagen
Arbetsgivarservice/förhandling, Verksamhetsstöd
Telefon: +46 90 71 82 77
Mobiltelefon: +46 70 698 29 05
Epost: jenny.moberg@almega.se
Ort: Skellefteå
Besöksadress: Expolaris Center, Skellefteå
Postadress: 931 78 Skellefteå
De nya arvodena i kollektivavtalet för inläsare av talböcker för läshandikappade gäller från den 1 maj 2019. Klass 2019-05-01 1 275 2 294 3 318 4 351 5 384 6 413 7 238 8 180 9 135 Det fullständiga avtalet hittar du på arbetsgivarguiden.se (inloggning krävs).
Inom bransch Utbildningsföretag har vi för närvarande löneavtal som sträcker sig över tre år: Från 1 april 2017 – 31 mars 2020. Nedan hittar du en kort genomgång vad som gäller för respektive fackförbund. Lön Unionen Även vid lönerevisionen 2019 tillämpas det nya löneavtalet, Löneavtal C, med en mer utvecklad löneprocess, utan siffersatt individgaranti.
Vårdföretagarnas avtalsförhandlingar med Vårdförbundet är nu avslutade. Parterna har träffat ett nytt avtal som gäller från den 1 januari 2019 tillsvidare. Det nya avtalet gäller anställda sjuksköterskor och andra yrkesgrupper som omfattas av avtalet med Vårdförbundet. Den största förändringen gäller ordinarie arbetstid förlagd på natt. Två nya veckoarbetstidsmått införs för medarbetare som arbetar mellan kl.
Vårdföretagarnas avtalsförhandlingar med Vårdförbundet är nu avslutade. Parterna har träffat ett nytt avtal som gäller från den 1 januari 2019 tillsvidare. Det nya avtalet gäller anställda sjuksköterskor och andra yrkesgrupper som omfattas av avtalet med Vårdförbundet. Den största förändringen gäller ordinarie arbetstid förlagd på natt. Två nya veckoarbetstidsmått införs för medarbetare som arbetar mellan kl.
Vårdföretagarnas avtalsförhandlingar med Vårdförbundet är klara och ett nytt avtal gäller från den 1 januari 2019 tillsvidare. Vårdförbundet valde att släppa yrkandet om en arbetstidsförkortning vid nattarbete inom bransch Företagshälsovård. Det nya avtalet innebär endast en ändring avseende uppsägningstid för anställda sjuksköterskor och övriga yrkesgrupper som omfattas av avtalet med Vårdförbundet.
Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalet. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.
Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.