Förbundsdirektör, Arbetsrättsjurist
Charlott är VD för Medieföretagen.
Medieföretagen
Arbetsgivarservice/förhandling
Telefon: +46 8 762 7033
Mobiltelefon: +46 70 382 7033
Epost: charlott.richardson@almega.se
Ort: Stockholm
Besöksadress: Sturegatan 11, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm
Boka redan nu torsdagen den 13 september kl 17.00 för Medieföretagens förbundsmöte! Vi kommer att hålla till i Fotografiska muséets lokaler och avsluta mötet i Fotografiskas restaurang – som blivit utnämnd till världens bästa museirestaurang 2017 – med en vidunderlig utsikt över Stockholm och en middag signerad av matkreatören Paul Svensson.
Flexpension i Tjänsteföretag innebär att en del av löneökningarna avsätts till en kompletterande pensionspremie. Från den 1 november 2017 ska arbetsgivarna betala en flexpensionspremie om 0,2 procent av den pensionsmedförande lönen för arbetstagarna. Flexpensionspremien höjs till 0,4 % vid nästa lönerevision, vars datum varierar i olika avtal.
Medieföretagen vill påminna om den arbetsmiljöutbildning för filmproduktion som Prevent erbjuder den 18 januari 2018. Utbildningen är framtagen efter ett partsgemensamt (Medieföretagen och Teaterförbundet) projekt hos Prevent. Fokus ligger på hur man jobbar praktiskt med arbetsmiljöfrågor, och utbildningen utgår därför från konkreta företagsexempel inom filmbranschen. Kursledare är Kalle Persson med bakgrund i filmbranschen.
Inbjudan till frukostseminarium Medieföretagen bjuder in till ett frukostseminarium om hur vi förebygger sexuella trakasserier. Mot bakgrund av #metoo, #deadline m.fl. kampanjer och upprop har flera företag blivit uppmärksammade på att det kan förekomma sexuella trakasserier på arbetsplatsen.
För inte så länge sedan informerade vi om att Medieföretagen och medlemsföretagen inte blivit informerade om vad medlemskapet i TYA (Transportbranschens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd) omfattade.
Det nya Film-, TV- och Videoinspelningsavtalet är nu redigerat och kan laddas ned. Ladda ned kollektivavtalet Film-, TV- och Videoinspelning. För en sammanfattning av det nya avtalsinnehållet läs här. Har du frågor som om avtalet är du alltid välkommen att kontakta oss.
Anställningsformer och avbrytanderegler, Beredskap och Förhandlingsordning