Okej, jag fattar!

Vi använder kakor (cookies) på den här webbplatsen. Läs mer här.

Almega

Annette Gärling

Arbetsrättsexpert

Annette arbetar som arbetsrättsexpert på Almegas kontor i Umeå.

Bransch/Förbund

Almega Tjänsteförbunden, Medieföretagen, Almega Tjänsteföretagen, Vårdföretagarna, Serviceföretagen, Kompetensföretagen

Sakområde

Arbetsgivarservice/förhandling

Kontakt

Telefon: +46 90 71 82 78
Mobiltelefon: +46 70 641 8278
Epost: annette.garling@almega.se
Ort: Umeå

Umeå

Besöksadress: Sveagatan 8, Umeå
Postadress: 903 25 Umeå

Relaterat innehåll

Nytt avtal med Vård­förbundet för bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet

Vårdföretagarnas avtalsförhandlingar med Vårdförbundet är nu avslutade. Parterna har träffat ett nytt avtal som gäller från den 1 januari 2019 tillsvidare. Det nya avtalet gäller anställda sjuksköterskor och andra yrkesgrupper som omfattas av avtalet med Vårdförbundet. Den största förändringen gäller ordinarie arbetstid förlagd på natt. Två nya veckoarbetstidsmått införs för medarbetare som arbetar mellan kl.

Nytt avtal med Vård­förbundet för bransch Äldreomsorg

Vårdföretagarnas avtalsförhandlingar med Vårdförbundet är nu avslutade. Parterna har träffat ett nytt avtal som gäller från den 1 januari 2019 tillsvidare. Det nya avtalet gäller anställda sjuksköterskor och andra yrkesgrupper som omfattas av avtalet med Vårdförbundet. Den största förändringen gäller ordinarie arbetstid förlagd på natt. Två nya veckoarbetstidsmått införs för medarbetare som arbetar mellan kl.

Nytt avtal med Vård­förbundet för bransch Företagshälsovård

Vårdföretagarnas avtalsförhandlingar med Vårdförbundet är klara och ett nytt avtal gäller från den 1 januari 2019 tillsvidare. Vårdförbundet valde att släppa yrkandet om en arbetstidsförkortning vid nattarbete inom bransch Företagshälsovård. Det nya avtalet innebär endast en ändring avseende uppsägningstid för anställda sjuksköterskor och övriga yrkesgrupper som omfattas av avtalet med Vårdförbundet.

Viktig information om nya karensregler i kollektiv­avtalet med LO-förbunden

Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i Sjuklönelagen. Med anledning av lagändringen måste också sjuklönereglerna i kollektivavtalen ändras. Förhandlingarna med LO-förbunden pågår. När avtal är undertecknat återkommer vi med information.

Nya karensregler i kollektiv­avtalet för Ridinstruktör/ridlärare, hästskötare och övrig personal hos ridhus­företag den 1 januari 2019

Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen för Ridinstruktör/ridlärare, hästskötare och övrig personal hos ridhusföretag. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.

Nya karensregler i kollektiv­avtalet för Hästskötare och övrig personal hos travtränare och galopptränare den 1 januari 2019

Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen för Hästskötare och övrig personal hos travtränare och galopptränare. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.

Nya karensregler i kollektiv­avtalet för Banarbetare vid travbanor den 1 januari 2019

Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen för Banarbetare vid travbanor. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.