Arbetsrättsexpert
Annette arbetar som arbetsrättsexpert på Almegas kontor i Umeå.
Almega Samhallförbundet, Almega Tjänsteförbunden, Medieföretagen, Almega Tjänsteföretagen, Vårdföretagarna, Serviceföretagen, Kompetensföretagen
Arbetsgivarservice/förhandling
Telefon: +46 90 71 82 78
Mobiltelefon: +46 70 641 8278
Epost: annette.garling@almega.se
Ort: Umeå
Besöksadress: Sveagatan 8, Umeå
Postadress: 903 25 Umeå
Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen för tjänstemän. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.
I dagarna kommer ni att få ett brev från Svenskt Näringsliv med information om den årliga insamlingen av era anställdas löner mm. För mindre företag beror det på antalet anställda om ni ingår i insamlingen eller ej. Inom ramen för Fastighetsbranschen sker ett arbete med mål att få ut så bra statistik som möjligt.
Med anledning av Arbetsdomstolens dom nr 42/18, där tillämpning av arbetsgivarens användning av anställningsformen annan huvudsaklig sysselsättning prövades mot diskrimineringsförbudet avseende diskrimineringsgrunden funktionsnedsättning, kommer Kompetensföretagen att analysera behovet av en ny tolkning av anställningsformen. Anställningsformen finns i kollektivavtalen med LO-förbunden, Unionen och Akademikerförbunden.
Från och med den 1 juli 2018 införs nya regler i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel 6 § om arbetsgivarens skyldighet att planera insatser som underlättar anställdes återgång vid sjukskrivning.
Från och med den 1 juli 2018 införs nya regler i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel 6 § om arbetsgivarens skyldighet att planera insatser som underlättar anställdes återgång vid sjukskrivning.
Från och med den 1 juli 2018 införs nya regler i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel 6 § om arbetsgivarens skyldighet att planera insatser som underlättar anställdes återgång vid sjukskrivning.