Nytt avtal med Unionen för tiden 1 december 2020 – 30 april 2023
Den 18 december 2020 träffade Kompetensföretagen ett nytt avtal med Unionen om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 december 2020 – 30 april 2023.
Anna är förhandlingschef för Kompetensföretagen.
Kompetensföretagen
Arbetsgivarservice/förhandling
Telefon: +46 8 762 69 39
Mobiltelefon: +46 70 346 92 77
Epost: anna.vargo@almega.se
Ort: Stockholm
Besöksadress: Sturegatan 11, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm
Den 18 december 2020 träffade Kompetensföretagen ett nytt avtal med Unionen om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 december 2020 – 30 april 2023.
Den 18 december 2020 träffade Kompetensföretagen ett nytt avtal med Akademikerförbunden om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 december 2020 – 30 april 2023. Kollektivavtalet ska tillämpas för företag som är inkopplade på kollektivavtalet med Akademikerförbunden.
Den 17 december träffade Kompetensföretagen och LO-förbunden ett nytt Bemanningsavtal för perioden 1 december 2020 till 30 april 2023, totalt 29 månader. Avtalet är i nivå med andra hittills träffade avtal på arbetsmarknaden, kostnaden är 5,4 % fördelat på 29 månader.
Kompetensföretagen mottog sent på kvällen den 1 december en uppsägning av Bemanningsavtalet från LO-förbunden. Förhandlingarna om ett nytt LO-avtal har strandat och inga nya förhandlingsdatum finns i dagsläget utsatta.
Kompetensföretagens tjänstemannaavtal med Unionen och Akademikerna löpte ut den 30 november. Förhandlingarna med facken avseende nya kollektivavtal pågår fortsatt, men nya avtal är ännu inte klara. Industrin träffade överenskommelse om märket för svensk arbetsmarknad den 31 oktober.
Kompetensföretagens bemanningsavtal med LO-förbunden löpte ut den 30 november. Förhandlingarna med LO-förbunden avseende ett nytt kollektivavtal pågår fortsatt, men ett nytt avtal är ännu inte klart. Industrin träffade överenskommelse om märket för svensk arbetsmarknad den 31 oktober.
Med anledning av de varsel som har lagts av Handelsanställdas förbund och HRF den senaste tiden kommer här en påminnelse om den neutralitetsprincip som gäller på vårt arbetaravtal med LO-förbunden. Bemanningsföretag är skyldiga att iaktta neutralitet vid konflikter hos kundföretag.