Okej, jag fattar!

Vi använder kakor (cookies) på den här webbplatsen. Läs mer här.

Almega

Anna Vargö

Arbetsrättsjurist

Anna arbetar som förhandlare och rådgivare på Almega med inriktning mot Kompetensföretagen.

Bransch/Förbund

Kompetensföretagen

Sakområde

Arbetsgivarservice/förhandling

Kontakt

Telefon: 08-7626939
Mobiltelefon: +46703469277
Epost: anna.vargo@almega.se
Ort: Stockholm

Stockholm

Besöksadress: Sturegatan 11, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm

Relaterat innehåll

Höjt tak i sjukförsäkringen och krav på plan för återgång i arbete

Den 1 juli 2018 höjs det så kallade taket i sjukförsäkringen från 7,5 prisbasbelopp till 8 prisbasbelopp. Med anledning av denna ändring har kollektivavtalens sjuklönebestämmelser konsekvensändrats. Förändringen i kollektivavtal rör Bemanningsföretagens tjänstemannaavtal som tecknas med Unionen och Akademikerförbunden. De förmåner som omfattas är sjukpenning, rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.

Nya ersättningsnivåer från 1 maj 2018 – LO-avtalet

Från och med den 1 maj gäller nya ersättningsnivåer i LO-avtalet. Ny nivå avseende garanti per timme är 115,19 kr för kvalificerade yrkesarbetare och 108,93 kr för övriga. De nya beloppen för de ob-ersättningar som gäller vid arbete/utbildning i bemanningsföretagen framgår nedan: Måndag – fredag 18.00–23.00 22,39 kr Måndag – fredag 23.00–07.

Lönerevision den 1 maj 2018 – tjänstemän

Avtal för tjänstemän med Unionen och Akademikerförbunden Principerna för lönesättning, vilka som omfattas av lönerevision och förhandlingsordning för lönerevision ändrades inte i avtalsförhandlingarna 2017. Detta Arbetsgivarnytt är en påminnelse om vilka nivåer och datum som gäller. Eftersom lönerevisionen 2018 är den första efter att Flexpension för tjänsteföretag införts berörs även Flexpension.

Nytt kollektivavtal med Lärar­förbundet och Lärarnas Riks­förbund

Kollektivavtalet är treårigt och gäller för tiden 1 september 2017 – 31 augusti 2020. Löneavtalet har några nya skrivningar men i övrigt är villkoren desamma som tidigare. I det nya kollektivavtalet antas Vägen framåt, en partsgemensam vägledning för turordning vid arbetsbrist, som sedan tidigare antagits av Bemanningsföretagen, Unionen och Akademikerförbunden.

Årsarbetstidens längd för heltidsarbetande år 2018

Arbetsgivarnytt om årsarbetstidens längd för heltidsarbetande 40 timmar per helgfri vecka detaljerat för år 2018. Även sammanställning av arbetstid i timmar per kalendermånad för åren 2017-2020.

Nya regler om användning och kontroll av trycksatta anordningar

Den 1 december började nya regler om användning och kontroll av trycksatta anordningar att gälla. Från och med detta datum samlas också alla kraven i en och samma föreskrift, AFS 2017:3. Trycksatta anordningar finns i de flesta branscher och kan vara t ex brandsläckare, kylmaskiner, kokgrytor och pannor.

Avtal tecknat med LO-förbunden för tiden den 1 maj 2017 till och med den 30 april 2020

Bemanningsföretagen har tecknat ett nytt kollektivavtal med LO-förbunden om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 maj 2017 – 30 april 2020.   Kort innebär avtalet; Ny regel om slopad företrädesrätt till återanställning vid nyanställningar omfattande maximalt 14 kalenderdagar. Extra pensionsavsättning inom ramen för Avtalspension SAF-LO benämnt Bemanningsbranschens Extra Pensionsavsättning (BEP).