Förhandlingschef
Anna är förhandlingschef för Kompetensföretagen.
Kompetensföretagen
Arbetsgivarservice/förhandling
Telefon: +46 8 762 69 39
Mobiltelefon: +46703469277
Epost: anna.vargo@almega.se
Ort: Stockholm
Besöksadress: Sturegatan 11, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm
Tisdagen den 7 april*/ träffade Kompetensföretagen kollektivavtal om korttidsarbete med Unionen avseende ambulerande tjänstemän. Överenskommelsen är ett tillägg till det sedan tidigare tecknade kollektivavtalet om korttidsarbete som omfattar entreprenad- och stationära tjänstemän. Avtalet gäller med retroaktiv verkan från och med den 16 mars. */ Det står 7 mars i utskicket, ska givetvis vara 7 april.
Information om möjligheten till korttidsarbete på Kompetensföretagens avtalsområden. Nya regler om korttidsarbete Det har varit oklart om bemanningsföretag har kunnat komma ifråga för att ansöka om ersättning för stöd enligt det regelverk om korttidsarbete som kommer att träda i kraft den 7 april 2020.
Vi har fått information om att Svenska Transportarbetareförbundets avdelning 3 i Göteborg har kontaktat medlemsföretag i Kompetensföretagen i syfte att träffa lokala överenskommelser rörande anställningar för studerande och annan huvudsaklig sysselsättning.
I Kompetensföretagens avtal för tjänstemän framgår det av § 11.1 att den anställde har rätt till en annan ledig dag utan löneavdrag då nationaldagen infaller på en lördag eller söndag. Detta inträffar år 2020 då nationaldagen infaller på en lördag. Det är arbetsgivaren som bestämmer när ledigheten ska förläggas.
Viktig information avseende Bemanningsavtalet med LO: Fora kommer att göra en tilläggsfakturering för vissa företag med start den 16 december 2019. I avtalsförhandlingarna 2017 överenskom parterna om en extra pensionsavsättning, BEP. Avsättningarna har gjorts från den 1 maj 2018 och motsvarar nu en nivå om 0,4 % av den anställdes lönesumma.
Denna information går ut till samtliga medlemsföretag inom Kompetensföretagen. Det är av stor vikt att mottagaren av denna information vidarebefordrar informationen till den person inom företaget som är ansvarig för lämnandet av lönestatistiken. I stort sett samtliga företag med fler än 10 anställda är utvalda till insamlingen.
Den 1 januari 2019 ändrades reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av den anställdes avtalade veckoarbetstid.