Arbetsrättsjurist
Anna arbetar som förhandlare och rådgivare på Almega med inriktning mot Kompetensföretagen.
Kompetensföretagen
Arbetsgivarservice/förhandling
Telefon: +46 8 762 69 39
Mobiltelefon: +46 70 346 92 77
Epost: anna.vargo@almega.se
Ort: Stockholm
Besöksadress: Sturegatan 11, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm
Den 1 januari 2019 ändrades reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalet som Föreningen Vårdföretagarna tecknar med Sveriges Läkarförbund och som gäller även enligt Kompetensföretagens kollektivavtal med Sveriges Läkarförbund för uthyrning av läkare.
Kompetensföretagens kollektivavtal med Vårdförbundet hämtar sitt innehåll i stora delar från E-avtalet som tecknas mellan Föreningen Vårdföretagarna och Vårdförbundet. Föreningen Vårdföretagarna har nu tecknat ett nytt kollektivavtal med Vårdförbundet som gäller från den 1 januari 2019 tillsvidare. Den 1 januari 2019 ändrades också reglerna om karens i sjuklönelagen.
Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i Sjuklönelagen. Med anledning av lagändringen måste också sjuklönereglerna i kollektivavtalen ändras. Förhandlingarna med LO-förbunden pågår. När avtal är undertecknat återkommer vi med information.
Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen. Ändringarna i tjänstemannaavtalet är klara med Unionen och Akademikerförbunden. Inom kort kommer även ändringarna avseende LO-avtalet att vara klara och ett nytt Arbetsgivarnytt att skickas.
Med anledning av Arbetsdomstolens dom nr 42/18, där tillämpning av arbetsgivarens användning av anställningsformen annan huvudsaklig sysselsättning prövades mot diskrimineringsförbudet avseende diskrimineringsgrunden funktionsnedsättning, kommer Kompetensföretagen att analysera behovet av en ny tolkning av anställningsformen. Anställningsformen finns i kollektivavtalen med LO-förbunden, Unionen och Akademikerförbunden.
Den 1 juli 2018 höjs det så kallade taket i sjukförsäkringen från 7,5 prisbasbelopp till 8 prisbasbelopp. Med anledning av denna ändring har kollektivavtalens sjuklönebestämmelser konsekvensändrats. Förändringen i kollektivavtal rör Bemanningsföretagens tjänstemannaavtal som tecknas med Unionen och Akademikerförbunden. De förmåner som omfattas är sjukpenning, rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.
Från och med den 1 maj gäller nya ersättningsnivåer i LO-avtalet. Ny nivå avseende garanti per timme är 115,19 kr för kvalificerade yrkesarbetare och 108,93 kr för övriga. De nya beloppen för de ob-ersättningar som gäller vid arbete/utbildning i bemanningsföretagen framgår nedan: Måndag – fredag 18.00–23.00 22,39 kr Måndag – fredag 23.00–07.