Ob-ersättning i samband med jul-, nyårs- och trettondagshelgen

Med anledning av att vi får många frågor avseende vilken Ob-ersättning som ska utges i samband med jul-, nyårs- och trettondagshelgen vill vi göra följande förtydligande.

Nedanstående är en redogörelse av vad regelverket i avtalen med Kommunal, Vision, Vårdförbundet samt LSR m fl. för branscherna Vård- och behandling samt Omsorgsverksamhet (E), Äldreomsorg (F) samt vad avtalet med Kommunal för Personlig Assistans (G) innebär för de aktuella helgerna.

23/12 Måndag

 

00.00 - 18.00

18.00 - 24.00

O-tilläggstid B

O-tilläggstid A

24/12 Tisdag (Julafton) 00.00 - 24.00 O-tilläggstid A
25/12 Onsdag (Juldagen) 00.00 - 24.00 O-tilläggstid A
26/12 Torsdag (Annandag jul) 00.00 - 24.00 O-tilläggstid A

27/12 Fredag

 

00.00 - 07.00

19.00 - 24.00

O-tilläggstid A

O-tilläggstid B

28/12 Lördag 00.00 - 24.00 O-tilläggstid B
29/12 Söndag 00.00 - 24.00 O-tilläggstid B

30/12 Måndag

 

00.00 - 18.00

18.00 - 24.00

O-tilläggstid B

O-tilläggstid A

31/12 Tisdag (Nyårsafton) 00.00 - 24.00 O-tilläggstid A
1/1 Onsdag (Nyårsdagen) 00.00 - 24.00 O-tilläggstid A

2/1 Torsdag

 

 

00.00 - 07.00

19.00 - 22.00

22.00 - 24.00

O-tilläggstid A

O-tilläggstid D

O-tilläggstid C

3/1 Fredag

 

00.00 - 06.00

19.00 - 24.00

O-tilläggstid C

O-tilläggstid B

4/1 Lördag 00.00 - 24.00 O-tilläggstid B
5/1 Söndag (Trettondagsafton) 00.00 - 24.00 O-tilläggstid B
6/1 Måndag (Trettondag jul) 00-00 - 24.00 O-tilläggstid B

7/1 Tisdag

 

 

00.00 - 07.00

19.00 - 22.00

22.00 - 24.00

O-tilläggstid B

O-tilläggstid D

O-tilläggstid C

Observera att arbetsgivare som träffat avtal om annan ersättning för arbete på angivna tider i enlighet med de bestämmelser som finns i respektive avtal inte påverkas av ovanstående.