{"id":9478,"date":"2015-03-31T09:00:00","date_gmt":"2015-03-31T09:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/almega.azurewebsites.net\/remisser\/mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521\/"},"modified":"2015-03-31T09:00:00","modified_gmt":"2015-03-31T09:00:00","slug":"mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521","status":"publish","type":"referral","link":"https:\/\/www.almega.se\/remisser\/mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521\/","title":{"rendered":"Mer trygghet och b\u00e4ttre f\u00f6rs\u00e4kring, SOU 2015:21"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block wp-block-classic-editor\">\n<p class=\"intro\">Almega AB har beretts tillf\u00e4lle att l\u00e4mna remissvar \u00f6ver \u201dMer trygghet och b\u00e4ttre f\u00f6rs\u00e4kring och vill med anledning h\u00e4rav framf\u00f6ra f\u00f6ljande.<\/p>\n<h2>Inledning<\/h2>\n<p>Sjukfr&aring;nvaron stiger &aring;terigen samtidigt som regeringen aviserat ett borttagande av bortre tidsgr&auml;nsen. Kommunernas f&ouml;rs&ouml;rjningsst&ouml;d finansierar arbetsl&ouml;sa som inte omfattas av f&ouml;rs&auml;kringsl&ouml;sningar. I b&aring;da fallen finns det risk f&ouml;r &ouml;kade kostnader om inte r&auml;tt &aring;tg&auml;rder s&auml;tts in vid r&auml;tt tillf&auml;lle. Det &auml;r en allvarlig utveckling.<\/p>\n<p>Almega anser inledningsvis att de f&ouml;rv&auml;ntningar p&aring; en genomgripande &ouml;versyn och ett nyt&auml;nkande n&auml;r det g&auml;ller sjukf&ouml;rs&auml;kringen och arbetsl&ouml;shetsf&ouml;rs&auml;kringen inte uppfylls genom utredningens bet&auml;nkande. Almega gav tidigt i utredningsfasen uttryck f&ouml;r behovet av att hitta en f&ouml;rs&auml;kringsl&ouml;sning som underl&auml;ttar den strukturf&ouml;r&auml;ndring och omst&auml;llning som n&auml;ringslivet f&ouml;r n&auml;rvarande genomg&aring;r, en utveckling som kommer att forts&auml;tta. Nya branscher uppkommer medan andra f&ouml;rsvinner. Allt fler f&ouml;retag konkurrerar p&aring; en global marknad d&auml;r jobben riskerar att hamna i de l&auml;nder som har de l&auml;gsta kostnaderna f&ouml;r att anst&auml;lla.&nbsp; Detta inneb&auml;r att omst&auml;llningsf&ouml;rm&aring;gan f&ouml;r de svenska n&auml;ringslivet kommer att bli allt viktigare och det var en bidragande orsak till att Almega f&ouml;rordade en allm&auml;n omst&auml;llningsf&ouml;rs&auml;kring. Dynamiska effekter av aktiva &aring;tg&auml;rder hade kunnat minska de f&ouml;rv&auml;ntade kostnads&ouml;kningarna.<\/p>\n<p>Almega anser vidare att den stora utmaningen f&ouml;r f&ouml;rs&auml;kringssystemen &auml;r att f&aring; de personer som, oavsett sk&auml;l, st&aring;r utanf&ouml;r arbetslivet att komma i arbete. I vissa fall kan sk&auml;let vara sjukdom, i andra arbetsl&ouml;shet och i vissa fall en kombination av detta och d&auml;r det &auml;r sv&aring;rt att avg&ouml;ra vad som &auml;r orsak och verkan. Almega anser d&auml;rf&ouml;r att det hade varit &ouml;nskv&auml;rt om de f&ouml;rslag som presenterats av kommitt&eacute;n hade haft utg&aring;ngspunkten att hitta ett system d&auml;r, oavsett anledning, resurserna s&auml;tts in f&ouml;r att underl&auml;tta f&ouml;r den enskilde att komma i arbete.<\/p>\n<p>Ett stort problem med dagens tudelade system &auml;r att de olika delarna inte harmoniserar med varandra. Det kan inneb&auml;ra en finns risk f&ouml;r att den enskilde vid varje tidpunkt str&auml;var efter att omfattas av det system som &auml;r mest ekonomiskt f&ouml;rdelaktigt i st&auml;llet f&ouml;r att omfattas av de &aring;tg&auml;rder som just i det fallet skulle underl&auml;tta &aring;terg&aring;ngen i arbete. De tudelade system som &auml;ven forts&auml;ttningsvis kommer att g&auml;lla riskerar att cementera anledningen till utanf&ouml;rskap.<\/p>\n<p>Inf&ouml;randet av historiska inkomstuppgifter och m&aring;natliga redovisningar &auml;r en m&ouml;jlighet till att erh&aring;lla korrekta inkomstuppgifter som ska ligga till grund f&ouml;r ers&auml;ttningar inom socialf&ouml;rs&auml;kringarna och &auml;ven n&auml;r det g&auml;ller f&ouml;rs&ouml;rjningsst&ouml;det. Detta &auml;r ett av sk&auml;len att Almega redan tidigare uttalat sig f&ouml;r principen om m&aring;nadsuppgifter.<\/p>\n<p>Almega beklagar &auml;ven att utredningen inte tydligare markerat vikten av en v&auml;l fungerande arbetsf&ouml;rmedling och matchning f&ouml;r att minska tiden i utanf&ouml;rskap. Det finns ett klart samband mellan samh&auml;llets kostnader f&ouml;r utanf&ouml;rskap och brister i matchning, omst&auml;llning och rehabilitering. Leverant&ouml;rer specialiserade inom dessa omr&aring;den skulle kunna vara den resurs som i dag till stor del saknas.<\/p>\n<p>Med detta sagt avser Almega att kommentera de befintliga f&ouml;rslagen enligt nedan<\/p>\n<h2>Sammanfattande kommentar<\/h2>\n<p>Almega inst&auml;mmer i Svenskt N&auml;ringslivs remissvar men vill h&auml;rut&ouml;ver framf&ouml;ra f&ouml;ljande:<\/p>\n<ul>\n<li>Almega inst&auml;mmer i Svenskt N&auml;ringslivs resonemang att reformerna ska medverka till f&ouml;rs&auml;kringsm&auml;ssiga, f&ouml;ruts&auml;gbara och l&aring;ngsiktigt h&aring;llbara f&ouml;rs&auml;kringssystem samt att de ska vara finansiellt stabila.<\/li>\n<li>Socialf&ouml;rs&auml;kringarna och arbetsl&ouml;shetsf&ouml;rs&auml;kringens regelverk b&ouml;r d&auml;rut&ouml;ver ha tydliga sj&auml;lvrisker, avtrappad ers&auml;ttningsniv&aring; &ouml;ver tid, tydliga bortre tidsgr&auml;nser och koppling mellan den avgift som betalas och den ers&auml;ttning som kan erh&aring;llas.<\/li>\n<li>Almega ser stora f&ouml;rdelar med inf&ouml;randet av historiska inkomstuppgifter.<\/li>\n<li>Almega inst&auml;mmer i betydelsen av m&aring;l f&ouml;r sjukfr&aring;nvaron som &auml;r i niv&aring; med j&auml;mf&ouml;rbara l&auml;nder och system i Europa.<\/li>\n<li>Almegas principiella inst&auml;llning &auml;r att ett karensavdrag &auml;r b&auml;ttre &auml;n en karensdag men anser att det f&ouml;rslag som utredningen presenterat utg&aring;r fr&aring;n arbetstagare med j&auml;mn f&ouml;rdelning av arbetstid och tillgodoser inte alla behov.<\/li>\n<li>Almega anser att nackdelarna med flexibel sjukpenning v&auml;ger tyngre &auml;n f&ouml;rdelarna.<\/li>\n<li>Almega tillstyrker utredningens f&ouml;rslag f&ouml;r b&auml;ttre st&ouml;d vid &aring;terg&aring;ng i arbete fr&aring;n oh&auml;lsa men anser att f&ouml;rslagen beh&ouml;ver utvecklas och framf&ouml;r allt hanteras enhetligt<\/li>\n<li>Almega inst&auml;mmer i uppfattningen att staten ska vara huvudman, med solidarisk finansiering och enhetlig premie.<\/li>\n<li>Almega har som grundl&auml;ggande uppfattning att arbetsl&ouml;shetsf&ouml;rs&auml;kringen liksom sjukf&ouml;rs&auml;kringen b&ouml;r vara statligt administrerad. Intill dess att s&aring; &auml;r fallet, &auml;r de f&ouml;rslag som kommitt&eacute;n presenterar en f&ouml;ruts&auml;ttning f&ouml;r r&auml;ttss&auml;kerheten. Almega har d&auml;rmed inga inv&auml;ndningar mot f&ouml;rslaget.<\/li>\n<li>Almega anser att det ur r&auml;ttss&auml;kerhetssynpunkt kan finnas sk&auml;l till en s k 100-dagarsregel i arbetsl&ouml;shetsf&ouml;rs&auml;kringen men sk&auml;len f&ouml;r en individuell pr&ouml;vning &ouml;verv&auml;ger.<\/li>\n<li>Almega anser att f&ouml;rs&auml;kringssystemen b&ouml;r vara till&auml;mpliga f&ouml;r nya former av anst&auml;llningar eller s&auml;tt att bedriva verksamheter. Att kunna erh&aring;lla arbetsl&ouml;shetsers&auml;ttning p&aring; deltid &auml;r en viktig del av detta. Tidsperioden b&ouml;r dock vara avgr&auml;nsad.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>4. Allm&auml;nna &ouml;verv&auml;ganden<\/h2>\n<p>Kommitt&eacute;n konstaterar (sid 242) &rdquo; De stora f&ouml;r&auml;ndringarna i demografi, arbetsliv, h&auml;lsa och samh&auml;llsekonomi inneb&auml;r enligt kommitt&eacute;n inte att socialf&ouml;rs&auml;kringarna har spelat ut sin roll i v&auml;lf&auml;rden. Det betyder emellertid att f&ouml;rs&auml;kringarna m&aring;sta anpassas till nya f&ouml;ruts&auml;ttningar. Kommitt&eacute;n anser att det fr&auml;mst &auml;r de stora f&ouml;r&auml;ndringarna i befolkningens sammans&auml;ttning, arbetsmarknaden och arbetslivet som kr&auml;ver anpassningar&rdquo;.&nbsp; Almega utg&aring;r fr&aring;n att kommitt&eacute;n menar att socialf&ouml;rs&auml;kringarna b&ouml;r anpassas och inte befolkningen. Och det &auml;r just de f&ouml;r&auml;ndringar som utredningen h&auml;r n&auml;mner som i st&ouml;rre utstr&auml;ckning borde ha p&aring;verkat det slutgiltiga f&ouml;rslaget.<\/p>\n<p>Allt fler arbetar i tj&auml;nstesektorn. I st&auml;llet f&ouml;r att producera en vara sker mycket av arbetet i samverkan med en kund, p&aring; uppdrag av en kund eller hos en kund och d&auml;r varje uppdrag &auml;r unikt f&ouml;r just den kunden. M&aring;nga arbeten har d&auml;rmed sin grund i relationer till kund och det st&auml;ller specifika krav p&aring; bland annat arbetsmilj&ouml;n. Den h&auml;r kraftiga f&ouml;r&auml;ndringen i arbetslivet &aring;terspeglas inte i de f&ouml;rslag som presenteras av utredningen och inneb&auml;r en risk att den l&aring;ngsiktighet som borde finnas i de kommande f&ouml;r&auml;ndringarna riskerar att omkullkastas.<\/p>\n<p>Almega inst&auml;mmer i Svenskt N&auml;ringslivs resonemang att reformerna ska medverka till f&ouml;rs&auml;kringsm&auml;ssiga, f&ouml;ruts&auml;gbara och l&aring;ngsiktigt h&aring;llbara f&ouml;rs&auml;kringssystem samt att de ska vara finansiellt stabila.&nbsp; F&ouml;ruts&auml;gbarheten &auml;r en f&ouml;ruts&auml;ttning f&ouml;r att s&aring;v&auml;l arbetsgivare och arbetstagare ska kunna ber&auml;kna vilka kostnader eller vilka ers&auml;ttningar som systemen kommer att inneb&auml;ra och d&auml;rmed, om s&aring; erfordras, vidta eventuella kompletterande l&ouml;sningar.&nbsp; Socialf&ouml;rs&auml;kringarna och arbetsl&ouml;shetsf&ouml;rs&auml;kringens regelverk b&ouml;r d&auml;rut&ouml;ver ha tydliga sj&auml;lvrisker, avtrappad ers&auml;ttningsniv&aring; &ouml;ver tid, tydliga bortre tidsgr&auml;nser och koppling mellan den avgift som betalas och den ers&auml;ttning som kan erh&aring;llas.<\/p>\n<p>Systemen ska dessutom kunna ge tydliga signaler om hur f&ouml;rs&auml;kringstagarens egna handlingar kan p&aring;verka det st&ouml;d som erh&aring;lls p&aring; s&aring;v&auml;l kort som l&aring;ng sikt.<\/p>\n<h2>Del 1 Ett r&auml;ttvisande inkomstunderlag<\/h2>\n<p>Almega ser f&ouml;rdelar med inf&ouml;randet av historiska inkomstuppgifter. &Auml;ven inf&ouml;randet av det m&aring;natliga uppgiftsinl&auml;mnandet kan komma att inneb&auml;ra administrativa f&ouml;rdelar f&ouml;r arbetsgivaren. Historiska inkomstuppgifter kan ligga till grund f&ouml;r arbetsl&ouml;shetsers&auml;ttningen. D&auml;rmed kommer arbetsgivarens administrativa b&ouml;rda med ifyllande av arbetsgivarintygen att minska.<br \/>  Almega menar att m&aring;natliga redovisningar som skickas in till Skatteverket kommer ocks&aring; kunna minska risken att oseri&ouml;sa f&ouml;retag l&aring;ter bli att betala sociala avgifter. Den anst&auml;lldes m&ouml;jlighet att kontrollera uppgifterna p&aring; skatteverket reducerar m&ouml;jligheten till fusk.<br \/>  Svenskt N&auml;ringsliv har i sitt remissvar po&auml;ngterat det olyckliga med att tv&aring; parallella system ska kunna till&auml;mpas. Almega inst&auml;mmer till fullo i detta.<\/p>\n<h2>9. &Ouml;verv&auml;ganden om en l&aring;ngsiktig h&aring;llbar sjukf&ouml;rs&auml;kring<\/h2>\n<h3>  <em>9.4.1. Utvecklade m&aring;l f&ouml;r sjukfr&aring;nvaron<\/em><\/h3>\n<p>Almega inst&auml;mmer i betydelsen av m&aring;l f&ouml;r sjukfr&aring;nvaron som &auml;r i niv&aring; med j&auml;mf&ouml;rbara l&auml;nder i Europa. Almega menar dock att det &auml;r inte bara l&auml;nder som Sverige ska j&auml;mf&ouml;ras med utan &auml;ven sjukfr&aring;nvaron f&ouml;r motsvarande system. D&auml;rut&ouml;ver b&ouml;r ett st&auml;ndigt utbyte av erfarenheter l&auml;nderna emellan kunna ligga till grund f&ouml;r en fortsatt utveckling av system eller &aring;tg&auml;rder.<\/p>\n<h2>10 F&ouml;rslag f&ouml;r en l&aring;ngsiktigt h&aring;llbar sjukf&ouml;rs&auml;kring<\/h2>\n<h3><em>10.1.7. R&auml;ttvisare utformning av karens<\/em><\/h3>\n<p>Almegas principiella inst&auml;llning &auml;r att ett karensavdrag &auml;r b&auml;ttre &auml;n en karensdag samt att karensavdraget i m&ouml;jligaste m&aring;n ska vara ett generellt avdrag som inte p&aring;verkas av den enskilde arbetstagarens arbetstid. Almega menar dock att det f&ouml;rslag som utredningen presenterat utg&aring;r fr&aring;n arbetstagare med j&auml;mn f&ouml;rdelning av arbetstid. F&ouml;r flera grupper med koncentrerad arbetstid inneb&auml;r f&ouml;rslaget inte n&aring;gon f&ouml;rb&auml;ttring vad g&auml;ller r&auml;ttviseaspekten j&auml;mf&ouml;rt med nuvarande regler. Kostnaden f&ouml;r arbetsgivaren att inf&ouml;ra denna hantering av karensavdraget har inte tillr&auml;ckligt belyst. Almega f&ouml;ruts&auml;tter att ett nytt lagf&ouml;rslag till karensavdrag presenteras. Almega menar dessutom att det b&ouml;r f&ouml;rtydligas att karensavdraget ska g&ouml;ras f&ouml;r den f&ouml;rsta dagen i sjukperioden.<\/p>\n<p>Almega delar uppfattningen att det kan finnas behov av att hitta branschspecifika l&ouml;sningar genom kollektivavtal. Sjukl&ouml;nelagen reglerar vilka fr&aring;gor som &auml;r dispositiva genom kollektivavtal. Det g&auml;ller bland annat den n&auml;rmare ber&auml;kningen av sjukl&ouml;nen storlek men d&auml;remot inte sjukl&ouml;nens niv&aring; eller omfattning. Almega st&auml;ller sig positivt till att dispositiviteten &auml;ven g&auml;ller karensavdraget.<\/p>\n<h3><em>10.1.8. Mer flexibel sjukpenning<\/em><\/h3>\n<p>Almega ser b&aring;de f&ouml;r och nackdelar med en mer flexibel sjukpenning enligt utredningens f&ouml;rslag. All arbetad tid &auml;r viktig f&ouml;r att underl&auml;tta &aring;terg&aring;ng i arbete och dagens steg om krav p&aring; 25 % &ouml;kad arbetsf&ouml;rm&aring;ga kan i vissa sjukdomsfall uppfattas som alltf&ouml;r stort. Ur ett f&ouml;retagsperspektiv &ouml;verv&auml;ger dock nackdelarna.<\/p>\n<p>Flexibiliteten, enligt utredningens f&ouml;rslag, skulle dock inneb&auml;ra stora sv&aring;righeter f&ouml;r f&ouml;retagens schemal&auml;ggning och eventuell anst&auml;llning av vikarier. Om f&ouml;rslaget om flexibel sjukpenning skulle genomf&ouml;ras kommer detta att st&auml;lla krav p&aring; att arbetsgivarens m&ouml;jlighet att visstidsanst&auml;lla s&auml;kerst&auml;lls. Detta skulle vara enda m&ouml;jligheten att hantera problemen med schemal&auml;ggning.<\/p>\n<h2>13. F&ouml;rslag f&ouml;r b&auml;ttre st&ouml;d f&ouml;r &aring;terg&aring;ng i arbete vid oh&auml;lsa<\/h2>\n<p>Almega tillstyrker kommitt&eacute;ns f&ouml;rslag att utveckla h&auml;lso- och sjukv&aring;rdens ansvar i den medicinska rehabiliteringen av de anst&auml;llda.&nbsp; Almega vill po&auml;ngtera att det finns stora v&auml;rden i en snabbare rehabilitering b&aring;de f&ouml;r individ, arbetsgivare och samh&auml;llet. En mer effektiv rehabilitering skulle inneb&auml;ra s&aring;v&auml;l stora ekonomiska besparingar som minskat lidande. En effektivisering skulle dessutom inneb&auml;ra att befintliga resurser skulle kunna anv&auml;ndas p&aring; ett b&auml;ttre s&auml;tt. I dag finns medel t ex den s k sjukv&aring;rdsmiljarden, som skulle kunna anv&auml;ndas till att minska k&ouml;tider f&ouml;r s&aring;v&auml;l medicinsk v&aring;rd som rehabilitering. Som ett led i denna effektivisering skulle fler akt&ouml;rer &auml;n det offentliga kunna utf&ouml;ra s&aring;v&auml;l v&aring;rd som rehabilitering.<\/p>\n<p>F&ouml;r att lyckas med rehabiliteringsarbetet beh&ouml;ver den sociala, arbetslivsinriktade och medicinska rehabiliteringen samordnas p&aring; ett b&auml;ttre s&auml;tt. Rehabiliteringsfr&aring;gorna m&aring;ste hanteras i ett sammanhang och med helhetssyn, en bra rehabilitering kr&auml;ver b&aring;de ett bra faktaunderlag, tydliga ansvarsomr&aring;den och uppgifter, snabb och effektiv &auml;rendehantering, men ocks&aring; ett bra samarbete mellan de akt&ouml;rer som har ansvar igenom rehabiliteringsprocessen.<\/p>\n<p>I dag saknar arbetsgivaren m&aring;nga g&aring;nger information om vilken neds&auml;ttning av arbetsf&ouml;rm&aring;gan som medarbetaren egentligen har. Sekretess, l&aring;nga handl&auml;ggningstider och sv&aring;righeter att f&aring; kontakt g&ouml;r att det i regel kr&auml;vs en bra kontakt med den anst&auml;llde f&ouml;r att arbetsgivaren ska ha en m&ouml;jlighet att komma r&auml;tt i den arbetslivsinriktade rehabiliteringen. Med fokus p&aring; arbetsf&ouml;rm&aring;ga och ett tidigt samarbete mellan arbetsgivare, sjukskrivande l&auml;kare och handl&auml;ggare p&aring; f&ouml;rs&auml;kringskassan g&aring;r det sannolikt att &aring;stadkomma stora f&ouml;rb&auml;ttringar i rehabiliteringsarbetet.<\/p>\n<p>F&ouml;r de l&auml;ngre sjukfallen beh&ouml;ver samarbetsformer och roller ber&ouml;ra &auml;ven arbetsf&ouml;rmedling och socialf&ouml;rvaltning, &auml;ven h&auml;r finns i dag stor f&ouml;rb&auml;ttringspotential n&auml;r det g&auml;ller &auml;rendehantering och samarbetsformer. Arbetsgivaren har i regel mycket sv&aring;rt att f&aring; information om vem som g&ouml;r vad i de riktigt l&aring;nga sjukskrivningarna, allt h&auml;nger p&aring; att medarbetaren kan och vill kommunicera med arbetsgivaren.<\/p>\n<p>Almega vill po&auml;ngtera att kommitt&eacute;ns olika f&ouml;rslag som finns f&ouml;r att f&ouml;rb&auml;ttra rehabiliteringsprocessen i viss grad beh&ouml;ver utvecklas, men framf&ouml;r allt hanteras enhetligt s&aring; att det slutgiltiga f&ouml;rslaget &auml;r homogent, fungerande och effektivt.<\/p>\n<p>Almega anser att kommitt&eacute;n skulle kunnat utveckla detta ytterligare.<\/p>\n<h4>Del 4 En mer r&auml;ttss&auml;ker arbetsskadef&ouml;rs&auml;kring<\/h4>\n<p>Almega inst&auml;mmer i uppfattningen att staten ska vara huvudman, med solidarisk finansiering och enhetlig premie. Almega vill dock po&auml;ngtera att just arbetsskadef&ouml;rs&auml;kringen &auml;r en s&aring;dan f&ouml;rs&auml;kring som inte &auml;r anpassad till det nya arbetslivet d&auml;r m&aring;nga arbetstagare inte har sina arbetsplatser hos arbetsgivaren utan hos en eller flera kunder. Detta framkommer inte minst vid redovisning av var skador intr&auml;ffar. Ska en eventuell arbetsolycka registreras hos arbetsgivaren eller p&aring; det arbetsst&auml;lle d&auml;r arbetet faktiskt utf&ouml;rts? Svaret p&aring; den fr&aring;gan f&aring;r stor betydelse vid ett eventuellt inf&ouml;rande av differentierade avgifter men hur forskning kring f&ouml;rebyggande arbete ska prioriteras.<\/p>\n<h2>20. F&ouml;rslag f&ouml;r en trygg och effektiv arbetsl&ouml;shetsf&ouml;rs&auml;kring<\/h2>\n<h3><em>20.1 &ndash; 20.3 F&ouml;rvaltningsr&auml;ttsliga fr&aring;gor avseende arbetsl&ouml;shetskassorna<\/em><\/h3>\n<p>Almega har som grundl&auml;ggande uppfattning att arbetsl&ouml;shetsf&ouml;rs&auml;kringen liksom sjukf&ouml;rs&auml;kringen b&ouml;r vara statligt administrerad. Intill dess att s&aring; &auml;r fallet &auml;r de f&ouml;rslag som kommitt&eacute;n presenterar om till&auml;mpning av f&ouml;rvaltningslagen, intern kontroll och riskhantering och informationss&auml;kerhet f&ouml;r arbetsl&ouml;shetskassorna en f&ouml;ruts&auml;ttning f&ouml;r r&auml;ttss&auml;kerheten. Almega har d&auml;rmed inga inv&auml;ndningar mot f&ouml;rslaget.<\/p>\n<h3><em>20.6 S&ouml;komr&aring;de 100-dagars regeln &aring;terinf&ouml;rs<\/em><\/h3>\n<p>Almega ser s&aring;v&auml;l f&ouml;r- som nackdelar med den s&aring; kallade 100-dagarsregeln. I den f&ouml;r&auml;ndring av arbetslivet som inneb&auml;r att allt fler kommer att tillh&ouml;ra den kunskapsintensiva sektorn &auml;r det viktigt att den kompetens som den enskilde besitter inte sl&ouml;sas bort p&aring; arbeten d&auml;r denna inte beh&ouml;vs. Almega menar att detta m&aring;ste f&ouml;rs&auml;kringen ta h&auml;nsyn till vid den individuella pr&ouml;vningen av r&auml;tten till ers&auml;ttning. En generell regel skulle ha inneburit en mer r&auml;ttss&auml;ker pr&ouml;vning j&auml;mf&ouml;rt med en individuell pr&ouml;vning. Trots detta &ouml;verv&auml;ger f&ouml;rdelarna med en individuell pr&ouml;vning.<\/p>\n<h3><em>20.7 Deltidsbegr&auml;nsning<\/em><\/h3>\n<p>Utg&aring;ngspunkten f&ouml;r Almega &auml;r att all arbetat tid &auml;r b&auml;ttre &auml;n ingen arbetad tid. S&aring;v&auml;l f&ouml;retagen\/verksamheternas som individens behov och f&ouml;ruts&auml;ttningar varierar &ouml;ver tiden och d&auml;rf&ouml;r m&aring;ste &auml;ven f&ouml;rs&auml;kringssystemen kunna hantera detta. Systemen m&aring;ste &auml;ven kunna vara till&auml;mpliga f&ouml;r nya former av anst&auml;llningar eller s&auml;tt att bedriva verksamhet, s&aring; kallade egenanst&auml;llningar &auml;r ett exempel p&aring; en s&aring;dan utveckling.<\/p>\n<p>En deltidsanst&auml;llning kan ofta vara en m&ouml;jlig v&auml;g in i arbete eller vid &ouml;verg&aring;ng fr&aring;n en bransch till en annan eller fr&aring;n att vara anst&auml;lld p&aring; heltid till att v&aring;ga ta steget att bli f&ouml;retagare.<\/p>\n<p>Almega delar d&auml;rf&ouml;r kommitt&eacute;ns uppfattning om behovet av att m&ouml;jligg&ouml;ra f&ouml;r arbetss&ouml;kande deltidsanst&auml;llda att erh&aring;lla arbetsl&ouml;shetsers&auml;ttning p&aring; deltid intill dess att ett heltidsarbete kan erh&aring;llas. Almega tillstyrker d&auml;rf&ouml;r utredningens f&ouml;rslag om en fastlagd period f&ouml;r hur l&auml;nge deltidsarbetsl&ouml;sa ska ha m&ouml;jlighet att erh&aring;lla ers&auml;ttning fr&aring;n arbetsl&ouml;shetsf&ouml;rs&auml;kringen men hur l&aring;ng den optimala perioden ska vara &auml;r inte tillr&auml;ckligt klargjort.&nbsp;<\/p>\n<p>F&ouml;r att inte den deltidsarbetsl&ouml;se ska bli fast i en s&aring;dan l&ouml;sning &auml;r det d&auml;rut&ouml;ver viktigt med aktiva &aring;tg&auml;rder f&ouml;r att underl&auml;tta m&ouml;jligheten att hitta ett heltidsarbete. Dagens arbetsf&ouml;rmedling har brister inom detta omr&aring;de.<\/p>\n<h2>Avslutning<\/h2>\n<p>Almega har h&auml;rut&ouml;ver inga ytterligare synpunkter.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Med v&auml;nlig h&auml;lsning<br \/>  Almega AB<\/p>\n<p>Ulf Lindberg,&nbsp;N&auml;ringspolitisk chef&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Marie Silfverstolpe, N&auml;ringspolitisk expert<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Almega AB har beretts tillf\u00e4lle att l\u00e4mna remissvar \u00f6ver \u201dMer trygghet och b\u00e4ttre f\u00f6rs\u00e4kring och vill med anledning h\u00e4rav framf\u00f6ra f\u00f6ljande.<\/p>\n","protected":false},"template":"","categories":[64],"class_list":["post-9478","referral","type-referral","status-publish","hentry","category-arbetsmarknad"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Mer trygghet och b\u00e4ttre f\u00f6rs\u00e4kring, SOU 2015:21 | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/remisser\/mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mer trygghet och b\u00e4ttre f\u00f6rs\u00e4kring, SOU 2015:21\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Almega AB har beretts tillf\u00e4lle att l\u00e4mna remissvar \u00f6ver \u201dMer trygghet och b\u00e4ttre f\u00f6rs\u00e4kring och vill med anledning h\u00e4rav framf\u00f6ra f\u00f6ljande.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/remisser\/mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/AlmegaAB\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"19 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.almega.se\/remisser\/mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521\/\",\"url\":\"https:\/\/www.almega.se\/remisser\/mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521\/\",\"name\":\"Mer trygghet och b\u00e4ttre f\u00f6rs\u00e4kring, SOU 2015:21 | Almega\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.almega.se\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-03-31T09:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.almega.se\/remisser\/mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.almega.se\/remisser\/mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.almega.se\/remisser\/mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.almega.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Remisser\",\"item\":\"https:\/\/www.almega.se\/remisser\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Mer trygghet och b\u00e4ttre f\u00f6rs\u00e4kring, SOU 2015:21\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.almega.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.almega.se\/\",\"name\":\"Almega\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mer trygghet och b\u00e4ttre f\u00f6rs\u00e4kring, SOU 2015:21 | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/remisser\/mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Mer trygghet och b\u00e4ttre f\u00f6rs\u00e4kring, SOU 2015:21","og_description":"Almega AB har beretts tillf\u00e4lle att l\u00e4mna remissvar \u00f6ver \u201dMer trygghet och b\u00e4ttre f\u00f6rs\u00e4kring och vill med anledning h\u00e4rav framf\u00f6ra f\u00f6ljande.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/remisser\/mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521\/","og_site_name":"Almega","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/AlmegaAB","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"19 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/remisser\/mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/remisser\/mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521\/","name":"Mer trygghet och b\u00e4ttre f\u00f6rs\u00e4kring, SOU 2015:21 | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2015-03-31T09:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/remisser\/mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/remisser\/mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/remisser\/mer-trygghet-och-battre-forsakring-sou-201521\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Remisser","item":"https:\/\/www.almega.se\/remisser\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Mer trygghet och b\u00e4ttre f\u00f6rs\u00e4kring, SOU 2015:21"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/referral\/9478","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/referral"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/referral"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/referral\/9478\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=9478"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=9478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}