Ett starkt skyddsombud och ett starkt integritetsskydd st\u00e5r inte i motsats till varandra. Det skriver Almegas arbetsr\u00e4ttsjurister Lina Croneb\u00e4ck och Jonas Stenmo i debatten om Tamrodomen, i Lag&Avtal.<\/p>\n\n
Domen om skyddsombudens roll p\u00e5 Tamro har beskrivits som ett allvarligt bakslag f\u00f6r arbetsmilj\u00f6arbetet. Kritiker varnar f\u00f6r att skyddsombud riskerar att st\u00e4ngas ute och att anst\u00e4llda d\u00e4rmed kan g\u00e5 miste om viktigt st\u00f6d. Den bilden beh\u00f6ver nyanseras.<\/p>\n\n\n\n
Tvisten g\u00e4llde anst\u00e4llda p\u00e5 Tamro som hade f\u00e5tt krav p\u00e5 att l\u00e4mna f\u00f6rstadagsintyg, allts\u00e5 l\u00e4karintyg fr\u00e5n f\u00f6rsta sjukdagen. Skyddsombuden fick information om hur m\u00e5nga f\u00f6rstadagsintyg som fanns p\u00e5 respektive avdelning, men ville ocks\u00e5 veta vilka arbetstagare det handlade om. Fackf\u00f6rbundet Handels ans\u00e5g att informationen beh\u00f6vdes f\u00f6r att skyddsombuden skulle kunna fullg\u00f6ra sitt uppdrag.<\/p>\n\n\n\n
Arbetsdomstolen kom fram till motsatsen, i linje med lagens f\u00f6rarbeten och den r\u00e5dgivning som Almega sedan l\u00e4nge ger sina medlemsf\u00f6retag. Skyddsombud har r\u00e4tt till den information de beh\u00f6ver f\u00f6r att fullg\u00f6ra sitt uppdrag, men detta uppdrag inneb\u00e4r inte en generell r\u00e4tt att f\u00f6retr\u00e4da enskilda arbetstagare i individuella \u00e4renden utan deras samtycke. En arbetstagare som vill ha hj\u00e4lp kan d\u00e4remot ta st\u00f6d av ett skyddsombud. Det \u00e4r en viktig skillnad.<\/p>\n\n\n\n
Efter domen har det h\u00e4vdats att denna gr\u00e4nsdragning f\u00f6rsvagar skyddsombudens st\u00e4llning. LO-TCO R\u00e4ttsskydd har beskrivit avg\u00f6randet som ett mycket allvarligt bakslag och arbetsr\u00e4ttsforskaren Niklas Selberg har argumenterat f\u00f6r att arbetsmilj\u00f6lagens dynamiska karakt\u00e4r talar f\u00f6r ett vidare mandat f\u00f6r skyddsombuden.<\/p>\n\n\n\n
Men diskussionen f\u00e5r inte skymma den principiella fr\u00e5ga som domen aktualiserar: Vem ska best\u00e4mma \u00f6ver den enskildes personliga uppgifter och vem f\u00e5r f\u00f6retr\u00e4da personen?<\/p>\n\n\n\n
Skyddsombuden har en central roll p\u00e5 svenska arbetsplatser. De ska kunna granska arbetsmilj\u00f6n, uppm\u00e4rksamma brister och bevaka att arbetsgivaren tar sitt ansvar. Och den arbetstagare som beh\u00f6ver st\u00f6d i ett rehabiliterings- eller arbetsanpassnings\u00e4rende ska sj\u00e4lvklart kunna v\u00e4nda sig till sitt skyddsombud. Domen f\u00f6r\u00e4ndrar inte det.<\/p>\n\n\n\n
Men det \u00e4r n\u00e5got helt annat att skyddsombud automatiskt ska ha r\u00e4tt att f\u00e5 veta vilka arbetstagare som befinner sig i individuella \u00e4renden och ta del av uppgifter om deras personliga f\u00f6rh\u00e5llanden, oavsett vad de ber\u00f6rda sj\u00e4lva \u00f6nskar.<\/p>\n\n\n\n
Att arbetsmilj\u00f6begreppet utvecklas \u00f6ver tid inneb\u00e4r inte att skyddsombudens r\u00e4ttigheter kan utvidgas utan h\u00e4nsyn till den enskildes integritet och sj\u00e4lvbest\u00e4mmande. M\u00e5let handlade dessutom om huruvida arbetsgivaren hade hindrat skyddsombuden, med betydande skadest\u00e5ndskrav som f\u00f6ljd. D\u00e5 m\u00e5ste gr\u00e4nserna f\u00f6r arbetsgivarens ansvar vara tydliga och f\u00f6rutsebara.<\/p>\n\n\n\n
En sj\u00e4lvst\u00e4ndig r\u00e4tt f\u00f6r skyddsombud att tr\u00e4da in i enskilda arbetstagares \u00e4renden utan samtycke skulle inneb\u00e4ra en betydande principiell f\u00f6r\u00e4ndring.<\/p>\n\n\n\n
Ett starkt skyddsombud och ett starkt integritetsskydd st\u00e5r inte i motsats till varandra. Skyddsombuden ska ha de verktyg de beh\u00f6ver f\u00f6r sitt uppdrag. Men den enskilde m\u00e5ste fortfarande f\u00e5 best\u00e4mma vem som f\u00e5r ta del av k\u00e4nsliga uppgifter och vem som f\u00e5r f\u00f6retr\u00e4da personen.<\/p>\n\n\n\n
Det \u00e4r inte att f\u00f6rsvaga arbetarskyddet. Det \u00e4r att v\u00e4rna b\u00e5de arbetsmilj\u00f6n och individen.<\/p>\n\n\n\n
Jonas Stenmo, vice vd, Almega.
Lina Croneb\u00e4ck, arbetsr\u00e4ttsjurist, Almega. <\/strong><\/p>\n\n\n\n \n \n L\u00e4s artikeln i Lag&Avtal\n \n \n \n