{"id":88091,"date":"2026-05-27T13:08:51","date_gmt":"2026-05-27T11:08:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=88091"},"modified":"2026-05-29T11:09:04","modified_gmt":"2026-05-29T09:09:04","slug":"nya-regler-for-mertid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/nya-regler-for-mertid\/","title":{"rendered":"Information om nya regler f\u00f6r mertid,\u00a0national­dagen, l\u00f6nerevision mm"},"content":{"rendered":"\n

Mertid<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Den 1 juni har de nya reglerna f\u00f6r mertid tr\u00e4tt i kraft p\u00e5 alla Servicef\u00f6retagens avtal. <\/p>\n\n\n\n

Inf\u00f6randedatum f\u00f6r v\u00e5ra olika avtal:<\/p>\n\n\n\n

1 april 2025 \u2013 Specialservice med Fastighets<\/p>\n\n\n\n

1 januari 2026 \u2013 Serviceentreprenad med Kommunal<\/p>\n\n\n\n

1 mars 2026 \u2013 Hemservice med Kommunal<\/p>\n\n\n\n

1 maj 2026 \u2013 F\u00f6nsterputs med Fastighets<\/p>\n\n\n\n

1 juni 2026 \u2013 Serviceentreprenad med Fastighets<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r\u00e4ndringen inneb\u00e4r att mertidsers\u00e4ttning tas bort ur avtalet. <\/p>\n\n\n\n

Ist\u00e4llet g\u00e4ller f\u00f6r deltidsanst\u00e4llda att om de blir beordrade att utf\u00f6ra arbete ut\u00f6ver det som \u00e4r schemalagt s\u00e5 ers\u00e4tts s\u00e5dant arbete med \u00f6vertidsers\u00e4ttning.<\/p>\n\n\n\n

Var noggranna med att endast ha en rutin d\u00e4r ni godk\u00e4nner \u00f6vertidsarbete p\u00e5 f\u00f6rhand och aldrig i efterhand. Om ni godk\u00e4nner \u00f6vertidsarbete i efterhand \u00f6kar risken f\u00f6r en tvist med medarbetare kring om \u00f6vertidsarbetet var godk\u00e4nt eller inte.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e5gra s\u00e4tt att f\u00f6rs\u00f6ka undvika \u00f6kade kostnader i samband med denna f\u00f6r\u00e4ndring:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se \u00f6ver nuvarande bemanning och var er mertidskostnader \u00e4r som h\u00f6gst. \u00c4r det m\u00f6jligt att exempelvis h\u00f6ja syssels\u00e4ttningsgraden f\u00f6r n\u00e5gon medarbetare som f\u00e5r mertid eller \u00f6vertid varje m\u00e5nad?<\/p>\n\n\n\n

Ramavtal<\/strong> \u2013 det kommer fortsatt att vara m\u00f6jligt att anv\u00e4nda ramavtal vid tillf\u00e4lligt behov av arbetskraft och vid kortare anst\u00e4llningar.<\/p>\n\n\n\n

Mall Ramavtal \u2013 Fastighetsanst\u00e4lldas f\u00f6rbund<\/a><\/p>\n\n\n\n

Mall Ramavtal Serviceentreprenad Kommunal<\/a><\/p>\n\n\n\n

\u00c4ndring av syssels\u00e4ttningsgrad under begr\u00e4nsad period<\/strong> \u2013 det kommer ocks\u00e5 fortsatt att vara m\u00f6jligt att g\u00f6ra till\u00e4ggsavtal.<\/p>\n\n\n\n

Exempel: en medarbetare \u00e4r f\u00f6r\u00e4ldraledig under tre m\u00e5nader \u2013 d\u00e5 \u00e4r det m\u00f6jligt att g\u00f6ra ett till\u00e4ggsavtal med en annan medarbetare och ex. h\u00f6ja syssels\u00e4ttningsgraden f\u00f6r den medarbetaren till 100 % under de tre aktuella m\u00e5naderna.<\/p>\n\n\n\n

Mall \u00c4ndring av anst\u00e4llningsvillkor\/befattning\/syssels\u00e4ttningsgrad under begr\u00e4nsad period<\/a><\/p>\n\n\n\n

Nationaldagen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I samtliga av servicef\u00f6retagens avtal f\u00f6r b\u00e5de arbetare och tj\u00e4nstem\u00e4n g\u00e4ller att det \u00e5r n\u00e4r Nationaldagen infaller p\u00e5 en l\u00f6rdag eller s\u00f6ndag, erh\u00e5ller anst\u00e4llda 8 timmars ledighet med l\u00f6n.  Notera dock att det finns olika kvalifikationsregler f\u00f6r r\u00e4tten till ledighet i respektive avtal.<\/p>\n\n\n\n

Ledigheten proportioneras f\u00f6r deltidsanst\u00e4lld i f\u00f6rh\u00e5llande till syssels\u00e4ttningsgraden.<\/p>\n\n\n\n

L\u00f6nerevision<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Notera datum f\u00f6r l\u00f6nerevision i v\u00e5ra olika avtal som \u00e4r f\u00f6ljande:<\/p>\n\n\n\n

1 april Specialserviceavtalet med Fastighets<\/p>\n\n\n\n

1 april Servicef\u00f6retagens tj\u00e4nstemannaavtal<\/p>\n\n\n\n

1 juni Serviceentreprenad med Fastighets<\/p>\n\n\n\n

1 september Serviceentreprenad med Kommunal<\/p>\n\n\n\n

1 oktober Hemservice med Kommunal<\/p>\n\n\n\n

1 november F\u00f6nsterputsavtalet med Fastighets<\/p>\n\n\n\n

Branschvana Serviceentreprenad med Kommunal 1 september 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vi har ocks\u00e5 en f\u00f6r\u00e4ndring g\u00e4llande branschvanan i avtalet f\u00f6r Serviceentreprenad med Kommunal<\/p>\n\n\n\n