{"id":87523,"date":"2026-05-07T06:00:00","date_gmt":"2026-05-07T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=87523"},"modified":"2026-05-05T15:43:46","modified_gmt":"2026-05-05T13:43:46","slug":"tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/","title":{"rendered":"Tre \u00e5r med AI: Vad har h\u00e4nt med jobben?"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Generativ AI kan i samarbete med m\u00e4nniskor utveckla och f\u00f6rb\u00e4ttra s\u00e4ttet att arbeta i m\u00e5nga yrken men AI kan ocks\u00e5 automatisera arbetsuppgifter och tr\u00e4nga undan jobb. AI \u00e4r fortfarande en f\u00f6rh\u00e5llandevis ny teknik och det kommer sannolikt att dr\u00f6ja ytterligare en tid innan vi ser hur den p\u00e5verkar yrkesroller och antalet jobb. <\/p>\n<p class=\"intro\">I denna rapport g\u00e5r vi igenom hur l\u00e5ngt inf\u00f6randet av AI har kommit i tj\u00e4nstesektorn och vilka effekter den f\u00e5tt p\u00e5 jobben hittills. Rapporten har skrivits av Almegas chefekonom Patrick Joyce.<\/p>\n\n      <a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Tre-ar-med-AI-Vad-har-hant-med-jobben-4-maj-2026.pdf\" target=\"_blank\" class=\"Button is-button is-fullwidth is-style-fill has-black-background-color has-black-border-color has-white-color Button--download\">\n      \n        Vill du ladda ner rapporten ist\u00e4llet? G\u00f6r det h\u00e4r!\n      \n      \n                <svg class='icon icon--download'  width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M8 -2.18557e-07L8 10M8 10L13 5M8 10L3 5\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<path d=\"M15 11.5V15H1V11.5\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n        \n    <\/a>\n  \n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='inledning' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-inledning\">Inledning<\/h2>\n\n\n\n<p>Mer \u00e4n h\u00e4lften av alla anst\u00e4llda i USA \u00e4r oroliga f\u00f6r hur AI kommer att p\u00e5verka deras jobb (Acemoglu med flera 2026). I Sverige \u00e4r oron inte lika utbredd. Bara en av sju svenskar \u00e4r oroliga f\u00f6r att AI kommer att minska antalet jobb \u00e4ven om fler \u00e4r \u00f6vertygade om att AI kommer att f\u00f6r\u00e4ndra jobben (Insight intelligence, 2025).<\/p>\n\n\n\n<p>Fr\u00e5nvaron av oro bland svenskarna \u00e4r lite f\u00f6rv\u00e5nande. AI brukar lyftas fram som den mest genomgripande tekniken f\u00f6r att automatisera jobb som skapats. Sedan lanseringen av ChatGPT h\u00f6sten 2022 har ett stort antal nya, och b\u00e4ttre, AI-modeller utvecklats och satts i drift. AI\u2011modeller som tr\u00e4nats f\u00f6r att simulera resonemang kan nu integrera m\u00e5nga skilda datak\u00e4llor, genomf\u00f6ra flerstegsprocesser och i flera \u00e4mnen prestera p\u00e5 m\u00e4nsklig niv\u00e5 i standardiserade prov p\u00e5 gymnasie\u2011 och universitetsniv\u00e5. Sj\u00e4lvst\u00e4ndiga AI\u2011agenter kan planera och genomf\u00f6ra komplexa uppgifter i arbetsfl\u00f6den. AI-modeller kan, \u00e5tminstone i teorin, utf\u00f6ra en stor del av allt t\u00e4nkande arbete i samh\u00e4llet (McKinsey, 2025).<\/p>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r mycket sannolikt att AI inom en \u00f6versk\u00e5dlig framtid kommer att automatisera m\u00e5nga uppgifter inom tj\u00e4nstesektorn. De uppgifter som brukar n\u00e4mnas \u00e4r; kundtj\u00e4nst, marknadsf\u00f6ring, \u00f6vers\u00e4ttningar, kodning, formgivning och en rad olika skrivande arbeten. Det betyder att m\u00e5nga jobb riskerar att f\u00f6rsvinna.<\/p>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r ocks\u00e5 tydligt att AI har potential att h\u00f6ja m\u00e4nniskor i arbetet och f\u00f6rst\u00e4rka deras f\u00f6rm\u00e5gor och expertis. R\u00e4tt anv\u00e4nd kan AI hj\u00e4lpa m\u00e4nniskor i m\u00e5nga yrken att utf\u00f6ra sina nuvarande arbetsuppgifter snabbare och b\u00e4ttre \u00e4n tidigare. AI kan ocks\u00e5 hj\u00e4lpa m\u00e4nni\u00adskor att utf\u00f6ra nya och mer avancerade arbetsuppgifter \u00e4n de tidigare kunde. I st\u00e4llet f\u00f6r att ers\u00e4tta experter med maskiner kan AI skapa fler experter.<\/p>\n\n\n\n<p>AI har med hj\u00e4lp av internet spridits snabbare i samh\u00e4llet \u00e4n n\u00e5gon annan tidigare teknik men trots detta befinner vi oss bara i b\u00f6rjan av utvecklingen. Det tog decennier innan industrirobotar anv\u00e4ndes allm\u00e4nt i produktionen.<\/p>\n\n\n\n<p>I vilken omfattning och p\u00e5 vilket s\u00e4tt som AI kommer att p\u00e5verka jobben \u00e4r fortfarande os\u00e4kert och beror p\u00e5 flera faktorer som politiska beslut, kostnaden f\u00f6r arbetskraft relativt AI-teknik och m\u00f6jligheter att anpassa arbetsfl\u00f6den till den nya tekniken.<\/p>\n\n\n\n<p>Denna rapport ger \u00f6versiktlig beskrivning av hur l\u00e5ngt inf\u00f6randet av AI har g\u00e5tt i det svenska n\u00e4ringslivet. Den redog\u00f6r \u00e4ven f\u00f6r den stora m\u00e4ngd forskning som gjorts de senaste tre \u00e5ren f\u00f6r att uppskatta i vilken utstr\u00e4ckning AI har p\u00e5verkat jobben hittills.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='anvandningen-av-ai-i-arbetslivet-okar' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anvandningen-av-ai-i-arbetslivet-okar\">Anv\u00e4ndningen av AI i arbetslivet \u00f6kar<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tjanstesektorn-ar-hogt-exponerad-mot-ai\">Tj\u00e4nstesektorn \u00e4r h\u00f6gt exponerad mot AI<\/h4>\n\n\n\n<p>Studier har visat att den svenska arbetsmarknaden \u00e4r h\u00f6gre exponerad mot AI \u00e4n arbetsmarknaden i de flesta utvecklade l\u00e4nder (Gardberg med flera 2024 och Engberg, G\u00f6rg med flera 2024). De branscher som \u00e4r h\u00f6gst exponerade mot AI finns inom den privata tj\u00e4nstesektorn och Sverige har en stor privat tj\u00e4nstesektor.<\/p>\n\n\n\n<p>Den st\u00f6rsta andelen yrken som \u00e4r h\u00f6gt exponerade mot AI finns inom finans och f\u00f6rs\u00e4kring och inom information och kommunikation. Inom f\u00f6retagstj\u00e4nster inom juridik, ekonomi och teknik \u00e4r ocks\u00e5 en stor andel av yrkena h\u00f6gt exponerade. Inom hotell och restaurang \u00e4r d\u00e4remot de flesta yrken l\u00e5gt exponerade.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 1:<\/mark> Exponeringen mot AI i svenska tj\u00e4nstebranscher, 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"648\" height=\"421\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-2.57.52-em.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-87543\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-2.57.52-em.png 648w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-2.57.52-em-580x377.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-2.57.52-em-380x247.png 380w\" sizes=\"auto, (max-width: 648px) 100vw, 648px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Anm<\/strong>: Andel av de sysselsatta i varje bransch efter exponering mot AI.<br><strong>K\u00e4lla:<\/strong> Engberg, G\u00f6rg med flera (2024).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mer-an-vart-tredje-foretag-anvander-ai\">Mer \u00e4n vart tredje f\u00f6retag anv\u00e4nder AI<\/h4>\n\n\n\n<p>Anv\u00e4ndningen av AI i svenska f\u00f6retag \u00e4r, inte ov\u00e4ntat, mest omfattande i de branscher som \u00e4r h\u00f6gst exponerade mot AI. Eurostat m\u00e4ter varje \u00e5r anv\u00e4ndningen av AI i alla f\u00f6retag inom EU med minst tio anst\u00e4llda, finanssektorn ing\u00e5r inte i m\u00e4tningen. \u00c5r 2025 anv\u00e4nde 35 procent av de svenska f\u00f6retagen n\u00e5gon form av AI i sin verksamhet. Andelen AI-anv\u00e4ndare har mer \u00e4n tredubblats p\u00e5 tv\u00e5 \u00e5r. AI-anv\u00e4ndningen \u00e4r h\u00f6gre inom st\u00f6rre f\u00f6retag. Bland f\u00f6retagen med minst 250 anst\u00e4llda anv\u00e4nde 72 procent AI (Eurostat, 2026).<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 2:<\/mark> Andel svenska f\u00f6retag som anv\u00e4nder AI i olika branscher, 2023-2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Procent<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"606\" height=\"294\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.00.17-em.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-87544\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.00.17-em.png 606w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.00.17-em-580x281.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.00.17-em-380x184.png 380w\" sizes=\"auto, (max-width: 606px) 100vw, 606px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>K\u00e4lla:<\/strong> Eurostat (2026).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Anv\u00e4ndningen av AI \u00e4r betydligt h\u00f6gre i Sverige \u00e4n i EU d\u00e4r i genomsnitt 20 procent av f\u00f6retagen anv\u00e4nde n\u00e5gon form av AI i sin verksamhet 2025. Danmark och Finland \u00e4r de enda l\u00e4nderna d\u00e4r AI anv\u00e4nds mer i n\u00e4ringslivet \u00e4n i Sverige (Eurostat, 2026).<sup>1<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p>Anv\u00e4ndningen av AI skiljer sig kraftigt \u00e5t mellan branscher och \u00e4r i s\u00e4rklass h\u00f6gst inom kunskapsintensiva tj\u00e4nster. \u00c5r 2025 anv\u00e4nde 88 procent av f\u00f6re\u00adtagen inom information och kommunikation och 65 procent av f\u00f6retagen inom f\u00f6retagstj\u00e4nster inom juridik, ekonomi, teknik n\u00e5gon form av AI-teknik. Inom hotell och restaurang var andelen bara 24 procent.<\/p>\n\n\n\n<p>Den h\u00f6gre anv\u00e4ndningen av AI i det svenska n\u00e4ringslivet j\u00e4mf\u00f6rt med EU beror till en del p\u00e5 att de branscher d\u00e4r AI \u00e4r mest anv\u00e4ndbart, som information och kommu\u00adnikation, \u00e4r st\u00f6rre i Sverige \u00e4n i EU. Huvudf\u00f6rklaringen \u00e4r dock att fler svenska f\u00f6retag i alla branscher anv\u00e4nder AI j\u00e4mf\u00f6rt med EU. Inom fastighetstj\u00e4nster var andelen f\u00f6retag som anv\u00e4nde AI mer \u00e4n dubbelt s\u00e5 h\u00f6g i Sverige som i EU.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 3:<\/mark> Andel f\u00f6retag i varje bransch som anv\u00e4nder AI i Sverige och EU, 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Procent<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"612\" height=\"286\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.01.17-em.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-87545\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.01.17-em.png 612w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.01.17-em-580x271.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.01.17-em-380x178.png 380w\" sizes=\"auto, (max-width: 612px) 100vw, 612px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>K\u00e4lla:<\/strong> Eurostat (2026).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>De vanligaste \u00e4ndam\u00e5len f\u00f6r att anv\u00e4nda AI bland alla svenska f\u00f6retag \u00e4r marknads\u00adf\u00f6ring, f\u00f6rs\u00e4ljning och olika typer av administration. Mindre \u00e4n en tredjedel av f\u00f6retagen som anv\u00e4nder AI g\u00f6r det i produktionen.<\/p>\n\n\n\n<p>Inom information- och kommunikationssektorn anv\u00e4nder nio av tio f\u00f6retag AI. D\u00e4r anv\u00e4nds AI till flera \u00e4ndam\u00e5l. N\u00e4stan h\u00e4lften av f\u00f6retagen inom sektorn anv\u00e4nder AI i produktionen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 4:<\/mark> Anv\u00e4ndning av AI efter \u00e4ndam\u00e5l inom n\u00e4ringslivet och information och kommunikation, 2025 (flera \u00e4ndam\u00e5l m\u00f6jliga per f\u00f6retag)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Procent<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"612\" height=\"293\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.02.04-em.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-87546\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.02.04-em.png 612w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.02.04-em-580x278.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.02.04-em-380x182.png 380w\" sizes=\"auto, (max-width: 612px) 100vw, 612px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>K\u00e4lla:<\/strong> SCB (2026a).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Fackf\u00f6rbundet Unionen fr\u00e5gade i oktober 2025 sina fackklubbar om deras f\u00f6retag konkret hade inf\u00f6rt AI i verksamheten. Av de svarande hade 67 procent inf\u00f6rt AI, vilket var mer \u00e4n en f\u00f6rdubbling p\u00e5 tv\u00e5 \u00e5r. Inom IT &amp; Telekombranschen hade 90 procent av f\u00f6retagen inf\u00f6rt AI. Ytterligare tre procent planerade att g\u00f6ra det (Unionen, 2025).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fler-akademiker-anvander-ai\">Fler akademiker anv\u00e4nder AI<\/h4>\n\n\n\n<p>Fackf\u00f6rbundet Akavia unders\u00f6ker hur stor andel av deras medlemmar som anv\u00e4nder AI i arbetet. I maj 2025 uppgav 49 procent av de svarande att de anv\u00e4nde AI minst en g\u00e5ng i veckan i sitt arbete. Det var n\u00e4stan en fyrdubbling p\u00e5 tv\u00e5 \u00e5r. Andelen regelbundna AI-anv\u00e4ndare var h\u00f6gst bland kommuni\u00adkat\u00f6rer, 84 procent, och bland IT-akademiker, 63 procent. Andelen var l\u00e4gst bland jurister, 36 procent vilket \u00e4r lite f\u00f6rv\u00e5nande eftersom juridiska arbets\u00aduppgifter brukar betraktas som h\u00f6gt exponerade mot AI-teknik (Akavia, 2026).<\/p>\n\n\n\n<p>PWC (2025a) har unders\u00f6kt AI-anv\u00e4ndningen inom yrket i 48 olika l\u00e4nder. Enligt denna studie anv\u00e4nde 21 procent av de svarande i Sverige n\u00e5got generativt AI-verktyg i sitt arbete minst en g\u00e5ng i veckan. Genomsnittet av alla l\u00e4nder i studien var h\u00f6gre, 32 procent.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mer-ai-i-jobbannonser\">Mer AI i jobbannonser<\/h4>\n\n\n\n<p>Efterfr\u00e5gan p\u00e5 AI-kunskaper i arbetslivet v\u00e4xer. TechSverige (2026) har analyserat 16 000 platsannonser mellan \u00e5ren 2016 och 2024. De fann att andelen platsannonser som n\u00e4mner i AI-relaterade f\u00e4rdigheter har \u00f6kat med \u00f6ver 300 procent under perioden. \u00d6ver 60 procent av de yrken d\u00e4r AI-f\u00e4rdigheter n\u00e4mns finns inom techsektorn men AI-f\u00e4rdigheter n\u00e4mns allt oftare \u00e4ven i andra yrken.<\/p>\n\n\n\n<p>Detta till trots n\u00e4mns fortfarande AI-kunskaper i relativt f\u00e5 jobbannonser. Enligt PWC (2025b) efterfr\u00e5gades AI-relaterade f\u00e4rdigheter i 2,3 procent av alla svenska jobbannonser p\u00e5 n\u00e4tet 2024. Andelen var h\u00f6gst inom information och kommunikation, d\u00e4r efterfr\u00e5gades AI-f\u00e4rdigheter i drygt nio procent av jobbannonserna. Sedan 2019 har antalet platsannonser f\u00f6r yrken som \u00e4r h\u00f6gt exponerade f\u00f6r AI \u00f6kat n\u00e5got l\u00e5ngsammare \u00e4n f\u00f6r l\u00e5gt exponerade yrken.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='hur-kan-ai-paverka-jobben?' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hur-kan-ai-paverka-jobben\">Hur kan AI p\u00e5verka jobben?<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nasta-steg-i-digitaliseringen\">N\u00e4sta steg i digitaliseringen<\/h4>\n\n\n\n<p>Arbetsbesparande teknik som ers\u00e4tter m\u00e4nskligt arbete \u00e4r inget nytt. Tidigare teknik\u00adskiften har n\u00e4stan alltid inneburit att fysiska och enklare jobb har rationaliserats bort och ersatts av t\u00e4nkande jobb som kr\u00e4vt l\u00e4ngre utbildning.<\/p>\n\n\n\n<p>Digitaliseringen fr\u00e5n 1990-talet och fram\u00e5t ersatte dock en stor del administrativa jobb. De jobb som f\u00f6rsvann var regelstyrda, rutinm\u00e4ssiga och m\u00f6jliga att \u00f6verf\u00f6ra till IT-system eller digitala sj\u00e4lvbetj\u00e4ningssystem. Exempel p\u00e5 jobb som f\u00f6rsvann var kontorister, sekreterare, bankkass\u00f6rer och biljettf\u00f6rs\u00e4ljare.<\/p>\n\n\n\n<p>AI \u00e4r i m\u00e5nga delar n\u00e4sta steg i digitaliseringen, fast ett stort steg. Generativ AI, har kapacitet att automatisera t\u00e4nkande och icke-rutinm\u00e4ssiga arbets\u00aduppgifter. Den kan skriva texter, analysera data, skriva programkod av en kvalitet som \u00e4r sv\u00e5r att fr\u00e5n kod skriven av en m\u00e4nniska som \u00e4r utbildad f\u00f6r samma arbete. Stora yrkesgrupper med l\u00e5ng utbildning som tidigare var fredade fr\u00e5n automatiseringsteknik \u00e4r inte det l\u00e4ngre.<\/p>\n\n\n\n<p>Forskning tyder p\u00e5 att AI kommer att ers\u00e4tta jobb men \u00e4ven skapa nya jobb och framf\u00f6r allt f\u00f6r\u00e4ndra jobb (Acemoglu och Restrepo, 2019).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ai-ersatter-jobb\">AI ers\u00e4tter jobb<\/h4>\n\n\n\n<p>Forskning om hur stor del av jobben som kan ers\u00e4ttas av AI-teknik utg\u00e5r fr\u00e5n att ett jobb best\u00e5r av m\u00e5nga olika arbetsuppgifter (Autor, 2015). Ju fler uppgifter inom yrket som kan utf\u00f6ras av AI desto mer \u00e4r yrket exponerat f\u00f6r AI. Om AI kan utf\u00f6ra h\u00e4lften av uppgifterna inom yrket lika bra eller b\u00e4ttre \u00e4n en m\u00e4nniska \u00e4r sannolik\u00adheten stor att AI kommer att ers\u00e4tta jobb.<sup>2<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p>Forskning p\u00e5 amerikanska yrkesdata tyder p\u00e5 att mellan sju och 20 procent av jobben kan ers\u00e4ttas av AI p\u00e5 medell\u00e5ng sikt (Eloundu m.fl, 2023; Briggs och Kodnani, 2023). Uppskattningarna gjordes redan 2023 och tog h\u00f6jd f\u00f6r att f\u00f6rm\u00e5gan hos generativa AI-verktyg skulle utvecklas med tiden.<\/p>\n\n\n\n<p>Sedan 2023 har den tekniska f\u00f6rm\u00e5gan hos olika AI-verktyg utvecklats \u00e4nnu snabbare \u00e4n f\u00f6rv\u00e4ntat. Generativ AI har avancerat fr\u00e5n enklare spr\u00e5kmodeller som fr\u00e4mst kan bearbeta och generera text till multimodala modeller som kan hantera b\u00e5de text, bilder, r\u00f6rliga bilder och ljud. Spr\u00e5kmodellerna kan utf\u00f6ra mer komplexa analyser och l\u00f6sa sv\u00e5rare problem \u00e4n f\u00f6rut. Sj\u00e4lvst\u00e4ndiga AI-agenter kan numera utf\u00f6ra serier av arbets\u00aduppgifter med liten m\u00e4nsklig \u00f6vervakning. De stora tekniska framstegen skulle kunna inneb\u00e4ra att fler jobb kommer att ers\u00e4ttas av AI \u00e4n vad forskningen tidigare uppskattat.<\/p>\n\n\n\n<p>AI:s uppenbara tekniska f\u00f6rm\u00e5gor inom vissa omr\u00e5den har skapat f\u00f6r stora f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 hur m\u00e5nga arbetsuppgifter som kan automatiseras (Acemoglu med flera 2026). De praktiska sv\u00e5righeterna att integrera AI-verktyg i arbetslivet dock har varit st\u00f6rre \u00e4n v\u00e4ntat, det g\u00e4ller framf\u00f6r allt inom kontorsadministration. De stora tidsbesparingar som uppm\u00e4tts n\u00e4r man anv\u00e4nt AI f\u00f6r olika arbetsuppgifter i experiment har inte g\u00e5tt att \u00e5terskapa p\u00e5 verkliga arbetsplatser. Det tyder p\u00e5 att ber\u00e4kningarna av antalet jobb som riskerar att ers\u00e4ttas av AI b\u00f6r revideras ner n\u00e5got, \u00e5tminstone f\u00f6r tillf\u00e4llet (ILO, 2025).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ai-hojer-produktiviteten\">AI h\u00f6jer produktiviteten<\/h4>\n\n\n\n<p>AI-verktyg som ers\u00e4tter anst\u00e4llda men som samtidigt s\u00e4nker kostnaderna f\u00f6r att producera en tj\u00e4nst g\u00f6r det m\u00f6jligt att s\u00e4nka priset och s\u00e4lja fler tj\u00e4nster och d\u00e4rmed anst\u00e4lla fler personer. Om produktiviteten \u00f6kar tillr\u00e4ckligt mycket skapar det fler jobb. \u00c4n s\u00e5 l\u00e4nge \u00e4r det os\u00e4kert om AI inneburit n\u00e5gon tydlig \u00f6kning av produktiviteten i de verksamheter d\u00e4r den inf\u00f6rts. Humlum och Vestergard (2025) visar sm\u00e5 effektivitets\u00advinster av AI-bottar p\u00e5 danska arbetsplatser. Men det \u00e4r sannolikt att AI-teknik kommer att inneb\u00e4ra betydande produktivitetsvinster n\u00e4r f\u00f6retagen l\u00e4rt sig att anv\u00e4nda tekniken p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ai-skapar-nya-sorters-jobb\">AI skapar nya sorters jobb<\/h4>\n\n\n\n<p>Inf\u00f6randet av AI skapar nya arbetsuppgifter f\u00f6r m\u00e4nniskor som \u00e4r specifikt kopplade till AI. Det kan handla om att utveckla och underh\u00e5lla AI-verktyg eller jobb inom datacenter och annan infrastruktur som beh\u00f6vs f\u00f6r tekniken. En ny rapport som bygger p\u00e5 data fr\u00e5n Linkedin h\u00e4vdar att 1,3 miljoner nya AI-relaterade jobb och ytterligare 600 000 nya jobb inom datacenter har skapats globalt de senaste tre \u00e5ren. Detta \u00e4r mindre \u00e4n en promille av den globala arbetskraften men om de nya jobben \u00e4r koncentrerade till vissa l\u00e4nder och regioner kan andelen d\u00e4r vara mer betydande (Linkedin, 2026). Enligt en studie av OECD utgjorde personer i AI-relaterade yrken 0,3 procent av arbetskraften i OECD-l\u00e4nder men andelen v\u00e4xte snabbt (Green och Lamby, 2025).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ai-forandrar-och-forhojer-jobb\">AI f\u00f6r\u00e4ndrar och f\u00f6rh\u00f6jer jobb<\/h4>\n\n\n\n<p>Studier visar att tv\u00e5 av tre svenska jobb \u00e4r h\u00f6gt eller medelh\u00f6gt exponerade mot AI (Gardberg med flera 2024 och Engberg, G\u00f6rg med flera 2024). H\u00f6g exponering inneb\u00e4r att AI kan utf\u00f6ra delar av jobbet men inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis allt.<\/p>\n\n\n\n<p>Att AI bara kan ta \u00f6ver en del av m\u00e4nniskans arbetsuppgifter i de flesta h\u00f6gt exponerade yrken beror p\u00e5 teknikens begr\u00e4nsningar, bland annat brist p\u00e5 omd\u00f6me, kreativitet och social f\u00f6rm\u00e5ga. Det beror ocks\u00e5 p\u00e5 sociala normer som g\u00f6r att samh\u00e4llet og\u00e4rna l\u00e4mnar \u00f6ver ansvaret till en maskin n\u00e4r konsekvenserna av felaktiga beslut \u00e4r mycket stor. En AI-bott kan sk\u00f6ta telefonen hos en kundtj\u00e4nst men inte hos en larmoperat\u00f6r.<\/p>\n\n\n\n<p>Studier av effekterna av generativ AI p\u00e5 olika yrken tyder p\u00e5 att tekniken kommer att komplet\u00adtera m\u00e4nniskan i majoriteten av de yrken som \u00e4r h\u00f6gt exponerade mot AI (Pizzinelli med flera 2024). I dessa yrken blir AI ett komplement som \u00f6vertar vissa av m\u00e4nniskans arbetsuppgifter och ger henne mer tid att fokusera p\u00e5 \u00f6vriga uppgifter och g\u00f6ra dem snabbare och b\u00e4ttre \u00e4n tidigare. Yrken som kompletteras av AI kan f\u00f6r\u00e4ndras avsev\u00e4rt men kommer inte att ers\u00e4ttas.<\/p>\n\n\n\n<p>I dessa yrken har AI en stor potential att hj\u00e4lpa medarbetarna att utvecklas. AI kan bli ett kraftfullt verktyg som ger medarbetarna tillg\u00e5ng till mer kunskap och g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r dem att utf\u00f6ra nya och mer avancerade arbetsuppgifter \u00e4n de tidigare kunde och utveckla en f\u00f6rdjupad expertis inom sitt yrke (Acemoglu med flera 2026).<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='studier-om-ai-och-jobben' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-studier-om-ai-och-jobben\">Studier om AI och jobben<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-manga-studier-om-ai-och-jobben\">M\u00e5nga studier om AI och jobben<\/h4>\n\n\n\n<p>Lanseringen av ChatGPT i november 2022 och den v\u00e4xande oron f\u00f6r att tekniken skulle leda till miljontals f\u00f6rsvunna jobb ledde till en rad studier \u00f6ver effekten av AI p\u00e5 olika delar av arbetsmarknaden. Resultaten \u00e4r hittills blandade. De flesta studier visar att AI haft sm\u00e5, eller inga effekter p\u00e5 syssels\u00e4ttningen och l\u00f6ner hittills. Men det finns studier som visar att syssels\u00e4ttningen har minskat i vissa yrken och att vissa grupper har p\u00e5verkats negativt.<\/p>\n\n\n\n  \n    \n              <h5> Faktaruta &#8211; Digitala frilansplattformar<\/h5>\n                    <p> <p>Enligt ILO:s uppskattning fanns i oktober 2025 minst 650 aktiva digitala plattformar som i st\u00f6rre skala f\u00f6rmedlade uppdrag fr\u00e5n privatpersoner eller f\u00f6retag till personer som ville utf\u00f6ra dem (ILO, 2026).<\/p>\n<p>De mest k\u00e4nda plattformarna \u00e4r platsbaserade plattformar som f\u00f6rmedlar fysiska uppdrag som utf\u00f6rs lokalt av en uppdragstagare. Det handlar om taxiservice, matbud och andra leveranser, hemservice, h\u00e4lsoservice och undervisning. Exempel p\u00e5 s\u00e5dana plattformar \u00e4r Uber, Bolt, Volt och Foodora.<\/p>\n<p>En mindre k\u00e4nd men stor grupp plattformar \u00e4r online-plattformar som f\u00f6rmedlar upp\u00addrag som utf\u00f6rs p\u00e5 distans. De flesta uppdrag som f\u00f6rmedlas via online-plattformarna \u00e4r kvalificerade uppgifter som mjukvaru- och IT-tj\u00e4nster, f\u00f6retagstj\u00e4nster inom ekonomi och juridik, kommunikations\u00adtj\u00e4nster som textproduktion och grafisk design samt \u00f6vers\u00e4ttningar. Det finns ocks\u00e5 enklare uppdrag som transkri\u00adbering av ljudfiler. ILO uppskattar att det finns drygt 200 online-plattformar som f\u00f6rmedlar distansarbete globalt (ILO, 2026). Exempel p\u00e5 s\u00e5dana digitala plattformar \u00e4r Upwork, Fiverr, Freelancer och Amazon Mechanical Turk.<\/p>\n<p>Ofta befinner sig best\u00e4llare och utf\u00f6rare i olika l\u00e4nder.\u00a0V\u00e4rldsbanken uppskattar att mellan 130 och 150 miljoner m\u00e4nniskor, eller runt fyra procent av den globala arbetskraften, arbetar \u00e5t olika online-plattformar som sin huvudsyssla. R\u00e4knar man \u00e4ven in de som har detta som bisyssla eller g\u00f6r enstaka uppdrag r\u00f6r det sig om mellan 430 och 440 miljoner m\u00e4nniskor (V\u00e4rldsbanken, 2023).<\/p>\n<\/p>\n          \n    \n          \n  \n\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-negativa-effekter-for-frilansarbetare\">Negativa effekter f\u00f6r frilansarbetare<\/h4>\n\n\n\n<p>Gig-arbete som f\u00f6rmedlas via digitala plattformar har \u00f6kat kraftigt de senaste tio \u00e5ren. Oftast handlar det om korta uppdrag som annonseras ut, matchas samman med en uppdragstagare och betalas via plattformen.<\/p>\n\n\n\n<p>Det finns tv\u00e5 sk\u00e4l f\u00f6r att effekter av AI kan visa sig tidigt p\u00e5 online-plattformar f\u00f6r frilansarbete. F\u00f6r det f\u00f6rsta \u00e4r en stor andel av de uppdrag som f\u00f6rmedlas p\u00e5 dessa plattformar h\u00f6gt exponerade mot AI-teknik. F\u00f6r det andra \u00e4r plattformarna mer flexibla \u00e4r traditionella arbetsgivare. Antalet uppdrag och ers\u00e4ttningar anpassar sig snabbt till tekniska f\u00f6r\u00e4ndringar. Flera studier \u00f6ver utvecklingen p\u00e5 online-plattformarna efter lanseringen av ChatGPT i november 2022 visar ocks\u00e5 att uppdragen minskat.<\/p>\n\n\n\n<p>Qiao med flera (2023) j\u00e4mf\u00f6rde hur antalet uppdrag och inkomster f\u00f6r uppdragstagare utvecklades p\u00e5 en stor online-plattform med kunder och uppdragstagare i 180 l\u00e4nder f\u00f6re och efter lanseringen av ChatGPT.<sup>4<\/sup> B\u00e5de antalet uppdrag och inkomsterna f\u00f6r \u00f6vers\u00e4ttare minskade signifikant efter introduktionen av ChatGPT. F\u00f6r webbutvecklare \u00f6kade d\u00e4remot b\u00e5de antalet uppdrag och inkomsterna signifikant. Detta tyder p\u00e5 att AI-verktygen ersatte en del arbetsuppgifter f\u00f6r webbutvecklare men h\u00f6jde \u00e4ven deras produktivitet och gjorde det m\u00f6jligt f\u00f6r dem att \u00e5ta sig fler uppdrag.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c4ven Liu med flera (2023) studerade efterfr\u00e5gan och utbudet av arbete p\u00e5 en stor online\u00adplattform under \u00e5ret runt lanseringen av ChatGPT. Efterfr\u00e5gan inom b\u00e5de textgenerering och programmering minskade. Utbudet av utf\u00f6rare inom dessa uppgifter minskade ocks\u00e5 men inte lika mycket. ChatGPT gav mindre erfarna programmerare m\u00f6jlighet att \u00e5ta sig uppdrag som de tidigare inte kunde utf\u00f6ra vilket \u00f6kade konkurrensen p\u00e5 plattformen.<\/p>\n\n\n\n<p>Hui med flera (2024) studerade effekterna av flera generativa AI-modeller p\u00e5 en stor online-plattform.<sup>5<\/sup> Antalet uppdrag och inkomsterna minskade f\u00f6r frilansare i yrken som var h\u00f6gt exponerade mot generativ AI och erfarna h\u00f6gpresterande frilansare p\u00e5verkades mer negativt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Tabell 1. <\/mark>Effekterna av AI p\u00e5 frilansarbete p\u00e5 globala onlineplattformar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"638\" height=\"366\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.07.16-em.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-87547\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.07.16-em.png 638w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.07.16-em-580x333.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.07.16-em-380x218.png 380w\" sizes=\"auto, (max-width: 638px) 100vw, 638px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Demirci med flera (2024) fann en kraftig minskning av antalet skrivande uppdrag och uppdrag inom webbutveckling och mjukvaruutveckling och teknikuppdrag efter lanseringen av ChatGPT. De uppdrag som \u00e5terstod p\u00e5 plattformen var dock mer komplexa och b\u00e4ttre betalda \u00e4n de som f\u00f6rsvann. Studien visade ocks\u00e5 att introduktion av nya AI-verktyg f\u00f6r bildgenerering ledde till f\u00e4rre uppdrag inom bildgenerering och grafisk formgivning.<sup>6<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p>Teutloff med flera (2025) studerade annonserna om uppdrag p\u00e5 en stor global online-\u00adplattform runt lanseringen av ChatGPT.<sup>7<\/sup> Efterfr\u00e5gan p\u00e5 uppdrag med f\u00f6rm\u00e5gor som kunde ers\u00e4ttas av AI minskade med sju procent efter lansering medan efterfr\u00e5gan p\u00e5 uppdrag som kompletterades av AI eller inte p\u00e5verkades av AI var of\u00f6r\u00e4ndrad. Efterfr\u00e5gan \u00f6kade f\u00f6r utveckling av chattbotar och maskinl\u00e4rning och minskade f\u00f6r testning av mjukvara. Efterfr\u00e5gan p\u00e5 juniora utf\u00f6rare minskade ocks\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-negativa-effekter-i-usa-och-storbritannien\">Negativa effekter i USA och Storbritannien<\/h4>\n\n\n\n<p>Anv\u00e4ndningen av AI i USA \u00e4r h\u00f6gst i v\u00e4rlden och flexibla anst\u00e4llningsregler ger f\u00f6retag m\u00f6jligheter att snabba arbetsstyrkan till ny teknik. Det \u00e4r rimligt att AI tidigt skulle p\u00e5verka den amerikanska arbetsmarknaden. Jiang med flera (2025) studerade antalet arbetade timmar och f\u00f6rdelningen mellan arbete och fritid p\u00e5 individdata mellan 2004 och 2023. Antalet arbetade timmar per person \u00f6kade och fritiden minskade f\u00f6r anst\u00e4llda inom yrken som var h\u00f6gt exponerade mot AI. Resultaten tyder p\u00e5 att AI-tekniken kompletterar arbetskraften och h\u00f6jer produktiviteten snarare \u00e4n ers\u00e4tter den.<\/p>\n\n\n\n<p>Dominski och Lee (2025) studerade effekterna av en \u00f6kad AI-exponering i olika yrken fr\u00e5n oktober 2022 till mars 2025 i USA i takt med AI-verktygen utvecklades. Antalet anst\u00e4llda och antalet arbetade timmar minskade mer i h\u00f6gt exponerade yrken. Nedg\u00e5ngen i syssels\u00e4ttning var starkast inom t\u00e4nkande jobb d\u00e4r probleml\u00f6sning var en viktig del av arbetet. Yrken som inneh\u00f6ll fysiska arbetsuppgifter p\u00e5verkades mindre.<\/p>\n\n\n\n<p>Eckhardt och Goldschlag (2025) studerade arbetsl\u00f6sheten i olika yrkes- och \u00e5lders\u00adgrupper i USA mellan 2022 och 2025. De fann inget samband mellan h\u00f6g AI-exponering och \u00f6kad arbetsl\u00f6shet. Arbetsl\u00f6sheten f\u00f6r de yrken var l\u00e4gst exponerade mot AI \u00f6kade tre g\u00e5nger mer \u00e4n i de yrken som var h\u00f6gst exponerade. Studien visade inte att personer inom h\u00f6gt exponerade l\u00e4mnade arbetsmarknaden eller bytte till mindre exponerade yrken. Arbetsl\u00f6sheten bland yngre h\u00f6gskoleutbildade steg under perioden men arbetsl\u00f6sheten steg inte mer bland de som var utbildade till h\u00f6gt exponerade yrken.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Tabell 2.<\/mark> Effekterna av AI p\u00e5 arbetsmarknaden i USA och Storbritannien<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"637\" height=\"660\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.09.23-em.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-87549\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.09.23-em.png 637w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.09.23-em-580x601.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.09.23-em-380x394.png 380w\" sizes=\"auto, (max-width: 637px) 100vw, 637px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Simon (2025) studerade nyrekryteringen i USA under 2,5 \u00e5r efter lanseringen av ChatGPT.<sup>8<\/sup> Nyrekryteringen minskade i alla yrken p\u00e5 grund av l\u00e5gkonjunkturen. Ned\u00adg\u00e5ngen var st\u00f6rre f\u00f6r ing\u00e5ngsjobb och st\u00f6rst f\u00f6r ing\u00e5ngsjobb i h\u00f6gt exponerade yrken som mjukvaruutvecklare, dataingenj\u00f6rer och kundtj\u00e4nst. N\u00e4r effekten av l\u00e5gkonjunk\u00adturen rensades bort visade studien att h\u00f6gre AI-exponering minskade nyrekryteringen till ing\u00e5ngsjobb men \u00f6kade nyrekryteringen till seniora jobb.<\/p>\n\n\n\n<p>Brynjolfsson med flera (2025) studerade syssels\u00e4ttningen i USA efter lanseringen av ChatGPT.<sup>9<\/sup> N\u00e4r man rensat f\u00f6r \u00f6vriga faktorer fann man en tydlig nedg\u00e5ng i syssels\u00e4ttning f\u00f6r unga inom h\u00f6gt exponerade yrken. I de yrken som \u00e4r h\u00f6gst exponerade mot AI, som mjukvaru\u00adutveck\u00adlare och kundtj\u00e4nstanst\u00e4llda, minskade syssels\u00e4ttningen bland de unga med 13 procent. F\u00f6r \u00e4ldre inom samma yrken \u00f6kade syssels\u00e4ttningen. Syssels\u00e4ttningen bland unga minskade i yrken d\u00e4r AI-ers\u00e4tter arbetskraft men inte i yrken d\u00e4r den kompletterar arbetskraft.<\/p>\n\n\n\n<p>Teeselink (2025) studerade sambandet mellan AI-exponering, nyrekrytering och syssels\u00e4ttning i olika yrken i Storbritannien mellan 2021 och 2025. Syssels\u00e4ttningen minskade mer i yrken som var h\u00f6gt exponerade mot AI. Syssels\u00e4ttningen minskade fr\u00e4mst inom ing\u00e5ngsjobb medan seniora jobb p\u00e5verkades lite eller inte alls. \u00c4ven nyrekryteringen minskade mer inom h\u00f6gt exponerade yrken, mest f\u00f6r mjukvaru\u00adutvecklare och designers.<sup>10<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p>Hosseini och Lichtinger (2025) studerade sambandet mellan inf\u00f6randet av generativ AI hos arbetsgivare och nyanst\u00e4llningar i USA.<sup>11<\/sup> F\u00f6retag som efter november 2022 frekvent n\u00e4mnde generativ AI i jobbannonser minskade nyrekryteringen till ing\u00e5ngsjobb medan nyrekryteringen till seniora jobb var of\u00f6r\u00e4ndrad. Nyrekryteringen till ing\u00e5ngsjobb var koncentrerad till h\u00f6gt exponerade yrken.<\/p>\n\n\n\n<p>Atkinson och Yamco (2026) studerade syssels\u00e4ttning, upps\u00e4gningar och nyrekryteringar i USA bland h\u00f6gt och l\u00e5gt exponerade yrken efter lanseringen av ChatGPT.<sup>12<\/sup> Syssels\u00e4ttningen inom h\u00f6gt exponerade yrken minskade bland unga men inte f\u00f6r \u00f6vriga \u00e5ldrar. Nedg\u00e5ngen i syssels\u00e4ttning f\u00f6r unga berodde p\u00e5 minskad nyrekrytering och inte p\u00e5 upps\u00e4gningar.<\/p>\n\n\n\n<p>Investmentbanken Morgan Stanley har analyserat sambandet mellan AI-exponering och arbetsl\u00f6shet i USA och Europa. Analysen tyder p\u00e5 att AI har lett till n\u00e5got h\u00f6gre arbets\u00adl\u00f6shet bland yngre men att den samlade effekten p\u00e5 arbets\u00admark\u00adnaden fortfarande \u00e4r begr\u00e4nsad. Efter en justering f\u00f6r l\u00e5gkonjunkturen uppskattas att arbetsl\u00f6s\u00adheten inom h\u00f6gt exponerade yrken \u00e4r 0,3 procent h\u00f6gre \u00e4n normalt och den totala arbetsl\u00f6sheten \u00e4r 0,1 procent h\u00f6gre. Sambandet mellan AI-exponering och arbetsl\u00f6shet \u00e4r starkast bland yngre (Investing, 2026).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-svagare-effekter-i-norden\">Svagare effekter i Norden<\/h4>\n\n\n\n<p>De studier som gjorts i Norden visar, med ett undantag, svaga effekter av AI p\u00e5 arbetsmarknaden. Engberg med flera (2024) unders\u00f6kte hur nyanst\u00e4llningar och syssels\u00e4ttning bland svenska f\u00f6retag utvecklats mellan 2014 och 2022. F\u00f6retag i branscher som var h\u00f6gre exponerade mot AI anv\u00e4nde oftare AI-verktyg och anst\u00e4llde fler i AI-relaterade yrken. De anst\u00e4llde dock \u00e4ven fler i yrken som inte var relaterade till AI. Detta tyder p\u00e5 att f\u00f6retag anv\u00e4nder AI-verktyg f\u00f6r att komplettera yrkesroller i st\u00e4llet f\u00f6r att ers\u00e4tta arbetskraft.<sup>13<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p>Den danska arbetsmarknaden \u00e4r l\u00e4mplig f\u00f6r att studera effekterna av AI. Anv\u00e4ndningen av AI bland danska f\u00f6retag \u00e4r h\u00f6gst i EU. Den flexibla danska arbetsr\u00e4tten g\u00f6r det ocks\u00e5 l\u00e4ttare f\u00f6r f\u00f6retag att anpassa arbetsstyrkan till teknologiska f\u00f6r\u00e4ndringar.<\/p>\n\n\n\n<p>Humlum och Vestergaard (2025) unders\u00f6kte effekterna av att inf\u00f6ra AI-chattbotar p\u00e5 danska arbetsplatser mellan 2023 och 2024. Studien fokuserade p\u00e5 effekterna inom elva yrken som \u00e4r h\u00f6gt exponerade mot AI.<sup>14<\/sup> Inf\u00f6randet av AI-chattbotar hade kommit l\u00e5ngt p\u00e5 arbetsplatserna i studien. De flesta arbetsgivare uppmuntrade sina anst\u00e4llda att anv\u00e4nda dem och 40 procent av f\u00f6retagen i studien hade utvecklat egna botar.<\/p>\n\n\n\n<p>Studien visade dock inga signifikanta effekter av AI-botarna p\u00e5 vare sig antalet arbetade timmar eller de anst\u00e4lldas l\u00f6ner. F\u00f6rklaringen \u00e4r sannolikt att AI-botarna lett till sm\u00e5 effektivitetsh\u00f6jningar. De anst\u00e4llda i de elva yrkena sparade i genomsnitt 2,8 procent av sin arbetstid p\u00e5 att anv\u00e4nda botar i arbetet. F\u00f6r vissa yrken som marknadsf\u00f6rare och mjukvaruutvecklare var tidsbesparingen h\u00f6gre &#8211; i genomsnitt sju procent. I andra yrken, som l\u00e4rare, var effekten n\u00e4ra noll. Studien tyder p\u00e5 att de stora tidsbesparingar som AI-verktyg \u00e5stadkommit i experiment \u00e4r sv\u00e5rare att \u00e5stadkomma p\u00e5 verkliga arbetsplatser.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tabell 3. Effekterna av AI p\u00e5 arbetsmarknaden i Norden<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"638\" height=\"312\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.18.55-em.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-87550\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.18.55-em.png 638w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.18.55-em-580x284.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.18.55-em-380x186.png 380w\" sizes=\"auto, (max-width: 638px) 100vw, 638px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Kauhanen och Rouvinen (2025) och (2026) studerade syssels\u00e4ttning och l\u00f6ner 2023 och 2024 i h\u00f6gt och l\u00e5gt exponerade yrken i Finland. \u00c4ven Finland \u00e4r ett bra land att studera eftersom anv\u00e4ndningen av AI bland finska f\u00f6retag \u00e4r n\u00e4st h\u00f6gst i EU.<sup>15<\/sup> Studien fann ingen signifikant skillnad mellan hur syssels\u00e4ttning eller l\u00f6ner utvecklades i h\u00f6gt och l\u00e5gt exponerade yrken. Inget tydde heller p\u00e5 att unga i h\u00f6gt AI-exponerade yrken tr\u00e4ngs undan fr\u00e5n arbetsmarknaden. Avsaknaden av effekter kan bland annat bero p\u00e5 att ett starkt anst\u00e4llningsskydd d\u00e4mpar teknologiska chocker. Studien g\u00e4ller bara tv\u00e5 \u00e5r och effekter kan visa sig p\u00e5 l\u00e4ngre sikt n\u00e4r AI-tekniken utvecklas.<\/p>\n\n\n\n<p>Lodefalk med flera (2026) studerade nyrekrytering och syssels\u00e4ttning i Sverige mellan 2020 och 2025. Studien tyder p\u00e5 att AI hittills inte har p\u00e5verkat efterfr\u00e5gan p\u00e5 arbetskraft i stort men haft negativ effekt p\u00e5 ungas syssels\u00e4ttning.<\/p>\n\n\n\n<p>Nedg\u00e5ngen i nyrekryteringen fr\u00e5n 2022 berodde enligt studien p\u00e5 l\u00e5gkonjunkturen och inte p\u00e5 lanseringen av ChatGPT. D\u00e4remot tyder studien p\u00e5 att inf\u00f6randet av AI lett till minskad syssels\u00e4ttning bland unga. Inom yrken som var h\u00f6gt exponerade mot AI minskade syssels\u00e4ttningen bland 22 till 25 \u00e5ringar med 5,5 procent j\u00e4mf\u00f6rt med l\u00e4gre exponerade yrken hos samma arbetsgivare. F\u00f6r personer \u00f6ver 50 \u00e5r \u00f6kade i st\u00e4llet syssels\u00e4ttningen inom h\u00f6gt exponerade yrken med 1,3 procent (Lodefalk med flera 2026).<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='sysselsattningen-i-hogt-exponerade-branscher-sedan-2022' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sysselsattningen-i-hogt-exponerade-branscher-sedan-2022\">Syssels\u00e4ttningen i h\u00f6gt exponerade branscher sedan 2022<\/h2>\n\n\n\n<p>Generativ AI har varit tillg\u00e4nglig i n\u00e4ringslivet i drygt tre \u00e5r och mer \u00e4n vart tredje svenskt f\u00f6retag har b\u00f6rjat anv\u00e4nda tekniken. Nedan finns en \u00f6versiktlig genomg\u00e5ng av hur produktion och syssels\u00e4ttning utvecklats i de mest exponerade branscherna i n\u00e4ringslivet.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ingen-effekt-inom-finans-och-forsakring\">Ingen effekt inom finans och f\u00f6rs\u00e4kring<\/h4>\n\n\n\n<p>Finans och f\u00f6rs\u00e4kring \u00e4r den bransch d\u00e4r flest yrken \u00e4r h\u00f6gt exponerade mot AI. 84 procent av yrkena inom branschen \u00e4r h\u00f6gt exponerade. Tyv\u00e4rr saknas statistik \u00f6ver den faktiska AI-anv\u00e4ndningen bland f\u00f6retagen i branschen. Utvecklingen av produktionen och antalet sysselsatta de senaste tio \u00e5ren ger dock inget bel\u00e4gg f\u00f6r att utvecklingen av AI skulle ha p\u00e5verkat syssels\u00e4ttningen inom branschen hittills. Sedan 2022 har antalet sysselsatta inom finans- och f\u00f6rs\u00e4kringsbranschen \u00f6kat med drygt sex procent medan produktionen har minskat med drygt tv\u00e5 procent.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 5: <\/mark>\u00d6kning av produktion och syssels\u00e4ttning i finans och f\u00f6rs\u00e4kring 2019-2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Procent<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"638\" height=\"312\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.20.33-em.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-87551\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.20.33-em.png 638w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.20.33-em-580x284.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.20.33-em-380x186.png 380w\" sizes=\"auto, (max-width: 638px) 100vw, 638px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>K\u00e4lla:<\/strong> SCB (2026b).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ingen-synlig-effekt-inom-foretagstjanster\">Ingen synlig effekt inom f\u00f6retagstj\u00e4nster<\/h4>\n\n\n\n<p>F\u00f6retagstj\u00e4nster inom juridik, ekonomi och teknik \u00e4r h\u00f6gt exponerade mot AI. 64 procent av jobben inom sektorn i Sverige r\u00e4knas som h\u00f6gt exponerade. Inf\u00f6randet av AI har kommit l\u00e5ngt i sektorn och 65 procent av de svenska f\u00f6retagen hade inf\u00f6rt AI-verktyg i sin verksamhet 2025. Det finns dock inga tydliga tecken p\u00e5 att syssels\u00e4ttningen i sektorn har p\u00e5verkats negativt hittills. Sedan 2022 har produktionen inom sektorn \u00f6kat med drygt 13 procent och syssels\u00e4ttningen med drygt fyra procent. Utvecklingen \u00e4r snarlik med \u00e5ren f\u00f6re 2022. F\u00f6retagstj\u00e4nster \u00e4r en stor sektor best\u00e5ende av m\u00e5nga olika branscher och det \u00e4r mycket m\u00f6jligt att tekniken har p\u00e5verkat syssels\u00e4ttningen inom vissa delbranscher.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 6:<\/mark> \u00d6kning av produktion och syssels\u00e4ttning i f\u00f6retagstj\u00e4nster 2019-2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Procent<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"638\" height=\"230\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.21.24-em.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-87552\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.21.24-em.png 638w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.21.24-em-580x209.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.21.24-em-380x137.png 380w\" sizes=\"auto, (max-width: 638px) 100vw, 638px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>K\u00e4lla:<\/strong> SCB (2026b).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hojd-produktivitet-efter-2022-inom-fastighetstjanster\">H\u00f6jd produktivitet efter 2022 inom fastighetstj\u00e4nster<\/h4>\n\n\n\n<p>Fastighetstj\u00e4nster \u00e4r inte h\u00f6gre exponerade mot AI \u00e4n genomsnittet i n\u00e4ringslivet. 28 procent av jobben \u00e4r h\u00f6gt exponerade. Anv\u00e4ndningen av AI \u00e4r trots detta h\u00f6g och 56 procent av de svenska f\u00f6retagen inom branschen anv\u00e4nde AI i sin verksamhet f\u00f6rra \u00e5ret.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 7:<\/mark> Produktion och antal sysselsatta inom fastighetstj\u00e4nster 2019-2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kalender och s\u00e4songsrensat. Index kvartal 1 2019=100<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"638\" height=\"290\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.22.28-em.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-87553\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.22.28-em.png 638w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.22.28-em-580x264.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.22.28-em-380x173.png 380w\" sizes=\"auto, (max-width: 638px) 100vw, 638px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>K\u00e4lla:<\/strong> SCB (2026b).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Branschen har haft en kraftig \u00f6kning av produktiviteten de senaste tre \u00e5ren. Mellan 2019 och 2022 \u00f6kade produktionen med 2,2 procent och antalet sysselsatta med 2,6 procent. Mellan 2022 och 2025 \u00f6kade produktionen med 10,2 procent medan antalet sysselsatta minskade med 0,7 procent. Produktivitets\u00f6kningen i branschen blir \u00e4nnu kraftigare om man beaktar att antalet arbetade timmar har minskat med 4,2 procent sedan 2022.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hojd-produktivitet-efter-2022-inom-information-och-kommunikation\">H\u00f6jd produktivitet efter 2022 inom information och kommunikation<\/h4>\n\n\n\n<p>Information- och kommunikationssektorn best\u00e5r av medier, telekommunikationer samt programmerings- och datakonsulter. De senare st\u00e5r f\u00f6r tv\u00e5 tredjedelar av sektorns produktion. Sektorn \u00e4r mycket h\u00f6gt exponerad mot AI. 77 procent av jobben inom sektorn r\u00e4knas som h\u00f6gt exponerade och 88 procent av de svenska f\u00f6retagen inom sektorn hade inf\u00f6rt AI-verktyg i sin verksamhet 2025.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 8:<\/mark> Produktion och antal sysselsatta inom information och kommunikation 2019-2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kalender och s\u00e4songsrensat. Index kvartal 1 2019=100<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"638\" height=\"290\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.23.46-em.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-87554\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.23.46-em.png 638w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.23.46-em-580x264.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/05\/Skarmavbild-2026-05-05-kl.-3.23.46-em-380x173.png 380w\" sizes=\"auto, (max-width: 638px) 100vw, 638px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>K\u00e4lla:<\/strong> SCB (2026b).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Utvecklingen i sektorn genomgick ett tydligt skifte efter 2022. Mellan 2022 och 2025 \u00f6kade produktionen i sektorn med 20,1 procent medan \u00f6kningen av antalet sysselsatta stannade p\u00e5 1,1 procent. Antalet arbetade timmar \u00f6kade dock med 2,6 procent.<sup>16<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p>Huvuddelen av den \u00f6kade produktiviteten i sektorn de senaste tre \u00e5ren f\u00f6rklaras av \u00f6kad produktivitet inom programmering och datakonsulttj\u00e4nster, vilket \u00e4r ett st\u00f6d f\u00f6r de m\u00e5nga studier som visar att bland annat mjukvaruutvecklare kan ers\u00e4ttas av AI-verktyg. Produktivitets\u00f6kningen har dock varit \u00e4nnu st\u00f6rre inom medie\u00adproduktion men \u00e4ven d\u00e4r finns en rad yrken som kan ers\u00e4ttas av AI-teknik. Det \u00e4r viktigt att p\u00e5peka att syssels\u00e4ttningen inte har minskat i sektorn de senaste tre \u00e5ren utan stagnerat medan produktionen fortsatt att \u00f6ka.<\/p>\n\n\n\n<p>Den kraftiga \u00f6kningen av produktiviteten i sektorn de senaste tre \u00e5ren kommer efter en svag period dessf\u00f6rinnan. En del av produktivitets\u00f6kningen efter 2022 kan vara en \u00e5terh\u00e4mtningseffekt efter en svag konjunktur. Utvecklingen de n\u00e4rmaste \u00e5ren kommer att visa om &#8211; och i s\u00e5 fall hur stor del av &#8211; den kraftiga produktivitetsh\u00f6jningen inom informations- och kommunikationssektorn efter 2022 som kan kopplas till inf\u00f6randet av AI.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='slutsatser' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-slutsatser\">Slutsatser<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sammanfattning-och-slutsatser\">Sammanfattning och slutsatser<\/h4>\n\n\n\n<p>Inf\u00f6randet av AI i svenska f\u00f6retag har g\u00e5tt mycket snabbt efter genombrottet f\u00f6r generativ AI 2022. \u00c5r 2025 anv\u00e4nde 35\u202fprocent av alla svenska f\u00f6retag med minst tio anst\u00e4llda AI. AI-anv\u00e4ndningen \u00e4r s\u00e4rskilt h\u00f6g inom kunskapsintensiva tj\u00e4nster. Nio av tio f\u00f6retag inom information och kommunikation anv\u00e4nder AI.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5r 2023 uppskattades att upp till 20 procent av jobben kunde ers\u00e4ttas av AI p\u00e5 medell\u00e5ng sikt. Sedan dess har f\u00f6rm\u00e5gan hos olika AI-verktyg utvecklats betydligt snabbare \u00e4n f\u00f6rv\u00e4ntat. Samtidigt har de praktiska sv\u00e5righeterna med att integrera AI i arbetslivet varit st\u00f6rre \u00e4n f\u00f6rv\u00e4ntat, vilket tyder p\u00e5 att effekterna p\u00e5 jobben kan dr\u00f6ja.<\/p>\n\n\n\n<p>De tydligaste effekterna av AI p\u00e5 jobben har visat sig p\u00e5 de drygt 200 globala online-plattformar som f\u00f6rmedlar frilansuppdrag p\u00e5 distans f\u00f6r 130 miljoner uppdragstagare. Flera studier visar en signifikant minskad efterfr\u00e5gan p\u00e5 uppdrag inom uppgifter som \u00e4r h\u00f6gt exponerade f\u00f6r AI som \u00f6vers\u00e4ttningar, skrivuppdrag och mjukvaruutveckling.<\/p>\n\n\n\n<p>Anv\u00e4ndningen av AI \u00e4r h\u00f6g i USA och flexibla anst\u00e4llningsregler ger f\u00f6retag m\u00f6jlighet att snabbt anpassa arbetsstyrkan till ny teknik. Effekterna p\u00e5 jobben har varit begr\u00e4nsade hittills. Flera studier har dock visat att jobben blivit f\u00e4rre inom yrken som \u00e4r h\u00f6gt exponerade mot AI, framf\u00f6r allt mjukvaru\u00adutvecklare, dataingenj\u00f6rer och kundtj\u00e4nst. Detta har hittills bara drabbat unga genom f\u00e4rre ing\u00e5ngsjobb. F\u00f6r \u00e4ldre och erfarna har jobben blivit fler \u00e4ven inom h\u00f6gt exponerade yrken.<\/p>\n\n\n\n<p>I Norden har effekterna av AI p\u00e5 jobben varit sm\u00e5. Stora studier p\u00e5 b\u00e5de den finska och danska arbetsmarknaden har inte visat att en \u00f6kad anv\u00e4ndning av AI har lett till f\u00e4rre jobb inom yrken som \u00e4r h\u00f6gt exponerade mot AI. Inga negativa effekter p\u00e5 unga syntes heller. En ny svensk studie tyder dock p\u00e5 att antalet jobb f\u00f6r unga inom h\u00f6gt exponerade yrken har minskat efter 2022. Samtidigt har dock jobben blivit fler f\u00f6r \u00e4ldre inom samma yrken.<\/p>\n\n\n\n<p>En \u00f6verblick \u00f6ver hur produktion och syssels\u00e4ttning har utvecklats i de svenska branscher som \u00e4r h\u00f6gst exponerade mot AI ger blandade slutsatser.<\/p>\n\n\n\n<p>I flera branscher som finans och f\u00f6rs\u00e4kring och kvalificerade f\u00f6retagstj\u00e4nster m\u00e4rks inga effekter p\u00e5 jobben efter 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Inom fastighetstj\u00e4nster, d\u00e4r anv\u00e4ndningen av AI \u00e4r h\u00f6g, har dock produktionen \u00f6kat kraftigt efter 2022 samtidigt som jobben blivit f\u00e4rre. \u00c4ven inom information- och kommunikation har produktiviteten \u00f6kat kraftigt efter 2022. De tre senaste \u00e5ren har produktionen inom sektorn \u00f6kat med 20 procent medan antalet jobb bara har \u00f6kat med en procent. Utvecklingen de n\u00e4rmaste \u00e5ren kommer att visa om detta kan kopplas till inf\u00f6randet av AI.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='forslag' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-forslag\">F\u00f6rslag<\/h2>\n\n\n\n<p>Introduktionen av AI g\u00e5r snabbt i svenska f\u00f6retag och tj\u00e4nstef\u00f6retagen g\u00e5r i t\u00e4ten f\u00f6r utvecklingen. Effekterna p\u00e5 jobben \u00e4r \u00e4n s\u00e5 l\u00e4nge begr\u00e4nsade \u00e4ven om det finns indikationer p\u00e5 att AI har b\u00f6rjat ers\u00e4tta jobb i vissa branscher och att unga inom vissa yrken har p\u00e5verkats negativt.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sankt-skatt-pa-arbete\">S\u00e4nkt skatt p\u00e5 arbete<\/h4>\n\n\n\n<p>I vilken utstr\u00e4ckning som AI kommer att ers\u00e4tta jobb i framtiden avg\u00f6rs av relationen mellan kostnaden f\u00f6r arbetskraften och AI-tekniken. Det \u00e4r inte bra att bromsa inf\u00f6randet av ny teknik genom att subventionera arbetskraft. I Sverige g\u00f6r vi dock tv\u00e4rtom. Sverige har h\u00f6gre skatter p\u00e5 arbete \u00e4n p\u00e5 kapital vilket riskerar att driva p\u00e5 automatiseringen av jobb. L\u00e4gre skatter p\u00e5 arbetskraft skulle stimulera f\u00f6retagen att v\u00e4lja den blandning av teknik och arbetskraft som \u00e4r optimal p\u00e5 sikt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Almega f\u00f6resl\u00e5r d\u00e4rf\u00f6r att:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Arbetsgivaravgifterna s\u00e4nks. I ett f\u00f6rsta steg vill vi att den tillf\u00e4lliga s\u00e4nkningen av arbetsgivaravgifterna f\u00f6r unga mellan 19 och 23 \u00e5r g\u00f6rs permanent och breddas till fler unga. I ett andra steg vill vi att arbetsgivaravgifterna s\u00e4nks f\u00f6r alla anst\u00e4llda med tre procentenheter genom en s\u00e4nkning av den allm\u00e4nna l\u00f6ne\u00adavgiften. S\u00e4nkningen ska ske gradvis i takt med budgetutrymmet.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-atgarder-for-hojd-kompetens\">\u00c5tg\u00e4rder f\u00f6r h\u00f6jd kompetens<\/h4>\n\n\n\n<p>AI:s fr\u00e4msta p\u00e5verkan p\u00e5 jobben \u00e4r sannolikt inte att ers\u00e4tta jobb utan att komplettera m\u00e4nsklig arbetskraft och f\u00f6r\u00e4ndra hur olika t\u00e4nkande jobb utf\u00f6rs. Personers m\u00f6jligheter att beh\u00e5lla sina jobb n\u00e4r de f\u00f6r\u00e4ndras kommer att bero mycket p\u00e5 om de lyckas utveckla sin kompetens i yrket. Behovet av kompetensutveckling i arbetslivet kommer att \u00f6ka.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Almega f\u00f6resl\u00e5r d\u00e4rf\u00f6r att:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ett kompetensavdrag inf\u00f6rs d\u00e4r f\u00f6retag som k\u00f6per in externa utbildningar f\u00f6r att kompe\u00adtens\u00ad\u00adutveckla sin personal f\u00e5r en skattereduktion p\u00e5 50 procent av utbildnings\u00adkostnaden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>R\u00e4tten till skatteavdrag f\u00f6r utbildningskostnader utvidgas f\u00f6r f\u00f6retagen. Avdrag medges idag endast om utbildningen anses vara till nytta f\u00f6r tj\u00e4nsten. Almega anser att alla utbildningar som bekostas av arbetsgivaren ska vara avdragsgilla och befriade fr\u00e5n f\u00f6rm\u00e5nsskatt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Parterna p\u00e5 arbetsmarknaden riktar omst\u00e4llningsstudiest\u00f6det mer mot den kompetens som efterfr\u00e5gas n\u00e4r AI f\u00f6r\u00e4ndrar hur olika jobb utf\u00f6rs. Det kan handla om utbildningar i att anv\u00e4nda AI-verktyg och utbildningar inom andra delar av arbetet som AI-verktygen inte kan utf\u00f6ra.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='referenser' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-referenser\">Referenser<\/h2>\n\n\n\n<p>Acemoglu D. och P. Restrepo (2019) Automation and new tasks: How technology displaces and reinstates labor. Journal of Economic Perspectives, Vol. 33, Num. 2. <a href=\"https:\/\/www.aeaweb.org\/articles?id=10.1257\/jep.33.2.3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Automation and New Tasks: How Technology Displaces and Reinstates Labor &#8211; American Economic Association<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Acemoglu, D., Autor, D. och S. Johnsson (2026) Building pro-worker artificial intelligence. The Hamilton project.<a href=\"https:\/\/www.hamiltonproject.org\/publication\/paper\/building-pro-worker-ai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Building pro-worker AI &#8211; The Hamilton Project<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Akavia (2026) Fr\u00e5n potential till praktik. S\u00e5 formar AI framtidens arbetsliv. <a href=\"https:\/\/www.akavia.se\/siteassets\/04-om-akavia\/rapporter\/fran-potential-till-praktik.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Akavias rapport &#8211; Fr\u00e5n potential till praktik<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Atkinson, T. och S. Yamco (2026) Young workers employment drops in occupations with high AI exposure. Federal reserve bank of Dallas. <a href=\"https:\/\/www.dallasfed.org\/research\/economics\/2026\/0106\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Young workers\u2019 employment drops in occupations with high AI exposure &#8211; Dallasfed.org<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Autor, D. (2015) Why Are There Still So Many Jobs? The History and Future of Workplace Automation Journal of Economic Perspectives. <a href=\"https:\/\/pubs.aeaweb.org\/doi\/pdfplus\/10.1257\/jep.29.3.3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Why Are There Still So Many Jobs? The History and Future of Workplace Automation<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Briggs, J. och D. Kodnani (2023) The potentially large effects of artificial intelligence on economic growth. <a href=\"https:\/\/www.gspublishing.com\/content\/research\/en\/reports\/2023\/03\/27\/d64e052b-0f6e-45d7-967b-d7be35fabd16.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">The Potentially Large Effects of Artificial Intelligence on Economic Growth (Briggs\/Kodnani) (gspublishing.com)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Brynjolfsson, E., Chandar, B. och R. Chen (2025) Canaries in the coal mine? Six facts about the recent employment effects of artificial intelligence. Stanford Digital Economy Lab. <a href=\"https:\/\/digitaleconomy.stanford.edu\/app\/uploads\/2025\/11\/CanariesintheCoalMine_Nov25.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Demirci, O., Hannane, J., och X. Zhu (2024) Who is AI replacing? The impact of generative AI on online freelancing platforms. CESifo, Working Papers, no. 11276. <a href=\"https:\/\/www.ifo.de\/DocDL\/cesifo1_wp11276.pdf#:~:text=This%20paper%20studies%20the%20impact%20of%20Generative%20AI,and%20quantify%20the%20magnitude%20of%20the%20heterogeneous%20impact.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.ifo.de\/DocDL\/cesifo1_wp11276.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Dominski, J. och Y. Lee (2025) Advancing AI capabilities and evolving labor market outcomes. <a href=\"https:\/\/arxiv.org\/abs\/2507.08244\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">[2507.08244] Advancing AI Capabilities and Evolving Labor Outcomes<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Eckhardt S., och N. Goldschlag (2025) AI and jobs: the final word until the next one. Economic innovation grop. <a href=\"https:\/\/eig.org\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/EIG-AI-and-Jobs.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EIG-AI-and-Jobs.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Eloundou, T. Manning, S. Mishkin, P. och D. Rock (2023) GPTs are GPTs: An early look at the labor market impact potential of large language models. Open AI, Working paper. <a href=\"https:\/\/arxiv.org\/pdf\/2303.10130\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2303.10130 (arxiv.org)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Engberg E., Hellsten, M., Javed F., Lodefalk M., Sabolov\u00e1 R., Schroeder S. och A. Tang (2024) Artificial intelligence, hiring and employment: job posting evidence from Sweden. Working paper no. 380. Ratio. <a href=\"https:\/\/cms.ratio.se\/app\/uploads\/2024\/11\/wp-380.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kopia av WP 378 framsida<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Engberg, E. G\u00f6rg, H. Lodefalk, M. Javed, F. L\u00e4ngkvist, M. Monteiro, N. Kyvik-Nord\u00e5s, H Pulito, G. Schroeder, S och A. Tang (2024) AI unboxed and jobs: a novel measure and firm-level evidence from three countries. Institute of labor economics (IZA). <a href=\"https:\/\/www.iza.org\/en\/publications\/dp\/16717\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AI Unboxed and Jobs: A Novel Measure and Firm-Level Evidence from Three Countries | IZA@LISER Network<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Eurostat (2026) Use of artificial intelligence in enterprise. Uttag 7 april 2026. <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/statistics-explained\/index.php?title=Use_of_artificial_intelligence_in_enterprises\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Use of artificial intelligence in enterprises &#8211; Statistics Explained &#8211; Eurostat<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Gardberg M., Heyman F., Olsson M., och J. T\u00e5g (2024) Exponering mot generativ AI i Sverige \u2013 en kartl\u00e4ggning. Institutet f\u00f6r n\u00e4ringslivsforskning (IFN). <a href=\"https:\/\/www.ifn.se\/publikationer\/ovriga-serier\/2024\/2024-gardberg-mfl-exponering-mot-generativ-ai-i-sverige-en-kartlaggning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Exponering mot generativ AI i Sverige \u2013 en kartl\u00e4ggning &#8211; IFN<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Green, A. och L. Lamby (2025) The Characteristics of the Artificial Intelligence Workforce across OECD Countries. <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s41027-024-00549-7\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">The Characteristics of the Artificial Intelligence Workforce across OECD Countries | The Indian Journal of Labour Economics | Springer Nature Link<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Hosseini , S. och G. Lichtinger (2025) Generative AI as seniority-biased technological change: evidence from U.S. Resume and job posting data. Harvard University. <a href=\"https:\/\/www.rivista.ai\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ssrn-5425555.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ssrn-5425555.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Hui, X., Reshef, O. och L. Zhou (2024) The short-term effects of generative artificial intelligence on employment: evidence from an online labor market. <a href=\"https:\/\/pubsonline.informs.org\/doi\/10.1287\/orsc.2023.18441\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">The Short-Term Effects of Generative Artificial Intelligence on Employment: Evidence from an Online Labor Market | Organization Science<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Humlum, A. och E. Vestergaard (2025) Large language models, small labor market effects. Working paper no. 2025-56. University of Chicago. <a href=\"https:\/\/bfi.uchicago.edu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/BFI_WP_2025-56-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">BFI_WP_2025-56-1.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>ILO (2021) World employment and social outlook. The role of digital labour platforms in transforming the world of work. <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/sites\/default\/files\/wcmsp5\/groups\/public\/%40dgreports\/%40dcomm\/%40publ\/documents\/publication\/wcms_771749.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2021 World Employment and Social Outlook<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>ILO (2025) Generative AI and jobs: A 2025 update. <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/publications\/generative-ai-and-jobs-2025-update\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Generative AI and jobs: A 2025 update | International Labour Organization<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>ILO (2026) Digital labour platforms: Number of platforms and workers. Research brief, februari 2026. <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/publications\/digital-labour-platforms-number-platforms-and-workers\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Digital labour platforms: Number of platforms and workers | International Labour Organization<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Insight intelligence (2025) Svenska folket och AI 2025. <a href=\"https:\/\/skr.se\/download\/18.7bc31c4019afcc28a803e5d9\/1765360729001\/svenskaFolketOchAI2025_Web_1-8A.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">svenskaFolketOchAI2025_Web_1-8A.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Investing (2026) Morgan Stanley finds AI labor disruption remains limited in early stages. Artikel, 6 april 2026. <a href=\"https:\/\/www.investing.com\/news\/stock-market-news\/morgan-stanley-finds-ai-labor-disruption-remains-limited-in-early-stages-93CH-4598103\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Morgan Stanley finds AI labor disruption remains limited in early stages By Investing.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Jiang, W., Park, J., Xiao, R: och S. Zhang (2025) AI and the extended workday: productivity, contracting efficiency and distribution of rents. NBER Working Paper no. 33536. <a href=\"https:\/\/www.nber.org\/papers\/w33536\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AI and the Extended Workday: Productivity, Contracting Efficiency, and Distribution of Rents | NBER<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Kauhanen, A., &amp; Rouvinen, P. (2025). Assessing early labour market effects of generative AI: evidence from population data. Applied Economics Letters. Advance online publication. <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/13504851.2025.2513973\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/doi.org\/10.1080\/13504851.2025.2513973<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Kauhanen, A. och P. Rouvinen (2026) AI has not impacted the youth labor market in Finland. Working paper 135. ETLA Economic research. <a href=\"https:\/\/www.etla.fi\/wp-content\/uploads\/ETLA-Working-Papers-135.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AI Has Not Impacted the Youth Labor Market in Finland<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>LinkedIn (2026) Labor market report. Building a future of work that works. <a href=\"https:\/\/economicgraph.linkedin.com\/content\/dam\/me\/economicgraph\/en-us\/PDF\/linkedIn-labor-market-report-building-a-future-of-work-that-works-jan-2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">linkedIn-labor-market-report-building-a-future-of-work-that-works-jan-2026.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Lodefalk, M., L\u00f6thman, L., Koch, M. och E. Engberg (2026) Same storm, different boats: Generative AI and the age gradient in hiring. Working paper no. 388, Ratio. <a href=\"https:\/\/cms.ratio.se\/app\/uploads\/2026\/03\/lodefalk_march16_paper_v2-kombinerades.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lodefalk_march16_paper_v2-kombinerades.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Lui, J., Xingchen, X., Yongjun, L. och Y. Tan (2023) Generate the future of work through AI: Empirical evidence from online labor markets. <a href=\"https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=4529739\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&#8221;Generate&#8221; the Future of Work through AI: Empirical Evidence from Online Labor Markets by Jin Liu, Xingchen Xu, Xi Nan, Yongjun Li, Yong Tan :: SSRN<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>McKinsey (2025) Agents, robots and us: Skill partnerships in the age of AI. <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/~\/media\/mckinsey\/mckinsey%20global%20institute\/our%20research\/agents%20robots%20and%20us%20skill%20partnerships%20in%20the%20age%20of%20ai\/agents-robots-and-us-skill-partnerships-in-the-age-of-ai.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">agents-robots-and-us-skill-partnerships-in-the-age-of-ai.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Pizzinelli, C med flera (2024) Labor market exposure to AI: Cross country differences and distributional implications. Working paper. <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1On-w3BUq5MkR4flcNjlLklm4oY--BxM3\/view\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PPTCL_2024_Labor_Market_Exposure_to_AI_may2024.pdf &#8211; Google Drive<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>PWC (2025a) Motivation m\u00f6ter AI: Nya perspektiv p\u00e5 framtidens arbete. Global workforce, hopes and fears survey 2025. <a href=\"https:\/\/www.pwc.se\/sv\/hr\/global-workforce-hopes-and-fears-survey-2025-final.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>PWC (2025b) The fearless future: 2025 global AI jobs barometer. Sweden analysis. <a href=\"https:\/\/www.pwc.com\/gx\/en\/issues\/artificial-intelligence\/job-barometer\/aijb-2025-sweden-analysis.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">The Fearless Future: 2025 Global AI Jobs Barometer &#8211; Sweden Analysis<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Qiao, D., Rui, H., och Q. Xiong (2023) AI and jobs: Has the inflection point arrived? Evidence from an online labor platform. (reviderad Dec. 2025) <a href=\"https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=4656716\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&lt;span&gt;AI and Jobs: Has the Inflection Point Arrived? Evidence from an Online Labor Platform&lt;\/span&gt; &lt;br&gt; by Dandan Qiao, Huaxia Rui, Qian Xiong :: SSRN<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Simon, L. (2025) Is AI responsible for the rise in entry-level unemployment? Revelio labs. <a href=\"https:\/\/www.reveliolabs.com\/news\/macro\/is-ai-responsible-for-the-rise-in-entry-level-unemployment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">reveliolabs.com\/news\/macro\/is-ai-responsible-for-the-rise-in-entry-level-unemployment\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>SCB (2026a) Anv\u00e4ndning av AI-baserad mjukvara eller system. Uttag 3 april 2026. <a href=\"https:\/\/www.statistikdatabasen.scb.se\/pxweb\/sv\/ssd\/START__NV__NV0116__NV0116M\/AITab01\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Anv\u00e4ndning av AI-baserad mjukvara eller system efter \u00e4ndam\u00e5l och region, storleksklass eller n\u00e4ringsgren. Andel av f\u00f6retag. \u00c5r 2021 &#8211; 2025. PxWeb<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>SCB (2026b) Nationalr\u00e4kenskaper, produktion och syssels\u00e4ttning efter n\u00e4ringsgren, kvartalsdata. Uttag 16 april. <a href=\"https:\/\/www.scb.se\/hitta-statistik\/statistik-efter-amne\/nationalrakenskaper\/nationalrakenskaper\/nationalrakenskaper-kvartals-och-arsberakningar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Produktion och syssels\u00e4ttning efter n\u00e4ringsgren<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>TechSverige (2026) AI och arbetsmarknaden \u2013 kompetensbehov i en tid av snabb teknikutveckling. <a href=\"https:\/\/techsverige.se\/app\/uploads\/2026\/01\/TechSverige_AI_och-arbetsmarknaden.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">TechSverige_AI_och-arbetsmarknaden.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Teeselink, B. (2025) Generative AI and labor market outcomes: Evidence from the United Kingdom. Kings College, London. <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/396264130_Generative_AI_and_Labor_Market_Outcomes_Evidence_from_the_United_Kingdom\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(PDF) Generative AI and Labor Market Outcomes: Evidence from the United Kingdom<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Teutloff, O., Einsiedler, J., K\u00e4ssi, O., Braesemann, F., Mishkin, P., och R. Maria del Rio-Chanona (2025) Winners and losers of generative AI: Early evidence of shifts in freelancer demand. Journal of Economic Behavior &amp; Organisation. <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S0167268124004591?via%3Dihub\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Winners and losers of generative AI: Early Evidence of Shifts in Freelancer Demand &#8211; ScienceDirect<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Unionen (2025) Sikten klarnar. Unionen om konjunkturen h\u00f6sten 2025. <a href=\"https:\/\/www.unionen.se\/sites\/default\/files\/files\/Unionen-om-konjunkturen_host-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sikten klarnar &#8211; Unionen om konjunkturen november 2025<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e4rldsbanken (2023) Working without borders: The promise and peril of online gig work. <a href=\"https:\/\/openknowledge.worldbank.org\/entities\/publication\/ebc4a7e2-85c6-467b-8713-e2d77e954c6c\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Open Knowledge Repository<\/a><\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='fotnoter' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fotnoter\">Fotnoter<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c5r 2025 anv\u00e4nde 42 procent av de danska f\u00f6retagen AI och 38 procent av de finska.<\/li>\n\n\n\n<li>Ett annat s\u00e4tt att m\u00e4ta exponering mot AI \u00e4r att m\u00e4ta hur m\u00e5nga m\u00e4nskliga f\u00f6rm\u00e5gor som kr\u00e4vs i ett yrke. Ju fler f\u00f6rm\u00e5gor som \u00f6verlappas av AI desto mer \u00e4r yrket exponerat. B\u00e5da metoderna kommer fram till ungef\u00e4r samma slutsatser om vilka jobb som \u00e4r h\u00f6gst exponerade mot AI.<\/li>\n\n\n\n<li>Enligt en \u00e4ldre studie fr\u00e5n ILO fanns de flesta best\u00e4llare i h\u00f6ginkomstl\u00e4nder i Nordamerika och V\u00e4steuropa medan de flesta utf\u00f6rare fanns i l\u00e5g och medelinkomst\u00adl\u00e4nder i s\u00f6dra Asien och sydostasien (ILO, 2021).<\/li>\n\n\n\n<li>Studien str\u00e4ckte sig fr\u00e5n 1 maj 2022 till 30 oktober 2023.<\/li>\n\n\n\n<li>ChatGPT, DALL-E\u201d och Midjourney.<\/li>\n\n\n\n<li>Midjourney, Stable diffusion och DALL-E2.<\/li>\n\n\n\n<li>Studien str\u00e4ckte sig fr\u00e5n januari 2021 till september 2023.<\/li>\n\n\n\n<li>Studien avs\u00e5g perioden januari 2023 till juli 2025.<\/li>\n\n\n\n<li>Studien str\u00e4ckte sig fr\u00e5n h\u00f6sten 2022 till april 2025 och byggde p\u00e5 data f\u00f6r 25 miljoner individer med 7 000 olika yrkestitlar.<\/li>\n\n\n\n<li>Studien grundades p\u00e5 data \u00f6ver jobbstatus och platsannonser fr\u00e5n Revelio Labs.<\/li>\n\n\n\n<li>Studien byggde p\u00e5 Linkedindata och jobbannonser mellan 2015 b\u00f6rjan av 2025.<\/li>\n\n\n\n<li>Studien str\u00e4ckte sig fr\u00e5n november 2022 till september 2025.<\/li>\n\n\n\n<li>Studien str\u00e4ckte sig dock bara fram till 2022 och f\u00e5ngade inte genombrottet f\u00f6r generativ AI.<\/li>\n\n\n\n<li>Revisorer, kundsupport, finansiell r\u00e5dgivning, HR, IT-support, journalister, jurister, marknadsf\u00f6rare, administrativ st\u00f6dpersonal, mjukvaruutvecklare och l\u00e4rare. Studien byggde p\u00e5 data fr\u00e5n 7 000 arbetsplatser med sammanlagt 25 000 anst\u00e4llda.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c5r 2024 anv\u00e4nde 20 procent av de sysselsatta generativ AI i arbetet. H\u00f6sten 2025 hade andelen vuxit till 37 procent.<\/li>\n\n\n\n<li>Mellan 2023 och 2025 \u00f6kade produktionen med 22,7 procent medan antalet sysselsatta minskade med 2,4 procent.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inledning Mer \u00e4n h\u00e4lften av alla anst\u00e4llda i USA \u00e4r oroliga f\u00f6r hur AI kommer att p\u00e5verka deras jobb (Acemoglu med flera 2026). I Sverige \u00e4r oron inte lika utbredd. Bara en av sju svenskar &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":16543,"featured_media":84120,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[419],"tags":[786,785],"article_type":[42],"agreement":[],"class_list":["post-87523","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kompetensforsorjning","tag-ai","tag-artificiell-intelligens","type-rapporter"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Tre \u00e5r med AI: Vad har h\u00e4nt med jobben? | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tre \u00e5r med AI: Vad har h\u00e4nt med jobben?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Inledning Mer \u00e4n h\u00e4lften av alla anst\u00e4llda i USA \u00e4r oroliga f\u00f6r hur AI kommer att p\u00e5verka deras jobb (Acemoglu med flera 2026). I Sverige \u00e4r oron inte lika utbredd. Bara en av sju svenskar &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-07T04:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/11\/31.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"R\u00e9ka Tolnai\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"R\u00e9ka Tolnai\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"36 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tre \u00e5r med AI: Vad har h\u00e4nt med jobben? | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Tre \u00e5r med AI: Vad har h\u00e4nt med jobben?","og_description":"Inledning Mer \u00e4n h\u00e4lften av alla anst\u00e4llda i USA \u00e4r oroliga f\u00f6r hur AI kommer att p\u00e5verka deras jobb (Acemoglu med flera 2026). I Sverige \u00e4r oron inte lika utbredd. Bara en av sju svenskar &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2026-05-07T04:00:00+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/11\/31.png","type":"image\/png"}],"author":"R\u00e9ka Tolnai","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"R\u00e9ka Tolnai","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"36 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/"},"author":{"name":"R\u00e9ka Tolnai","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/e54aa110880538cf5ceac0ac54bbecf7"},"headline":"Tre \u00e5r med AI: Vad har h\u00e4nt med jobben?","datePublished":"2026-05-07T04:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/"},"wordCount":7438,"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/11\/31.png","keywords":["ai","artificiell intelligens"],"articleSection":["Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/","name":"Tre \u00e5r med AI: Vad har h\u00e4nt med jobben? | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/11\/31.png","datePublished":"2026-05-07T04:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/e54aa110880538cf5ceac0ac54bbecf7"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/11\/31.png","contentUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/11\/31.png","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/05\/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tre \u00e5r med AI: Vad har h\u00e4nt med jobben?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/e54aa110880538cf5ceac0ac54bbecf7","name":"R\u00e9ka Tolnai","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c722d4a4ee787603df9df499a683d681bd2c463bde248da25aabc45883d614d2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c722d4a4ee787603df9df499a683d681bd2c463bde248da25aabc45883d614d2?s=96&d=mm&r=g","caption":"R\u00e9ka Tolnai"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/rekatolnai\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/87523","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/16543"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=87523"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/87523\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":87557,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/87523\/revisions\/87557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media\/84120"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=87523"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=87523"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=87523"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=87523"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=87523"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}