Inf\u00f6randet av l\u00f6netransparensdirektivet skjuts upp med ett halv\u00e5r. N\u00e5got som ger arbetsgivare mer tid att f\u00f6rbereda sig f\u00f6r de nya reglerna.<\/p>\n\n
L\u00f6netransparensdirektivet beslutades av EU v\u00e5ren 2023. Syftet med direktivet \u00e4r att st\u00e4rka till\u00e4mpningen av principen om lika l\u00f6n f\u00f6r kvinnor och m\u00e4n f\u00f6r lika eller likv\u00e4rdigt arbete. Lag\u00e4ndringarna som regeringen f\u00f6rst planerat skulle tr\u00e4da i kraft i juli i \u00e5r, skjuts nu upp. <\/p>\n\n\n\n
Sophie Th\u00f6rne<\/strong>, arbetsr\u00e4ttsjurist p\u00e5 Almega, ber\u00e4ttar mer.<\/p>\n\n\n