{"id":86061,"date":"2026-03-02T18:18:00","date_gmt":"2026-03-02T17:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=86061"},"modified":"2026-03-06T10:06:55","modified_gmt":"2026-03-06T09:06:55","slug":"atgarder-infor-kollektivavtalsforandringarna-1-oktober-2026-for-bransch-personlig-assistans-g","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/03\/atgarder-infor-kollektivavtalsforandringarna-1-oktober-2026-for-bransch-personlig-assistans-g\/","title":{"rendered":"\u00c5tg\u00e4rder inf\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringarna fr\u00e5n och med den 1 oktober 2026 g\u00e4llande avtalet med Kommunal f\u00f6r bransch Personlig assistans (G)"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">M\u00f6jligheten till \u00f6verenskommelse om annan ers\u00e4ttning f\u00f6r \u00f6vertidsarbete samt \u201dall-inclusive\u201d-\u00f6verenskommelse d\u00e4r m\u00e5nads-\/timl\u00f6n inkluderar ers\u00e4ttning f\u00f6r \u00f6vertid, restid, beredskap, jour och\/eller OB upph\u00f6r fr\u00e5n och med 1 oktober 2026 g\u00e4llande kollektivavtal med Kommunal f\u00f6r Personlig assistans (G).<\/p>\n<p class=\"intro\">Med anledning av f\u00f6r\u00e4ndringarna beh\u00f6ver s\u00e5dana \u00f6verenskommelser s\u00e4gas upp senast den 31 juli 2026.<\/p>\n\n<p>N\u00e4r f\u00f6r\u00e4ndringarna om att ers\u00e4tta mertidsers\u00e4ttning med \u00f6vertidsers\u00e4ttning tr\u00e4der i kraft den 1 oktober 2026 f\u00f6rsvinner m\u00f6jligheten enligt \u00a7 7 Mom 2 att g\u00f6ra individuella \u00f6verenskommelser om annan ers\u00e4ttning f\u00f6r \u00f6vertidsarbete.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u00e5dana \u00f6verenskommelser kan t ex inneb\u00e4ra att assistenten i st\u00e4llet f\u00f6r \u00f6vertidsers\u00e4ttning har h\u00f6gre m\u00e5nadsl\u00f6n\/timl\u00f6n eller ett fast till\u00e4gg per m\u00e5nad. Befintliga \u00f6verenskommelser om annan ers\u00e4ttning f\u00f6r \u00f6vertidsarbete beh\u00f6ver s\u00e4gas upp senast den 31 juli 2026 s\u00e5 att den alternativa ers\u00e4ttningen f\u00f6r \u00f6vertidsarbete stryks n\u00e4r assistenten i st\u00e4llet f\u00e5r \u00f6vertidsers\u00e4ttning n\u00e4r mertid eller \u00f6vertid beordras.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>M\u00f6jligheten till \u201dall-inclusive\u201d-\u00f6verenskommelse om att m\u00e5nads-\/timl\u00f6n \u00e4ven inkluderar kollektivavtalens ers\u00e4ttningar upph\u00f6r fr\u00e5n och med 1 oktober 2026, enligt \u00a7 6 samt konsekvens\u00e4ndringarna i \u00a7\u00a7 8-12.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u00e5dana \u00f6verenskommelser har kunnat inneb\u00e4ra att kollektivavtalens ers\u00e4ttningar f\u00f6r \u00f6vertid, restid, beredskap, jour och\/eller OB ing\u00e5r i en h\u00f6gre m\u00e5nadsl\u00f6n\/timl\u00f6n. Befintliga \u00f6verenskommelser d\u00e4r ers\u00e4ttningarna ing\u00e5r i l\u00f6nen beh\u00f6ver s\u00e4gas upp senast den 31 juli 2026.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r forts\u00e4ttningsvis \u00e4ven efter den 1 oktober 2026 m\u00f6jligt att tr\u00e4ffa individuell skriftlig \u00f6verenskommelse om: &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ett fast till\u00e4gg per m\u00e5nad som utbyte av kollektivavtalens ers\u00e4ttningar avseende beredskap, jour och\/eller OB enligt \u00a7\u00a7 8-10.<\/li>\n\n\n\n<li>undantag fr\u00e5n \u00f6vertidsers\u00e4ttning f\u00f6r arbetad tid under beredskap, enligt \u00a7 8 Mom 5. M\u00f6jligt att komma \u00f6verens om att timl\u00f6n i st\u00e4llet ska utg\u00e5 f\u00f6r arbetad tid under beredskap.<\/li>\n\n\n\n<li>undantag fr\u00e5n \u00f6vertidsers\u00e4ttning f\u00f6r arbetad tid under jour, enligt \u00a7 9 Mom 5. Arbetad tid under jour ska vara ett i f\u00f6rv\u00e4g ber\u00e4knat genomsnitt av aktiva insatser under den assistansber\u00e4ttigades nattvila med jour. Den genomsnittliga ber\u00e4kningen f\u00f6r arbetad tid ska ing\u00e5 och anges i syssels\u00e4ttningsgraden. En s\u00e5dan \u00f6verenskommelse ska ange hur m\u00e5nga aktiva timmar i genomsnitt som r\u00e4knas som ordinarie arbetstid respektive jour. \u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>\u201dall inclusive\u201d-\u00f6verenskommelse kan forts\u00e4ttningsvis tr\u00e4ffas med anh\u00f6riganst\u00e4lld i hush\u00e5llsgemenskap med assistansber\u00e4ttigad om att inkludera kollektivavtalens samtliga ers\u00e4ttningar i en h\u00f6gre l\u00f6n. En s\u00e5dan \u00f6verenskommelse kan \u00e4ven tr\u00e4ffas med anh\u00f6rig som omv\u00e4xlande lever i hush\u00e5llsgemenskap med den assistansber\u00e4ttigade vilket enbart g\u00e4ller med h\u00e4nvisning till \u00a7 6.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Vad beh\u00f6ver g\u00f6ras?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Enligt regleringen i kollektivavtalet ska part som vill att \u00f6verenskommelsen ska upph\u00f6ra underr\u00e4tta den andra parten senast tv\u00e5 m\u00e5nader dessf\u00f6rinnan. Det betyder att ni beh\u00f6ver underr\u00e4tta de assistenter ni tecknat individuella \u00f6verenskommelser med senast 31 juli 2026, f\u00f6r att upph\u00f6ra den 30 september 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Enligt kollektivavtalet ska det av \u00f6verenskommelsen framg\u00e5 vilken kompensation som assistenten erh\u00e5llit i st\u00e4llet f\u00f6r den kollektivavtalade ers\u00e4ttningen. Assistentens l\u00f6n s\u00e4nks d\u00e4rmed efter underr\u00e4ttelsefristen med detta belopp och i st\u00e4llet utg\u00e5r g\u00e4llande ers\u00e4ttning enligt kollektivavtalet.<\/p>\n\n\n\n<p>Trots att f\u00f6r\u00e4ndringarna tr\u00e4der i kraft f\u00f6rst den 1 oktober 2026 rekommenderar vi att ni redan nu avst\u00e5r fr\u00e5n att teckna nya individuella \u00f6verenskommelser om att avl\u00f6sa ers\u00e4ttningarna genom h\u00f6gre m\u00e5nadsl\u00f6n eller timl\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n<p>Ny anst\u00e4llningsmall kommer att tas fram f\u00f6r att anpassa till f\u00f6r\u00e4ndringarna vilket publiceras p\u00e5 Arbetsgivarguiden. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Webbinarier<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e5minner om att vi erbjuder kostnadsfria webbinarier via Teams om olika t\u00e4nkbara s\u00e4tt att hantera behovet av extrapass inom 48 timmar fr\u00e5n och med 1&nbsp;oktober 2026. F\u00f6r anm\u00e4lan se tidigare utskick via f\u00f6ljande l\u00e4nk; <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/nyheter\/85734\">Arbetsgivarguiden: Nyheter<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Om du har ytterligare fr\u00e5gor kontakta n\u00e5gon av <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/kollektivavtal\/89#kontaktpersoner\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kontaktpersonerna<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e4r f\u00f6r\u00e4ndringarna om att ers\u00e4tta mertidsers\u00e4ttning med \u00f6vertidsers\u00e4ttning tr\u00e4der i kraft den 1 oktober 2026 f\u00f6rsvinner m\u00f6jligheten enligt \u00a7 7 Mom 2 att g\u00f6ra individuella \u00f6verenskommelser om annan ers\u00e4ttning f\u00f6r \u00f6vertidsarbete. M\u00f6jligheten till \u201dall-inclusive\u201d-\u00f6verenskommelse om &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14836,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[191],"class_list":["post-86061","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-c5cd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>\u00c5tg\u00e4rder inf\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringarna fr\u00e5n och med den 1 oktober 2026 g\u00e4llande avtalet med Kommunal f\u00f6r bransch Personlig assistans (G) | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2026\/03\/atgarder-infor-kollektivavtalsforandringarna-1-oktober-2026-for-bransch-personlig-assistans-g\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c5tg\u00e4rder inf\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringarna fr\u00e5n och med den 1 oktober 2026 g\u00e4llande avtalet med Kommunal f\u00f6r bransch Personlig assistans (G)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"N\u00e4r f\u00f6r\u00e4ndringarna om att ers\u00e4tta mertidsers\u00e4ttning med \u00f6vertidsers\u00e4ttning tr\u00e4der i kraft den 1 oktober 2026 f\u00f6rsvinner m\u00f6jligheten enligt \u00a7 7 Mom 2 att g\u00f6ra individuella \u00f6verenskommelser om annan ers\u00e4ttning f\u00f6r \u00f6vertidsarbete. M\u00f6jligheten till \u201dall-inclusive\u201d-\u00f6verenskommelse om &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2026\/03\/atgarder-infor-kollektivavtalsforandringarna-1-oktober-2026-for-bransch-personlig-assistans-g\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-02T17:18:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-06T09:06:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Eva Pettersson\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Eva Pettersson\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c5tg\u00e4rder inf\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringarna fr\u00e5n och med den 1 oktober 2026 g\u00e4llande avtalet med Kommunal f\u00f6r bransch Personlig assistans (G) | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/03\/atgarder-infor-kollektivavtalsforandringarna-1-oktober-2026-for-bransch-personlig-assistans-g\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"\u00c5tg\u00e4rder inf\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringarna fr\u00e5n och med den 1 oktober 2026 g\u00e4llande avtalet med Kommunal f\u00f6r bransch Personlig assistans (G)","og_description":"N\u00e4r f\u00f6r\u00e4ndringarna om att ers\u00e4tta mertidsers\u00e4ttning med \u00f6vertidsers\u00e4ttning tr\u00e4der i kraft den 1 oktober 2026 f\u00f6rsvinner m\u00f6jligheten enligt \u00a7 7 Mom 2 att g\u00f6ra individuella \u00f6verenskommelser om annan ers\u00e4ttning f\u00f6r \u00f6vertidsarbete. M\u00f6jligheten till \u201dall-inclusive\u201d-\u00f6verenskommelse om &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/03\/atgarder-infor-kollektivavtalsforandringarna-1-oktober-2026-for-bransch-personlig-assistans-g\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2026-03-02T17:18:00+00:00","article_modified_time":"2026-03-06T09:06:55+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Eva Pettersson","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Eva Pettersson","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/03\/atgarder-infor-kollektivavtalsforandringarna-1-oktober-2026-for-bransch-personlig-assistans-g\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/03\/atgarder-infor-kollektivavtalsforandringarna-1-oktober-2026-for-bransch-personlig-assistans-g\/"},"author":{"name":"Eva Pettersson","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1"},"headline":"\u00c5tg\u00e4rder inf\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringarna fr\u00e5n och med den 1 oktober 2026 g\u00e4llande avtalet med Kommunal f\u00f6r bransch Personlig assistans (G)","datePublished":"2026-03-02T17:18:00+00:00","dateModified":"2026-03-06T09:06:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/03\/atgarder-infor-kollektivavtalsforandringarna-1-oktober-2026-for-bransch-personlig-assistans-g\/"},"wordCount":644,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/03\/atgarder-infor-kollektivavtalsforandringarna-1-oktober-2026-for-bransch-personlig-assistans-g\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/03\/atgarder-infor-kollektivavtalsforandringarna-1-oktober-2026-for-bransch-personlig-assistans-g\/","name":"\u00c5tg\u00e4rder inf\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringarna fr\u00e5n och med den 1 oktober 2026 g\u00e4llande avtalet med Kommunal f\u00f6r bransch Personlig assistans (G) | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2026-03-02T17:18:00+00:00","dateModified":"2026-03-06T09:06:55+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/03\/atgarder-infor-kollektivavtalsforandringarna-1-oktober-2026-for-bransch-personlig-assistans-g\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2026\/03\/atgarder-infor-kollektivavtalsforandringarna-1-oktober-2026-for-bransch-personlig-assistans-g\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/03\/atgarder-infor-kollektivavtalsforandringarna-1-oktober-2026-for-bransch-personlig-assistans-g\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00c5tg\u00e4rder inf\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringarna fr\u00e5n och med den 1 oktober 2026 g\u00e4llande avtalet med Kommunal f\u00f6r bransch Personlig assistans (G)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1","name":"Eva Pettersson","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c4811d04bd37924073d3b0ce1984d0651f0f37902ffb665f3ca439bb5b3e306f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c4811d04bd37924073d3b0ce1984d0651f0f37902ffb665f3ca439bb5b3e306f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Eva Pettersson"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/evapettersson-2\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/86061","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/14836"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=86061"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/86061\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":86116,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/86061\/revisions\/86116"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=86061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=86061"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=86061"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=86061"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=86061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}