{"id":85721,"date":"2026-02-10T20:49:59","date_gmt":"2026-02-10T19:49:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=85721"},"modified":"2026-02-20T15:46:36","modified_gmt":"2026-02-20T14:46:36","slug":"arets-lonerevision-tjanstemannavtalet-dagstidningar-for-tiden-1-juni-2026-31-maj-2027-samt-ledig-dag-for-nationaldagen-och-arbetstidsforkortning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/arets-lonerevision-tjanstemannavtalet-dagstidningar-for-tiden-1-juni-2026-31-maj-2027-samt-ledig-dag-for-nationaldagen-och-arbetstidsforkortning\/","title":{"rendered":"\u00c5rets l\u00f6nerevision Tj\u00e4nstemann&shy;avtalet Dagstidningar (bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2026 \u2013 31 maj 2027 samt ledig dag f\u00f6r national\u00addagen och arbetstidsf\u00f6rkortning"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\"><strong>L\u00f6nerevisionen 2026 n\u00e4rmar sig och det \u00e4r dags att s\u00e4tta i g\u00e5ng med f\u00f6rberedelserna. Vi vill d\u00e4rf\u00f6r lyfta n\u00e5gra viktiga utg\u00e5ngspunkter i l\u00f6neavtalet. <\/strong><\/p>\n<p class=\"intro\"><strong>H\u00e4r kommer \u00e4ven en p\u00e5minnelse om att planera in en ledig dag f\u00f6r nationaldagen och s\u00e4kerst\u00e4lla f\u00f6rl\u00e4ggning av arbetstidsf\u00f6rkortning.<\/strong><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbetstidsforkortning-atk-dag\">Arbetstidsf\u00f6rkortning (ATK-dag)<\/h3>\n\n\n\n<p>Som informerats om tidigare ska arbetsgivaren fr\u00e5n och med i \u00e5r l\u00e4gga ut en betald ledig ATK-dag. Om arbetsgivaren inte beslutade om annat 2025 \u00e4r den lediga dagen fredagen den 15 maj. Vill arbetsgivaren l\u00e4gga den lediga dagen p\u00e5 en annan dag, f\u00f6ruts\u00e4tter det f\u00f6rhandling med facket f\u00f6rg\u00e5ende \u00e5r, vilket i s\u00e5dant fall hanteras redan under 2025. Mer information finns i Arbetsgivarguiden&nbsp;<a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/a-till-o\/arbetstidsforkortning\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ATK-dagen<\/a>&nbsp;(inloggning kr\u00e4vs) och i <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/kollektivavtal\/121\/dokument\/95#section-560189:~:text=12.1.1%20R%C3%A4tt%20till%20ledig%20dag%20fr%20o%20m%201%20januari%202026\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kollektivavtalet<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nationaldagen\">Nationaldagen<\/h3>\n\n\n\n<p>Nationaldagen infaller p\u00e5 en l\u00f6rdag \u00e5r 2026. D\u00e5 har anst\u00e4llda r\u00e4tt till en annan ledig dag med l\u00f6n (permission). Se mer i kollektivavtalet och kommentarer:<\/p>\n\n\n\n<p>Medief\u00f6retagens bl\u00e5 avtal: <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/kollektivavtal\/121\/dokument\/95#section-560214\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">12.1 Permission, kort ledighet med l\u00f6n<\/a>&nbsp;(inloggning kr\u00e4vs).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lonerevision\">L\u00f6nerevision<\/h3>\n\n\n\n<p>H\u00e4r har vi framf\u00f6r allt sammanfattat avtalets l\u00f6neh\u00f6jningar och viktiga datum i l\u00f6nerevisionen. De fullst\u00e4ndiga l\u00f6neavtalen med kommentarer och exempel hittar du som inloggad p\u00e5&nbsp;<a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/oversikt\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">arbetsgivarguiden.se<\/a>. D\u00e4r hittar du ocks\u00e5 annat material som kan vara till st\u00f6d i l\u00f6nerevisionen.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00f6nerna f\u00f6r bl\u00e5 avtalet h\u00f6js den 1 juni 2026:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Unionens medlemmar<\/strong>: 2,5 % i l\u00f6nepott att f\u00f6rdela.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexpension<\/strong>: \u00d6kar med 0,2 % till totalt 1,7 %. Mer information om&nbsp;<a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/a-till-o\/flexpension\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">flexpension<\/a>&nbsp;(inloggning kr\u00e4vs).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ATK-dagen<\/strong>:&nbsp;Kostnaden f\u00f6r den (sammanlagt 0,5 %) har avr\u00e4knats fr\u00e5n l\u00f6neutrymmet, \u00e5r 2025 och 2026.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Flexpension<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>H\u00f6jd avs\u00e4ttning<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vid sidan av l\u00f6nerevision sker ytterligare avs\u00e4ttning till flexpension per 1&nbsp;juni 2026 med 0,2 % p\u00e5 pensionsmedf\u00f6rande l\u00f6n. Det faktureras av Collectum utan vidare \u00e5tg\u00e4rd fr\u00e5n arbetsgivaren. Sammanlagd avs\u00e4ttning till flexpension blir d\u00e4rmed 1,7&nbsp;% fr\u00e5n och med 1&nbsp;juni 2026.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tj\u00e4nstem\u00e4n som valt bort flexpension<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r m\u00f6jligt att l\u00e5ta tj\u00e4nsteman v\u00e4lja bort flexpension och ist\u00e4llet f\u00e5 motsvarande l\u00f6n. Kollektivavtalet ger inte n\u00e5gon garanti f\u00f6r att framtida h\u00f6jningar av flexpensionspremien kompenseras med motsvarande l\u00f6neh\u00f6jningar. Arbetsgivaren kan dock ge en s\u00e5dan kompensation som en ensidig utf\u00e4stelse. Om s\u00e5 skett ska den fasta kontanta m\u00e5nadsl\u00f6nen f\u00f6r de som avst\u00e5tt flexpension h\u00f6jas med 0,2&nbsp;% fr\u00e5n och med 1&nbsp;juni 2026. En s\u00e5dan ensidig l\u00f6nekompensation g\u00f6rs vid sidan om potten och utanf\u00f6r den ordinarie l\u00f6nerevisionen eftersom den motsvarar h\u00f6jningen av flexpension, som ligger utanf\u00f6r l\u00f6neh\u00f6jningen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u00d6NER UNIONEN<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6verenskommelsen betr\u00e4ffande l\u00f6ner best\u00e5r av tv\u00e5 alternativa m\u00f6jligheter.<\/p>\n\n\n\n<p>A. Centralt l\u00f6neavtal eller<\/p>\n\n\n\n<p>B. Lokalt l\u00f6neavtal.<\/p>\n\n\n\n<p>Unionens l\u00f6neavtal g\u00e4ller formellt endast tj\u00e4nstem\u00e4n som \u00e4r medlemmar i Unionen om avtalet \u00e4r inkopplat f\u00f6r dem. V\u00e5r rekommendation \u00e4r dock att avtalet b\u00f6r till\u00e4mpas ocks\u00e5 p\u00e5 \u00f6vriga tj\u00e4nstem\u00e4n inom Unionens avtalsomr\u00e5de f\u00f6rutsatt att annat kollektivavtal inte g\u00e4ller f\u00f6r dem.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r f\u00f6retag d\u00e4r kollektivavtalet inte \u00e4r inkopplat, g\u00e4ller vad som \u00e4r individuellt \u00f6verenskommet.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A. Centralt l\u00f6neavtal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lokal pott<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ett allm\u00e4nt utrymme (pott) ber\u00e4knas som 2,5 % av summan av de fasta kontanta l\u00f6nerna f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n den 31&nbsp;maj 2026 (se p. 1.1 Allm\u00e4n pott f\u00f6r individuella l\u00f6neh\u00f6jningar den 1&nbsp;juni 2026, som finns som bilaga till kollektivavtalet). Det finns ingen individgaranti.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c5tg\u00e4rdsplan vid l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Utg\u00e5ngspunkten i kollektivavtalet \u00e4r att alla medverkar till f\u00f6retagets verksamhet och utveckling och d\u00e4rmed ska ha l\u00f6ne\u00f6kning i samband med l\u00f6nerevision. En tj\u00e4nsteman som inte uppvisar tillr\u00e4cklig prestation eller inte n\u00e5r uppsatta m\u00e5l kan f\u00e5 ingen eller m\u00e4rkbart l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning. I de fallen ska en \u00e5tg\u00e4rdsplan uppr\u00e4ttas f\u00f6r ber\u00f6rda tj\u00e4nstem\u00e4n. Det f\u00f6ljer av 1.2 i l\u00f6neavtalet.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u00e4gstl\u00f6n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4gsta l\u00f6nerna ska till\u00e4mpas fr\u00e5n och med den f\u00f6rste i den m\u00e5nad under vilken tj\u00e4nstemannen fyller 20 respektive 24&nbsp;\u00e5r.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fr\u00e5n och med den 1&nbsp;juni 2026<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 20-\u00e5ringar \u00e4r 21&nbsp;740 kr\/m\u00e5n<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 24-\u00e5ringar \u00e4r 24&nbsp;956 kr\/m\u00e5n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>F\u00f6rhandlingsordning, centralt l\u00f6neavtal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En datumsatt f\u00f6rhandlingsordning f\u00f6r l\u00f6nerevisionen 2026 hittar du i p.&nbsp;11&nbsp;i l\u00f6neavtalet.<\/p>\n\n\n\n<p>Tj\u00e4nstem\u00e4nnen ska till f\u00f6retaget senast den 27&nbsp;februari 2026 l\u00e4mna skriftlig uppgift p\u00e5 ber\u00f6rda medlemmar och av dem utsedda representanter. F\u00f6rhandlingen avser endast dessa.<\/p>\n\n\n\n<p>De lokala f\u00f6rhandlingarna ska vara avslutade senast den 3&nbsp;april 2026 och eventuell central f\u00f6rhandling ska beg\u00e4ras senast den 10&nbsp;april 2026.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>B. Lokalt l\u00f6neavtal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Det traditionella centrala l\u00f6neavtalet, som har beskrivits ovan under A, anger ett l\u00f6neutrymme i procent, som ska f\u00f6rdelas i l\u00f6nerevisionen. Genom att anv\u00e4nda alternativet lokalt l\u00f6neavtal kan i st\u00e4llet arbetsgivaren och den lokala fackliga organisationen best\u00e4mma hur f\u00f6rhandlingarna ska g\u00e5 till, l\u00f6neutrymme samt den individuella f\u00f6rdelningen.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att kunna till\u00e4mpa lokalt l\u00f6neavtal m\u00e5ste arbetsgivaren beg\u00e4ra det hos sin lokala tj\u00e4nstemannapart, se mer om detta nedan.<\/p>\n\n\n\n<p>Du hittar det lokala l\u00f6neavtalet som bilaga till kollektivavtalet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vill-du-lasa-mer-om-lonerevision\">Vill du l\u00e4sa mer om l\u00f6nerevision?<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u00f6neavtalet beskriver l\u00f6neprocessen i sin helhet, liksom grunderna f\u00f6r individuell l\u00f6nes\u00e4ttning. Du hittar det och ett partsgemensamt st\u00f6dmaterial under ditt kollektivavtal i&nbsp;<a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/kollektivavtal\/121\/dokument\/215\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">arbetsgivarguiden.se<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e5&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.almega.se\/individuell-lonesattning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">almega.se<\/a>&nbsp;finns tips och r\u00e5d om l\u00f6neprocessen, m\u00e5l- och l\u00f6nesamtal med mera.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fragor\">Fr\u00e5gor?<\/h3>\n\n\n\n<p>Har du fr\u00e5gor som r\u00f6r Tj\u00e4nstemannaavtal Dagstidningar \u00e4r du v\u00e4lkommen att kontakta dina <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/kollektivavtal\/121#kontaktpersoner\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kontaktpersoner.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbetstidsf\u00f6rkortning (ATK-dag) Som informerats om tidigare ska arbetsgivaren fr\u00e5n och med i \u00e5r l\u00e4gga ut en betald ledig ATK-dag. Om arbetsgivaren inte beslutade om annat 2025 \u00e4r den lediga dagen fredagen den 15 maj. Vill &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14836,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[223],"class_list":["post-85721","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-68c1af9f-6b56-de11-bdb9-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>\u00c5rets l\u00f6nerevision Tj\u00e4nstemannavtalet Dagstidningar (bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2026 \u2013 31 maj 2027 samt ledig dag f\u00f6r national\u00addagen och arbetstidsf\u00f6rkortning | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/arets-lonerevision-tjanstemannavtalet-dagstidningar-for-tiden-1-juni-2026-31-maj-2027-samt-ledig-dag-for-nationaldagen-och-arbetstidsforkortning\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c5rets l\u00f6nerevision Tj\u00e4nstemannavtalet Dagstidningar (bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2026 \u2013 31 maj 2027 samt ledig dag f\u00f6r national\u00addagen och arbetstidsf\u00f6rkortning\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Arbetstidsf\u00f6rkortning (ATK-dag) Som informerats om tidigare ska arbetsgivaren fr\u00e5n och med i \u00e5r l\u00e4gga ut en betald ledig ATK-dag. Om arbetsgivaren inte beslutade om annat 2025 \u00e4r den lediga dagen fredagen den 15 maj. Vill &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/arets-lonerevision-tjanstemannavtalet-dagstidningar-for-tiden-1-juni-2026-31-maj-2027-samt-ledig-dag-for-nationaldagen-och-arbetstidsforkortning\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-10T19:49:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-20T14:46:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Eva Pettersson\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Eva Pettersson\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c5rets l\u00f6nerevision Tj\u00e4nstemannavtalet Dagstidningar (bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2026 \u2013 31 maj 2027 samt ledig dag f\u00f6r national\u00addagen och arbetstidsf\u00f6rkortning | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/arets-lonerevision-tjanstemannavtalet-dagstidningar-for-tiden-1-juni-2026-31-maj-2027-samt-ledig-dag-for-nationaldagen-och-arbetstidsforkortning\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"\u00c5rets l\u00f6nerevision Tj\u00e4nstemannavtalet Dagstidningar (bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2026 \u2013 31 maj 2027 samt ledig dag f\u00f6r national\u00addagen och arbetstidsf\u00f6rkortning","og_description":"Arbetstidsf\u00f6rkortning (ATK-dag) Som informerats om tidigare ska arbetsgivaren fr\u00e5n och med i \u00e5r l\u00e4gga ut en betald ledig ATK-dag. Om arbetsgivaren inte beslutade om annat 2025 \u00e4r den lediga dagen fredagen den 15 maj. Vill &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/arets-lonerevision-tjanstemannavtalet-dagstidningar-for-tiden-1-juni-2026-31-maj-2027-samt-ledig-dag-for-nationaldagen-och-arbetstidsforkortning\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2026-02-10T19:49:59+00:00","article_modified_time":"2026-02-20T14:46:36+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Eva Pettersson","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Eva Pettersson","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/arets-lonerevision-tjanstemannavtalet-dagstidningar-for-tiden-1-juni-2026-31-maj-2027-samt-ledig-dag-for-nationaldagen-och-arbetstidsforkortning\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/arets-lonerevision-tjanstemannavtalet-dagstidningar-for-tiden-1-juni-2026-31-maj-2027-samt-ledig-dag-for-nationaldagen-och-arbetstidsforkortning\/"},"author":{"name":"Eva Pettersson","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1"},"headline":"\u00c5rets l\u00f6nerevision Tj\u00e4nstemann&shy;avtalet Dagstidningar (bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2026 \u2013 31 maj 2027 samt ledig dag f\u00f6r national\u00addagen och arbetstidsf\u00f6rkortning","datePublished":"2026-02-10T19:49:59+00:00","dateModified":"2026-02-20T14:46:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/arets-lonerevision-tjanstemannavtalet-dagstidningar-for-tiden-1-juni-2026-31-maj-2027-samt-ledig-dag-for-nationaldagen-och-arbetstidsforkortning\/"},"wordCount":963,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/arets-lonerevision-tjanstemannavtalet-dagstidningar-for-tiden-1-juni-2026-31-maj-2027-samt-ledig-dag-for-nationaldagen-och-arbetstidsforkortning\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/arets-lonerevision-tjanstemannavtalet-dagstidningar-for-tiden-1-juni-2026-31-maj-2027-samt-ledig-dag-for-nationaldagen-och-arbetstidsforkortning\/","name":"\u00c5rets l\u00f6nerevision Tj\u00e4nstemannavtalet Dagstidningar (bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2026 \u2013 31 maj 2027 samt ledig dag f\u00f6r national\u00addagen och arbetstidsf\u00f6rkortning | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2026-02-10T19:49:59+00:00","dateModified":"2026-02-20T14:46:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/arets-lonerevision-tjanstemannavtalet-dagstidningar-for-tiden-1-juni-2026-31-maj-2027-samt-ledig-dag-for-nationaldagen-och-arbetstidsforkortning\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/arets-lonerevision-tjanstemannavtalet-dagstidningar-for-tiden-1-juni-2026-31-maj-2027-samt-ledig-dag-for-nationaldagen-och-arbetstidsforkortning\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/arets-lonerevision-tjanstemannavtalet-dagstidningar-for-tiden-1-juni-2026-31-maj-2027-samt-ledig-dag-for-nationaldagen-och-arbetstidsforkortning\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00c5rets l\u00f6nerevision Tj\u00e4nstemann&shy;avtalet Dagstidningar (bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2026 \u2013 31 maj 2027 samt ledig dag f\u00f6r national\u00addagen och arbetstidsf\u00f6rkortning"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1","name":"Eva Pettersson","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c4811d04bd37924073d3b0ce1984d0651f0f37902ffb665f3ca439bb5b3e306f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c4811d04bd37924073d3b0ce1984d0651f0f37902ffb665f3ca439bb5b3e306f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Eva Pettersson"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/evapettersson\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/85721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/14836"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=85721"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/85721\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85970,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/85721\/revisions\/85970"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=85721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=85721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=85721"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=85721"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=85721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}