{"id":85576,"date":"2026-02-05T15:00:00","date_gmt":"2026-02-05T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=85576"},"modified":"2026-02-05T15:01:12","modified_gmt":"2026-02-05T14:01:12","slug":"overenskommelse-om-flexpension-i-kollektivavtal-bransch-tandvard-a-med-srat-for-tandhygenister","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/overenskommelse-om-flexpension-i-kollektivavtal-bransch-tandvard-a-med-srat-for-tandhygenister\/","title":{"rendered":"\u00d6verenskommelse om Flex&shy;pension i kollektivavtal Bransch Tandv\u00e5rd (A) med SRAT f\u00f6r tandhygienister"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">V\u00e5rdf\u00f6retagarna och SRAT tecknade den 18 december 2025 \u00f6verenskommelse om inf\u00f6rande av Flexpension i kollektivavtalet Bransch Tandv\u00e5rd (A). Inf\u00f6randet av Flexpension och de \u00e4ndringar i allm\u00e4nna villkor som \u00f6verenskommits sker den 1 juli 2026.<\/p>\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bakgrund\">Bakgrund<\/h3>\n\n\n\n<p>2017 inf\u00f6rdes Flexpension i kollektivavtalet Bransch Tandv\u00e5rd (A) med Unionen, men inte med SRAT, och har succesivt byggts ut till att nu vara 1,5%. Enligt \u00f6verenskommelsen om Flexpension med Unionen ska systemet vara fullt utbyggt till 2,0% den 1 juli 2027.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vilka-tandhygienister-omfattas\">Vilka tandhygienister omfattas?<\/h3>\n\n\n\n<p>B\u00e5de SRAT och Unionen organiserar yrkesgruppen tandhygienister. Parterna \u00e4r sedan tidigare \u00f6verens om att f\u00f6r de tandhygienister som \u00e4r medlem i Unionen till\u00e4mpas kollektivavtal Bransch Tandv\u00e5rd (A) med Unionen. F\u00f6r \u00f6vriga tandhygienister till\u00e4mpas kollektivavtal Bransch Tandv\u00e5rd (A) med SRAT.<\/p>\n\n\n\n<p>Om ni redan idag g\u00f6r avs\u00e4ttning f\u00f6r Flexpension till tandhygienister som inte \u00e4r medlem i Unionen l\u00e5ter ni den eller de tandhygienisterna ligga kvar inom ramen f\u00f6r den \u00f6verenskommelse om Flexpension som inf\u00f6rdes med Unionen 2017. I annat fall ska ni b\u00f6rja att g\u00f6ra avs\u00e4ttning till Flexpension fr\u00e5n och med 1 juli 2026.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-overenskommelse-om-flexpension\">\u00d6verenskommelse om Flexpension<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/protected\/2026\/02\/Protokoll-Flexpension-Tandvard-SRAT-260701-Justerat.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Till Protokollet<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e5rdf\u00f6retagarna och SRAT har tr\u00e4ffat \u00f6verenskommelse om att inf\u00f6ra Flexpension i kollektivavtal Bransch Tandv\u00e5rd (A) per den 1 juli 2026. Systemet med Flexpension kommer d\u00e4refter \u00e5rligen att succesivt byggas ut enligt tabell nedan, till att \u00e5r 2031 omfatta 2,0 %. Flexpension inneb\u00e4r att en del av l\u00f6ne\u00f6kningsutrymmet avs\u00e4tts till en pensionspremie och Pensionspremien kommer att debiteras av Collectum fr\u00e5n och med 1 juli 2026. Collectum kommer under v\u00e5ren 2026 att tillskriva er ang\u00e5ende den praktiska hanteringen och V\u00e5rdf\u00f6retagarna st\u00e5r i l\u00f6pande kontakt med Collectum i den h\u00e4r fr\u00e5gan.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fr\u00e5n och med 1 juli 2026 inf\u00f6rs premien med 0,3 %<\/li>\n\n\n\n<li>Fr\u00e5n och med 1 juli 2027 h\u00f6js premien med 0,3 % till totalt 0,6 %<\/li>\n\n\n\n<li>Fr\u00e5n och med 1 juli 2028 h\u00f6js premien med 0,3 % till totalt 0,9 %<\/li>\n\n\n\n<li>Fr\u00e5n och med 1 juli 2029 h\u00f6js premien med 0,3 % till totalt 1,2 %<\/li>\n\n\n\n<li>Fr\u00e5n och med 1 juli 2030 h\u00f6js premien med 0,3 % till totalt 1,5 %<\/li>\n\n\n\n<li>Fr\u00e5n och med 1 juli 2031 h\u00f6js premien med 0,3 % till totalt 1,8 %<\/li>\n\n\n\n<li>Fr\u00e5n och med 1 juli 2031 h\u00f6js premien med 0,3 % till totalt 2,0 %<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>F\u00f6rutom tidpunkt f\u00f6r inf\u00f6rande och takt i utbyggnad \u00e4r systemet med Flexpension i Bransch Tandv\u00e5rd (A) med SRAT identiskt med det system f\u00f6r Flexpension som inf\u00f6rdes 2017 i Bransch Tandv\u00e5rd (A) med Unionen.<\/p>\n\n\n\n<p>Premien till Flexpension betalas till Collectum f\u00f6r samtliga tandhygienister som har, eller kunnat ha, ITP. Det betyder att premien betalas till tandhygienister som har ITP 1 fr\u00e5n att de fyllt 25 men inte 66 \u00e5r. F\u00f6r tandhygienister som har ITP 2 betalas premien fr\u00e5n att de fyllt 25 men inte 65 \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n<p>Flexpension hanteras enligt reglerna f\u00f6r kompletterande premier och kompletterar ITP 1 respektive ITPK f\u00f6r dem som har ITP 2. Det betyder att samma val som individen gjort ang\u00e5ende f\u00f6rvaltning m.m. \u00e4ven kommer att g\u00e4lla f\u00f6r Flexpension.<\/p>\n\n\n\n<p>Varje \u00e5r som premieniv\u00e5n i Flexpension byggs ut minskar l\u00f6ne\u00f6kningsutrymmet med motsvarande niv\u00e5.&nbsp;Enligt l\u00f6neavtalen best\u00e4ms utrymmet f\u00f6r l\u00f6ne\u00f6kningar lokalt i f\u00f6retagens l\u00f6neprocess. Det betyder att minskning av l\u00f6ne\u00f6kningsutrymmet n\u00e4r premien till Flexpension inf\u00f6rs eller h\u00f6js hanteras i den lokala l\u00f6neprocessen. Om f\u00f6retaget best\u00e4mmer ett \u00f6vergripande utrymme f\u00f6r l\u00f6nerevisionen r\u00e4knas h\u00f6jningen av Flexpension enklast av fr\u00e5n det utrymmet. Om utrymmet best\u00e4ms individuellt g\u00f6rs avr\u00e4kningen individuellt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mojlighet-att-avsta-fran-flexpension\">M\u00f6jlighet att avst\u00e5 fr\u00e5n Flexpension<\/h3>\n\n\n\n<p>Arbetsgivaren kan besluta att medarbetare f\u00e5r avst\u00e5 fr\u00e5n Flexpension. Den som avst\u00e5r f\u00e5r d\u00e5 motsvarande niv\u00e5 som l\u00f6neh\u00f6jning i st\u00e4llet. Avst\u00e5enden kan bara g\u00f6ras i samband med att Flexpension erh\u00e5lls f\u00f6rsta g\u00e5ngen i varje anst\u00e4llning. F\u00f6retaget beh\u00f6ver ocks\u00e5 dokumentera att medarbetaren avst\u00e5tt och meddela Collectum att inte debitera Flexpension f\u00f6r medarbetaren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mojlighet-att-ga-ned-i-tid\">M\u00f6jlighet att g\u00e5 ned i tid<\/h3>\n\n\n\n<p>Flexpension inneh\u00e5ller \u00e4ven en f\u00f6rst\u00e4rkt m\u00f6jlighet att ans\u00f6ka om att g\u00e5 ner i tid. Den som har ITP 2 kan ans\u00f6ka fr\u00e5n 62 \u00e5rs \u00e5lder och den som har ITP 1 kan ans\u00f6ka fr\u00e5n 63 \u00e5rs \u00e5lder. Ans\u00f6kan ska pr\u00f6vas skyndsamt, och om arbetsgivaren beviljar ans\u00f6kan s\u00e4nks syssels\u00e4ttningsgraden permanent. Om arbetstagaren har ITP 2 ska arbetsgivaren fortsatt anm\u00e4la pensionsmedf\u00f6rande inkomst utifr\u00e5n den tidigare syssels\u00e4ttningsgraden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-andringar-i-allmanna-villkor-fran-och-med-1-juli-2026\">\u00c4ndringar i allm\u00e4nna villkor fr\u00e5n och med 1 juli 2026<\/h3>\n\n\n\n<p>Som kompensation f\u00f6r att Flexpension inf\u00f6rs \u00e4ndras de allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkoren i kollektivavtal Bransch Tandv\u00e5rd (A) enligt <a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2026\/02\/Protokoll-Flexpension-Tandvard-SRAT-260701-Bil-2-7.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bilaga tv\u00e5 till sju i protokollet<\/a> (inloggning kr\u00e4vs).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ny-forhandlingsordning-vid-tvisters-avgorande\">Ny f\u00f6rhandlingsordning vid tvisters avg\u00f6rande<\/h3>\n\n\n\n<p>Ny f\u00f6rhandlingsordning vid tvisters avg\u00f6rande inf\u00f6rs i \u00a715. Den nya f\u00f6rhandlingsordningen som g\u00e4ller fr\u00e5n och med 1 juni 2026 ers\u00e4tter i sin helhet nuvarande f\u00f6rhandlingsordning i \u00a715 och \u00e4r likalydande med den f\u00f6rhandlingsordning vid tvister som vi idag har i kollektivavtal Bransch Tandv\u00e5rd (A) med Unionen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-viss-rorlig-lon-inkluderar-semesterlon\">Viss r\u00f6rlig l\u00f6n inkluderar semesterl\u00f6n<\/h3>\n\n\n\n<p>R\u00f6rlig l\u00f6n som \u00e4r ensidigt best\u00e4md av arbetsgivaren, som inte utg\u00f6r en v\u00e4sentlig del av medarbetarens \u00e5rsl\u00f6n och som betalas ut vid h\u00f6gst fyra tillf\u00e4llen per \u00e5r inkluderar semesterl\u00f6n. Best\u00e4mmelsen inf\u00f6rs i \u00a7 9 mom 4:1. R\u00f6rlig l\u00f6n som \u00e4r ensidigt best\u00e4md av arbetsgivaren kan vara exempelvis provision och bonus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ny-a-conto-regel-vid-for-mycket-utbetald-semesterlon\">Ny a conto regel vid f\u00f6r mycket utbetald semesterl\u00f6n<\/h3>\n\n\n\n<p>Reglerna om avr\u00e4kning vid f\u00f6r mycket utbetald semesterl\u00f6n \u00e4ndras p\u00e5 s\u00e5 vis att \u00a7&nbsp;9 mom 4:6 f\u00e5r en ny formulering och att \u00a7&nbsp;9 mom 6 helt tas bort.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ny-regel-om-deltidsarbete-upp-till-heltid-for-deltidsanstallda\">Ny regel om deltidsarbete upp till heltid f\u00f6r deltidsanst\u00e4llda<\/h3>\n\n\n\n<p>Deltidsanst\u00e4lld kan arbeta upp till 200 timmar mertid per kalender\u00e5r, dvs 200 timmar ut\u00f6ver sin syssels\u00e4ttningsgrad. Den nya reglering som inf\u00f6rs i \u00a7 7 mom 3 inneb\u00e4r att deltidsanst\u00e4lld medarbetare efter \u00f6verenskommelse med arbetsgivaren kan arbeta mertid \u00f6ver gr\u00e4nsen 200 timmar per kalender\u00e5r. Om s\u00e5dan \u00f6verenskommelse tr\u00e4ffas ankommer det p\u00e5 arbetsgivaren att kunna visa att \u00f6verenskommelsen har tr\u00e4ffats och vilken ers\u00e4ttning som har \u00f6verenskommits.<\/p>\n\n\n\n<p>En s\u00e5dan \u00f6verenskommelse kan antingen tr\u00e4ffas att g\u00e4lla tillsvidare med en \u00f6msesidig upps\u00e4gningstid om 1 m\u00e5nad eller tr\u00e4ffas vid enskilt tillf\u00e4lle.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fortydligande-av-den-sa-kallade-55-10-regeln\">F\u00f6rtydligande av den s\u00e5 kallade 55\/10 regeln<\/h3>\n\n\n\n<p>I anm\u00e4rkning nummer tv\u00e5 i \u00a7&nbsp;13 mom&nbsp;2 g\u00f6rs en redaktionell \u00e4ndring i form av ett f\u00f6rtydligande att den f\u00f6rl\u00e4ngda upps\u00e4gningstiden g\u00e4ller till medarbetaren fyller 65.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-antagande-av-utvecklingsavtalet-fran-1988\">Antagande av Utvecklingsavtalet fr\u00e5n 1988.<\/h3>\n\n\n\n<p>V\u00e5rdf\u00f6retagarna och SRAT har f\u00f6r Bransch Tandv\u00e5rd (A) antagit utvecklingsavtalet fr\u00e5n 1988. Utvecklingsavtalet fr\u00e5n 1988 medf\u00f6r en i de flesta fall mer lokal och f\u00f6retagsn\u00e4ra hantering av medbest\u00e4mmandef\u00f6rhandlingar inf\u00f6r viktigare f\u00f6r\u00e4ndring. F\u00f6r n\u00e4rvarande g\u00e4ller Utvecklingsavtalet fr\u00e5n 1982.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi kommer under v\u00e5ren 2026 att \u00e5terkomma med ett separat Arbetsgivarnytt d\u00e4r vi informerar om inneb\u00f6rden av Utvecklingsavtalet fr\u00e5n 1988.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nytt-kollektivavtal\">Nytt kollektivavtal<\/h3>\n\n\n\n<p>Det nya avtalet med de \u00e4ndringar som \u00f6verenskommits l\u00e4ggs upp p\u00e5 Arbetsgivarguiden n\u00e4r det tr\u00e4der i kraft den 1 juli 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Vid fr\u00e5gor \u00e4r ni v\u00e4lkomna att kontakta V\u00e5rdf\u00f6retagarnas kontaktpersoner.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bakgrund 2017 inf\u00f6rdes Flexpension i kollektivavtalet Bransch Tandv\u00e5rd (A) med Unionen, men inte med SRAT, och har succesivt byggts ut till att nu vara 1,5%. Enligt \u00f6verenskommelsen om Flexpension med Unionen ska systemet vara fullt &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14836,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[410],"class_list":["post-85576","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-becd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>\u00d6verenskommelse om Flexpension i kollektivavtal Bransch Tandv\u00e5rd (A) med SRAT f\u00f6r tandhygienister | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/overenskommelse-om-flexpension-i-kollektivavtal-bransch-tandvard-a-med-srat-for-tandhygenister\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00d6verenskommelse om Flexpension i kollektivavtal Bransch Tandv\u00e5rd (A) med SRAT f\u00f6r tandhygienister\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bakgrund 2017 inf\u00f6rdes Flexpension i kollektivavtalet Bransch Tandv\u00e5rd (A) med Unionen, men inte med SRAT, och har succesivt byggts ut till att nu vara 1,5%. Enligt \u00f6verenskommelsen om Flexpension med Unionen ska systemet vara fullt &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/overenskommelse-om-flexpension-i-kollektivavtal-bransch-tandvard-a-med-srat-for-tandhygenister\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-05T14:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-05T14:01:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Eva Pettersson\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Eva Pettersson\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00d6verenskommelse om Flexpension i kollektivavtal Bransch Tandv\u00e5rd (A) med SRAT f\u00f6r tandhygienister | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/overenskommelse-om-flexpension-i-kollektivavtal-bransch-tandvard-a-med-srat-for-tandhygenister\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"\u00d6verenskommelse om Flexpension i kollektivavtal Bransch Tandv\u00e5rd (A) med SRAT f\u00f6r tandhygienister","og_description":"Bakgrund 2017 inf\u00f6rdes Flexpension i kollektivavtalet Bransch Tandv\u00e5rd (A) med Unionen, men inte med SRAT, och har succesivt byggts ut till att nu vara 1,5%. Enligt \u00f6verenskommelsen om Flexpension med Unionen ska systemet vara fullt &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/overenskommelse-om-flexpension-i-kollektivavtal-bransch-tandvard-a-med-srat-for-tandhygenister\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2026-02-05T14:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-02-05T14:01:12+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Eva Pettersson","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Eva Pettersson","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/overenskommelse-om-flexpension-i-kollektivavtal-bransch-tandvard-a-med-srat-for-tandhygenister\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/overenskommelse-om-flexpension-i-kollektivavtal-bransch-tandvard-a-med-srat-for-tandhygenister\/"},"author":{"name":"Eva Pettersson","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1"},"headline":"\u00d6verenskommelse om Flex&shy;pension i kollektivavtal Bransch Tandv\u00e5rd (A) med SRAT f\u00f6r tandhygienister","datePublished":"2026-02-05T14:00:00+00:00","dateModified":"2026-02-05T14:01:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/overenskommelse-om-flexpension-i-kollektivavtal-bransch-tandvard-a-med-srat-for-tandhygenister\/"},"wordCount":1198,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/overenskommelse-om-flexpension-i-kollektivavtal-bransch-tandvard-a-med-srat-for-tandhygenister\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/overenskommelse-om-flexpension-i-kollektivavtal-bransch-tandvard-a-med-srat-for-tandhygenister\/","name":"\u00d6verenskommelse om Flexpension i kollektivavtal Bransch Tandv\u00e5rd (A) med SRAT f\u00f6r tandhygienister | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2026-02-05T14:00:00+00:00","dateModified":"2026-02-05T14:01:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/overenskommelse-om-flexpension-i-kollektivavtal-bransch-tandvard-a-med-srat-for-tandhygenister\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/overenskommelse-om-flexpension-i-kollektivavtal-bransch-tandvard-a-med-srat-for-tandhygenister\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2026\/02\/overenskommelse-om-flexpension-i-kollektivavtal-bransch-tandvard-a-med-srat-for-tandhygenister\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00d6verenskommelse om Flex&shy;pension i kollektivavtal Bransch Tandv\u00e5rd (A) med SRAT f\u00f6r tandhygienister"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1","name":"Eva Pettersson","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c4811d04bd37924073d3b0ce1984d0651f0f37902ffb665f3ca439bb5b3e306f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c4811d04bd37924073d3b0ce1984d0651f0f37902ffb665f3ca439bb5b3e306f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Eva Pettersson"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/evapettersson-2\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/85576","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/14836"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=85576"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/85576\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85618,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/85576\/revisions\/85618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=85576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=85576"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=85576"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=85576"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=85576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}