I avsnitt 26 av Almegapodden pratar vi om n\u00e5got s\u00e5 specifikt som AI och ledarskap. Hur p\u00e5verkas ledarskapet i svenska organisationer? Vilka utmaningar och m\u00f6jligheter finns, och hur ligger vi till med kompetensutveckling och etiskt ansvar?<\/p>\n\n
Almegapodden leds av Maria Elinder, utvecklingschef p\u00e5 Almega. G\u00e4ster \u00e4r Mia Fransson, arbetsr\u00e4ttsjurist p\u00e5 Almega och Anki Udd, ledarskapsutvecklare p\u00e5 Ledarna. <\/p>\n\n\n\n
– Anv\u00e4ndningen av AI \u00e4r v\u00e4ldigt utspridd, b\u00e5de bland medarbetare p\u00e5 arbetsplatsen och bland chefer. I betydligt h\u00f6gre utstr\u00e4ckning \u00e4n vad det faktiskt finns riktlinjer. Det som kanske \u00e4r mest oroande \u00e4r att m\u00e5nga uppger att det saknas kompetensutveckling. Allt personal har inte f\u00e5tt kompetensutveckling. Som chef, i min vardag, \u00e4r det sv\u00e5rt att veta hur AI anv\u00e4nds. \u00c4r det etiskt korrekt? Det finns ju faktiskt vissa risker med AI ocks\u00e5. S\u00e5 det \u00e4r sv\u00e5rt som chef att f\u00e5 en \u00f6verblick n\u00e4r det g\u00e5r under radarn, s\u00e4ger Anki Udd. <\/p>\n\n\n\n
– Vad \u00e4r m\u00e5let med AI-verktyg, och att anv\u00e4nda det? Skapa en policy s\u00e5 att det blir tydligt f\u00f6r alla medarbetare och chefer. Vad \u00e4r det som kr\u00e4vs? Vad f\u00e5r vi anv\u00e4nda f\u00f6r verktyg och inte? F\u00f6r jag tror att man tappar en del medarbetare annars som k\u00e4nner en os\u00e4kerhet \u00f6ver vad man f\u00e5r g\u00f6ra och inte, om man inte \u00e4r tydlig. S\u00e5 strategier och policy, och sen b\u00f6rja prata underifr\u00e5n, s\u00e4ger Mia Fransson.<\/p>\n\n\n\n \n \n Lyssna p\u00e5 avsnittet ”AI och ledarskap” p\u00e5 Spotify\n \n \n \n