{"id":82899,"date":"2025-10-06T13:30:00","date_gmt":"2025-10-06T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=82899"},"modified":"2025-10-06T13:40:01","modified_gmt":"2025-10-06T11:40:01","slug":"nytt-hemserviceavtal-med-kommunal-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/10\/nytt-hemserviceavtal-med-kommunal-2\/","title":{"rendered":"Nytt Hemserviceavtal med Kommunal"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Almega Servicef\u00f6retagen har tillsammans med Kommunal enats om ett nytt Hemserviceavtal. Avtalet \u00e4r tv\u00e5\u00e5rigt och utan m\u00f6jlighet till upps\u00e4gning. Det samlade avtalsv\u00e4rdet uppg\u00e5r till 6,4% och \u00e4r i enlighet med m\u00e4rket.<\/p>\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='webbinarie-om-det-nya-avtalet' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-webbinarie-om-det-nya-avtalet\">Webbinarie om det nya avtalet<\/h2>\n\n\n\n<p>Vi bjuder in till ett kostnadsfritt webbinarie d\u00e4r vi g\u00e5r igenom det nya avtalet. V\u00e4lkommen att anm\u00e4la dig genom att v\u00e4lja ett av datumen, d\u00e4refter f\u00e5r du en bekr\u00e4ftelse till din e-post samt anm\u00e4lningsl\u00e4nk till m\u00f6tet.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/app.eduadmin.se\/form\/7f84c82598ca8210\/2216035?publicFormId=d8eba53b-d214-45d8-83ef-699e899fe72c\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>9 oktober kl 13.00 &#8211; 13.30<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/app.eduadmin.se\/form\/7f84c82598ca8210\/2216036?publicFormId=d8eba53b-d214-45d8-83ef-699e899fe72c\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>14 oktober kl 12.30 &#8211; 13.00<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lonehojningar-2025\">L\u00f6neh\u00f6jningar 2025<\/h3>\n\n\n\n<p>Den 1 oktober 2025 h\u00f6js avtalets l\u00e4gstal\u00f6n f\u00f6r heltidsanst\u00e4llda som fyllt 20 \u00e5r till 25 370 kr. Samtidigt bidrar varje heltidsanst\u00e4lld med 747 kr till l\u00f6neutrymmet som sedan f\u00f6rdelas enligt kollektivavtalets l\u00f6nebilaga, se tabell nedan.<\/p>\n\n\n\n<p>Det betyder att om 747 kr inte r\u00e4cker f\u00f6r att n\u00e5 upp till den nya l\u00e4gstal\u00f6nen ska arbetsgivaren fylla upp med mellanskillnaden upp till 25&nbsp;370 kr.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Exempel: Arbetstagaren tj\u00e4nar 24 517 kr per m\u00e5nad. 24 517 kr plus 747 kr = 25&nbsp;264 kr vilket understiger l\u00e4gstal\u00f6nen och arbetsgivaren ska d\u00e5 h\u00f6ja l\u00f6nen ytterligare 106 kr.<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>L\u00f6nereglering<\/strong><\/td><td><strong>1 oktober 2025<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Generell l\u00f6ne\u00f6kning\/m\u00e5nad<\/strong><\/td><td>299 kr<\/td><\/tr><tr><td><strong>L\u00f6nepott\/m\u00e5nad<\/strong><\/td><td>448 kr<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lonehojningar-2026\">L\u00f6neh\u00f6jningar 2026<\/h3>\n\n\n\n<p>Den 1 oktober 2026 h\u00f6js avtalets l\u00e4gstal\u00f6n f\u00f6r heltidsanst\u00e4llda som fyllt 20 \u00e5r till 26&nbsp;147 kr. Samtidigt bidrar varje heltidsanst\u00e4lld med 761 kr till l\u00f6neutrymmet som sedan f\u00f6rdelas enligt kollektivavtalets l\u00f6nebilaga, se tabell nedan.<\/p>\n\n\n\n<p>Det betyder att om 761 kr inte r\u00e4cker f\u00f6r att n\u00e5 upp till den nya l\u00e4gstal\u00f6nen ska arbetsgivaren fylla upp med mellanskillnaden upp till 26 147 kr.&nbsp;Samma princip som i exemplet ovan.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>L\u00f6nereglering<\/strong><\/td><td><strong>1 oktober 2026<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Generell l\u00f6ne\u00f6kning\/m\u00e5nad<\/strong><\/td><td>304 kr<\/td><\/tr><tr><td><strong>L\u00f6nepott\/m\u00e5nad<\/strong><\/td><td>457 kr<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Nya belopp avseende till\u00e4ggen f\u00f6r OB och \u00f6vertid enligt nedan;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tillagg-for-natt-samt-son-och-helgdag\">Till\u00e4gg f\u00f6r natt samt s\u00f6n- och helgdag<\/h3>\n\n\n\n<p>a)&nbsp;&nbsp; Kv\u00e4lls\u2011 och nattid kl 18-06, s\u00e5vida icke h\u00f6gre belopp anges i b) eller c)<\/p>\n\n\n\n<p>1 oktober 2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 23,98 kr\/tim<\/p>\n\n\n\n<p>1 oktober 2026&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 24,70 kr\/tim<\/p>\n\n\n\n<p>b)&nbsp;&nbsp; S\u00f6n\u2011 och helgdagstid r\u00e4knad fr\u00e5n kl 06 l\u00f6rdag och kl 18 dag f\u00f6re helgdag till kl 06 dagen efter s\u00f6n- och helgdagen, s\u00e5vida icke h\u00f6gre belopp anges i c)<\/p>\n\n\n\n<p>1 oktober 2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 50,54 kr\/tim<\/p>\n\n\n\n<p>1 oktober 2026&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 52,06 kr\/tim<\/p>\n\n\n\n<p>c)&nbsp;&nbsp; Storhelgstid fr\u00e5n kl 06 ny\u00e5rsafton till kl 06 den 2 januari fr\u00e5n kl 18 sk\u00e4rtorsdag till kl 06 dag efter annandag p\u00e5sk fr\u00e5n kl 06 midsommarafton till kl 06 dagen efter midsom\u00admardagen fr\u00e5n kl 06 julafton till kl 06 dag efter annandag jul<\/p>\n\n\n\n<p>1 oktober 2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 110,77 kr\/tim<\/p>\n\n\n\n<p>1 oktober 2026&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 114,10 kr\/tim<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-overtidstillagg\">\u00d6vertidstill\u00e4gg<\/h3>\n\n\n\n<p>a) Vardagar<\/p>\n\n\n\n<p>1 oktober 2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 70,68 kr\/tim<\/p>\n\n\n\n<p>1 oktober 2026&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 72,80 kr\/tim<\/p>\n\n\n\n<p>b)&nbsp;&nbsp; S\u00f6n\u2011 och helgdagstid r\u00e4knad fr\u00e5n kl 06 l\u00f6rdag och kl 18 dag f\u00f6re helgdag till kl 06 dagen efter s\u00f6n- och helgdagen.<\/p>\n\n\n\n<p>1 oktober 2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 87,90 kr\/tim<\/p>\n\n\n\n<p>1 oktober 2026&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 90,53 kr\/tim<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-forandringar-i-branschvana-fran-och-med-1-oktober-2026\">F\u00f6r\u00e4ndringar i branschvana fr\u00e5n och med 1 oktober 2026<\/h3>\n\n\n\n<p>Fr\u00e5n 1 oktober 2025 fram till 30 september 2026 g\u00e4ller befintliga regler och niv\u00e5er i branschvanan. D\u00e4remot sker f\u00f6r\u00e4ndringar med start 1 oktober 2026 d\u00e5 dagens modell med 200 kr efter 3 \u00e5r ers\u00e4tts till f\u00f6ljande:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>200 kronor\/m\u00e5nad efter 2 \u00e5rs branschvana samt ytterligare<\/li>\n\n\n\n<li>200 kronor\/m\u00e5nad efter 4 \u00e5rs branschvana<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Utifr\u00e5n detta \u00e4r maxbeloppet d\u00e4refter 400 kr\/m\u00e5nad. Beloppen avser heltidsanst\u00e4llning, vid deltidsanst\u00e4llning proportioneras beloppen i f\u00f6rh\u00e5llande till syssels\u00e4ttningsgraden.<\/p>\n\n\n\n<p>Notera att medarbetaren kan endast tillgodog\u00f6ra sig erfarenhet fr\u00e5n tidigare fastst\u00e4lld och dokumenterad branschvana som l\u00e4ngst fr\u00e5n och med 1 oktober 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>I \u00f6vrigt g\u00e4ller samma regler som tidigare. Branschvanan kom in och tr\u00e4dde i kraft i avtalet f\u00f6rsta g\u00e5ngen 1 oktober 2024.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beordrad-mertid-ersatts-med-overtidsersattning\">Beordrad mertid ers\u00e4tts med \u00f6vertidsers\u00e4ttning<\/h3>\n\n\n\n<p>Nuvarande regler r\u00f6rande mertid ligger kvar fram till och med 28 februari 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Fr\u00e5n och med 1 mars 2026 kommer ni som arbetsgivare att kunna beordra mertid. Om mertiden beordrats ska den ers\u00e4ttas med \u00f6vertidsers\u00e4ttning. I de fall arbetsgivaren inte kunnat beordra mertiden p\u00e5 f\u00f6rhand kan arbetsgivaren ocks\u00e5 v\u00e4lja att godk\u00e4nna den i efterhand.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi kommer med klarg\u00f6randen kring hanteringen av mertidsfr\u00e5gan under h\u00f6sten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mojlighet-att-avsta-konvertering\">M\u00f6jlighet att avst\u00e5 konvertering<\/h3>\n\n\n\n<p>En arbetstagare som inte \u00f6nskar att f\u00e5 sin anst\u00e4llning konverterad till en tillsvidareanst\u00e4llning kan p\u00e5 eget initiativ skriftligen avst\u00e5 detta. Notera att detta g\u00e4ller f\u00f6r 6 m\u00e5nader i taget. Den nya regeln \u00e5terfinns i \u00a7 4 mom 3.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-foraldraledighet-i-samband-med-semestern\">F\u00f6r\u00e4ldraledighet i samband med semestern<\/h3>\n\n\n\n<p>Ny regel tillkommer i avtalet d\u00e4r arbetstagarna, senast sista mars, ska anm\u00e4la om de avser att vara f\u00f6r\u00e4ldraledig i samband med sommarsemestern. Arbetsgivaren kan ocks\u00e5 beg\u00e4ra att arbetstagaren ans\u00f6ker senast sista september om f\u00f6r\u00e4ldraledighet \u00f6nskas under perioden 15 december \u2013 15 januari, Om ni vill anv\u00e4nda er av denna nya regel s\u00e5 \u00e4r det bra att meddela era medarbetare om att detta nu g\u00e4ller, exempelvis i samband med att ni vill ha in ans\u00f6kningar om sommarsemestern.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bilaga-2-uppbord-av-fackforeningsavgift-forsvinner-ur-avtalet\">Bilaga 2 &#8211; Uppb\u00f6rd av fackf\u00f6reningsavgift &#8211; f\u00f6rsvinner ur avtalet<\/h3>\n\n\n\n<p>Hela den tidigare bilaga 2 som inneb\u00e4r att arbetsgivare ska medverka f\u00f6r uppb\u00f6rd av fackf\u00f6reningsuppgifter f\u00f6rsvinner ur avtalet i sin helhet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ovrigt\">\u00d6vrigt<\/h3>\n\n\n\n<p>Vi kommer att uppdatera kollektivavtalet i <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/oversikt\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbetsgivarguiden<\/a> s\u00e5 snart som m\u00f6jligt inklusive krontalsf\u00f6r\u00e4ndringar f\u00f6r \u00f6vertids- och OB-till\u00e4gg. Avtalet i PDF ska godk\u00e4nnas av Kommunal innan ny version publiceras.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/10\/Protokoll-Hemservice-Kommunal-251001-270930-signed.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Protokollet i sin helhet (pdf)<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Webbinarie om det nya avtalet Vi bjuder in till ett kostnadsfritt webbinarie d\u00e4r vi g\u00e5r igenom det nya avtalet. V\u00e4lkommen att anm\u00e4la dig genom att v\u00e4lja ett av datumen, d\u00e4refter f\u00e5r du en bekr\u00e4ftelse till &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14836,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[76],"article_type":[313],"agreement":[164],"class_list":["post-82899","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","tag-kollektivavtal","type-arbetsgivarnytt","agreement-84ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nytt Hemserviceavtal med Kommunal | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/10\/nytt-hemserviceavtal-med-kommunal-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt Hemserviceavtal med Kommunal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Webbinarie om det nya avtalet Vi bjuder in till ett kostnadsfritt webbinarie d\u00e4r vi g\u00e5r igenom det nya avtalet. V\u00e4lkommen att anm\u00e4la dig genom att v\u00e4lja ett av datumen, d\u00e4refter f\u00e5r du en bekr\u00e4ftelse till &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/10\/nytt-hemserviceavtal-med-kommunal-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-06T11:30:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-06T11:40:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Eva Pettersson\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Eva Pettersson\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt Hemserviceavtal med Kommunal | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/10\/nytt-hemserviceavtal-med-kommunal-2\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt Hemserviceavtal med Kommunal","og_description":"Webbinarie om det nya avtalet Vi bjuder in till ett kostnadsfritt webbinarie d\u00e4r vi g\u00e5r igenom det nya avtalet. V\u00e4lkommen att anm\u00e4la dig genom att v\u00e4lja ett av datumen, d\u00e4refter f\u00e5r du en bekr\u00e4ftelse till &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/10\/nytt-hemserviceavtal-med-kommunal-2\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2025-10-06T11:30:00+00:00","article_modified_time":"2025-10-06T11:40:01+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Eva Pettersson","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Eva Pettersson","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/10\/nytt-hemserviceavtal-med-kommunal-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/10\/nytt-hemserviceavtal-med-kommunal-2\/"},"author":{"name":"Eva Pettersson","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1"},"headline":"Nytt Hemserviceavtal med Kommunal","datePublished":"2025-10-06T11:30:00+00:00","dateModified":"2025-10-06T11:40:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/10\/nytt-hemserviceavtal-med-kommunal-2\/"},"wordCount":1107,"keywords":["Kollektivavtal"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/10\/nytt-hemserviceavtal-med-kommunal-2\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/10\/nytt-hemserviceavtal-med-kommunal-2\/","name":"Nytt Hemserviceavtal med Kommunal | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2025-10-06T11:30:00+00:00","dateModified":"2025-10-06T11:40:01+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/10\/nytt-hemserviceavtal-med-kommunal-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2025\/10\/nytt-hemserviceavtal-med-kommunal-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/10\/nytt-hemserviceavtal-med-kommunal-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt Hemserviceavtal med Kommunal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1","name":"Eva Pettersson","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c4811d04bd37924073d3b0ce1984d0651f0f37902ffb665f3ca439bb5b3e306f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c4811d04bd37924073d3b0ce1984d0651f0f37902ffb665f3ca439bb5b3e306f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Eva Pettersson"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/evapettersson-2\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/82899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/14836"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=82899"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/82899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":82925,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/82899\/revisions\/82925"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=82899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=82899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=82899"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=82899"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=82899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}