{"id":81672,"date":"2025-07-02T10:18:16","date_gmt":"2025-07-02T08:18:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=81672"},"modified":"2025-07-02T12:06:34","modified_gmt":"2025-07-02T10:06:34","slug":"nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar-8","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/07\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar-8\/","title":{"rendered":"Nytt avtal f\u00f6r arenor, bad- och idrottsanl\u00e4ggningar"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen och Kommunal har den 1 juli 2025 tr\u00e4ffat ett nytt kollektivavtal avseende arenor, bad- och idrottsanl\u00e4ggningar.<\/p>\n\n<p>Avtalsperioden \u00e4r 24 m\u00e5nader, 1 juli 2025 &#8211; 30 juni 2027 och l\u00f6ner och ers\u00e4ttningar h\u00f6js totalt med 6,4 procent, vilket \u00e4r i niv\u00e5 med arbetsmarknaden i \u00f6vrigt.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/07\/Forhandlingsprotokoll-Arenor-bad-och-idrottsanlaggningar-Tjftg-Kommunal-2025-2027-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>\u00d6verenskommelsen<\/strong> i sin helhet med bilagor<\/a>\u00a0(inloggning kr\u00e4vs).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lonerevision\">L\u00f6nerevision<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>L\u00f6neh\u00f6jningar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r Kommunals medlemmar bildas ett l\u00f6neutrymme, som f\u00f6rdelas individuellt och utan n\u00e5gon centralt fastst\u00e4lld individgaranti, f\u00f6r varje heltidsanst\u00e4lld arbetstagare som omfattas av l\u00f6nerevision med;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>911 kronor den 1 juli 2025<\/li>\n\n\n\n<li>811 kronor den 1 juli 2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ovanst\u00e5ende belopp proportioneras f\u00f6r deltidsanst\u00e4llda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u00e4gstal\u00f6n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r arbetstagare som under avtalsperioden fyller 19 \u00e5r ska den fasta kontanta l\u00f6nen, kalenderm\u00e5naden efter det att arbetstagaren fyllt 19 \u00e5r, uppg\u00e5 till l\u00e4gst;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>23 848 kronor fr o m den 1\u00a0juli 2025<\/li>\n\n\n\n<li>24 886 kronor fr o m den 1\u00a0juli 2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>F\u00f6r arbetstagare med fast kontant l\u00f6n i yrke d\u00e4r arbetsgivaren kr\u00e4ver och arbetstagaren har yrkesf\u00f6rberedande gymnasieutbildning samt ett \u00e5rs sammanh\u00e4ngande anst\u00e4llning i yrket efter genomg\u00e5ngen utbildning ska l\u00f6nen vid heltid uppg\u00e5 till l\u00e4gst;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>25 973 kronor fr o m den 1\u00a0juli 2025<\/li>\n\n\n\n<li>26 752 kronor fr o m den 1\u00a0juli 2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ovanst\u00e5ende belopp proportioneras f\u00f6r deltidsanst\u00e4llda.<br><br>L\u00f6nesamtal ska dokumenteras skriftligen i enlighet med tidigare avtalsuppg\u00f6relse.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ob-till\u00e4gg<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ob-till\u00e4ggen i \u00a7 8 mom 2 h\u00f6js under avtalsperioden med 3,4 procent den 1\u00a0juli 2025 samt med 3,0 procent den 1\u00a0juli 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Ers\u00e4ttningar, inklusive semesterl\u00f6n\/-ers\u00e4ttning, utges per timme med;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><\/td><td><\/td><td><strong>1 juli 2025<\/strong><\/td><td><strong>1 juli 2026<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Varje m\u00e5ndag till och med fredag<\/td><td>20.00-24.00<\/td><td>28,56 kr\/tim<\/td><td>29,42 kr\/tim<\/td><\/tr><tr><td>Vardagar m\u00e5ndag till och med fredag<\/td><td>00.00-06.00<\/td><td>54,13 kr\/tim<\/td><td>55,75 kr\/tim<\/td><\/tr><tr><td>L\u00f6rdag, s\u00f6ndag och annan helgdag, midsommarafton, julafton, ny\u00e5rsafton<\/td><td>00.00-24.00<\/td><td>54,13 kr\/tim<\/td><td>55,75 kr\/tim<\/td><\/tr><tr><td>Dag efter helgdag<\/td><td>00.00-06.00<\/td><td>54,13 kr\/tim<\/td><td>55,75 kr\/tim<\/td><\/tr><tr><td>Dag f\u00f6re Trettondagen, L\u00e5ngfredagen, F\u00f6rsta maj, Kristi Himmelf\u00e4rdsdagen och Alla Helgons dag<\/td><td>16.00-24.00<\/td><td>54,13 kr\/tim<\/td><td>55,75 kr\/tim<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-villkorsandringar-allmanna-villkor\">Villkors\u00e4ndringar Allm\u00e4nna villkor<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dygnsvila<br>I enlighet med tidigare arbetsgrupp inf\u00f6rs nya regler kring dygnsvila, se \u00a7 4 mom 3:1 Dygns-och veckovila, och nytt moment inf\u00f6rs 3:2 Lokal \u00f6verenskommelser om avvikelser.<\/li>\n\n\n\n<li>Ny lydelse \u00a7 6 mom 2:3 \u2013 undantag fr\u00e5n Arbetstidslagen.<\/li>\n\n\n\n<li>Nya regler kring mertid\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ny definition p\u00e5 mertid \u00a7 6 mom 5<\/li>\n\n\n\n<li>Nya ers\u00e4ttningsregler f\u00f6r beordrad mertid se \u00a7 6 mom 5:3 inneb\u00e4randes att all beordrad mertid ska ers\u00e4ttas med \u00f6vertidskompensation. F\u00f6r ej beordrad f\u00f6rl\u00e4ngd arbetstid p\u00e5 grund av vikariat, byte av arbetspass eller arbete p\u00e5 extrapass utg\u00e5r inte \u00f6vertidsers\u00e4ttning (timl\u00f6n). Notera att tidigare undantag f\u00f6r f\u00f6rskjuten arbetstid har utg\u00e5tt.<\/li>\n\n\n\n<li>Tidigare regler kring mertidsers\u00e4ttning och inarbetning av tid utg\u00e5r.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-avtalstryck\">Avtalstryck<\/h3>\n\n\n\n<p>Kollektivavtalet kommer inte att tryckas i fysisk form. Det uppdaterade kollektivavtalet kommer att finnas tillg\u00e4nglig f\u00f6r nedladdning som pdf (inloggning kr\u00e4vs) i Arbetsgivarguiden inom kort. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-inloggning-till-arbetsgivarguiden\">Inloggning till Arbetsgivarguiden<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e4r du loggar in i <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbetsgivarguiden<\/a> fungerar det b\u00e4st med webbl\u00e4saren Chrome eller Edge. Om du inte har n\u00e5gon inloggning skapar du den sj\u00e4lv, klicka p\u00e5 l\u00e4nken under inloggningsrutorna. Du beh\u00f6ver ert organisationsnummer och medlemsnummer (finns p\u00e5 fakturan fr\u00e5n Svenskt N\u00e4ringsliv). Om du inte hittar medlemsnumret kan du mejla organisationsnumret till\u00a0<a href=\"mailto:medlem@almega.se\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">medlem@almega.se<\/a>\u00a0s\u00e5 hj\u00e4lper vi dig.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kontakt\">Kontakt<\/h3>\n\n\n\n<p>Har du fr\u00e5gor som r\u00f6r kollektivavtalet \u00e4r du alltid v\u00e4lkommen att\u00a0kontakta oss.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avtalsperioden \u00e4r 24 m\u00e5nader, 1 juli 2025 &#8211; 30 juni 2027 och l\u00f6ner och ers\u00e4ttningar h\u00f6js totalt med 6,4 procent, vilket \u00e4r i niv\u00e5 med arbetsmarknaden i \u00f6vrigt. \u00d6verenskommelsen i sin helhet med bilagor\u00a0(inloggning kr\u00e4vs). &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14836,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[724],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[174],"class_list":["post-81672","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kollektivavtal","type-arbetsgivarnytt","agreement-a1c8f241-0761-e011-a194-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nytt avtal f\u00f6r arenor, bad- och idrottsanl\u00e4ggningar | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/07\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar-8\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt avtal f\u00f6r arenor, bad- och idrottsanl\u00e4ggningar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Avtalsperioden \u00e4r 24 m\u00e5nader, 1 juli 2025 &#8211; 30 juni 2027 och l\u00f6ner och ers\u00e4ttningar h\u00f6js totalt med 6,4 procent, vilket \u00e4r i niv\u00e5 med arbetsmarknaden i \u00f6vrigt. \u00d6verenskommelsen i sin helhet med bilagor\u00a0(inloggning kr\u00e4vs). &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/07\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar-8\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-02T08:18:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-02T10:06:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Eva Pettersson\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Eva Pettersson\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt avtal f\u00f6r arenor, bad- och idrottsanl\u00e4ggningar | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/07\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar-8\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt avtal f\u00f6r arenor, bad- och idrottsanl\u00e4ggningar","og_description":"Avtalsperioden \u00e4r 24 m\u00e5nader, 1 juli 2025 &#8211; 30 juni 2027 och l\u00f6ner och ers\u00e4ttningar h\u00f6js totalt med 6,4 procent, vilket \u00e4r i niv\u00e5 med arbetsmarknaden i \u00f6vrigt. \u00d6verenskommelsen i sin helhet med bilagor\u00a0(inloggning kr\u00e4vs). &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/07\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar-8\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2025-07-02T08:18:16+00:00","article_modified_time":"2025-07-02T10:06:34+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Eva Pettersson","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Eva Pettersson","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/07\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar-8\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/07\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar-8\/"},"author":{"name":"Eva Pettersson","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1"},"headline":"Nytt avtal f\u00f6r arenor, bad- och idrottsanl\u00e4ggningar","datePublished":"2025-07-02T08:18:16+00:00","dateModified":"2025-07-02T10:06:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/07\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar-8\/"},"wordCount":542,"articleSection":["Kollektivavtal"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/07\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar-8\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/07\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar-8\/","name":"Nytt avtal f\u00f6r arenor, bad- och idrottsanl\u00e4ggningar | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2025-07-02T08:18:16+00:00","dateModified":"2025-07-02T10:06:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/07\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar-8\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2025\/07\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar-8\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/07\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar-8\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt avtal f\u00f6r arenor, bad- och idrottsanl\u00e4ggningar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1","name":"Eva Pettersson","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c4811d04bd37924073d3b0ce1984d0651f0f37902ffb665f3ca439bb5b3e306f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c4811d04bd37924073d3b0ce1984d0651f0f37902ffb665f3ca439bb5b3e306f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Eva Pettersson"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/evapettersson-2\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/81672","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/14836"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=81672"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/81672\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81706,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/81672\/revisions\/81706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=81672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=81672"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=81672"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=81672"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=81672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}