{"id":81571,"date":"2025-06-30T15:00:38","date_gmt":"2025-06-30T13:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=81571"},"modified":"2025-06-30T15:00:40","modified_gmt":"2025-06-30T13:00:40","slug":"nya-avtal-klara-med-vision-och-vardforbundet-avseende-bransch-aldreomsorg-f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nya-avtal-klara-med-vision-och-vardforbundet-avseende-bransch-aldreomsorg-f\/","title":{"rendered":"Nya avtal klara med Vision och V\u00e5rd&shy;f\u00f6rbundet avseende Bransch \u00c4ldreomsorg (F)"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">F\u00f6rhandlingar om nya avtal har under v\u00e5ren f\u00f6rts med Vision, V\u00e5rdf\u00f6rbundet och Akademikerf\u00f6rbunden. F\u00f6rhandlingarna med Akademikerf\u00f6rbunden forts\u00e4tter efter sommaren. Avtalet med Vision \u00e4r tv\u00e5\u00e5rigt och g\u00e4ller till och med den 31 maj 2027. Avtalet med V\u00e5rdf\u00f6rbundet g\u00e4ller tillsvidare men kan s\u00e4gas upp till den 31 december 2025.<\/p>\n\n<p>\u00d6verenskommelserna som tecknats inneh\u00e5ller fr\u00e5gor om arbetstidsf\u00f6rkortning (ATK), \u00f6vertidsers\u00e4ttning vid beordrat mertidsarbete, regler kring dygnsvila och f\u00f6r\u00e4ndringar i allm\u00e4nna villkor.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='loneavtalen:' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-loneavtalen\">L\u00f6neavtalen:<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u00f6neavtalen inneb\u00e4r alltj\u00e4mt <a>dialogavtal utan centralt best\u00e4mda l\u00f6ne\u00f6kningstal <\/a>och med l\u00f6nerevision senast den 1 juli varje \u00e5r. Fr\u00e5n det lokalt fastst\u00e4llda l\u00f6ne\u00f6kningsutrymmet g\u00f6rs enligt tidigare \u00f6verenskommelse avr\u00e4kning f\u00f6r flexpensionspremien med 0,4 % 2025 och 0,3 % 2026. <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/a-till-o\/581\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L\u00e4s mer om flexpension<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ytterligare avr\u00e4kning fr\u00e5n l\u00f6ne\u00f6kningsutrymmet ska g\u00f6ras f\u00f6r den arbetstidsf\u00f6rkortning som f\u00f6rs in i avtalen. <a>Ut\u00f6ver avr\u00e4kningen f\u00f6r flexpension ska avr\u00e4kning f\u00f6r arbetstidsf\u00f6rkortningen g\u00f6ras <\/a>med 0,2 % 2025 och 0,3 % 2026 (allts\u00e5 totalt 0,6 % per \u00e5r). Om l\u00f6nerevision 2025 genomf\u00f6rs utan avr\u00e4kning f\u00e5r motsvarande avr\u00e4kning g\u00f6ras vid senare tillf\u00e4lle.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hojning-av-rorliga-ersattningar\">H\u00f6jning av r\u00f6rliga ers\u00e4ttningar:<\/h3>\n\n\n\n<p>OB och de andra ers\u00e4ttningarna h\u00f6js fr\u00e5n&nbsp;1 juli 2025&nbsp;med 3,4 % och ytterligare med 3,0 % fr\u00e5n&nbsp;1 juli 2026 i avtalen med Vision, V\u00e5rdf\u00f6rbundet och Akademikerf\u00f6rbunden.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><a>Ers\u00e4ttning<\/a><\/td><td>Vision\/ Akade Fr\u00e5n 1\/7 2025<\/td><td>Vision\/Akade Fr\u00e5n 1\/7 2026<\/td><td>V\u00e5rdf\u00f6rbundet Fr\u00e5n 1\/7 2025<\/td><td>V\u00e5rdf\u00f6rbundet Fr\u00e5n 1\/7 2026<\/td><\/tr><tr><td>O-till\u00e4gg A<\/td><td>127,09<\/td><td>130,90<\/td><td>121,61<\/td><td>125,26<\/td><\/tr><tr><td>O-till\u00e4gg B<\/td><td>64,94<\/td><td>66,88<\/td><td>62,15<\/td><td>64,02<\/td><\/tr><tr><td>O-till\u00e4gg C<\/td><td>55,60<\/td><td>57,27<\/td><td>53,24<\/td><td>54,84<\/td><\/tr><tr><td>O-till\u00e4gg D<\/td><td>26,24<\/td><td>27,03<\/td><td>25,22<\/td><td>25,98<\/td><\/tr><tr><td>F\u00f6rskjuten tid<\/td><td>24,02<\/td><td>24,74<\/td><td>23,34<\/td><td>24,04<\/td><\/tr><tr><td>Beredskap<\/td><td>16,79<\/td><td>17,30<\/td><td>16,42<\/td><td>16,91<\/td><\/tr><tr><td>Beredskap helg<\/td><td>33,36<\/td><td>34,36<\/td><td>32,73<\/td><td>33,71<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><a>Vision och Akademikerf\u00f6rbunden har s\u00e5ledes samma ers\u00e4ttningar.<\/a><\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='forandringar-i-allmanna-anstallningsvillkor:' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-forandringar-i-allmanna-anstallningsvillkor\">F\u00f6r\u00e4ndringar i allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor:<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00d6verenskommelserna inneb\u00e4r flera f\u00f6r\u00e4ndringar som f\u00f6rs in i avtalen och tr\u00e4der i kraft vid tv\u00e5 olika tidpunkter.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fran-och-med-den-1-januari-2026\">Fr\u00e5n och med den 1 januari 2026:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En dags arbetstidsf\u00f6rkortning (ATK) inf\u00f6rs<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6r\u00e4ndrade upps\u00e4gningstider \u2013 nytt steg med 2 m\u00e5naders upps\u00e4gningstid inf\u00f6rs<\/li>\n\n\n\n<li>Ny best\u00e4mmelse g\u00e4llande omreglering av syssels\u00e4ttningsgraden vid partiell sjukers\u00e4ttning<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00f6jlighet till \u00e5terf\u00f6ring till \u00f6vertidsutrymmet n\u00e4r \u00f6vertidskompensation tagits ut som kompensationsledighet<\/li>\n\n\n\n<li>Viss r\u00f6rlig l\u00f6n inkluderar semesterl\u00f6n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>F\u00f6r\u00e4ndringarna ovan f\u00f6rs in i avtalen direkt med till\u00e4gg om att de tr\u00e4der i kraft den 1 januari 2026.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fran-och-med-den-1-juni-2026\">Fr\u00e5n och med den 1 juni 2026:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beordrat mertidsarbete ers\u00e4tts med \u00f6vertidsers\u00e4ttning<\/li>\n\n\n\n<li>Anpassning av avtalens regler kring dygnsvila<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>F\u00f6r\u00e4ndringarna fr\u00e5n 1 juni finns beskrivna i bilagorna till protokollen och kommer att f\u00f6ras in i avtalen successivt.&nbsp;<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='arbetstidsforkortning-\u2013-ratt-till-en-ledig-dag' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbetstidsforkortning-ratt-till-en-ledig-dag\">Arbetstidsf\u00f6rkortning \u2013 r\u00e4tt till en ledig dag<\/h2>\n\n\n\n<p>Fr\u00e5n och med&nbsp;den 1&nbsp;januari 2026 inf\u00f6rs r\u00e4tt till en betald ledig dag. F\u00f6r inf\u00f6randet av den lediga dagen ska avr\u00e4kning g\u00f6ras fr\u00e5n det lokalt fastst\u00e4llda l\u00f6ne\u00f6kningsutrymmet med 0,2&nbsp;procent vid 2025 \u00e5rs l\u00f6nerevision och med 0,3&nbsp;procent vid 2026 \u00e5rs l\u00f6nerevision. Om l\u00f6nerevision 2025 genomf\u00f6rs utan avr\u00e4kning f\u00e5r motsvarande avr\u00e4kning g\u00f6ras vid senare tillf\u00e4lle.<\/p>\n\n\n\n<p>R\u00e4tt till ledighet f\u00f6ruts\u00e4tter att medarbetaren \u00e4r kvar i anst\u00e4llningen vid ledighetstidpunkten. Medarbetaren har inte r\u00e4tt till n\u00e5gon kompensation om hen \u00e4r sjuk eller tj\u00e4nstledig eller har slutat eller anst\u00e4lls efter ledighetsdagen. Best\u00e4mmelsen finns i \u00a7 11 Mom 5 i kollektivavtalen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-forlaggning-av-ledighet\">F\u00f6rl\u00e4ggning av ledighet<\/h3>\n\n\n\n<p>Den lediga dagen f\u00f6rl\u00e4ggs ensidigt av arbetsgivaren antingen som en hel dag eller som tv\u00e5 lediga halvdagar. Arbetsgivaren ska senast per \u00e5rsskiftet underr\u00e4tta medarbetaren om f\u00f6rl\u00e4ggningen f\u00f6r det kommande kalender\u00e5ret. Vid f\u00f6rl\u00e4ggning av ledighet i januari ska arbetsgivaren underr\u00e4tta medarbetaren senast en m\u00e5nad f\u00f6re ledigheten.<\/p>\n\n\n\n<p>Om arbetsgivaren inte har underr\u00e4ttat medarbetarna om f\u00f6rl\u00e4ggning enligt f\u00f6reg\u00e5ende stycke, f\u00e5r medarbetarna arbetstidsf\u00f6rkortning genom att Allhelgonaafton \u00e4r ledig, alternativt genom annan l\u00f6sning som arbetsgivaren och den enskilde medarbetaren skriftligen kommer \u00f6verens om.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='omreglering-av-sysselsattningsgraden-vid-partiell-sjukersattning' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-omreglering-av-sysselsattningsgraden-vid-partiell-sjukersattning\">Omreglering av syssels\u00e4ttningsgraden vid partiell sjukers\u00e4ttning<\/h2>\n\n\n\n<p>En arbetsgivare som vill att anst\u00e4llningsvillkoren ska omregleras till l\u00e4gre syssels\u00e4ttningsgrad och med of\u00f6r\u00e4ndrade eller andra arbetsuppgifter p\u00e5 grund av att medarbetaren har r\u00e4tt till partiell sjukers\u00e4ttning enligt Socialf\u00f6rs\u00e4kringsbalken, ska skriftligen ge medarbetaren besked om detta minst en m\u00e5nad i f\u00f6rv\u00e4g.<\/p>\n\n\n\n<p>Om arbetsgivaren och medarbetaren inte tr\u00e4ffar en \u00f6verenskommelse om omreglering av anst\u00e4llningsvillkoren f\u00f6re den tidpunkt f\u00f6r omreglering som beskedet anger, ska f\u00f6r b\u00e5de arbetsgivaren och medarbetaren g\u00e4lla en upps\u00e4gningstid av en m\u00e5nad, oavsett vad LAS, kollektivavtal eller anst\u00e4llningsavtal f\u00f6reskriver.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='forandrade-uppsagningstider---nytt-steg-med-2-manaders-uppsagningstid' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-forandrade-uppsagningstider-nytt-steg-med-2-manaders-uppsagningstid\">F\u00f6r\u00e4ndrade upps\u00e4gningstider &#8211; nytt steg med 2 m\u00e5naders upps\u00e4gningstid<\/h2>\n\n\n\n<p><a>Upps\u00e4gningstiden fr\u00e5n b\u00e5de medarbetarens och arbetsgivarens sida \u00e4ndras till tv\u00e5 m\u00e5nader d\u00e5 medarbetarens har fr\u00e5n 1 till 2 \u00e5rs anst\u00e4llningstid vid f\u00f6retaget. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='mojlighet-till-aterforing-till-overtidsutrymmet-nar-overtidskompensation-tagits-ut-som-kompensationsledighet' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mojlighet-till-aterforing-till-overtidsutrymmet-nar-overtidskompensation-tagits-ut-som-kompensationsledighet\">M\u00f6jlighet till \u00e5terf\u00f6ring till \u00f6vertidsutrymmet n\u00e4r \u00f6vertidskompensation tagits ut som kompensationsledighet<\/h2>\n\n\n\n<p>Om \u00f6vertids- respektive mertidsarbete ers\u00e4tts med uttag av kompensationsledighet f\u00e5r upp till 75 timmar per kalender\u00e5r \u00e5terf\u00f6ras till \u00f6vertids- respektive mertidsutrymmet.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='viss-rorlig-lon-inkluderar-semesterlon' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-viss-rorlig-lon-inkluderar-semesterlon\">Viss r\u00f6rlig l\u00f6n inkluderar semesterl\u00f6n<\/h2>\n\n\n\n<p>R\u00f6rlig l\u00f6n som \u00e4r ensidigt best\u00e4md av arbetsgivaren som inte utg\u00f6r en v\u00e4sentlig del av \u00e5rsl\u00f6nen och utbetalas vid h\u00f6gst fyra g\u00e5nger per \u00e5r inkluderar semesterl\u00f6n.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='beordrat-mertidsarbete-ersatts-med-overtidsersattning' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beordrat-mertidsarbete-ersatts-med-overtidsersattning\">Beordrat mertidsarbete ers\u00e4tts med \u00f6vertidsers\u00e4ttning<\/h2>\n\n\n\n<p>Reglerna om \u00f6vertid och mertid f\u00f6r\u00e4ndras i avtalet fr\u00e5n och med 1 juni 2026. F\u00f6r\u00e4ndringen inneb\u00e4r att de som arbetar deltid kommer att ers\u00e4ttas med \u00f6vertidsers\u00e4ttning i st\u00e4llet f\u00f6r mertidsers\u00e4ttning d\u00e5 de utf\u00f6r arbete som beordrats p\u00e5 f\u00f6rhand eller godk\u00e4nts i efterhand.<\/p>\n\n\n\n<p>Bakgrunden \u00e4r ett par EU-domar som inneb\u00e4r att det kan vara diskriminerande att deltidsanst\u00e4llda erh\u00e5ller l\u00e4gre ers\u00e4ttning \u00e4n heltidsanst\u00e4llda d\u00e5 de arbetar ut\u00f6ver ordinarie arbetstid.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuvarande regler avseende mertid och \u00f6vertid g\u00e4ller fram till och med 31 maj 2026. Vi \u00e5terkommer med mer information om hur de nya mertids- och \u00f6vertidsreglerna ska hanteras senare.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='anpassning-av-avtalens-regler-kring-dygnsvila' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anpassning-av-avtalens-regler-kring-dygnsvila\"><a>Anpassning av avtalens regler kring dygnsvila<\/a><\/h2>\n\n\n\n<p>Avtalen anpassas till best\u00e4mmelser om dygnsvila i enlighet med arbetstidsdirektivet. Anpassningarna g\u00e4ller fr\u00e5n och med den 1 juni 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>I avtalet med Vision har samma begr\u00e4nsningar och undantag inf\u00f6rts som i avtalet med Kommunal.<\/p>\n\n\n\n<p>I avtalet med V\u00e5rdf\u00f6rbundet har enbart begr\u00e4nsningen att of\u00f6rutsedd h\u00e4ndelse, d.v.s. \u00f6vertid, som bryter dygnsvilan ska kompenseras med vila motsvarande den minskade dygnsvila efterf\u00f6ljande dygn eller, om det inte kan ske, senast inom 14 kalenderdagar.&nbsp;<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='\u00d6vrigt:' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ovrigt\">\u00d6vrigt:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Visions avtal \u00e4r tidsbegr\u00e4nsat och l\u00f6per till den 31 maj 2027<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e5rdf\u00f6rbundets avtal l\u00f6per tillsvidare <a>men kan s\u00e4gas upp till den 31 december 2025.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Den p\u00e5g\u00e5ende arbetsgruppen kring m\u00f6jligheten att byta krontal mot divisorer g\u00e4llande OB- ers\u00e4ttningen forts\u00e4tter under h\u00f6sten.<\/li>\n\n\n\n<li><a>Parterna ska starta ett gemensamt arbete f\u00f6r att komma med f\u00f6rslag kring fr\u00e5gor som r\u00f6r r\u00f6rliga l\u00f6nedelar.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Avtalet med Akademikerf\u00f6rbunden forts\u00e4tter att f\u00f6rhandlas efter sommaren men OB-beloppen h\u00f6js redan nu.<\/li>\n\n\n\n<li>Avtalet med Sveriges l\u00e4karf\u00f6rbund f\u00f6rhandlas under h\u00f6sten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vi kommer att redigera avtalen i Arbetsgivarguiden och ta fram nya PDF:er, som ni kan ladda ner, s\u00e5 fort som m\u00f6jligt.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi \u00e5terkommer med ytterligare information och inbjudan till webinarier efter sommaren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-forhandlingsprotokoll-med-bilagor-hittar-du-har\">F\u00f6rhandlingsprotokoll med bilagor hittar du h\u00e4r:<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/06\/Protokoll-overenskommelse-med-bilagor-Aldreomsorg-F-Vision-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00d6verenskommelsen med Vision<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/protected\/2025\/06\/Protokoll-overenskommelse-med-bilagor-Aldreomsorg-F-Vardforbundet-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00d6verenskommelsen med V\u00e5rdf\u00f6rbundet<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00d6verenskommelserna som tecknats inneh\u00e5ller fr\u00e5gor om arbetstidsf\u00f6rkortning (ATK), \u00f6vertidsers\u00e4ttning vid beordrat mertidsarbete, regler kring dygnsvila och f\u00f6r\u00e4ndringar i allm\u00e4nna villkor. L\u00f6neavtalen: L\u00f6neavtalen inneb\u00e4r alltj\u00e4mt dialogavtal utan centralt best\u00e4mda l\u00f6ne\u00f6kningstal och med l\u00f6nerevision senast den 1 &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[245,477],"class_list":["post-81571","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-d8372015-3f44-e211-be83-005056b20fd8","agreement-0c9dcc75-6a50-e911-812e-003dd8b71e47"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nya avtal klara med Vision och V\u00e5rdf\u00f6rbundet avseende Bransch \u00c4ldreomsorg (F) | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nya-avtal-klara-med-vision-och-vardforbundet-avseende-bransch-aldreomsorg-f\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nya avtal klara med Vision och V\u00e5rdf\u00f6rbundet avseende Bransch \u00c4ldreomsorg (F)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00d6verenskommelserna som tecknats inneh\u00e5ller fr\u00e5gor om arbetstidsf\u00f6rkortning (ATK), \u00f6vertidsers\u00e4ttning vid beordrat mertidsarbete, regler kring dygnsvila och f\u00f6r\u00e4ndringar i allm\u00e4nna villkor. L\u00f6neavtalen: L\u00f6neavtalen inneb\u00e4r alltj\u00e4mt dialogavtal utan centralt best\u00e4mda l\u00f6ne\u00f6kningstal och med l\u00f6nerevision senast den 1 &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nya-avtal-klara-med-vision-och-vardforbundet-avseende-bransch-aldreomsorg-f\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-30T13:00:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-30T13:00:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nya avtal klara med Vision och V\u00e5rdf\u00f6rbundet avseende Bransch \u00c4ldreomsorg (F) | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nya-avtal-klara-med-vision-och-vardforbundet-avseende-bransch-aldreomsorg-f\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nya avtal klara med Vision och V\u00e5rdf\u00f6rbundet avseende Bransch \u00c4ldreomsorg (F)","og_description":"\u00d6verenskommelserna som tecknats inneh\u00e5ller fr\u00e5gor om arbetstidsf\u00f6rkortning (ATK), \u00f6vertidsers\u00e4ttning vid beordrat mertidsarbete, regler kring dygnsvila och f\u00f6r\u00e4ndringar i allm\u00e4nna villkor. L\u00f6neavtalen: L\u00f6neavtalen inneb\u00e4r alltj\u00e4mt dialogavtal utan centralt best\u00e4mda l\u00f6ne\u00f6kningstal och med l\u00f6nerevision senast den 1 &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nya-avtal-klara-med-vision-och-vardforbundet-avseende-bransch-aldreomsorg-f\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2025-06-30T13:00:38+00:00","article_modified_time":"2025-06-30T13:00:40+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Lena Martinell \u00c5kerblom","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Lena Martinell \u00c5kerblom","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nya-avtal-klara-med-vision-och-vardforbundet-avseende-bransch-aldreomsorg-f\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nya-avtal-klara-med-vision-och-vardforbundet-avseende-bransch-aldreomsorg-f\/"},"author":{"name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"headline":"Nya avtal klara med Vision och V\u00e5rd&shy;f\u00f6rbundet avseende Bransch \u00c4ldreomsorg (F)","datePublished":"2025-06-30T13:00:38+00:00","dateModified":"2025-06-30T13:00:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nya-avtal-klara-med-vision-och-vardforbundet-avseende-bransch-aldreomsorg-f\/"},"wordCount":1234,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nya-avtal-klara-med-vision-och-vardforbundet-avseende-bransch-aldreomsorg-f\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nya-avtal-klara-med-vision-och-vardforbundet-avseende-bransch-aldreomsorg-f\/","name":"Nya avtal klara med Vision och V\u00e5rdf\u00f6rbundet avseende Bransch \u00c4ldreomsorg (F) | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2025-06-30T13:00:38+00:00","dateModified":"2025-06-30T13:00:40+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nya-avtal-klara-med-vision-och-vardforbundet-avseende-bransch-aldreomsorg-f\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nya-avtal-klara-med-vision-och-vardforbundet-avseende-bransch-aldreomsorg-f\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nya-avtal-klara-med-vision-och-vardforbundet-avseende-bransch-aldreomsorg-f\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nya avtal klara med Vision och V\u00e5rd&shy;f\u00f6rbundet avseende Bransch \u00c4ldreomsorg (F)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246","name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lena Martinell \u00c5kerblom"},"description":"Lena \u00e4r team leader f\u00f6r administrat\u00f6rerna inom Arbetsgivarservice p\u00e5 Almega i Stockholm.","url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/lenamartinellakerblom\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/81571","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=81571"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/81571\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81584,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/81571\/revisions\/81584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=81571"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=81571"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=81571"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=81571"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=81571"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}