{"id":81483,"date":"2025-06-27T08:28:45","date_gmt":"2025-06-27T06:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=81483"},"modified":"2025-06-27T09:46:21","modified_gmt":"2025-06-27T07:46:21","slug":"nytt-kollektivavtal-for-almega-tjansteforbunden-bransch-kommunikation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-for-almega-tjansteforbunden-bransch-kommunikation\/","title":{"rendered":"Nytt kollektivavtal f\u00f6r Almega Tj\u00e4nste­f\u00f6rbunden bransch Kommunikation"},"content":{"rendered":"\n

Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden bransch Kommunikation har tecknat ett nytt kollektivavtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r perioden 1 augusti 2025 till och med 31 juli 2027. Parter i avtalet \u00e4r Seko, ST, Ledarna samt Akademikerf\u00f6rbunden Akavia, SRAT och Sveriges Ingenj\u00f6rer. Det totala avtalsv\u00e4rdet f\u00f6r perioden \u00e4r 6,4% och f\u00f6ljer det s\u00e5 kallade m\u00e4rket f\u00f6r kostnads\u00f6kningar p\u00e5 svensk arbetsmarknad. L\u00f6nerna h\u00f6js under perioden med 6,0 % och avs\u00e4ttning till Flexpension sker med ytterligare 0,4%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u00f6nerevisioner<\/h3>\n\n\n\n

Seko<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Om inte de lokala parterna enas om annat ska l\u00f6nerevision ske per den 1 augusti respektive \u00e5r och omfatta ett utrymme om 3,2% \u00e5r 2025 respektive 2,8% \u00e5r 2026 att f\u00f6rhandla om lokalt. Utrymmet ber\u00e4knas p\u00e5 m\u00e5nadsl\u00f6nen, dock att den l\u00e4gsta m\u00e5nadsl\u00f6nen som anv\u00e4nds vid ber\u00e4kningen \u00e5r 2025 respektive \u00e5r 2026 ska vara 29\u00a0100 kronor respektive 30\u00a0031 kronor, inklusive fasta till\u00e4gg dagen f\u00f6re revisionstidpunkten. Notera f\u00f6rtydligandet att parterna har ett gemensamt ansvar f\u00f6r att l\u00f6neprocessen \u00e4r klar under innevarande \u00e5r.
L\u00e4gstal\u00f6ner f\u00f6r den som fyllt 18 \u00e5r och \u00e4r tillsvidareanst\u00e4lld \u00e4r 22\u00a0786 kronor per m\u00e5nad fr o m den 1 augusti 2025 och 23\u00a0424 kronor per m\u00e5nad fr o m 1 augusti 2026 (beloppen avser heltid), om inte de lokala parterna enas om annat.<\/p>\n\n\n\n

ST<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Om inte de lokala parterna enas om annat ska l\u00f6nerevision ske per den 1 augusti respektive \u00e5r och omfatta ett utrymme om 3,2% \u00e5r 2025 respektive 2,8% \u00e5r 2025 att f\u00f6rhandla om lokalt. Efter genomf\u00f6rd l\u00f6ne\u00f6versyn ska de lokala parterna genomf\u00f6ra en avst\u00e4mning av hur individuella l\u00f6ne\u00f6kningar understigande 650 kronor (avser heltid) har motiverats.<\/p>\n\n\n\n

Akademikerna<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u00f6neavtalet med Akavia, SRAT och Sveriges Ingenj\u00f6rer \u00e4r ett s.k. processl\u00f6neavtal (dvs en l\u00f6neprocess som utg\u00e5r fr\u00e5n det enskilda f\u00f6retagets utrymme och medarbetarens m\u00e5luppfyllelse och bidrag till resultatet) men inneh\u00e5ller procentsatser g\u00e4llande l\u00f6ne\u00f6kningar om de lokala parterna inte enas om annat. Dessa \u00e4r d\u00e5 3,2% per den 1 augusti 2025 respektive 2,8% per den 1 augusti 2026.<\/p>\n\n\n\n

Ledarna<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ledarnas avtal \u00e4r ett sifferl\u00f6st processl\u00f6neavtal som g\u00e4ller tills vidare; det p\u00e5verkas
s\u00e5ledes inte av det s.k. m\u00e4rket och f\u00f6rdelningen av l\u00f6n ska inte ske utifr\u00e5n n\u00e5gon \u201dpott\u201d.
L\u00f6nes\u00e4ttningen f\u00f6r Ledarnas medlemmar ska utg\u00e5 fr\u00e5n f\u00f6retagets ekonomiska
f\u00f6ruts\u00e4ttningar och chefens bidrag till denna utveckling. F\u00f6r Ledarna g\u00e4ller att
avs\u00e4ttningen g\u00f6rs i ett inslag i dialogen om ny l\u00f6n f\u00f6r individen, och hanteras med
beaktande an den lokala till\u00e4mpningen av Ledaravtalet.<\/p>\n\n\n\n

Flexpension<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ytterligare avs\u00e4ttning till Flexpension g\u00f6rs med 0,2% vid l\u00f6nerevisionstillf\u00e4llet den 1
augusti respektive \u00e5r, totalt 0,4% under avtalsperioden.<\/p>\n\n\n\n

Hos f\u00f6retag som betalar flexpensionspremie f\u00f6r samtliga medarbetare och som inte
till\u00e5ter att medarbetare avst\u00e5r premien avs\u00e4tts 0,2% respektive \u00e5r vid
l\u00f6nerevisionstillf\u00e4llet.
Den totala premien uppg\u00e5r 2025 till 1,5%, och 2026 till 1,7%.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r medarbetare som har Flexpension b\u00f6r arbetsgivaren d\u00e4rf\u00f6r p\u00e5minna om premiens
v\u00e4rde, som kommer dem tillgodo ut\u00f6ver l\u00f6nerevisionens l\u00f6ne\u00f6kning.<\/p>\n\n\n\n

Premien faktureras av Collectum, utan n\u00e5gon s\u00e4rskild \u00e5tg\u00e4rd fr\u00e5n arbetsgivaren.<\/p>\n\n\n\n

Det g\u00e4ller d\u00e4remot inte Flexpensionen f\u00f6r 18-24-\u00e5ringar, som m\u00e5ste administreras av arbetsgivaren; premierna \u00e4r desamma.<\/p>\n\n\n\n

Allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor<\/h3>\n\n\n\n

Pr\u00f6votid vid vikariat och visstidsanst\u00e4llningar<\/strong>
En ny regel inf\u00f6rs som m\u00f6jligg\u00f6r f\u00f6r b\u00e5da parter att avbryta en tidsbegr\u00e4nsad anst\u00e4llning utan sakliga sk\u00e4l med en m\u00e5nads framf\u00f6rh\u00e5llning. F\u00f6r arbetsgivaren g\u00e4ller denna m\u00f6jlighet under de f\u00f6rsta sex m\u00e5naderna av anst\u00e4llningen. Om den tidsbegr\u00e4nsade anst\u00e4llningen har f\u00f6reg\u00e5tts av en provanst\u00e4llning i liknande befattning i f\u00f6retaget minskas pr\u00f6votiden i motsvarande grad.<\/p>\n\n\n\n

Mertid<\/strong>
Fr\u00e5n och med 1 januari 2026 utg\u00e5r best\u00e4mmelserna om mertidsers\u00e4ttning ur kollektivavtalet. Det inneb\u00e4r att deltidsanst\u00e4llda som utf\u00f6r arbete som \u00e4r beordrat eller i efterhand godk\u00e4nt ut\u00f6ver sitt deltidsarbetsm\u00e5tt f\u00e5r \u00f6vertidsers\u00e4ttning.
F\u00f6r de deltidsanst\u00e4llda som arbetar i genomsnitt f\u00e4rre \u00e4n fem dagar per vecka \u2013 intermittent \u2013 \u00e4r det d\u00e4rf\u00f6r av vikt att arbetsgivaren fastst\u00e4ller vilka veckodagar som ska anses utg\u00f6ra ordinarie ledighetsdagar, dvs de dagar som avses motsvara l\u00f6rdag och s\u00f6ndag. Arbete p\u00e5 dessa dagar ger r\u00e4tt till s.k. enkel \u00f6vertidsers\u00e4ttning, medan arbete p\u00e5 l\u00f6rdag\/s\u00f6ndag \u2013 eller de dagar som motsvarar dessa \u2013 ger r\u00e4tt till s.k. kvalificerad \u00f6vertidsers\u00e4ttning.<\/p>\n\n\n\n

Antalet timmar som deltidsanst\u00e4llda \u00e4r skyldiga att arbeta ut\u00f6ver sitt ordinarie arbetstidsm\u00e5tt \u00e4r of\u00f6r\u00e4ndrat (270 timmar per kalender\u00e5r).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden bransch Kommunikation har tecknat ett nytt kollektivavtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r perioden 1 augusti 2025 till och med 31 juli 2027. Parter i avtalet \u00e4r Seko, ST, Ledarna samt Akademikerf\u00f6rbunden Akavia, …<\/p>\n","protected":false},"author":163,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313,307],"agreement":[176],"class_list":["post-81483","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","type-medlemsnyheter","agreement-80ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\nNytt kollektivavtal f\u00f6r Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden bransch Kommunikation | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-for-almega-tjansteforbunden-bransch-kommunikation\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt kollektivavtal f\u00f6r Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden bransch Kommunikation\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden bransch Kommunikation har tecknat ett nytt kollektivavtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r perioden 1 augusti 2025 till och med 31 juli 2027. Parter i avtalet \u00e4r Seko, ST, Ledarna samt Akademikerf\u00f6rbunden Akavia, …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-for-almega-tjansteforbunden-bransch-kommunikation\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-27T06:28:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-27T07:46:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lena Ragell\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lena Ragell\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt kollektivavtal f\u00f6r Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden bransch Kommunikation | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-for-almega-tjansteforbunden-bransch-kommunikation\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt kollektivavtal f\u00f6r Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden bransch Kommunikation","og_description":"Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden bransch Kommunikation har tecknat ett nytt kollektivavtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r perioden 1 augusti 2025 till och med 31 juli 2027. Parter i avtalet \u00e4r Seko, ST, Ledarna samt Akademikerf\u00f6rbunden Akavia, …","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-for-almega-tjansteforbunden-bransch-kommunikation\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2025-06-27T06:28:45+00:00","article_modified_time":"2025-06-27T07:46:21+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Lena Ragell","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Lena Ragell","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-for-almega-tjansteforbunden-bransch-kommunikation\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-for-almega-tjansteforbunden-bransch-kommunikation\/"},"author":{"name":"Lena Ragell","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163"},"headline":"Nytt kollektivavtal f\u00f6r Almega Tj\u00e4nste­f\u00f6rbunden bransch Kommunikation","datePublished":"2025-06-27T06:28:45+00:00","dateModified":"2025-06-27T07:46:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-for-almega-tjansteforbunden-bransch-kommunikation\/"},"wordCount":790,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-for-almega-tjansteforbunden-bransch-kommunikation\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-for-almega-tjansteforbunden-bransch-kommunikation\/","name":"Nytt kollektivavtal f\u00f6r Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden bransch Kommunikation | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2025-06-27T06:28:45+00:00","dateModified":"2025-06-27T07:46:21+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-for-almega-tjansteforbunden-bransch-kommunikation\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-for-almega-tjansteforbunden-bransch-kommunikation\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-for-almega-tjansteforbunden-bransch-kommunikation\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt kollektivavtal f\u00f6r Almega Tj\u00e4nste­f\u00f6rbunden bransch Kommunikation"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163","name":"Lena Ragell","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b08c10feead92fb4e24d6ce4a27fbce858bbeffdd343fbc8639cad850f2f7026?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b08c10feead92fb4e24d6ce4a27fbce858bbeffdd343fbc8639cad850f2f7026?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lena Ragell"},"description":"Lena arbetar som administrat\u00f6r p\u00e5 enheten Arbetsgivarservice.","url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/lenaragell\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/81483","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/163"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=81483"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/81483\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81497,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/81483\/revisions\/81497"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=81483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=81483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=81483"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=81483"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=81483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}