{"id":80917,"date":"2025-06-17T11:01:23","date_gmt":"2025-06-17T09:01:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=80917"},"modified":"2025-06-17T11:36:56","modified_gmt":"2025-06-17T09:36:56","slug":"nytt-kollektivavtal-tecknat-for-dentallaboratorier-inom-vardforetagarna-for-perioden-1-juli-2025-30-juni-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-tecknat-for-dentallaboratorier-inom-vardforetagarna-for-perioden-1-juli-2025-30-juni-2027\/","title":{"rendered":"Nytt kollektivavtal tecknat f\u00f6r Dentallaboratorier inom V\u00e5rd&shy;f\u00f6retagarna f\u00f6r perioden 1 juli 2025 \u2013 30 juni 2027"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Den 16 juni 2025 tecknade V\u00e5rdf\u00f6retagarna, bransch Dentallaboratorier ett nytt kollektivavtal med Unionen om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r perioden 1 juli 2025 \u2013 30 juni 2027.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/06\/Overenskommelse-Dental-2025-Unionen-med-bilagor.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00d6verenskommelsen i sin helhet inklusive bilagor<\/a>. (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Avtalet inneh\u00e5ller bland annat f\u00f6ljande:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avtalsperiod 24 m\u00e5nader med ett totalt avtalsv\u00e4rde p\u00e5 6,4 %.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u00f6nerna h\u00f6js med 5,5 % och avs\u00e4ttningen till Flexpension i Tj\u00e4nstef\u00f6retag \u00f6kar med 0,4 procent under avtalsperioden.<\/li>\n\n\n\n<li>H\u00f6jning av l\u00e4gstal\u00f6nerna g\u00f6rs med 3,0 % \u00e5r 2025 och med 2,5 % \u00e5r 2026.<\/li>\n\n\n\n<li>En dags arbetstidsf\u00f6rkortning (ATK) inf\u00f6rs (kostnaden om 0,5 % har avr\u00e4knats fr\u00e5n avtalsv\u00e4rdet).<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6vertidskompensation betalas vid mertidsarbete.<\/li>\n\n\n\n<li>Borttagande av begr\u00e4nsningen om att den ordinarie arbetstiden enskild vecka ej f\u00e5r \u00f6verstiga 50 timmar under kalender\u00e5ret (\u00c5rsarbetstid).<\/li>\n\n\n\n<li>Ut\u00f6kning av begr\u00e4nsningsperioden f\u00f6r den sammanlagda arbetstiden fr\u00e5n fyra till sex m\u00e5nader.<\/li>\n\n\n\n<li>Ledighetsans\u00f6kan vid f\u00f6r\u00e4ldraledighet ska g\u00f6ras minst tre m\u00e5nader f\u00f6re ledighetens b\u00f6rjan.<\/li>\n\n\n\n<li>Ledighetsans\u00f6kan vid f\u00f6r\u00e4ldraledighet i samband med huvudsemestern ska l\u00e4mnas samtidigt som semesterans\u00f6kan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Avtalsv\u00e4rdet p\u00e5 24 m\u00e5nader 6,4 procent<\/strong><br>L\u00f6ne\u00f6kningarna f\u00f6ljer det s\u00e5 kallade m\u00e4rket f\u00f6r kostnads\u00f6kningar p\u00e5 svensk arbetsmarknad som industrins parter enats om. M\u00e4rket \u00e4r 6,4 procent f\u00f6r avtalsperioden om 24 m\u00e5nader. M\u00e4rket framg\u00e5r n\u00e4r avs\u00e4ttningen till Flexpension samt avr\u00e4kning f\u00f6r arbetstidsf\u00f6rkortning beaktas i f\u00f6rh\u00e5llande till Unionens l\u00f6neavtal.<\/p>\n\n\n\n<p>2025: 3,0 % i l\u00f6ne\u00f6kningar, flexpension 0,2 %, arbetstidsf\u00f6rkortning 0,2 % = 3,4 %.<\/p>\n\n\n\n<p>2026: 2,5 % i l\u00f6ne\u00f6kningar, flexpension 0,2 %, arbetstidsf\u00f6rkortning 0,3 % = 3,0 %<\/p>\n\n\n\n<p>Totalt: 3,4 % + 3,0 %&nbsp; =&nbsp; 6,4%<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u00f6neavtalet med Unionen<\/strong><br>Om lokala parter inte kommer \u00f6verens om annat \u00e4r l\u00f6ne\u00f6kningsutrymmet som ska l\u00e4ggas ut 3,0 % av de fasta kontanta l\u00f6nerna den 1 juli 2025 och 2,5 % den 1 juli 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6verenskommelsen betr\u00e4ffande l\u00f6ner best\u00e5r av tv\u00e5 alternativa m\u00f6jligheter. Centralt l\u00f6neavtal enligt bilaga 1 eller det sedan tidigare g\u00e4llande avtalet om lokal l\u00f6nebildning enligt bilaga 2 till kollektivavtalet.<br><em><a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/kollektivavtal\/35#avtalsdokument\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L\u00e4nk till nu g\u00e4llande kollektivavtal p\u00e5 Arbetsgivarguiden<\/a><\/em>. (Inloggning kr\u00e4vs.)<\/p>\n\n\n\n<p>Det finns ingen individgaranti.<\/p>\n\n\n\n<p>Utg\u00e5ngspunkten i l\u00f6neavtalet \u00e4r att alla medverkar till f\u00f6retagets verksamhet och utveckling och d\u00e4rmed ska ha l\u00f6ne\u00f6kning i samband med l\u00f6nerevision. En medarbetare som inte uppvisar tillr\u00e4cklig prestation eller inte n\u00e5r uppsatta m\u00e5l kan f\u00e5 ingen eller m\u00e4rkbart l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning. I de fallen ska en \u00e5tg\u00e4rdsplan uppr\u00e4ttas f\u00f6r ber\u00f6rda medarbetare. Se bilaga 1 mom 7 i \u00f6verenskommelsen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u00e4gsta l\u00f6nerna i avtalet h\u00f6js enligt nedan.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fr o m den 1 juli 2025<\/strong><br>L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 18-\u00e5ringar \u00e4r 20 531 kr\/m\u00e5n<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4gsta l\u00f6n med genomg\u00e5ngen utbildning fr\u00e5n tandteknikerprogrammet \u00e4r 24&nbsp;136 kr\/m\u00e5n<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fr o m den 1 juli 2026<\/strong><br>L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 18-\u00e5ringar \u00e4r 21 044 kr\/m\u00e5n.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4gsta l\u00f6n med genomg\u00e5ngen utbildning fr\u00e5n tandteknikerprogrammet \u00e4r 24 739 kr\/m\u00e5n<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Flexpension<\/strong><br>Flexpensionspremien \u00f6kar fr\u00e5n och med den 1 juli 2025 med ytterligare 0,2 % och med ytterligare 0,2 % fr\u00e5n och med den 1 juli 2026. Den totala avs\u00e4ttningen uppg\u00e5r d\u00e4rmed till 1,5 % fr\u00e5n och med den 1 juli 2025 och till 1,7 % fr\u00e5n och med den 1 juli 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Premien faktureras av Collectum, utan n\u00e5gon s\u00e4rskild \u00e5tg\u00e4rd fr\u00e5n arbetsgivaren.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/a-till-o\/21\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">F\u00f6r mer detaljer om flexpension<\/a>, se Arbetsgivarguiden (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00f6r\u00e4ndringar i allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ers\u00e4ttning f\u00f6r f\u00f6rskjuten arbetstid<\/strong><br>Krontalsh\u00f6jningar sker med samma niv\u00e5 som utg\u00e5ende l\u00f6n, det vill s\u00e4ga 3,0 % per 1 juli 2025 och 2,5 % per 1 juli 2026.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 4 Mom 1 Ers\u00e4ttning f\u00f6r f\u00f6rskjuten arbetstid<\/strong><br>Vid ordinarie arbetstid f\u00f6rlagd p\u00e5 tider enligt nedan erh\u00e5lls f\u00f6ljande till\u00e4gg per timme:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>&nbsp;<\/td><td><strong>2025-07-01<\/strong><\/td><td><strong>2026-07-01<\/strong><\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>M\u00e5ndag &#8211; fredag f\u00f6re klockan 08:00 och efter klockan 18:00 &nbsp;<\/td><td>25,13 kr<\/td><td>25,76 kr<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Arbetstidsf\u00f6rkortning \u2013 r\u00e4tt till en ledig dag<\/strong><br>Fr\u00e5n och med&nbsp;den 1&nbsp;januari 2026 inf\u00f6rs r\u00e4tt till en betald ledig dag. F\u00f6r inf\u00f6randet av den lediga dagen har avr\u00e4kning gjorts fr\u00e5n l\u00f6neutrymmet med 0,2&nbsp;procent fr\u00e5n och med den 1&nbsp;juli 2025 och 0,3&nbsp;procent fr\u00e5n och med den 1&nbsp;juli 2026, se ovan. R\u00e4tt till ledighet f\u00f6ruts\u00e4tter att medarbetaren \u00e4r kvar i anst\u00e4llningen vid ledighetstidpunkten. Medarbetare har inte r\u00e4tt till n\u00e5gon kompensation om han \u00e4r sjuk eller tj\u00e4nstledig eller har slutat eller anst\u00e4lls efter ledighetsdagen. Best\u00e4mmelsen finns i \u00a7 12 mom 4.1 och 4.2 i kollektivavtalet.<\/p>\n\n\n\n<p>Den lediga dagen f\u00f6rl\u00e4ggs ensidigt av arbetsgivaren antingen som en hel dag eller i form av tv\u00e5 lediga halvdagar. Om arbetsgivaren v\u00e4ljer att l\u00e4gga ut ledigheten i form av halvdagar ska det ske i anslutning till helgdag eller veckoslut. Arbetsgivaren ska senast vid \u00e5rsskiftet underr\u00e4tta tj\u00e4nstem\u00e4nnen inom ber\u00f6rd arbetsgrupp om f\u00f6rl\u00e4ggningen f\u00f6r det kommande kalender\u00e5ret. Om arbetsgivaren inte underr\u00e4ttat tj\u00e4nstem\u00e4nnen senast vid \u00e5rsskiftet ska de f\u00e5 ledigt f\u00f6rsta vardagen efter Annandag jul.<\/p>\n\n\n\n<p>Ledigheten f\u00e5r inte f\u00f6rl\u00e4ggas p\u00e5 dagar som enligt kollektivavtalet ska vara lediga dagar.<\/p>\n\n\n\n<p>Om en medarbetare m\u00e5ste arbeta under den dag som ledigheten lagts ut f\u00e5r arbetsgivaren l\u00e4gga ledigheten en annan dag i anslutning till helgdag eller veckoslut.<br><br>Vi kommer att \u00e5terkomma med n\u00e4rmare r\u00e5dgivning om denna regel.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Deltidsanst\u00e4llda f\u00e5r \u00f6vertidskompensation vid arbete ut\u00f6ver avtalad arbetstid<\/strong><br>\u00d6verskjutande timmar vid deltid (tidigare mertid) tas bort ur avtalet. Det inneb\u00e4r att \u00f6vertidskompensation ska betalas n\u00e4r deltidsanst\u00e4lld utf\u00f6r arbete ut\u00f6ver sitt ordinarie dagliga arbetstidsm\u00e5tt, om arbetet \u00e4r beordrat p\u00e5 f\u00f6rhand eller godk\u00e4nt i efterhand. F\u00f6r deltidsanst\u00e4llda som arbetar mindre \u00e4n fem dagar i genomsnitt per vecka (s\u00e5 kallad intermittent deltid), beh\u00f6ver arbetsgivaren fastst\u00e4lla vilka lediga dagar som \u00e4r ordinarie ledighetsdagar, det vill s\u00e4ga som ska avses motsvara l\u00f6rdag och s\u00f6ndag. \u00d6vriga dagar betalas \u00f6vertidskompensation som p\u00e5 vardagar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Arbetstidsf\u00f6rl\u00e4ggning<\/strong><br>Borttagande av begr\u00e4nsningen om att den ordinarie arbetstiden enskild vecka ej f\u00e5r \u00f6verstiga 50 timmar under kalender\u00e5ret (\u00c5rsarbetstid).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sammanlagd arbetstid<\/strong><br>En ut\u00f6kning av begr\u00e4nsningsperioden p\u00e5 den sammanlagda arbetstiden g\u00f6rs fr\u00e5n fyra m\u00e5nader till sex m\u00e5nader.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbetstidslagen anger att den sammanlagda arbetstiden under varje period om sju dagar f\u00e5r uppg\u00e5 till h\u00f6gst 48 timmar i genomsnitt under en ber\u00e4kningsperiod om h\u00f6gst 4 m\u00e5nader. Fr\u00e5n 1 juli 2025 tillf\u00f6rs kollektivavtalet ett nytt mom 2 i \u00a7 3 som anger att den sammanlagda arbetstiden under varje period om sju dagar f\u00e5r uppg\u00e5 till h\u00f6gst 48 timmar i genomsnitt under en ber\u00e4kningsperiod om sex m\u00e5nader, i st\u00e4llet f\u00f6r de fyra m\u00e5nader som g\u00e4ller idag. I den sammanlagda arbetstiden ska ordinarie arbetstid, \u00f6vertid, mertid och jourtid inr\u00e4knas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ledighetsans\u00f6kan vid f\u00f6r\u00e4ldraledighet<\/strong><br>Fr\u00e5n 1 juli 2025 ska ledighetsans\u00f6kan vid f\u00f6r\u00e4ldraledighet g\u00f6ras minst tre m\u00e5nader f\u00f6re ledighetens b\u00f6rjan, ist\u00e4llet f\u00f6r minst tv\u00e5 m\u00e5nader f\u00f6re ledighetens b\u00f6rjan.<\/p>\n\n\n\n<p>Fr\u00e5n samma datum g\u00e4ller att om medarbetare vill vara f\u00f6r\u00e4ldraledighet i direkt samband med huvudsemestern ska ans\u00f6kan g\u00f6ras samtidigt som semesterans\u00f6kan. (Av praktiska sk\u00e4l blir regeln till\u00e4mplig f\u00f6rst 2026)<\/p>\n\n\n\n<p>Arbetsgivaren b\u00f6r informera medarbetarna om dessa regler.<\/p>\n\n\n\n<p>Ledighet med tillf\u00e4llig f\u00f6r\u00e4ldrapenning sker dock \u00e4ven forts\u00e4ttningsvis enligt reglerna i f\u00f6r\u00e4ldraledighetslagen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nytt kollektivavtal<\/strong><br>Vi kommer att redigera kollektivavtal och l\u00f6neavtal i Arbetsgivarguiden och ta fram nya PDF:er, som ni kan ladda ner, s\u00e5 fort som m\u00f6jligt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inloggning till Arbetsgivarguiden<\/strong><br>N\u00e4r du loggar in i Arbetsgivarguiden fungerar det b\u00e4st med webbl\u00e4sarna Edge eller Chrome. Om du inte har n\u00e5gon inloggning skapar du den sj\u00e4lv, klicka p\u00e5 l\u00e4nken under inloggningsrutorna. Du beh\u00f6ver ert organisationsnummer och medlemsnummer (finns p\u00e5 fakturan fr\u00e5n Svenskt N\u00e4ringsliv). Om du inte hittar medlemsnumret kan du mejla organisationsnumret till <a href=\"mailto:medlem@almega.se\">medlem@almega.se<\/a> s\u00e5 hj\u00e4lper vi dig.<\/p>\n\n\n\n<p>Har du fr\u00e5gor som r\u00f6r Dentallaboratorieravtalet \u00e4r du alltid v\u00e4lkommen att kontakta oss.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00d6verenskommelsen i sin helhet inklusive bilagor. (inloggning kr\u00e4vs) Avtalet inneh\u00e5ller bland annat f\u00f6ljande: Avtalsv\u00e4rdet p\u00e5 24 m\u00e5nader 6,4 procentL\u00f6ne\u00f6kningarna f\u00f6ljer det s\u00e5 kallade m\u00e4rket f\u00f6r kostnads\u00f6kningar p\u00e5 svensk arbetsmarknad som industrins parter enats om. M\u00e4rket &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":116,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[137],"class_list":["post-80917","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-bccd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nytt kollektivavtal tecknat f\u00f6r Dentallaboratorier inom V\u00e5rdf\u00f6retagarna f\u00f6r perioden 1 juli 2025 \u2013 30 juni 2027 | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-tecknat-for-dentallaboratorier-inom-vardforetagarna-for-perioden-1-juli-2025-30-juni-2027\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt kollektivavtal tecknat f\u00f6r Dentallaboratorier inom V\u00e5rdf\u00f6retagarna f\u00f6r perioden 1 juli 2025 \u2013 30 juni 2027\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00d6verenskommelsen i sin helhet inklusive bilagor. (inloggning kr\u00e4vs) Avtalet inneh\u00e5ller bland annat f\u00f6ljande: Avtalsv\u00e4rdet p\u00e5 24 m\u00e5nader 6,4 procentL\u00f6ne\u00f6kningarna f\u00f6ljer det s\u00e5 kallade m\u00e4rket f\u00f6r kostnads\u00f6kningar p\u00e5 svensk arbetsmarknad som industrins parter enats om. M\u00e4rket &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-tecknat-for-dentallaboratorier-inom-vardforetagarna-for-perioden-1-juli-2025-30-juni-2027\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-17T09:01:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-17T09:36:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Barbro Lilja\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Barbro Lilja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt kollektivavtal tecknat f\u00f6r Dentallaboratorier inom V\u00e5rdf\u00f6retagarna f\u00f6r perioden 1 juli 2025 \u2013 30 juni 2027 | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-tecknat-for-dentallaboratorier-inom-vardforetagarna-for-perioden-1-juli-2025-30-juni-2027\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt kollektivavtal tecknat f\u00f6r Dentallaboratorier inom V\u00e5rdf\u00f6retagarna f\u00f6r perioden 1 juli 2025 \u2013 30 juni 2027","og_description":"\u00d6verenskommelsen i sin helhet inklusive bilagor. (inloggning kr\u00e4vs) Avtalet inneh\u00e5ller bland annat f\u00f6ljande: Avtalsv\u00e4rdet p\u00e5 24 m\u00e5nader 6,4 procentL\u00f6ne\u00f6kningarna f\u00f6ljer det s\u00e5 kallade m\u00e4rket f\u00f6r kostnads\u00f6kningar p\u00e5 svensk arbetsmarknad som industrins parter enats om. M\u00e4rket &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-tecknat-for-dentallaboratorier-inom-vardforetagarna-for-perioden-1-juli-2025-30-juni-2027\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2025-06-17T09:01:23+00:00","article_modified_time":"2025-06-17T09:36:56+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Barbro Lilja","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Barbro Lilja","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-tecknat-for-dentallaboratorier-inom-vardforetagarna-for-perioden-1-juli-2025-30-juni-2027\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-tecknat-for-dentallaboratorier-inom-vardforetagarna-for-perioden-1-juli-2025-30-juni-2027\/"},"author":{"name":"Barbro Lilja","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/58f5641ae47703a0efc82508f99573ea"},"headline":"Nytt kollektivavtal tecknat f\u00f6r Dentallaboratorier inom V\u00e5rd&shy;f\u00f6retagarna f\u00f6r perioden 1 juli 2025 \u2013 30 juni 2027","datePublished":"2025-06-17T09:01:23+00:00","dateModified":"2025-06-17T09:36:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-tecknat-for-dentallaboratorier-inom-vardforetagarna-for-perioden-1-juli-2025-30-juni-2027\/"},"wordCount":1340,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-tecknat-for-dentallaboratorier-inom-vardforetagarna-for-perioden-1-juli-2025-30-juni-2027\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-tecknat-for-dentallaboratorier-inom-vardforetagarna-for-perioden-1-juli-2025-30-juni-2027\/","name":"Nytt kollektivavtal tecknat f\u00f6r Dentallaboratorier inom V\u00e5rdf\u00f6retagarna f\u00f6r perioden 1 juli 2025 \u2013 30 juni 2027 | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2025-06-17T09:01:23+00:00","dateModified":"2025-06-17T09:36:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/58f5641ae47703a0efc82508f99573ea"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-tecknat-for-dentallaboratorier-inom-vardforetagarna-for-perioden-1-juli-2025-30-juni-2027\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-tecknat-for-dentallaboratorier-inom-vardforetagarna-for-perioden-1-juli-2025-30-juni-2027\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/06\/nytt-kollektivavtal-tecknat-for-dentallaboratorier-inom-vardforetagarna-for-perioden-1-juli-2025-30-juni-2027\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt kollektivavtal tecknat f\u00f6r Dentallaboratorier inom V\u00e5rd&shy;f\u00f6retagarna f\u00f6r perioden 1 juli 2025 \u2013 30 juni 2027"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/58f5641ae47703a0efc82508f99573ea","name":"Barbro Lilja","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b74fc316540ca55df76263e3f62b243273b90bc925186944684f9b4c98dd333f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b74fc316540ca55df76263e3f62b243273b90bc925186944684f9b4c98dd333f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Barbro Lilja"},"description":"Barbro Lilja arbetar som administrat\u00f6r p\u00e5 enheten Arbetsgivarservice i Stockholm. Barbro administrerar ocks\u00e5 Almegas interna kursutbud.","url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/barbrolilja\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/80917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/116"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=80917"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/80917\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85370,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/80917\/revisions\/85370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=80917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=80917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=80917"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=80917"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=80917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}