S\u00e4kerhetsf\u00f6retagen har tecknat ett nytt Bevaknings- och s\u00e4kerhetsavtal med Svenska Transportarbetaref\u00f6rbundet f\u00f6r perioden 1 juni 2025 till och med den 31 maj 2027.<\/p>\n\n
Parterna har tr\u00e4ffat ett tv\u00e5\u00e5rigt avtal med ett totalt v\u00e4rde om 6,4 procent (i enlighet med det s\u00e5 kallade m\u00e4rket). D\u00e4rut\u00f6ver inneh\u00e5ller avtalet nyheter och f\u00f6r\u00e4ndringar i form av:<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r \u00f6verenskommelsen i sin helhet, klicka h\u00e4r.<\/a><\/p>\n\n\n\n V\u00e4lkommen till kostnadsfritt webbinarium med information om det nya avtalet tisdagen den 13 juni kl 10.00. Anm\u00e4l dig h\u00e4r.<\/a><\/p>\n\n\n\n \u00c5r 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n Parterna \u00e4r \u00f6verens om f\u00f6ljande l\u00f6neh\u00f6jningar den 1 juni 2025.<\/p>\n\n\n\n \u00c5r 2<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Semesterers\u00e4ttning l\u00f6pande f\u00f6r behovsanst\u00e4llda<\/strong><\/p>\n\n\n\n F\u00f6r behovsanst\u00e4llda ska semesterers\u00e4ttning utbetalas l\u00f6pande. Detta b\u00f6rjar g\u00e4lla fr\u00e5n 1 juni 2025 och kan b\u00f6rja till\u00e4mpas direkt om s\u00e5 \u00f6nskas. Det ska dock implementeras i f\u00f6retagen senast den 1 oktober 2025.<\/p>\n\n\n\n Deltidsanst\u00e4llda blir m\u00e5nadsavl\u00f6nade<\/strong><\/p>\n\n\n\n Deltidsanst\u00e4llda ska avl\u00f6nas med m\u00e5nadsl\u00f6n. F\u00f6r\u00e4ndringen inneb\u00e4r \u00e4ven att semesterl\u00f6nen f\u00f6r deltidsanst\u00e4llda utbetalas i samband med semesterledigheten. Detta b\u00f6rjar g\u00e4lla fr\u00e5n 1 juni 2025 och kan b\u00f6rja till\u00e4mpas direkt om s\u00e5 \u00f6nskas. Det ska dock implementeras i f\u00f6retagen senast den 31 mars 2026.<\/p>\n\n\n\n Delpension<\/strong><\/p>\n\n\n\n Arbetstagare kan ans\u00f6ka om r\u00e4tt till deltidspension fr\u00e5n och med den m\u00e5nad arbetstagaren fyller 62 \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n Om deltidspension beviljas \u00e5r anst\u00e4llningen fr\u00e5n det att deltidspensionen b\u00f6rjar g\u00e4lla, en deltidstj\u00e4nst med den syssels\u00e4ttningsgrad som f\u00f6ljer av deltidspensionen. Senast tv\u00e5 m\u00e5nader fr\u00e5n det att arbetsgivaren mottagit ans\u00f6kan ska arbetsgivaren skriftligen till arbetstagaren och den lokala fackliga organisationen meddela svar om ans\u00f6kan beviljas eller inte, f\u00f6r det fall inte uppskov \u00f6verenskommits med arbetstagaren.<\/p>\n\n\n\n Arbetsgivaren kan avsl\u00e5 ans\u00f6kan om deltidspension om ett beviljande vid en objektiv bed\u00f6mning skulle medf\u00f6ra en beaktansv\u00e4rd st\u00f6rning i verksamheten. Arbetsgrupper<\/strong><\/p>\n\n\n\n Parterna \u00e4r \u00f6verens om att tills\u00e4tta en arbetsgrupp\/grupper d\u00e4r f\u00f6ljande ska diskuteras:<\/p>\n\n\n\n Det fullst\u00e4ndiga kollektivavtalet<\/strong><\/p>\n\n\n\n Fullst\u00e4ndig avtalstext kommer att publiceras under \u201dDina kollektivavtal<\/a>\u201d p\u00e5 www.arbetsgivarguiden.se<\/a>. F\u00f6r att f\u00e5 tillg\u00e5ng till \u201dDina kollektivavtal\u201d kr\u00e4vs att man \u00e4r inloggad som medlem.<\/p>\n\n\n\n Inloggning till Arbetsgivarguiden<\/strong><\/p>\n\n\n\n N\u00e4r du loggar in p\u00e5 www.arbetsgivarguiden.se<\/a> fungerar det b\u00e4st med webbl\u00e4saren Chrome eller Edge.<\/p>\n\n\n\nWebbinarium<\/h3>\n\n\n\n
L\u00f6ner<\/h3>\n\n\n\n
L\u00f6nekategori<\/td> Ny m\u00e5nadsl\u00f6n<\/strong><\/td> Ny timl\u00f6n<\/strong><\/td><\/tr> Nyanst\u00e4lld<\/td> 26 243 kr<\/td> 158,47 kr<\/td><\/tr> Grundl\u00f6n<\/td> 27 498 kr<\/td> 166,05 kr<\/td><\/tr> B<\/td> 31 442 kr<\/td> 189,87 kr<\/td><\/tr> C<\/td> 31 907 kr<\/td> 192,68 kr<\/td><\/tr> D<\/td> 32 700 kr<\/td> 197,46 kr<\/td><\/tr> E<\/td> 32 811 kr<\/td> 198,13 kr<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n \n
<\/td> Ny m\u00e5nadsl\u00f6n<\/strong><\/td> Ny timl\u00f6n<\/strong><\/td><\/tr> Nyanst\u00e4lld<\/td> 27 004 kr<\/td> 163,07 kr<\/td><\/tr> Grundl\u00f6n<\/td> 28 296 kr<\/td> 170,86 kr<\/td><\/tr> B<\/td> 32 354 kr<\/td> 195,37 kr<\/td><\/tr> C<\/td> 32 889 kr<\/td> 198,61 kr<\/td><\/tr> D<\/td> 33 648 kr<\/td> 203,19 kr<\/td><\/tr> E<\/td> 33 467 kr<\/td> 202,10 kr<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n \n
F\u00f6retr\u00e4desr\u00e4tt till anst\u00e4llning med h\u00f6gre syssels\u00e4ttningsgrad enligt 25 a \u00a7 anst\u00e4llningsskyddslagen g\u00e4ller inte f\u00f6r arbetstagare som har deltidsanst\u00e4llning genom deltidspensionering.<\/p>\n\n\n\n
Om ans\u00f6kan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren vill f\u00e5 ans\u00f6kan pr\u00f6vad i f\u00f6rhandlingsordningen ska arbetstagaren underr\u00e4tta lokal facklig organisation som har att beg\u00e4ra lokal f\u00f6rhandling. Tvisten ska d\u00e5 anses g\u00e4lla deltidspension med syssels\u00e4ttningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt kollektivavtalets f\u00f6rhandlingsordning.<\/p>\n\n\n\n\n