{"id":79696,"date":"2025-05-21T11:00:45","date_gmt":"2025-05-21T09:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=79696"},"modified":"2025-05-21T11:00:46","modified_gmt":"2025-05-21T09:00:46","slug":"nytt-kollektivavtal-for-apoteksforetagen-inom-almega-tjansteforbunden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/05\/nytt-kollektivavtal-for-apoteksforetagen-inom-almega-tjansteforbunden\/","title":{"rendered":"Nytt kollektivavtal f\u00f6r Apoteks&shy;f\u00f6retagen inom Almega Tj\u00e4nste&shy;f\u00f6rbunden"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Den 21 maj 2025 tecknade Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden, bransch Apotek ett nytt kollektivavtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor med Unionen och Sveriges Farmaceuter\/ Sveriges Ingenj\u00f6rer f\u00f6r perioden\u00a0<strong>1 maj 2025 \u2013 30 april 2027<\/strong>.<\/p>\n\n<p><strong>Avtalet inneh\u00e5ller bland annat f\u00f6ljande<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Avtalsperiod 24 m\u00e5nader med ett totalt avtalsv\u00e4rde p\u00e5 6,4 %.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u00f6nerna h\u00f6js med 5,5 % och avs\u00e4ttningen till Flexpension i Tj\u00e4nstef\u00f6retag \u00f6kar med 0,4 % under perioden.<\/li>\n\n\n\n<li>H\u00f6jning av l\u00e4gstal\u00f6nerna g\u00f6rs med 3,0 % \u00e5r 2025 och med 2,5 % \u00e5r 2026<\/li>\n\n\n\n<li>En dags arbetstidsf\u00f6rkortning (ATK) inf\u00f6rs (kostnaden 0,5 % har avr\u00e4knats fr\u00e5n avtalsv\u00e4rdet)<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6vertidskompensation betalas vid mertidsarbete.<\/li>\n\n\n\n<li>Begr\u00e4nsningsperioden f\u00f6r ordinarie arbetstid ut\u00f6kas fr\u00e5n fyra veckor till fyra m\u00e5nader. Detta inneb\u00e4r att den ordinarie arbetstiden inte f\u00e5r \u00f6verstiga 40 timmar i genomsnitt per helgfri vecka under en fyram\u00e5nadersperiod ist\u00e4llet f\u00f6r dagens fyraveckorsperiod. \u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Allm\u00e4n \u00f6vertid f\u00e5r tas ut med h\u00f6gst 200 timmar per kalender\u00e5r, vilket inneb\u00e4r en h\u00f6jning fr\u00e5n 150 timmar per kalender\u00e5r.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6vertidskompensation utges efter faktisk arbetad tid ist\u00e4llet f\u00f6r att avrundas till n\u00e4rmast h\u00f6gre halv timme.<\/li>\n\n\n\n<li>Bilaga 4, Avtal om alternativ arbetstidsf\u00f6rl\u00e4ggning utg\u00e5r ur avtalet.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='loneavtalet-med-unionen' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-loneavtalet-med-unionen\">L\u00f6neavtalet med Unionen<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u00f6neavtalet \u00e4r ett s.k. processl\u00f6neavtal d\u00e4r de lokala parterna ska samverka kring l\u00f6neprocessen. Saknas lokal f\u00f6retr\u00e4dare f\u00f6r Unionen samverkar arbetsgivaren i st\u00e4llet direkt med de anst\u00e4llda i till\u00e4mpliga delar.<\/p>\n\n\n\n<p>Enas inte de lokala parterna om annat disponeras ett l\u00f6ne\u00f6kningsutrymme om 3,0 % den 1 maj 2025 och 2,5 % den 1 maj 2026.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lagsta-lonerna-i-avtalet-hojs-enligt-nedan\">L\u00e4gsta l\u00f6nerna i avtalet h\u00f6js enligt nedan.<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Fr o m den 1 maj 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 20-\u00e5ringar \u00e4r 21&nbsp;325 kr\/m\u00e5n<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fr o m den 1 maj 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 20-\u00e5ringar \u00e4r 21&nbsp;858 kr\/m\u00e5n.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/05\/Loneavtal-2025-2027-Unionen.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L\u00f6neavtal med Unionen<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='loneavtal-med-sveriges-farmaceuter-och-sveriges-ingenjorer-(akademikerna)' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-loneavtal-med-sveriges-farmaceuter-och-sveriges-ingenjorer-akademikerna\">L\u00f6neavtal med Sveriges Farmaceuter och Sveriges Ingenj\u00f6rer (Akademikerna)<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u00f6neavtalet med Akademikerna g\u00e4ller f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n som \u00e4r medlemmar i Sveriges Farmaceuter och Sveriges Ingenj\u00f6rer eller medlem i annat fackf\u00f6rbund anslutet till Saco (akademikerf\u00f6rbund).<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00f6neavtalet med Akademikerna \u00e4r ett sifferl\u00f6st avtal om lokal l\u00f6nebildning. Det styrs inte av det s\u00e5 kallade m\u00e4rket och f\u00f6rdelningen av l\u00f6n ska inte ske utifr\u00e5n n\u00e5gon \u201dpott\u201d. L\u00f6nes\u00e4ttningen f\u00f6r Akademikernas medlemmar ska i st\u00e4llet utg\u00e5 fr\u00e5n f\u00f6retagets ekonomiska f\u00f6ruts\u00e4ttningar och tj\u00e4nstemannens prestation och m\u00e5luppfyllelse.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00f6nerevisionstidpunkt \u00e4r den 1 maj 2025 och den 1 maj 2026.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/05\/Loneavtal-2025-2027-Sveriges-Farmaceuter-och-Sveriges-Ingenjorer.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L\u00f6neavtal med Akademikerna<\/a> (inloggning kr\u00e4vs).<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='flexpension' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-flexpension\">Flexpension<\/h2>\n\n\n\n<p>Flexpensionspremien \u00f6kar fr\u00e5n och med den 1 maj 2025 med ytterligare 0,2 % och med ytterligare 0,2 % fr\u00e5n och med den 1 maj 2026. Den totala avs\u00e4ttningen uppg\u00e5r d\u00e4rmed till 1,5 % fr\u00e5n och med den 1 maj 2025 och till 1,7 % fr\u00e5n och med den 1 maj 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Premien faktureras av Collectum, utan n\u00e5gon s\u00e4rskild \u00e5tg\u00e4rd fr\u00e5n arbetsgivaren.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r mer detaljer om <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/a-till-o\/21\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">flexpension<\/a>, se Arbetsgivarguiden (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='forandringar-i-allmanna-anstallningsvillkor:' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-forandringar-i-allmanna-anstallningsvillkor\">F\u00f6r\u00e4ndringar i allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor:<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbetstidsforkortning-ratt-till-en-ledig-dag\">Arbetstidsf\u00f6rkortning \u2013 r\u00e4tt till en ledig dag<\/h3>\n\n\n\n<p>Fr\u00e5n och med&nbsp;den 1&nbsp;januari 2026 inf\u00f6rs r\u00e4tt till en betald ledig dag. F\u00f6r inf\u00f6randet av den lediga dagen har avr\u00e4kning gjorts fr\u00e5n l\u00f6neutrymmet med 0,2&nbsp;procent fr\u00e5n och med den 1&nbsp;maj 2025 och 0,3&nbsp;procent fr\u00e5n och med den 1&nbsp;maj 2026, se ovan. R\u00e4tt till ledighet f\u00f6ruts\u00e4tter att tj\u00e4nstemannen \u00e4r kvar i anst\u00e4llningen vid ledighetstidpunkten. Tj\u00e4nsteman har inte r\u00e4tt till n\u00e5gon kompensation om han \u00e4r sjuk eller tj\u00e4nstledig eller har slutat eller anst\u00e4lls efter ledighetsdagen. Best\u00e4mmelsen finns i 9.5.1\u20139.5.2 i kollektivavtalet.<\/p>\n\n\n\n<p>Den lediga dagen f\u00f6rl\u00e4ggs ensidigt av arbetsgivaren antingen som en hel dag eller i form av tv\u00e5 lediga halvdagar. Om arbetsgivaren v\u00e4ljer att l\u00e4gga ut ledigheten i form av halvdagar ska det ske i anslutning till helgdag eller veckoslut. Arbetsgivaren ska senast vid \u00e5rsskiftet underr\u00e4tta tj\u00e4nstem\u00e4nnen inom ber\u00f6rd arbetsgrupp om f\u00f6rl\u00e4ggningen f\u00f6r det kommande kalender\u00e5ret. Om arbetsgivaren inte underr\u00e4ttat tj\u00e4nstem\u00e4nnen senast vid \u00e5rsskiftet ska de f\u00e5 ledigt fredagen efter Kristi Himmelsf\u00e4rdsdag (den 15&nbsp;maj 2026).<\/p>\n\n\n\n<p>Om en tj\u00e4nsteman m\u00e5ste arbeta under den dag som ledigheten lagts ut f\u00e5r arbetsgivaren l\u00e4gga ledigheten en annan dag i anslutning till helgdag eller veckoslut.<br><br>Vi kommer att \u00e5terkomma med n\u00e4rmare r\u00e5dgivning om denna regel p\u00e5 Arbetsgivarguiden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-deltidsanstallda-far-overtidskompensation-vid-arbete-utover-avtalad-arbetstid\">Deltidsanst\u00e4llda f\u00e5r \u00f6vertidskompensation vid arbete ut\u00f6ver avtalad arbetstid<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00d6verskjutande timmar vid deltid (tidigare mertid) tas bort ur avtalet. Det inneb\u00e4r att \u00f6vertidskompensation ska betalas n\u00e4r deltidsanst\u00e4lld utf\u00f6r arbete ut\u00f6ver sitt ordinarie dagliga arbetstidsm\u00e5tt, om arbetet \u00e4r beordrat p\u00e5 f\u00f6rhand eller godk\u00e4nt i efterhand. F\u00f6r deltidsanst\u00e4llda som arbetar mindre \u00e4n fem dagar i genomsnitt per vecka (s\u00e5 kallad intermittent deltid), beh\u00f6ver arbetsgivaren fastst\u00e4lla vilka lediga dagar som \u00e4r ordinarie ledighetsdagar, det vill s\u00e4ga som ska avses motsvara l\u00f6rdag och s\u00f6ndag. \u00d6vriga dagar betalas \u00f6vertidskompensation som p\u00e5 vardagar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-overtidskompensation-for-heltidsanstalld-tjansteman\">\u00d6vertidskompensation f\u00f6r heltidsanst\u00e4lld tj\u00e4nsteman<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00d6vertidskompensation f\u00f6r heltidsanst\u00e4lld tj\u00e4nsteman ber\u00e4knas fortsatt p\u00e5 40 timmar i genomsnitt per helgfri vecka under en ber\u00e4kningsperiod om h\u00f6gst fyra veckor eller en kalenderm\u00e5nad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-langre-begransningsperiod\">L\u00e4ngre begr\u00e4nsningsperiod<\/h3>\n\n\n\n<p>Det nya avtalets regler om begr\u00e4nsningsperiod f\u00f6r ordinarie arbete \u00e4ndras fr\u00e5n h\u00f6gst fyra veckor eller en kalenderm\u00e5nad till fyra m\u00e5nader. Det blir d\u00e4rmed m\u00f6jligt att f\u00f6rl\u00e4gga arbetstid \u00f6ver en l\u00e4ngre begr\u00e4nsningsperiod \u00e4n idag utan lokal \u00f6verenskommelse.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00f6jlighet till lokal \u00f6verenskommelse om l\u00e4ngre begr\u00e4nsningsperiod kvarst\u00e5r.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bilaga 4 om alternativ arbetstidsf\u00f6rl\u00e4ggning utg\u00e5r ur kollektivavtalet<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Genom att inf\u00f6ra en l\u00e4ngre begr\u00e4nsningsperiod om fyra m\u00e5nader i kollektivavtalet har bilaga 4 blivit \u00f6verspelad. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Taket f\u00f6r allm\u00e4n \u00f6vertid h\u00f6js till 200 timmar per kalender\u00e5r<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Det nya avtalets regler om taket f\u00f6r allm\u00e4n \u00f6vertid h\u00f6js fr\u00e5n 150 timmar per tj\u00e4nsteman och kalender\u00e5r till 200 timmar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kompensation f\u00f6r utf\u00f6rd \u00f6vertid<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kompensation f\u00f6r utf\u00f6rd \u00f6vertid utges i det nya avtalet efter faktisk arbetad tid och avrundas inte till n\u00e4rmast h\u00f6gre halvtimme.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='nytt-kollektivavtal' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nytt kollektivavtal<\/h2>\n\n\n\n<p>Vi kommer att redigera kollektivavtal och l\u00f6neavtal i Arbetsgivarguiden och ta fram nya PDF:er, som ni kan ladda ner, s\u00e5 fort som m\u00f6jligt.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/05\/Protokoll-2025-2027-Unionen.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">F\u00f6rhandlingsprotokoll Unionen<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/05\/Protokoll-2025-2027-Sveriges-Farmaceuter-och-Sveriges-Ingenjorer.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">F\u00f6rhandlingsprotokoll Sveriges Farmaceuter\/Sveriges Ingenj\u00f6rer<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='inloggning-till-arbetsgivarguiden' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inloggning till Arbetsgivarguiden<\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e4r du loggar in i Arbetsgivarguiden fungerar det b\u00e4st med webbl\u00e4sarna Edge eller Chrome. Om du inte har n\u00e5gon inloggning skapar du den sj\u00e4lv, klicka p\u00e5 l\u00e4nken under inloggningsrutorna. Du beh\u00f6ver ert organisationsnummer och medlemsnummer (finns p\u00e5 fakturan fr\u00e5n Svenskt N\u00e4ringsliv). Om du inte hittar medlemsnumret kan du mejla organisationsnumret till <a href=\"mailto:medlem@almega.se\">medlem@almega.se<\/a> s\u00e5 hj\u00e4lper vi dig.<\/p>\n\n\n\n<p>Har du fr\u00e5gor som r\u00f6r Apoteksavtalet \u00e4r du alltid v\u00e4lkommen att kontakta oss.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avtalet inneh\u00e5ller bland annat f\u00f6ljande Avtalsperiod 24 m\u00e5nader med ett totalt avtalsv\u00e4rde p\u00e5 6,4 %. L\u00f6neavtalet med Unionen L\u00f6neavtalet \u00e4r ett s.k. processl\u00f6neavtal d\u00e4r de lokala parterna ska samverka kring l\u00f6neprocessen. Saknas lokal f\u00f6retr\u00e4dare f\u00f6r &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[106],"class_list":["post-79696","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-8dce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nytt kollektivavtal f\u00f6r Apoteksf\u00f6retagen inom Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/05\/nytt-kollektivavtal-for-apoteksforetagen-inom-almega-tjansteforbunden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt kollektivavtal f\u00f6r Apoteksf\u00f6retagen inom Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Avtalet inneh\u00e5ller bland annat f\u00f6ljande Avtalsperiod 24 m\u00e5nader med ett totalt avtalsv\u00e4rde p\u00e5 6,4 %. L\u00f6neavtalet med Unionen L\u00f6neavtalet \u00e4r ett s.k. processl\u00f6neavtal d\u00e4r de lokala parterna ska samverka kring l\u00f6neprocessen. Saknas lokal f\u00f6retr\u00e4dare f\u00f6r &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/05\/nytt-kollektivavtal-for-apoteksforetagen-inom-almega-tjansteforbunden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-21T09:00:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-21T09:00:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt kollektivavtal f\u00f6r Apoteksf\u00f6retagen inom Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/05\/nytt-kollektivavtal-for-apoteksforetagen-inom-almega-tjansteforbunden\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt kollektivavtal f\u00f6r Apoteksf\u00f6retagen inom Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden","og_description":"Avtalet inneh\u00e5ller bland annat f\u00f6ljande Avtalsperiod 24 m\u00e5nader med ett totalt avtalsv\u00e4rde p\u00e5 6,4 %. L\u00f6neavtalet med Unionen L\u00f6neavtalet \u00e4r ett s.k. processl\u00f6neavtal d\u00e4r de lokala parterna ska samverka kring l\u00f6neprocessen. Saknas lokal f\u00f6retr\u00e4dare f\u00f6r &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/05\/nytt-kollektivavtal-for-apoteksforetagen-inom-almega-tjansteforbunden\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2025-05-21T09:00:45+00:00","article_modified_time":"2025-05-21T09:00:46+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Lena Martinell \u00c5kerblom","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Lena Martinell \u00c5kerblom","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/05\/nytt-kollektivavtal-for-apoteksforetagen-inom-almega-tjansteforbunden\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/05\/nytt-kollektivavtal-for-apoteksforetagen-inom-almega-tjansteforbunden\/"},"author":{"name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"headline":"Nytt kollektivavtal f\u00f6r Apoteks&shy;f\u00f6retagen inom Almega Tj\u00e4nste&shy;f\u00f6rbunden","datePublished":"2025-05-21T09:00:45+00:00","dateModified":"2025-05-21T09:00:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/05\/nytt-kollektivavtal-for-apoteksforetagen-inom-almega-tjansteforbunden\/"},"wordCount":1164,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/05\/nytt-kollektivavtal-for-apoteksforetagen-inom-almega-tjansteforbunden\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/05\/nytt-kollektivavtal-for-apoteksforetagen-inom-almega-tjansteforbunden\/","name":"Nytt kollektivavtal f\u00f6r Apoteksf\u00f6retagen inom Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2025-05-21T09:00:45+00:00","dateModified":"2025-05-21T09:00:46+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/05\/nytt-kollektivavtal-for-apoteksforetagen-inom-almega-tjansteforbunden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2025\/05\/nytt-kollektivavtal-for-apoteksforetagen-inom-almega-tjansteforbunden\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/05\/nytt-kollektivavtal-for-apoteksforetagen-inom-almega-tjansteforbunden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt kollektivavtal f\u00f6r Apoteks&shy;f\u00f6retagen inom Almega Tj\u00e4nste&shy;f\u00f6rbunden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246","name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lena Martinell \u00c5kerblom"},"description":"Lena \u00e4r team leader f\u00f6r administrat\u00f6rerna inom Arbetsgivarservice p\u00e5 Almega i Stockholm.","url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/lenamartinellakerblom\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/79696","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=79696"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/79696\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79715,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/79696\/revisions\/79715"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=79696"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=79696"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=79696"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=79696"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=79696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}