I slutet av maj g\u00e5r flera kollektivavtal inom v\u00e5rdsektorn ut. F\u00f6rhandlingarna har precis inletts, men tonl\u00e4get fr\u00e5n Kommunal \u00e4r redan h\u00f6gt p\u00e5 reklamtavlor och i sociala medier. Men st\u00e4mmer deras p\u00e5st\u00e5enden verkligen? Vi st\u00e4llde n\u00e5gra fr\u00e5gor till Per \u00d6stlund som \u00e4r f\u00f6rhandlingschef p\u00e5 V\u00e5rdf\u00f6retagarna.<\/p>\n\n
Vad tycker du om p\u00e5st\u00e5endena i Kommunals kampanj?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Det \u00e4r f\u00f6rvisso en kampanj, men det finns en gr\u00e4ns f\u00f6r hur illvilliga tolkningar man kan g\u00f6ra. Kommunal p\u00e5st\u00e5r att vi vill g\u00f6ra kraftiga f\u00f6rs\u00e4mringar f\u00f6r deras medlemmar, n\u00e4r allt vi vill \u00e4r att teckna avtal p\u00e5 m\u00e4rket, allts\u00e5 l\u00f6ne\u00f6kningar p\u00e5 6,4 procent. F\u00f6r oss \u00e4r det en sj\u00e4lvklarhet att respektera den svenska modellen, det som parterna p\u00e5 arbetsmarknaden kommit \u00f6verens om.<\/p>\n\n\n\n Det h\u00f6ga tonl\u00e4ge och negativa bild som Kommunal nu ger uttryck f\u00f6r i sin kommunikation k\u00e4nner vi igen fr\u00e5n tidigare avtalsr\u00f6relser. Vi vill inte ge oss in i det, men vi tycker inte att det speglar verkligheten. Fr\u00e5gar man medarbetarna s\u00e5 \u00e4r v\u00e5ra medlemsf\u00f6retag b\u00e4ttre arbetsgivare \u00e4n deras offentliga motsvarigheter.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Vilka fr\u00e5gor \u00e4r viktiga f\u00f6r V\u00e5rdf\u00f6retagarna i \u00e5rets avtalsr\u00f6relse?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vi vill teckna avtal som \u00e4r bra f\u00f6r b\u00e5de medarbetarna och arbetsgivarna. Detta \u00e4r en f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r att kunna attrahera och beh\u00e5lla kompetenta medarbetare, vilket i sin tur \u00e4r en f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r v\u00e5ra medlemsf\u00f6retags framg\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n De viktigaste fr\u00e5gorna i \u00e5rets avtalsr\u00f6relse handlar om:<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n\n