{"id":78533,"date":"2025-04-10T07:00:00","date_gmt":"2025-04-10T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=78533"},"modified":"2025-05-22T09:08:35","modified_gmt":"2025-05-22T07:08:35","slug":"ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/","title":{"rendered":"Jobb som ers\u00e4tts av AI och jobb som kompletteras"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">AI kommer att f\u00f6r\u00e4ndra arbetsmarknaden och s\u00e4rskilt tj\u00e4nstesektorn. Denna rapport analyserar hur generativ AI p\u00e5verkar arbetsmarknaden i Sverige. Vilka yrken riskerar att ers\u00e4ttas av AI \u2013 och vilka kan i st\u00e4llet utvecklas med teknikens hj\u00e4lp? Resultaten bygger p\u00e5 ny forskning och pekar p\u00e5 stora f\u00f6r\u00e4ndringar, s\u00e4rskilt inom tj\u00e4nstesektorn.<\/p>\n\n<p><\/p>\n\n\n\n      <a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Jobb-som-ersatts-av-AI-och-jobb-som-kompletteras.pdf\" target=\"_blank\" class=\"Button is-button is-style-outline has-black-color is-style-outline Button--download\">\n      \n        Ladda ner rapporten h\u00e4r \n      \n      \n                <svg class='icon icon--download'  width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M8 -2.18557e-07L8 10M8 10L13 5M8 10L3 5\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<path d=\"M15 11.5V15H1V11.5\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n        \n    <\/a>\n  \n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='forord' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-forord\">F\u00f6rord<\/h2>\n\n\n\n<p>AI kommer att f\u00f6r\u00e4ndra arbetsmarknaden och s\u00e4rskilt tj\u00e4nstesektorn. Denna rapport redovisar ny forskning om vilka jobb som kan komma att ers\u00e4ttas av AI och vilka jobb som i st\u00e4llet kan f\u00f6r\u00e4ndras och utvecklas av tekniken. Utvecklingen inom AI sker snabbt och bilden kan f\u00f6r\u00e4ndras med tiden. F\u00f6rhoppningen \u00e4r att denna rapport ska bli ett v\u00e4rdefullt inl\u00e4gg i diskussionen om vilka insatser som kr\u00e4vs f\u00f6r att f\u00e5 ett bra inf\u00f6rande av AI i arbetslivet.<\/p>\n\n\n\n<p>Rapporten \u00e4r skriven av Almegas chefekonom <strong>Patrick Joyce.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Stockholm, april 2025<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fredrik \u00d6stbom<\/strong>, n\u00e4ringspolitisk chef, Almega<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\">Jobb som ers\u00e4tts av AI och jobb som kompletteras<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ai-kommer-att-forandra-arbetslivet\">AI kommer att f\u00f6r\u00e4ndra arbetslivet<\/h3>\n\n\n\n<p>Generativ AI \u00e4r en transformativ teknik som sannolikt kommer att f\u00f6r\u00e4ndra arbetslivet i grunden. Forskning pekar mot att en majoritet av jobben p\u00e5 arbetsmarknaden antingen kommer att p\u00e5verkas av AI, eller ers\u00e4ttas av AI, i en n\u00e4ra framtid. Tidigare teknikspr\u00e5ng som ersatt m\u00e4nniskor med maskiner har fr\u00e4mst p\u00e5verkat fysiska jobb, till exempel robotiseringen av industrin p\u00e5 1980- och 1990-talet. Denna g\u00e5ng \u00e4r det t\u00e4nkande jobb som kommer att f\u00f6r\u00e4ndras eller f\u00f6rsvinna. De yrken som \u00e4r h\u00f6gst exponerade mot generativ AI finns inom tj\u00e4nstesektorn och fr\u00e4mst inom vissa kunskapsintensiva tj\u00e4nstebranscher. Att vara h\u00f6gt exponerat mot AI kan dock f\u00e5 olika konsekvenser f\u00f6r olika yrken. I vissa yrken kan m\u00e4nniskan ers\u00e4ttas av AI och jobb f\u00f6rsvinna. I andra yrken kan AI-verktyg komplettera m\u00e4nniskan och f\u00f6r\u00e4ndra hur yrket utf\u00f6rs och jobben blir kvar.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 hur introduktionen av generativ AI kommer att p\u00e5verka arbetslivet fram\u00f6ver beh\u00f6ver vi f\u00f6rst\u00e5 vilka jobb som kan komma att ers\u00e4ttas av AI och vilka jobb som kommer att f\u00f6r\u00e4ndras av AI. Forskningen b\u00f6rjar nu intressera sig f\u00f6r denna fr\u00e5ga.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tva-av-tre-jobb-kan-delvis-utforas-av-ai\">Tv\u00e5 av tre jobb kan delvis utf\u00f6ras av AI<\/h3>\n\n\n\n<p>Flera studier, fr\u00e4mst p\u00e5 amerikanska data, har uppskattat att minst tv\u00e5 av tre jobb &#8211; \u00e5tminstone till en del &#8211; kan utf\u00f6ras av AI nu eller i en n\u00e4ra framtid. Studier som utg\u00e5r fr\u00e5n hur m\u00e5nga uppgifter inom ett yrke som AI kan utf\u00f6ra dubbelt s\u00e5 snabbt som en m\u00e4nniska med samma kvalitet uppskattar att generativ AI kan utf\u00f6ra \u00e5tminstone en tiondel av arbetsuppgifterna inom 70 procent av jobben p\u00e5 arbetsmarknaden. Inom 20 procent av jobben ber\u00e4knas AI kunna utf\u00f6ra minst h\u00e4lften av arbetsuppgifterna.<sup>1<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p>Den mest anv\u00e4nda metoden f\u00f6r att m\u00e4ta hur exponerat ett yrke \u00e4r mot AI utg\u00e5r fr\u00e5n hur m\u00e5nga av de m\u00e4nskliga f\u00f6rm\u00e5gor som kr\u00e4vs inom ett yrke som \u00f6verlappas av AI. Ju fler f\u00f6rm\u00e5gor som \u00f6verlappas desto mer exponerat \u00e4r yrket.<sup>2<\/sup> Detta har resulterat i ett index \u2013 AIOE \u2013 som har anv\u00e4nts i ett flertal studier \u00f6ver hur AI kan p\u00e5verka arbetsmarknaden i olika l\u00e4nder.<\/p>\n\n\n\n<p>Studier med den metoden p\u00e5 den svenska arbetsmarknaden visar att 65 procent av de anst\u00e4llda i Sverige arbetar i yrken som \u00e5tminstone \u00e4r medelh\u00f6gt expo\u00adnerade mot AI och 25 procent i yrken som \u00e4r mycket h\u00f6gt exponerade.<sup>3<\/sup>  Resultatet bekr\u00e4ftas av annan studie \u00f6ver samtliga branscher p\u00e5 den svenska arbetsmarknaden och rankar dem efter hur exponerade de \u00e4r mot AI. De branscher som \u00e4r h\u00f6gst exponerade mot AI finns inom den privata tj\u00e4nstesektorn. Den st\u00f6rsta andelen h\u00f6gt exponerade yrken finns inom finans och f\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6ljd information och kommunikation d\u00e4r IT-sektorn finns. \u00c4ven offentlig f\u00f6rvaltning har en stor andel h\u00f6gt exponerade yrken. Inom jord- och skogsbruk, byggverksamhet och hotell och restaurang d\u00e4r de flesta yrken \u00e4r finns det f\u00e5 yrken som \u00e4r h\u00f6gt exponerade mot AI (se diagram 1).<sup>4<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 1:<\/mark> Andel sysselsatta i olika branscher i Sverige f\u00f6rdelade efter exponering mot AI, 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Procent<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"877\" height=\"535\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Skarmavbild-2025-04-09-kl.-16.30.03.png\" alt=\"Diagram 1: Andel sysselsatta i olika branscher i Sverige f\u00f6rdelade efter exponering mot AI, 2023. K\u00e4lla: Engberg, G\u00f6rg med flera (2024)\nAnm: Exponeringskategori definieras utifr\u00e5n yrkets percentilrankning av AI-exponering: l\u00e5g = 0\u201325, medel = 25\u201375, h\u00f6g = 75\u2013100. AI-exponering enligt DAIOE index.\" class=\"wp-image-78537\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Skarmavbild-2025-04-09-kl.-16.30.03.png 877w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Skarmavbild-2025-04-09-kl.-16.30.03-580x354.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Skarmavbild-2025-04-09-kl.-16.30.03-380x232.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Skarmavbild-2025-04-09-kl.-16.30.03-768x469.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 877px) 100vw, 877px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>K\u00e4lla<\/strong>: Engberg, G\u00f6rg med flera (2024)<br><strong>Anm<\/strong>: Exponeringskategori definieras utifr\u00e5n yrkets percentilrankning av AI-exponering: l\u00e5g = 0\u201325, medel = 25\u201375, h\u00f6g = 75\u2013100. AI-exponering enligt DAIOE index.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Studierna visar kvinnor \u00e4r mer exponerade mot AI \u00e4n m\u00e4n och h\u00f6g\u00adutbildade mer expo\u00adnerade \u00e4n de med kortare utbildning. Exponeringen mot AI \u00f6kar \u00e4ven med inkomsten och mest \u00f6kar den h\u00f6gst upp i inkomstskalan.<sup>5<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p>Inf\u00f6randet av robotar i industrin p\u00e5 1980- och 1990-talet innebar f\u00e4rre jobb f\u00f6r m\u00e4n med l\u00e4gre utbildning och l\u00e4gre inkomster. Inf\u00f6randet av AI i tj\u00e4nstesektorn skulle i st\u00e4llet kunna inneb\u00e4ra f\u00e4rre jobb f\u00f6r h\u00f6gutbildade och h\u00f6ginkomsttagare och \u00e4ven p\u00e5verka kvinnor mer negativt \u00e4n m\u00e4n. Men det beh\u00f6ver inte bli s\u00e5 eftersom exponeringen mot AI sannolikt kommer att f\u00e5 olika konsekvenser f\u00f6r olika yrken. I vissa yrken kommer AI att ers\u00e4tta m\u00e4nniskan och jobben bli f\u00e4rre. I andra yrken kommer AI i st\u00e4llet komplettera m\u00e4nniskan och hj\u00e4lpa henne utf\u00f6ra sitt arbete b\u00e4ttre. Det kan leda b\u00e5de till fler jobb och h\u00f6gre l\u00f6ner.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ai-kan-gora-mycket-men-inte-allt\">AI kan g\u00f6ra mycket men inte allt<\/h3>\n\n\n\n<p>Att ett yrke \u00e4r h\u00f6gt exponerat mot AI inneb\u00e4r att AI kan utf\u00f6ra delar av jobbet men inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis allt.<\/p>\n\n\n\n<p>AI har stor f\u00f6rm\u00e5ga inom siffer-, text- och bildanalys och r\u00f6stigenk\u00e4nning. AI har stor f\u00f6rm\u00e5ga inom probleml\u00f6sning s\u00e4rskilt om det handlar om \u00e5terkommande problem med tydliga l\u00f6sningar. AI \u00e4r uth\u00e5lligare \u00e4n en m\u00e4nniska och kan forts\u00e4tta att l\u00f6sa likartade problem med samma hastighet och kvalitet n\u00e4r en m\u00e4nniska tr\u00f6ttnar. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r AI v\u00e4ldigt l\u00e4mplig att ta \u00f6ver kundtj\u00e4nstarbeten och uppgifter inom dataprogrammering.<\/p>\n\n\n\n<p>AI har d\u00e4remot d\u00e5lig social f\u00f6rm\u00e5ga. AI kan inte l\u00e4sa av ansiktsuttryck och kroppsspr\u00e5k eller f\u00f6rst\u00e5 undermeningar i verbal kommunikation i n\u00e4rheten lika bra som en m\u00e4nniska. AI kan inte f\u00f6rklara sina beslut, \u00f6vertyga andra eller visa omsorg. AI har inte heller den kreativitet som kr\u00e4vs f\u00f6r att l\u00f6sa komplexa problem d\u00e4r det saknas en tydlig l\u00f6sning. AI har inte heller det omd\u00f6me som kr\u00e4vs f\u00f6r att ta ansvar i situationer d\u00e4r m\u00e4nniskors liv och h\u00e4lsa st\u00e5r p\u00e5 spel. Det finns tydliga sociala normer som inneb\u00e4r att samh\u00e4llet og\u00e4rna l\u00e5ter en maskin ha det fulla ansvaret i situationer d\u00e4r konsekvensen av felaktiga beslut \u00e4r v\u00e4ldigt stor. AI kan sk\u00f6ta telefonen i en kundtj\u00e4nst men inte hos en larmoperat\u00f6r.<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00f6gt exponerade yrken som best\u00e5r av m\u00e5nga rutinartade likartade uppgifter och d\u00e4r mycket av jobbet utf\u00f6rs enskilt och inte kr\u00e4ver kontakt med andra m\u00e4nniskor kan mer sannolikt tas \u00f6ver av AI.<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00f6gt exponerade yrken som inneh\u00e5ller centrala uppgifter som enbart m\u00e4nniskor kan utf\u00f6ra l\u00f6per mindre risk tas \u00f6ver av AI.<sup>6<\/sup> I dessa yrken kan AI bli ett komplement som g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r m\u00e4nniskan att utf\u00f6ra arbetet snabbare och b\u00e4ttre \u00e4n tidigare medan m\u00e4nniskan beh\u00e5ller kontrollen. I dessa yrken kommer generativ AI att leda till att jobben f\u00f6r\u00e4ndras men inte till att de blir f\u00e4rre. I vissa fall kan jobben bli fler om den \u00f6kade produktiviteten g\u00f6r det m\u00f6jligt att s\u00e4nka kostnader eller h\u00f6ja kvaliteten p\u00e5 tj\u00e4nsterna.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ersattas-eller-kompletteras\">Ers\u00e4ttas eller kompletteras?<\/h3>\n\n\n\n<p>Forskningen har l\u00e4nge varit medveten om att AI b\u00e5de kommer att ers\u00e4tta och komplettera m\u00e4nniskan i arbetslivet. Den stora fr\u00e5gan \u00e4r vilka jobb som kommer att ers\u00e4ttas och vilka som kommer att kompletteras. En forskargrupp p\u00e5 IMF har gjort ett f\u00f6rsta f\u00f6rs\u00f6k att g\u00f6ra den sorteringen. I deras studie klassificeras 748 yrken b\u00e5de utifr\u00e5n AI-exponering och utifr\u00e5n AI:s f\u00f6rm\u00e5ga att komplettera m\u00e4nniskan i yrket. Ett urval av 63 yrken ur studien redovisas i diagram 2.<\/p>\n\n\n\n<p>Yrkesdefinitionerna kommer fr\u00e5n den amerikanska yrkesdatabasen O*Net men st\u00e4mmer f\u00f6r de flesta utvecklade ekonomier, inklusive Sverige. M\u00e5tten p\u00e5 exponering och komplemen\u00adtaritet \u00e4r relativa och de bl\u00e5 linjerna markerar medianerna f\u00f6r respektive m\u00e5tt. Yrkena i den \u00f6vre h\u00f6gra kvadraten tillh\u00f6r de 50 procent yrken som \u00e4r mest exponerade mot AI och de 50 procent yrken d\u00e4r AI har st\u00f6rst potential att komplettera m\u00e4nniskan.<sup>7<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 2:<\/mark> Yrken sorterade efter exponering mot AI och potential f\u00f6r att kompletteras av AI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"805\" height=\"631\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Skarmavbild-2025-04-09-kl.-16.30.23.png\" alt=\"Diagram 2: Yrken sorterade efter exponering mot AI och potential f\u00f6r att kompletteras av AI. K\u00e4lla: Felten med flera (2021) och Pizzinelli med flera (2024)\" class=\"wp-image-78538\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Skarmavbild-2025-04-09-kl.-16.30.23.png 805w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Skarmavbild-2025-04-09-kl.-16.30.23-580x455.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Skarmavbild-2025-04-09-kl.-16.30.23-380x298.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Skarmavbild-2025-04-09-kl.-16.30.23-768x602.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 805px) 100vw, 805px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>K\u00e4lla:<\/strong> Felten med flera (2021) och Pizzinelli med flera (2024)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>P\u00e5 den v\u00e4nstra halvan av diagram 2 finns yrken som \u00e4r l\u00e5gt exponerade mot AI och som d\u00e4rf\u00f6r inte v\u00e4ntas p\u00e5verkas av AI f\u00f6r tillf\u00e4llet. En gemensam n\u00e4mnare \u00e4r att yrkena inneh\u00e5ller m\u00e5nga fysiska arbetsuppgifter eller kr\u00e4ver mycket kontakt med andra m\u00e4nniskor. P\u00e5 den h\u00f6gra halvan i diagram 2 finns de yrken som \u00e4r h\u00f6gt exponerade mot AI d\u00e4r de flesta arbetsuppgifter \u00e4r t\u00e4nkande och kontakten med andra m\u00e4nniskor varierar.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hog-exponering-ai-ersatter\">H\u00f6g exponering \u2013 AI ers\u00e4tter<\/h4>\n\n\n\n<p>I den nedre h\u00f6gra kvadraten finns ett urval av de yrken som \u00e4r h\u00f6gt exponerade mot AI men d\u00e4r AI:s m\u00f6jligheter att komplettera m\u00e4nniskan \u00e4r l\u00e5g. I m\u00e5nga fall handlar det om t\u00e4nkande jobb d\u00e4r arbetet best\u00e5r av \u00e5terkommande likartade uppgifter. H\u00e4r bed\u00f6ms AI ha stor potential att ta \u00f6ver st\u00f6rre delen av arbetsuppgifterna och ers\u00e4tta m\u00e4nniskor. Det handlar om rutinm\u00e4ssiga kontorsyrken, arbeten inom support och kundtj\u00e4nst samt handl\u00e4ggar\u00aduppgifter inom finans- och f\u00f6rs\u00e4kring. Ett stort antal yrken inom IT-sektorn l\u00f6per ocks\u00e5 risk att ers\u00e4ttas av AI fram\u00f6ver.<\/p>\n\n\n\n<p>Bilden kan dock nyanseras. Arbetsuppgifterna i m\u00e5nga datorbaserade administrativa yrken kan till stor del kan utf\u00f6ras av AI redan idag \u2013 i teorin. Men att g\u00f6ra det jobb som kr\u00e4vs av en administrativ assistent, resebyr\u00e5assistent eller en HR-handl\u00e4ggare i en dynamisk milj\u00f6, d\u00e4r information och arbetsuppgifter kommer in genom olika kanaler, d\u00e4r m\u00e5l \u00e4ndras och nya m\u00e5l tillkommer \u00e4r fortfarande f\u00f6r sv\u00e5rt f\u00f6r AI. Inom IT-sektorn finns det dock fler jobb som \u00e4r mer v\u00e4lstrukturerade och fria fr\u00e5n distraktioner och d\u00e4rmed l\u00e4ttare att automatisera helt.<sup>8<\/sup><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hog-exponering-ai-kompletterar\">H\u00f6g exponering \u2013 AI kompletterar<\/h4>\n\n\n\n<p>I den \u00f6vre h\u00f6gra kvadranten finns ett urval av de yrken som \u00e4r h\u00f6gt exponerade mot AI men d\u00e4r tekniken bara kan utf\u00f6ra en del av arbetet. Kvar finns centrala uppgifter i yrket som enbart m\u00e4nniskor kan g\u00f6ra. I dessa yrken har AI stor potential att komplettera m\u00e4nniskan och hj\u00e4lpa henne att utf\u00f6ra sitt arbete snabbare och b\u00e4ttre.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa yrken kr\u00e4ver ofta h\u00f6gre utbildning och social f\u00f6rm\u00e5ga. Kreativitet kan vara ett krav eller s\u00e5 medf\u00f6r yrkena stort ansvar. I v\u00e5rdyrken \u00e4r det m\u00e4nskliga m\u00f6tet en central del av arbetet liksom krav p\u00e5 att visa gott omd\u00f6me och hantera ov\u00e4ntade situationer. En l\u00e4kare kan anv\u00e4nda AI-verktyg f\u00f6r diagnoser och f\u00f6r journalf\u00f6ring men AI kan inte ta \u00f6ver patientkontakter eller det medicinska ansvaret f\u00f6r behandlingen. I arkitektyrket har digitala redskap varit v\u00e4rdefulla l\u00e4nge. AI-verktyg \u00e4r v\u00e4rdefulla tillskott men den kreativa delen av yrket \u00e4r en k\u00e4rna som AI inte kan ta \u00f6ver.<\/p>\n\n\n\n<p>I yrken som medf\u00f6r stort ansvar f\u00f6r m\u00e4nniskors liv och h\u00e4lsa finns sociala normer som kr\u00e4ver att en m\u00e4nniska \u00e4r ansvarig f\u00f6r de beslut som fattas. AI kan sk\u00f6ta telefonen hos en kundtj\u00e4nst men inte hos en larmoperat\u00f6r. Samh\u00e4llet skulle inte acceptera en juridisk dom som fattats av ett AI-verktyg.<\/p>\n\n\n\n<p>I alla dessa yrken kan AI bli ett verktyg hj\u00e4lper m\u00e4nniskorna att utf\u00f6ra arbetet snabbare och b\u00e4ttre \u00e4n tidigare. Jobben kommer att f\u00f6r\u00e4ndras men sannolikt inte bli f\u00e4rre, i m\u00e5nga fall kan de bli fler.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-de-flesta-exponerade-jobb-kompletteras\">De flesta exponerade jobb kompletteras<\/h4>\n\n\n\n<p>N\u00e4stan tv\u00e5 tredjedelar av jobben i Sverige \u00e4r medelh\u00f6gt eller h\u00f6gt exponerade mot AI. Forskningen pekar mot att huvuddelen av dem kommer att kompletteras av AI \u2013 inte ers\u00e4ttas. En studie uppskattar att vart tionde exponerat jobb &#8211; sju procent av jobben totalt &#8211; kommer att ers\u00e4ttas av AI p\u00e5 sikt.<sup>9<\/sup> Andra studier ger n\u00e5got h\u00f6gre uppskattningar.<sup>10<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p>Eftersom de flesta h\u00f6gt exponerade jobb i f\u00f6rsta hand kompletteras av AI \u00e4r det inte s\u00e4kert att h\u00f6gutbildade och h\u00f6ginkomsttagare riskerar att p\u00e5verkas mest negativt av AI-introduktionen. De jobb som har st\u00f6rst potential att kompletteras av AI kr\u00e4ver generellt h\u00f6gre utbildning och ger h\u00f6gre l\u00f6n \u00e4n de jobb som riskeras att ers\u00e4ttas. N\u00e4r det g\u00e4ller kvinnor \u00e4r bilden blandad. Kvinnorna \u00e4r fler \u00e4n m\u00e4nnen i de yrken som riskerar att ers\u00e4ttas av AI men \u00e4ven fler i de yrken som kan kompletteras av AI.<sup>11<\/sup> <\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e5gra brasklappar \u00e4r p\u00e5 sin plats:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Dessa studier bygger p\u00e5 uppskattningar av vad kan AI kan utf\u00f6ra idag och i en n\u00e4ra framtid. Om AI:s kapacitet v\u00e4xer \u00e4nnu mer kan fronten mellan AI:s f\u00f6rm\u00e5gor och m\u00e4nniskans f\u00f6rflyttas och \u00e4nnu fler jobb ers\u00e4ttas av tekniken.<\/li>\n\n\n\n<li>De jobb som kompletteras av AI kommer att f\u00f6r\u00e4ndras av tekniken. En persons m\u00f6jligheter att fungera bra i yrket bygger p\u00e5 att hon kan skaffa sig de kunskaper som kr\u00e4vs f\u00f6r att anv\u00e4nda de AI-verktyg som kr\u00e4vs.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='omstallning-for-vissa.-kompetensutveckling-for-de-flesta.' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-omstallning-for-vissa-kompetensutveckling-for-de-flesta\">Omst\u00e4llning f\u00f6r vissa. Kompetensutveckling f\u00f6r de flesta.<\/h2>\n\n\n\n<p>Inom de n\u00e4rmaste \u00e5ren kommer introduktionen av AI att p\u00e5verka arbetsmarknaden alltmer p\u00e5tagligt. De branscher och yrken som \u00e4r mest exponerade f\u00f6r AI finns i tj\u00e4nstesektorn.<\/p>\n\n\n\n<p>I Sverige har vi en god tradition att bejaka ny teknik i arbetslivet och dra full nytta av de m\u00f6jligheter den erbjuder. Det har vi gjort genom att mildra varje teknikspr\u00e5ng med insatser f\u00f6r att skydda de m\u00e4nniskor som drabbas n\u00e4r jobb f\u00f6rsvinner eller f\u00f6r\u00e4ndras. Att vilka yrken som kan ers\u00e4ttas av AI och vilka yrken som kommer att f\u00f6r\u00e4ndras av AI \u00e4r viktigt f\u00f6r att v\u00e4lja r\u00e4tt insats f\u00f6r de personer som ber\u00f6rs.<\/p>\n\n\n\n<p>I den majoritet av yrken d\u00e4r AI blir ett komplement till m\u00e4nniskan \u00e4r risken liten att jobben f\u00f6rsvinner. D\u00e4remot kommer jobben att f\u00f6r\u00e4ndras och enskilda personer m\u00f6jligheter att h\u00e5lla sig kvar i yrket avg\u00f6rs om de kan anv\u00e4nda AI effektivt i sitt arbete. I m\u00e5nga fall kommer det att kr\u00e4va en betydande kompetensh\u00f6jning hos de yrkesgrupper som ber\u00f6rs mest. Ett kompetens\u00adavdrag d\u00e4r staten och arbetsgivare delar p\u00e5 kostnaden f\u00f6r att utbilda de mest ber\u00f6rda i att anv\u00e4nda AI-verktyg kan bli ett effektivt s\u00e4tt att skynda p\u00e5 detta.<\/p>\n\n\n\n<p>I den minoritet av yrken som riskerar att tr\u00e4ngas undan av AI-teknik kr\u00e4vs i st\u00e4llet insatser f\u00f6r omst\u00e4llning av de personer som ber\u00f6rs. H\u00e4r \u00e4r det viktigt att arbetsmarknadens parter riktar de omst\u00e4llningsinsatser som redan finns mer medvetet mot personer i dessa yrken. Det kan handla om att erbjuda vidareutbildning till ett n\u00e4raliggande yrke inom samma bransch eller en utbildning till helt nytt yrke.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='appendix' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-appendix\">Appendix<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mattet-pa-ai-exponering-aioe\">M\u00e5ttet p\u00e5 AI-exponering (AIOE)<\/h3>\n\n\n\n<p>Det mest anv\u00e4nda m\u00e5ttet \u2013 AI Occupational Exposure (AIOE) \u2013 har tagits fram av de amerikanska forskarna Felten, Raj och Seamans (2021). M\u00e5ttet bygger p\u00e5 databasen O*Net d\u00e4r n\u00e4rmare 1 000 yrken har analyserats utifr\u00e5n vilka f\u00e4rdigheter som dessa yrken kr\u00e4ver. Det handlar om kognitiva f\u00e4rdigheter, som spr\u00e5klig f\u00f6rm\u00e5ga och probleml\u00f6sning. Det handlar \u00e4ven om mjuka f\u00e4rdigheter, som kommunikation och samarbete, samt fysiska f\u00e4rdigheter som styrka, synigenk\u00e4nning, finmotorik med mera.<\/p>\n\n\n\n<p>Utifr\u00e5n en lista p\u00e5 52 m\u00e4nskliga f\u00e4rdigheter som \u00e4r anv\u00e4ndbara i arbetslivet har Felten, Raj och Seamans (2021) v\u00e4gt samman vilka f\u00e4rdigheter som \u00e4r viktigast i varje yrke. D\u00e4refter har man bed\u00f6mt hur stor del av dessa f\u00e4rdigheter som \u00f6verlappas av tio olika AI applikationer som spr\u00e5k\u00admodellering, taligenk\u00e4nning, bildigenk\u00e4nning med mera. Ju st\u00f6rre andel av de f\u00e4rdigheter som kr\u00e4vs i ett yrke som \u00f6verlappas av n\u00e5gon av dessa AI-applikationer desto mer exponerat \u00e4r yrket f\u00f6r AI.<\/p>\n\n\n\n<p>Exponeringsm\u00e5ttet \u00e4r i f\u00f6rsta hand ett relativt m\u00e5tt f\u00f6r att kunna avg\u00f6ra vilka yrken som \u00e4r mer exponerade mot AI \u00e4n andra. Exponeringsm\u00e5ttet s\u00e4ger dock inget om AI kommer att ers\u00e4tta eller komplettera arbetskraft inom yrket.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mattet-pa-komplettering-av-ai\">M\u00e5ttet p\u00e5 komplettering av AI<\/h3>\n\n\n\n<p>Ett f\u00f6rsta f\u00f6rs\u00f6k att systematiskt m\u00e4ta AI:s f\u00f6rm\u00e5ga att komplettera arbetskraft inom yrke har nyligen tagits fram av Pizzinelli med flera (2024). Detta kompletteringsm\u00e5tt bygger ocks\u00e5 p\u00e5 information fr\u00e5n den amerikanska databasen O*Net. Ur databasen har forskarna h\u00e4mtat underlag f\u00f6r sex avg\u00f6rande inslag i ett yrke som har mest relevans f\u00f6r AI:s m\u00f6jligheter att antingen ers\u00e4tta arbetskraft inom yrket eller anv\u00e4ndas av en m\u00e4nniska som ett komplement. De sex inslagen \u00e4r:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Behov av personlig kommunikation.<\/strong> AI har stora kommunikativa f\u00f6rm\u00e5gor men beh\u00e4rskar inte den subtila f\u00f6rm\u00e5gan att kommunicera \u00f6ga mot \u00f6ga eller tala inf\u00f6r grupper av m\u00e4nniskor p\u00e5 ett \u00f6vertygande s\u00e4tt. AI kan hj\u00e4lpa en chef att kommunicera med sina medarbetare men inte \u00f6verta uppgiften.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Grad av ansvar.<\/strong> I yrken som inneb\u00e4r stort ansvar f\u00f6r andra m\u00e4nniskors liv och h\u00e4lsa kr\u00e4ver sociala normer att en m\u00e4nniska \u00e4r ansvarig f\u00f6r alla viktiga beslut. AI kan dock vara ett beslutsst\u00f6d f\u00f6r en l\u00e4kare som st\u00e4ller en diagnos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Typ av fysisk omgivning.<\/strong> I yrken som utf\u00f6rs i kr\u00e4vande fysiska milj\u00f6er, till exempel utomhus eller i tr\u00e5nga utrymmen, \u00e4r det sv\u00e5rt att f\u00e5 AI-styrda maskiner att utf\u00f6ra uppgifter som till exempel brandm\u00e4n eller byggnadsarbetare utf\u00f6r idag. D\u00e4remot kan AI-styrda verktyg vara ett redskap \u00e4ven h\u00e4r.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>F\u00f6rekomst av kritiska och ov\u00e4ntade situationer. <\/strong>I vissa yrken ska medarbetare fatta m\u00e5nga beslut i ov\u00e4ntade situationer d\u00e4r konsekvenserna av att g\u00f6ra fel \u00e4r stora. AI-teknik kan erbjuda viktiga beslutsdata men har inte det omd\u00f6me som kr\u00e4vs f\u00f6r att \u00f6verta arbetet fr\u00e5n en flygledare eller en intensivv\u00e5rdssk\u00f6terska.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Grad av rutinm\u00e4ssighet.<\/strong> Yrken som best\u00e5r av olika rutinm\u00e4ssiga uppgifter kan l\u00e4ttare \u00f6vertas av AI \u00e4n mer of\u00f6ruts\u00e4gbara kreativa arbeten. En kl\u00e4ddesigner kan ha nytta av vissa AI-verktyg men k\u00e4rnan i arbetet \u00e4r en kreativ process som AI inte beh\u00e4rskar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Grad av utbildning och erfarenhet.<\/strong> F\u00f6r att kunna anv\u00e4nda AI-verktyg och kunna avg\u00f6ra kvaliteten och relevansen i den information som AI ger kr\u00e4vs en h\u00f6g grad av expertis. Yrken som kr\u00e4ver l\u00e4ngre utbildning eller l\u00e5ng yrkeserfarenhet har st\u00f6rre m\u00f6jlighet att integrera tr\u00e4ning i hur AI anv\u00e4nds p\u00e5 ett effektivt och omd\u00f6mesgillt s\u00e4tt i utbildningen av framtida medarbetare eller vidareutbildning av existerande medarbetare.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Dessa sex avg\u00f6rande inslag v\u00e4gs samman till ett index fr\u00e5n noll till ett d\u00e4r sannolikheten f\u00f6r att AI blir ett komplement i yrket \u00f6kar med niv\u00e5n p\u00e5 indexet.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='referenser' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-referenser\">Referenser<\/h2>\n\n\n\n<p>Almega (2025) Generativ AI i tj\u00e4nstesektorn. Vad h\u00e4nder med jobben? Almega, januari 2025. <a href=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/01\/rapport-generativ-ai-i-tjanstesektorn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rapport: Generativ AI i tj\u00e4nstesektorn | Almega<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Briggs, J. och D. Kodnani (2023) The potentially large effects of artificial intelligence on economic growth. <a href=\"https:\/\/www.gspublishing.com\/content\/research\/en\/reports\/2023\/03\/27\/d64e052b-0f6e-45d7-967b-d7be35fabd16.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">The Potentially Large Effects of Artificial Intelligence on Economic Growth (Briggs\/Kodnani) (gspublishing.com)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Engberg, E. G\u00f6rg, H. Lodefalk, M. Javed, F. L\u00e4ngkvist, M. Monteiro, N. Kyvik-Nord\u00e5s, H Pulito, G. Schroeder, S och A. Tang (2024) AI unboxed and jobs: a novel measure and firm-level evidence from three countries. Institute of labor economics (IZA). <a href=\"https:\/\/docs.iza.org\/dp16717.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AI Unboxed and Jobs: A Novel Measure and Firm-Level Evidence from Three Countries (iza.org)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Eloundou, T. Manning, S. Mishkin, P. och D. Rock (2023) GPTs are GPTs: An early look at the labor market impact potential of large language models. Open AI, Working paper. <a href=\"https:\/\/arxiv.org\/pdf\/2303.10130\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2303.10130 (arxiv.org)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Felten, E. Raj, M. och R. Seamans (2021) Occupational, industry and geographic exposure to artificial intelligence: a novel dataset and its potential uses. Strategic management journal. <a href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/full\/10.1002\/smj.3286#:~:text=We%20use%20the%20AIOE%20to%20construct?msockid=052e1d23b81961192bdd0989b9966037\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Occupational, industry, and geographic exposure to artificial intelligence: A novel dataset and its potential uses &#8211; Felten &#8211; 2021 &#8211; Strategic Management Journal &#8211; Wiley Online Library<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Felten, E. Raj, M. och R. Seamans (2023) Occupational heterogenity in exposure to generative AI. <a href=\"https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=4414065\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Occupational Heterogeneity in Exposure to Generative AI by Edward W. Felten, Manav Raj, Robert Seamans :: SSRN<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Financial Times (2025) Why hasn\u2019t AI taken your job yet? <a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/471b5eba-2a71-4650-a019-e8d4065b78a0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Subscribe to read<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Gardberg, M. Heyman, F. Olsson, M. och J. T\u00e5g (2024) Exponering mot generativ AI i Sverige \u2013 en kartl\u00e4ggning. Institutet f\u00f6r n\u00e4ringslivsforskning (IFN). <a href=\"https:\/\/www.ifn.se\/media\/okqbaako\/gardberg-heyman-olsson-och-t%C3%A5g-exponering_mot_generativ_ai_i_sverige_juni_2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gardberg-heyman-olsson-och-t\u00e5g-exponering_mot_generativ_ai_i_sverige_juni_2024.pdf (ifn.se)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Lass\u00e9bie, J. and G. Quintini (2022) What skills and abilities can automation technologies replicate and what does it mean for workers?: New evidence, OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 282, OECD Publishing, Paris, <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1787\/646aad77-en\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/doi.org\/10.1787\/646aad77-en<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pizzinelli, C. Panton, A. Tavares, M. Cazzanigia M. och L. Li (2024) Labor market exposure to AI: Cross country differences and distributional implications. Working paper. <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1On-w3BUq5MkR4flcNjlLklm4oY--BxM3\/view\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PPTCL_2024_Labor_Market_Exposure_to_AI_may2024.pdf &#8211; Google Drive<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AI kommer att f\u00f6r\u00e4ndra arbetsmarknaden och s\u00e4rskilt tj\u00e4nstesektorn. Denna rapport redovisar ny forskning om vilka jobb som kan komma att ers\u00e4ttas av AI och vilka jobb som i st\u00e4llet kan f\u00f6r\u00e4ndras och utvecklas av tekniken. <\/p>\n","protected":false},"author":16543,"featured_media":78570,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[692,64],"tags":[527],"article_type":[42],"agreement":[],"class_list":["post-78533","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ai","category-arbetsmarknad","tag-framtidens-arbetsliv","type-rapporter"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Jobb som ers\u00e4tts av AI och jobb som kompletteras | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jobb som ers\u00e4tts av AI och jobb som kompletteras\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"AI kommer att f\u00f6r\u00e4ndra arbetsmarknaden och s\u00e4rskilt tj\u00e4nstesektorn. Denna rapport redovisar ny forskning om vilka jobb som kan komma att ers\u00e4ttas av AI och vilka jobb som i st\u00e4llet kan f\u00f6r\u00e4ndras och utvecklas av tekniken.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-10T05:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-22T07:08:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Skarmavbild-2025-03-24-kl.-15.06.13.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1277\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"747\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"R\u00e9ka Tolnai\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"R\u00e9ka Tolnai\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"17 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jobb som ers\u00e4tts av AI och jobb som kompletteras | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Jobb som ers\u00e4tts av AI och jobb som kompletteras","og_description":"AI kommer att f\u00f6r\u00e4ndra arbetsmarknaden och s\u00e4rskilt tj\u00e4nstesektorn. Denna rapport redovisar ny forskning om vilka jobb som kan komma att ers\u00e4ttas av AI och vilka jobb som i st\u00e4llet kan f\u00f6r\u00e4ndras och utvecklas av tekniken.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2025-04-10T05:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-05-22T07:08:35+00:00","og_image":[{"width":1277,"height":747,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Skarmavbild-2025-03-24-kl.-15.06.13.png","type":"image\/png"}],"author":"R\u00e9ka Tolnai","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"R\u00e9ka Tolnai","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"17 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/"},"author":{"name":"R\u00e9ka Tolnai","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/e54aa110880538cf5ceac0ac54bbecf7"},"headline":"Jobb som ers\u00e4tts av AI och jobb som kompletteras","datePublished":"2025-04-10T05:00:00+00:00","dateModified":"2025-05-22T07:08:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/"},"wordCount":3689,"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Skarmavbild-2025-03-24-kl.-15.06.13.png","keywords":["Framtidens arbetsliv"],"articleSection":["AI","Arbetsmarknad"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/","name":"Jobb som ers\u00e4tts av AI och jobb som kompletteras | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Skarmavbild-2025-03-24-kl.-15.06.13.png","datePublished":"2025-04-10T05:00:00+00:00","dateModified":"2025-05-22T07:08:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/e54aa110880538cf5ceac0ac54bbecf7"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Skarmavbild-2025-03-24-kl.-15.06.13.png","contentUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/04\/Skarmavbild-2025-03-24-kl.-15.06.13.png","width":1277,"height":747},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/04\/ny-rapport-jobb-som-ersatts-av-ai-och-jobb-som-kompletteras\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jobb som ers\u00e4tts av AI och jobb som kompletteras"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/e54aa110880538cf5ceac0ac54bbecf7","name":"R\u00e9ka Tolnai","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c722d4a4ee787603df9df499a683d681bd2c463bde248da25aabc45883d614d2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c722d4a4ee787603df9df499a683d681bd2c463bde248da25aabc45883d614d2?s=96&d=mm&r=g","caption":"R\u00e9ka Tolnai"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/rekatolnai\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/78533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/16543"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=78533"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/78533\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79752,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/78533\/revisions\/79752"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media\/78570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=78533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=78533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=78533"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=78533"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=78533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}