{"id":77634,"date":"2025-02-12T05:00:00","date_gmt":"2025-02-12T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=77634"},"modified":"2025-02-12T14:27:03","modified_gmt":"2025-02-12T13:27:03","slug":"rapport-arbetsmarknaden-i-forandring","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/","title":{"rendered":"Rapport: Arbetsmarknaden i f\u00f6r\u00e4ndring"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Denna rapport \u00e4r skriven med intentionen att bredda debatten om den svenska arbetsmarknadspolitiken. Genom att redovisa hur arbetsl\u00f6shetsstatistiken ser ut vill vi visa hur sammans\u00e4ttningen av arbetss\u00f6kande har f\u00f6r\u00e4ndrats de senaste 15 \u00e5ren. Rapporten beskriver \u00e4ven hur arbetsmarknadsprogrammen har utvecklats med nya insatser och tj\u00e4nster som levereras av frist\u00e5ende akt\u00f6rer och hur de har p\u00e5verkat effektiviteten. Vi vill helt enkelt bidra till ett mer faktabaserat samtal om hur vi f\u00e5r fler i Sverige att g\u00e5 till jobbet varje dag.<\/p>\n\n      <a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Arbetslosheten-i-forandring-fardig.pdf\" target=\"\" class=\"Button is-button is-fullwidth is-style-fill has-primary-background-color has-primary-border-color Button--download\">\n      \n        Ladda ner rapporten h\u00e4r. \n      \n      \n                <svg class='icon icon--download'  width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M8 -2.18557e-07L8 10M8 10L13 5M8 10L3 5\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<path d=\"M15 11.5V15H1V11.5\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n        \n    <\/a>\n  \n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='forord' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-forord\">F\u00f6rord<\/h2>\n\n\n\n<p>Denna rapport \u00e4r skriven med intentionen att bredda debatten om den svenska arbetsmarknadspolitiken. Genom att redovisa hur arbetsl\u00f6shetsstatistiken ser ut vill vi visa hur sammans\u00e4ttningen av arbetss\u00f6kande har f\u00f6r\u00e4ndrats de senaste 15 \u00e5ren. Rapporten beskriver \u00e4ven hur arbetsmarknadsprogrammen har utvecklats med nya insatser och tj\u00e4nster som levereras av frist\u00e5ende akt\u00f6rer och hur de har p\u00e5verkat effektiviteten. Vi vill helt enkelt bidra till ett mer faktabaserat samtal om hur vi f\u00e5r fler i Sverige att g\u00e5 till jobbet varje dag.<\/p>\n\n\n\n<p>Rapporten har vissa begr\u00e4nsningar eftersom den statistik som f\u00f6rs av ansvarig myndighet, Arbetsf\u00f6rmedlingen, bland annat saknar resultatutv\u00e4rdering av merparten av de tj\u00e4nster och insatser som ges i myndighetens regi. Det g\u00f6r att j\u00e4mf\u00f6relser blir sv\u00e5ra att g\u00f6ra. Rapporten f\u00f6rs\u00f6ker dock visa p\u00e5 en mer generell niv\u00e5 var den h\u00f6gsta effektiviteten uppn\u00e5s genom den statistik som finns tillg\u00e4nglig. All statistik i rapporten kommer fr\u00e5n Arbetsf\u00f6rmedlingens datalager.<\/p>\n\n\n\n<p>Almega ser stora behov av en aktiv arbetsmarknadspolitik f\u00f6r att l\u00f6sa dagens utmaningar f\u00f6r de arbetss\u00f6kande. Den f\u00f6r\u00e4ndrade sammans\u00e4ttningen bland de arbetss\u00f6kande visar att det idag \u00e4r sv\u00e5rare f\u00f6r fler att rustas f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra en f\u00f6rflyttning in p\u00e5 arbetsmarknaden. Det \u00e4r dessutom mer heterogena grupper av arbetss\u00f6kande, vilket beh\u00f6ver m\u00f6tas med individanpassade insatser f\u00f6r att n\u00e5 framg\u00e5ng. En framg\u00e5ng som beh\u00f6vs f\u00f6r att \u00f6ka svensk tillv\u00e4xt och f\u00f6r att bryta utanf\u00f6rskapet. F\u00f6r Sverige kan inte v\u00e4nta.<\/p>\n\n\n\n<p>Rapporten har skrivits av Almegas n\u00e4ringspolitiska expert Jonas Jegers.<\/p>\n\n\n\n<p>Stockholm, februari 2025<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fredrik \u00d6stbom, n\u00e4ringspolitisk chef Almega<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='sammanfattning' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sammanfattning\">Sammanfattning<\/h2>\n\n\n\n<p>Sedan 2008 har den svenska arbetsmarknaden genomg\u00e5tt stora f\u00f6r\u00e4ndringar, inte minst som en f\u00f6ljd av tv\u00e5 ekonomiska kriser och pandemins utbrott.<\/p>\n\n\n\n<p>Tv\u00e5 \u00e5terkommande faktorer med stor p\u00e5verkan i denna rapport \u00e4r finanskrisen och Covid-19-pandemin. Att under en 15-\u00e5rsperiod drabbas av tv\u00e5 s\u00e5 stora kriser \u00e4r inget som historiskt h\u00f6r till vanligheterna och har d\u00e4rmed stresstestat v\u00e5rt arbetsmarknadspolitiska system till dess yttersta. D\u00e4rtill har flyktingkrisen 2015 haft stor inverkan, inte minst p\u00e5 den grupp av arbetss\u00f6kande som \u00e4r f\u00f6dda utanf\u00f6r Europa.<\/p>\n\n\n\n<p>I slutet av 2024 var antalet inskrivna arbetss\u00f6kande p\u00e5 Arbetsf\u00f6rmedlingen n\u00e4ra 377 000 personer, att j\u00e4mf\u00f6ra med strax \u00f6ver 227 000 i b\u00f6rjan av 2008. Det \u00e4r en \u00f6kning med 65 procent. Samtidigt som arbetsl\u00f6sheten har bitit sig fast p\u00e5 en ny, h\u00f6g niv\u00e5, har \u00e4ven sammans\u00e4ttningen av de arbetss\u00f6kande blivit alltmer komplex. Andel arbetss\u00f6kande som enligt Arbetsf\u00f6rmedlingen har \u201dsvag konkurrensf\u00f6rm\u00e5ga\u201d, har \u00f6kat. F\u00f6r femton \u00e5r sedan uppfyllde strax under h\u00e4lften av de arbetss\u00f6kande n\u00e5gon av Arbetsf\u00f6rmedlingens kriterier f\u00f6r att klassas som arbetss\u00f6kande med \u201dsvag konkurrensf\u00f6rm\u00e5ga\u201d. Idag \u00e4r den andelen omkring 75 procent. Arbetet med att f\u00e5 arbetsl\u00f6sa till jobb har s\u00e5ledes blivit sv\u00e5rare.<\/p>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r intressant att ta del av att den effektivisering som skett g\u00e4llande arbetsmarknadsprogrammen. Trots utmaningar d\u00e4r fler och fler arbetss\u00f6kande tillh\u00f6r n\u00e5gon, eller flera, av de grupper som har svag konkurrensf\u00f6rm\u00e5ga p\u00e5 arbetsmarknaden, har andelen deltagare i de arbetsmarknadspolitiska programmen som kommer i jobb eller studier \u00f6kat sedan 2008. Toppen n\u00e5ddes 2022 d\u00e4r precis \u00f6ver 50 procent av de arbetss\u00f6kande \u00f6vergick i jobb eller studier. En stor och betydande andel av de positiva resultaten utgjordes av arbetsl\u00f6sa som g\u00e5tt en upphandlad tj\u00e4nst hos en frist\u00e5ende leverant\u00f6r. Vi kan \u00e4ven i statistiken se att effektiviteten \u00f6kat n\u00e4r nya mer individuellt fokuserade tj\u00e4nster, som St\u00f6d och matchning och Rusta och matcha, inf\u00f6rts. Ytterligare ett bevis p\u00e5 att systemet idag st\u00e5r starkare \u00e4n vid ing\u00e5ngen av 2008, \u00e4r att det tuffa l\u00e4get p\u00e5 arbetsmarknaden vi sett sedan 2023 inte resulterat i samma tapp i andel \u00f6verg\u00e5ngar som vid finanskrisen. Med en mer komplex grupp arbetss\u00f6kande som har en svagare konkurrensf\u00f6rm\u00e5ga \u00e4n tidigare ser vi det inte som en slump att insatser som \u00e4r mer individanpassade forts\u00e4tter att leverera \u00e4ven i s\u00e4mre tider.<\/p>\n\n\n\n<p>Den utveckling vi sett under de tv\u00e5 senaste \u00e5ren ger dock utrymme f\u00f6r oro. N\u00e4r arbetsl\u00f6sheten n\u00e5tt h\u00f6gre h\u00f6jder har inte antalet deltagare i de arbetsmarknadspolitiska programmen f\u00f6ljt med. Under den studerade tiden \u00e4r det f\u00f6rsta g\u00e5ngen vi ser denna utveckling och den verkar h\u00e5lla i sig.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c4n v\u00e4rre \u00e4r \u00f6kningen av arbetss\u00f6kande som saknar en insats, trots att de bed\u00f6mts vara i behov av rustande och st\u00f6ttande tj\u00e4nster inom ramen f\u00f6r det st\u00f6rsta arbetsmarknadsprogrammet <em>Jobb- och utvecklingsgarantin<\/em>. Gruppen har \u00f6kat och utg\u00f6r idag en tredjedel i slutet av rapportens tidsserie.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-overgripande-trender\"><strong>\u00d6VERGRIPANDE TRENDER<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Arbetsl\u00f6sheten i Sverige \u00e4r p\u00e5 historiskt h\u00f6ga niv\u00e5er. Den svenska arbetsmarknaden har under perioden 2008-2024 genomg\u00e5tt flera dramatiska f\u00f6r\u00e4ndringar som fundamentalt har p\u00e5verkat arbetsl\u00f6shetens struktur och omfattning. Denna period k\u00e4nnetecknas av tv\u00e5 s\u00e4rskilt betydelsefulla kriser: finanskrisen 2008-2009 och covid-19-pandemin 2020-2022. Dessa h\u00e4ndelser har inte bara p\u00e5verkat den totala arbetsl\u00f6sheten utan \u00e4ven f\u00f6r\u00e4ndrat l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6shetens karakt\u00e4r och omfattning.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 1:<\/mark> Utveckling arbetss\u00f6kande<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"550\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.45.51-1180x550.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77636\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.45.51-1180x550.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.45.51-580x270.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.45.51-380x177.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.45.51-768x358.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.45.51.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 2:<\/mark> Andel l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"550\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.45.57-1180x550.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77637\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.45.57-1180x550.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.45.57-580x270.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.45.57-380x177.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.45.57-768x358.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.45.57.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-den-historiska-toppen-under-pandemin\"><strong>DEN HISTORISKA TOPPEN UNDER PANDEMIN<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Covid-19-pandemin markerar den mest dramatiska perioden i modern svensk arbetsl\u00f6shetshistoria. I juli 2020 n\u00e5dde antalet arbetss\u00f6kande den historiska toppen av 478 081 personer, en niv\u00e5 som tidigare varit mer eller mindre ot\u00e4nkbar. Denna drastiska \u00f6kning illustrerar tydligt pandemins omedelbara och omfattande effekt p\u00e5 arbetsmarknaden. Den snabba \u00f6kningen kan h\u00e4rledas till de omfattande restriktioner och den ekonomiska os\u00e4kerhet som pr\u00e4glade pandemins f\u00f6rsta fas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-langtidsarbetsloshetens-alarmerande-utveckling\"><strong>L\u00c5NGTIDSARBETSL\u00d6SHETENS ALARMERANDE UTVECKLING<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Tittar vi p\u00e5 l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6shetens utveckling under denna tidsperiod ser vi att den \u00f6kar, vilket \u00e4r oroande. I juli 2021 n\u00e5dde antalet personer som varit arbetsl\u00f6sa i mer \u00e4n 12 m\u00e5nader sin h\u00f6gsta niv\u00e5 med 189 544 personer. \u00c4n mer alarmerande \u00e4r utvecklingen av den mycket l\u00e5ngvariga arbetsl\u00f6sheten (\u00f6ver 24 m\u00e5nader), som kulminerade i april 2022 med 99 462 personer. Denna utveckling representerar en betydande samh\u00e4llsutmaning och indikerar att arbetsmarknadens \u00e5terh\u00e4mtningsf\u00f6rm\u00e5ga har f\u00f6rs\u00e4mrats \u00f6ver tid.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-den-stabila-perioden-fore-finanskrisen\"><strong>DEN STABILA PERIODEN F\u00d6RE FINANSKRISEN<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 omfattningen av f\u00f6r\u00e4ndringarna ovan \u00e4r det viktigt att beakta utvecklingen av arbetsl\u00f6sheten f\u00f6re finanskrisen 2008. I maj samma \u00e5r var endast 194 950 personer registrerade som arbetss\u00f6kande, vilket \u00e4r den l\u00e4gsta niv\u00e5n under den studerade perioden. Denna period k\u00e4nnetecknades av stabilitet och relativt god matchning p\u00e5 arbetsmarknaden. L\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sheten l\u00e5g ocks\u00e5 p\u00e5 l\u00e4gre niv\u00e5er, med endast 53 835 personer arbetsl\u00f6sa i mer \u00e4n 12 m\u00e5nader och 24 208 personer i mer \u00e4n 24 m\u00e5nader (juni 2008).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-finanskrisens-paverkan-och-aterhamtning\"><strong>FINANSKRISENS P\u00c5VERKAN OCH \u00c5TERH\u00c4MTNING<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Finanskrisen 2008-2009 initierade en period av kraftigt \u00f6kande arbetsl\u00f6shet. Antalet arbetss\u00f6kande steg fr\u00e5n cirka 200 000 till \u00f6ver 400 000 personer under denna period. Efter den initiala chocken f\u00f6ljde en l\u00e5ngsam men stadig \u00e5terh\u00e4mtning som str\u00e4ckte sig fram till 2019. Denna \u00e5terh\u00e4mtningsperiod karakteriserades av gradvis minskande arbetsl\u00f6shetsniv\u00e5er, men processen var betydligt l\u00e5ngsammare \u00e4n vad m\u00e5nga hade f\u00f6rv\u00e4ntat sig.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-covid-19-pandemins-djupgaende-effekter\"><strong>COVID-19-PANDEMINS DJUPG\u00c5ENDE EFFEKTER<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Covid-19-pandemin representerar den andra stora krisen under den studerade perioden, med effekter som p\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt var mer dramatiska \u00e4n finanskrisens. S\u00e4rskilt anm\u00e4rkningsv\u00e4rt \u00e4r att andelen l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa n\u00e5dde historiska niv\u00e5er, d\u00e4r 49 procent av de arbetss\u00f6kande i april 2022 hade varit utan arbete i mer \u00e4n tolv m\u00e5nader. Detta indikerar en betydande strukturell f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5 arbetsmarknaden och illustrerar pandemins djupg\u00e5ende effekter p\u00e5 arbetsmarknadens funktionss\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sasongsvariationer-och-strukturella-monster\"><strong>S\u00c4SONGSVARIATIONER OCH STRUKTURELLA M\u00d6NSTER<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ett \u00e5terkommande m\u00f6nster i arbetsl\u00f6shetsstatistiken \u00e4r de tydliga s\u00e4songsvariationerna. Arbetsl\u00f6sheten tenderar att vara h\u00f6gre under vinterhalv\u00e5ret och l\u00e4gre under sommarm\u00e5naderna, ett m\u00f6nster som har best\u00e5tt under hela den studerade perioden. Dessa s\u00e4songsm\u00e4ssiga fluktuationer \u00f6verskuggas dock av de st\u00f6rre ekonomiska cyklerna och kriserna, vilket skapar ett komplext m\u00f6nster av kort- och l\u00e5ngsiktiga variationer.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-langsiktiga-trender-och-strukturella-forandringar\"><strong>L\u00c5NGSIKTIGA TRENDER OCH STRUKTURELLA F\u00d6R\u00c4NDRINGAR<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Den mest betydelsefulla l\u00e5ngsiktiga trenden \u00e4r den s\u00e5 kallade hysteres-effekten, d\u00e4r tillf\u00e4lliga \u00f6kningar i arbetsl\u00f6shet tenderar att leda till permanent h\u00f6gre niv\u00e5er av l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6shet. Detta fenomen har blivit s\u00e4rskilt tydligt efter b\u00e5de finanskrisen och Covid-19-pandemin, d\u00e4r andelen l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa fortsatte att \u00f6ka \u00e4ven efter att den totala arbetsl\u00f6sheten b\u00f6rjade minska.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-behov-av-aktiv-arbetsmarknadspolitik\"><strong>BEHOV AV AKTIV ARBETSMARKNADSPOLITIK<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Utvecklingen under perioden 2008-2024 understryker behovet av proaktiva och effektiva arbetsmarknads\u00e5tg\u00e4rder. Erfarenheterna fr\u00e5n b\u00e5de finanskrisen och Covid-19-pandemin visar att snabba och omfattande insatser \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att f\u00f6rhindra att tillf\u00e4llig arbetsl\u00f6shet utvecklas till l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6shet. Detta \u00e4r s\u00e4rskilt viktigt mot bakgrund av att l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sheten tenderar att vara mer resistent mot traditionella arbetsmarknadspolitiska \u00e5tg\u00e4rder.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-slutsatser-och-framtidsutsikter\"><strong>SLUTSATSER OCH FRAMTIDSUTSIKTER<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Analysen av arbetsl\u00f6shetsutvecklingen 2008-2024 visar p\u00e5 arbetsmarknadens \u00f6kade s\u00e5rbarhet f\u00f6r ekonomiska chocker och den v\u00e4xande utmaningen med l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6shet. Den successiva \u00f6kningen av andelen l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa indikerar ett behov av nya och mer effektiva metoder f\u00f6r att hantera strukturell arbetsl\u00f6shet. Framtida arbetsmarknadspolitiska insatser beh\u00f6ver ta h\u00e4nsyn till dessa l\u00e4rdomar f\u00f6r att b\u00e4ttre kunna m\u00f6ta kommande utmaningar och f\u00f6rhindra att tillf\u00e4lliga kriser leder till permanenta f\u00f6rs\u00e4mringar p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='arbetslosheten-for-funktionsnedsatta-med-nedsatt-arbetsformaga' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbetslosheten-for-funktionsnedsatta-med-nedsatt-arbetsformaga\">Arbetsl\u00f6sheten f\u00f6r funktionsnedsatta med nedsatt arbetsf\u00f6rm\u00e5ga<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-utvecklingen-av-antal-arbetssokande-med-funktionsnedsattning\"><strong>UTVECKLINGEN AV ANTAL ARBETSS\u00d6KANDE MED FUNKTIONSNEDS\u00c4TTNING<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Under de senaste femton \u00e5ren har antalet arbetss\u00f6kande med funktionsneds\u00e4ttning som p\u00e5verkar arbetsf\u00f6rm\u00e5gan, i Sverige genomg\u00e5tt vissa f\u00f6r\u00e4ndringar.<\/p>\n\n\n\n<p>Den studerade gruppen best\u00e5r av de individer d\u00e4r en konstaterad funktioneds\u00e4ttning har utretts och personen sedan tilldelats en s\u00e5 kallad funktionshinderkod av Arbetsf\u00f6rmedlingen.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r vi studerar statistiken ser vi att antalet registrerade personer med funktionsneds\u00e4ttning n\u00e5dde sin kulmen i november 2013 med 82 484 individer. Detta kan j\u00e4mf\u00f6ras med den l\u00e4gsta noteringen i juli 2008, d\u00e5 antalet var 37 677 personer. Denna stora variation v\u00e4cker naturligt fr\u00e5gor om vad som driver f\u00f6r\u00e4ndringarna. Dock \u00e4r det en grupp som visar upp en mindre variation i antal arbetss\u00f6kande \u00e4n populationen i \u00f6vrigt, vilket manar till fr\u00e5gor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 3:<\/mark> Arbetss\u00f6kande med och utan funktionsneds\u00e4ttning<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"550\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.06-1180x550.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77638\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.06-1180x550.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.06-580x270.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.06-380x177.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.06-768x358.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.06.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En tydlig l\u00e5ngsiktig trend framtr\u00e4der n\u00e4r vi granskar perioden 2008-2013, d\u00e5 antalet personer med funktionsneds\u00e4ttning \u00f6kade stadigt. Denna period sammanf\u00f6ll med finanskrisen, vilket sannolikt bidrog till \u00f6kningen eftersom ekonomiska nedg\u00e5ngar ofta p\u00e5verkar s\u00e4rskilt utsatta grupper p\u00e5 arbetsmarknaden. Efter 2013 v\u00e4nde trenden och antalet b\u00f6rjade gradvis minska.<\/p>\n\n\n\n<p>Intressant nog uppvisar statistiken \u00e4ven tydliga s\u00e4songsvariationer. Antalet registrerade personer tenderar att \u00f6ka under vinterhalv\u00e5ret och minska under sommarm\u00e5naderna. Detta m\u00f6nster kan m\u00f6jligen f\u00f6rklaras av s\u00e4songsrelaterade faktorer som p\u00e5verkar b\u00e5de arbetsmarknaden och individernas h\u00e4lsotillst\u00e5nd.<\/p>\n\n\n\n<p>De senaste \u00e5ren, fr\u00e5n 2021 och fram\u00e5t, har situationen stabiliserats n\u00e5got. Antalet har pendlat mellan 55 000 och 56 000 personer, med en svag upp\u00e5tg\u00e5ende trend under 2023 och b\u00f6rjan av 2024. Detta kan tyda p\u00e5 att systemet har hittat en ny j\u00e4mviktsniv\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-andel-med-funktionsnedsattning-som-medfor-nedsatt-arbetsformaga\"><strong>ANDEL MED FUNKTIONSNEDS\u00c4TTNING SOM MEDF\u00d6R NEDSATT ARBETSF\u00d6RM\u00c5GA<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>N\u00e4r det g\u00e4ller andelen personer med funktionsneds\u00e4ttning i f\u00f6rh\u00e5llande till det totala antalet inskrivna har ocks\u00e5 denna varierat \u00f6ver tid. Den h\u00f6gsta andelen uppm\u00e4ttes i maj 2014 med 21 procent, medan den l\u00e4gsta noteringen var i augusti 2020 med strax \u00f6ver 13 procent. Dessa variationer speglar b\u00e5de f\u00f6r\u00e4ndringar i antalet personer med funktionsneds\u00e4ttning och f\u00f6r\u00e4ndringar i den totala populationen av inskrivna.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 4:<\/mark> Andel inskrivna med funktionsneds\u00e4ttning som p\u00e5verkar arbetsf\u00f6rm\u00e5gan<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"518\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.14-1180x518.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77639\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.14-1180x518.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.14-580x255.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.14-380x167.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.14-768x337.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.14.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Sammantaget visar denna analys att utvecklingen beror p\u00e5 ett komplext samspel mellan olika faktorer: ekonomiska cykler, s\u00e4songsvariationer, samh\u00e4llskriser och strukturella f\u00f6r\u00e4ndringar. Denna f\u00f6rst\u00e5else \u00e4r viktig f\u00f6r att kunna utforma effektiva st\u00f6d\u00e5tg\u00e4rder och anpassa resurser efter behov.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-andelen-av-arbetssokande-over-tid\"><strong>ANDELEN AV ARBETSS\u00d6KANDE \u00d6VER TID<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Utvecklingen av andelen inskrivna med funktionsneds\u00e4ttning som p\u00e5verkar arbetsf\u00f6rm\u00e5gan visar ett komplext m\u00f6nster \u00f6ver de senaste femton \u00e5ren, pr\u00e4glat av b\u00e5de strukturella f\u00f6r\u00e4ndringar och externa h\u00e4ndelser. Denna utveckling ger oss viktiga insikter om arbetsmarknadens dynamik och samh\u00e4llets f\u00f6rm\u00e5ga att inkludera personer med funktionsneds\u00e4ttning i arbetslivet.<\/p>\n\n\n\n<p>Den historiska utvecklingen kan delas in i flera distinkta perioder, var och en med sina s\u00e4rskilda k\u00e4nnetecken och bakomliggande faktorer. Under \u00e5ren 2008 till 2013 observerades en betydande \u00f6kning, d\u00e4r andelen steg fr\u00e5n ungef\u00e4r 17 procent till n\u00e4rmare 21 procent. Denna uppg\u00e5ng sammanf\u00f6ll med efterdyningarna av finanskrisen, vilket kan ha p\u00e5verkat arbetsmarknadsl\u00e4get f\u00f6r s\u00e4rskilt utsatta grupper. Det \u00e4r v\u00e4rt att notera att denna period ocks\u00e5 pr\u00e4glades av omfattande f\u00f6r\u00e4ndringar i socialf\u00f6rs\u00e4kringssystemet d\u00e4r ansvar f\u00f6r vissa grupper av personer med funktionsneds\u00e4ttning flyttades fr\u00e5n F\u00f6rs\u00e4kringskassan till Arbetsf\u00f6rmedlingen.<\/p>\n\n\n\n<p>Perioden 2013 till 2016 karakteriserades av en relativ stabilitet, med andelar som pendlade mellan 19 och 20 procent. Denna stabilisering kan tolkas som ett tecken p\u00e5 att arbetsmarknaden hade anpassat sig till de nya f\u00f6ruts\u00e4ttningarna och att de tidigare implementerade f\u00f6r\u00e4ndringarna hade n\u00e5tt en j\u00e4mviktspunkt.<\/p>\n\n\n\n<p>Fr\u00e5n 2016 till 2019 intr\u00e4dde en ny fas med gradvis sjunkande andelar, d\u00e4r niv\u00e5n f\u00f6ll till omkring 16-17 procent. Denna nedg\u00e5ng sammanf\u00f6ll med en period av stark ekonomisk tillv\u00e4xt och f\u00f6rb\u00e4ttrat arbetsmarknadsl\u00e4ge, vilket kan ha \u00f6ppnat nya m\u00f6jligheter f\u00f6r personer med funktionsneds\u00e4ttning att ta sig in p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5r 2020 markerade en dramatisk v\u00e4ndpunkt i utvecklingen. I samband med Covid-19-pandemins utbrott s\u00e5gs en markant nedg\u00e5ng till cirka 13-14 procent. Denna minskning kan f\u00f6rklaras av flera faktorer men d\u00e4r den st\u00f6rsta kan f\u00f6rklaras med den stora \u00f6kningen av arbetss\u00f6kande generellt.<\/p>\n\n\n\n<p>Under \u00e5terh\u00e4mtningsperioden fr\u00e5n 2021 och fram\u00e5t har vi kunnat observera en l\u00e5ngsam men stadig \u00f6kning, d\u00e4r andelen nu ligger runt 15-16 procent. Detta tyder p\u00e5 en gradvis normalisering, \u00e4ven om niv\u00e5erna \u00e4nnu inte har \u00e5terg\u00e5tt till de som r\u00e5dde f\u00f6re pandemin.<\/p>\n\n\n\n<p>Ett intressant m\u00f6nster som framtr\u00e4der vid n\u00e4rmare analys \u00e4r s\u00e4songsvariationerna. Andelen tenderar att vara l\u00e4gre under sommarm\u00e5naderna och h\u00f6gre under vinterm\u00e5naderna, vilket kan reflektera arbetsmarknadens generella s\u00e4songsm\u00f6nster.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 utvecklingen i ett bredare perspektiv \u00e4r det viktigt att beakta flera samverkande faktorer. F\u00f6r\u00e4ndringar i diagnospraktik, utvecklingen av arbetshj\u00e4lpmedel och digitala verktyg, samt f\u00f6r\u00e4ndrade attityder hos arbetsgivare har bidragit till att forma utvecklingen. Samtidigt har arbetsmarknadens \u00f6kade krav p\u00e5 flexibilitet och kompetens skapat nya utmaningar och m\u00f6jligheter f\u00f6r personer med funktionsneds\u00e4ttning.<\/p>\n\n\n\n<p>Sammanfattningsvis visar denna utveckling p\u00e5 arbetsmarknadens komplexa natur och hur olika samh\u00e4llsf\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5verkar m\u00f6jligheterna f\u00f6r personer med funktionsneds\u00e4ttning att delta i arbetslivet. Den l\u00e5ngsiktiga trenden sedan 2013 pekar mot en gradvis minskning av andelen inskrivna, men med betydande variationer som speglar b\u00e5de strukturella f\u00f6r\u00e4ndringar och tillf\u00e4lliga st\u00f6rningar s\u00e5som pandemin. Dessa insikter \u00e4r v\u00e4rdefulla f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 hur arbetsmarknadspolitiska insatser kan utformas f\u00f6r att b\u00e4ttre st\u00f6dja denna grupp fram\u00f6ver.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='arbetslosheten-och-fodelseland' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbetslosheten-och-fodelseland\">Arbetsl\u00f6sheten och f\u00f6delseland<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-utvecklingen-av-antal-arbetssokande-utifran-fodelseland\"><strong>UTVECKLINGEN AV ANTAL ARBETSS\u00d6KANDE UTIFR\u00c5N F\u00d6DELSELAND<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>I denna del analyseras utvecklingen av andelen inskrivna arbetss\u00f6kande f\u00f6dda utanf\u00f6r Europa under perioden 2008-2024. Statistiken visar en betydande f\u00f6r\u00e4ndring i den svenska arbetsmarknadens demografi, d\u00e4r andelen mer \u00e4n f\u00f6rdubblats fr\u00e5n 17 till drygt 43 procent under perioden. Denna utveckling speglar bredare samh\u00e4lleliga, ekonomiska och politiska f\u00f6r\u00e4ndringar i det svenska samh\u00e4llet.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 5:<\/mark> Arbetss\u00f6kande utifr\u00e5n f\u00f6delseland<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.23-1180x538.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77640\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.23-1180x538.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.23-580x264.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.23-380x173.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.23-768x350.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.23.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Tidig period (2008-2014)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Andelen arbetss\u00f6kande f\u00f6dda utanf\u00f6r Europa l\u00e5g p\u00e5 cirka 17 procent i b\u00f6rjan av 2008, samma \u00e5r som den globala finanskrisen br\u00f6t ut. Under denna period p\u00e5b\u00f6rjades en stadig upp\u00e5tg\u00e5ende trend, och andelen n\u00e5dde omkring 25 procent i mitten av 2013. Den gradvisa \u00f6kningen under dessa \u00e5r skedde parallellt med \u00e5terh\u00e4mtningen fr\u00e5n finanskrisen, vilket antyder att strukturella hinder f\u00f6r syssels\u00e4ttning kvarstod f\u00f6r denna demografiska grupp \u00e4ven under perioder av ekonomisk f\u00f6rb\u00e4ttring.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Period av snabb f\u00f6r\u00e4ndring (2015-2016)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En dramatisk f\u00f6r\u00e4ndring intr\u00e4ffade mellan 2015 och 2016, d\u00e5 andelen \u00f6kade fr\u00e5n 38 till \u00f6ver 44 procent. Denna \u00f6kning sammanf\u00f6ll med den europeiska flyktingkrisen, d\u00e5 Sverige tog emot ett stort antal asyls\u00f6kande. Perioden utg\u00f6r en avg\u00f6rande v\u00e4ndpunkt i den demografiska sammans\u00e4ttningen av Sveriges arbetss\u00f6kande befolkning och belyser den omedelbara effekten av en stor humanit\u00e4r migration p\u00e5 arbetsmarknadsstatistiken.<\/p>\n\n\n\n<p>Produktionen av f\u00f6retagstj\u00e4nster motsvarade 2023 n\u00e4stan 18 procent av BNP. Andelen har vuxit med n\u00e4rmare fem procentenheter sedan \u00e5r 2000. Under samma period har 360 000 nya jobb skapats inom f\u00f6retagstj\u00e4nster.<\/p>\n\n\n\n<p>Som kommer att framg\u00e5 av kommande avsnitt \u00e4r det inom dessa kunskapsintensiva f\u00f6retagstj\u00e4nster som arbets\u00adupp\u00adgifterna \u00e4r mest exponerade f\u00f6r AI \u2013 \u00e5tminstone i dagsl\u00e4get. Det \u00e4r i dessa branscher som AI erbjuder de st\u00f6rsta m\u00f6jligheterna att h\u00f6ja produktiviteten vilket \u00f6ppnar nya m\u00f6jligheter till fortsatt expansion. Samtidigt \u00e4r det i dessa branscher som AI kan f\u00e5 de mest genomgripande effekterna p\u00e5 hur arbets\u00aduppgifterna genomf\u00f6rs, vilka kompetenser som efterfr\u00e5gas och p\u00e5 antalet jobb.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Topp och stabilisering (2017-2019)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Andelen fortsatte att stiga, om \u00e4n l\u00e5ngsammare, och n\u00e5dde sin h\u00f6gsta niv\u00e5 p\u00e5 cirka 49,5 procent i maj 2019. Denna period, som k\u00e4nnetecknades av ekonomisk tillv\u00e4xt i Sverige, visar att gynnsamma ekonomiska f\u00f6rh\u00e5llanden i sig inte automatiskt ledde till proportionella minskningar i arbetss\u00f6kande bland utrikesf\u00f6dda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Senare utveckling (2020-2024)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Statistiken visar en period av relativ stabilisering, med siffror som fluktuerar mellan 45-47 procent, f\u00f6ljt av en viss nedg\u00e5ng till runt 43 procent i juli 2024. Denna trend kan tyda p\u00e5 m\u00f6jliga f\u00f6rb\u00e4ttringar i arbetsmarknadsintegrationen \u00e4ven om flera faktorer sannolikt bidrar till utvecklingen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 6:<\/mark> Andel inskrivna f\u00f6dda utanf\u00f6r Europa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.39-1180x512.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77641\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.39-1180x512.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.39-580x251.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.39-380x165.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.39-768x333.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.39.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Ekonomisk kontext och arbetsmarknadsdynamik<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6rh\u00e5llandet mellan ekonomiska cykler och andelen arbetss\u00f6kande f\u00f6dda utanf\u00f6r Europa visar flera viktiga m\u00f6nster. Under perioder av ekonomisk stress (finanskrisen 2008-2009 och Covid-19-pandemin 2020) visar statistiken en \u00f6kad s\u00e5rbarhet hos utrikesf\u00f6dda f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringarna som skedde p\u00e5 arbetsmarknaden. Under ekonomisk \u00e5terh\u00e4mtning har det inte lett till proportionella minskningar i andelen arbetss\u00f6kande som \u00e4r f\u00f6dda utanf\u00f6r Europa, vilket tyder p\u00e5 strukturella snarare \u00e4n rent konjunkturella utmaningar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Strukturella arbetsmarknadsfaktorer<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Flera strukturella element tycks p\u00e5verka de observerade trenderna:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Kompetensglapp: De fortsatt h\u00f6ga andelarna kan indikera p\u00e5g\u00e5ende utmaningar i matchningen mellan kompetens och kvalifikationer hos arbetss\u00f6kande f\u00f6dda utanf\u00f6r Europa och arbetsmarknadens behov.<\/li>\n\n\n\n<li>Spr\u00e5kliga och kulturella barri\u00e4rer: Statistiken antyder att bristande svenskkunskaper och kulturella skillnader forts\u00e4tter att p\u00e5verka arbetsmarknadsintegrationen, \u00e4ven under perioder av ekonomisk tillv\u00e4xt.<\/li>\n\n\n\n<li>Branschomvandling: Den \u00f6kande digitaliseringen och automatiseringen kan p\u00e5verka arbetsm\u00f6jligheterna f\u00f6r utrikesf\u00f6dda.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Utvecklingen av andelen arbetss\u00f6kande f\u00f6dda utanf\u00f6r Europa i Sverige fr\u00e5n 2008 till 2024 \u00e5terspeglar komplexa samspel mellan migrationsm\u00f6nster, ekonomiska cykler och strukturella arbetsmarknadsfaktorer. \u00c4ven om senare data visar viss stabilisering och en mindre nedg\u00e5ng i andelen arbetsl\u00f6sa som \u00e4r utrikes f\u00f6dda (n\u00e4r antalet arbetsl\u00f6sa \u00f6kade), representerar den \u00f6vergripande trenden en betydande demografisk f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5 Sveriges arbetsmarknad under de senaste femton \u00e5ren. Denna omvandling presenterar b\u00e5de utmaningar och m\u00f6jligheter f\u00f6r beslutsfattare, arbetsgivare och samh\u00e4llet i stort n\u00e4r det g\u00e4ller att s\u00e4kerst\u00e4lla effektiv arbetsmarknadsintegration och ekonomiskt deltagande f\u00f6r alla inv\u00e5nare.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='arbetslosheten-och-utbildningsniva' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbetslosheten-och-utbildningsniva\">Arbetsl\u00f6sheten och utbildningsniv\u00e5<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-utvecklingen-av-antal-arbetssokande-efter-utbildningsniva\"><strong>UTVECKLINGEN AV ANTAL ARBETSS\u00d6KANDE EFTER UTBILDNINGSNIV\u00c5<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Sveriges arbetsmarknad har genomg\u00e5tt betydande f\u00f6r\u00e4ndringar mellan 2008 och 2024, med tydliga m\u00f6nster som skiljer sig \u00e5t mellan arbetsl\u00f6sa med olika utbildningsbakgrund. Denna del av rapporten unders\u00f6ker de viktigaste trenderna, st\u00f6rre ekonomiska h\u00e4ndelserna och underliggande faktorer som har format arbetsl\u00f6sheten under perioden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 7:<\/mark> Arbetss\u00f6kande utifr\u00e5n utbildningsniv\u00e5<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1430\" height=\"658\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.48.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77642\" style=\"width:1199px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.48.png 1430w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.48-580x267.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.48-1180x543.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.48-380x175.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.48-768x353.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1430px) 100vw, 1430px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En tydlig trend har varit den v\u00e4xande klyftan mellan arbetss\u00f6kande med olika utbildningsniv\u00e5er p\u00e5 arbetsmarknaden. Sedan 2008 har andelen personer med f\u00f6rgymnasial utbildning \u00f6kat fr\u00e5n cirka 29 till runt 34 procent \u00e5r 2024. Denna trend pekar p\u00e5 en grundl\u00e4ggande f\u00f6r\u00e4ndring av den svenska arbetsmarknaden, d\u00e4r h\u00f6gre utbildning har blivit allt viktigare f\u00f6r en stabil syssels\u00e4ttning.<\/p>\n\n\n\n<p>Personer med f\u00f6rgymnasial utbildning har upplevt en ih\u00e5llande f\u00f6rs\u00e4mring av sin position p\u00e5 arbetsmarknaden. Deras v\u00e4xande andel av den totala arbetsl\u00f6sheten tyder p\u00e5 strukturella f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 arbetsmarknaden, d\u00e4r jobb som kr\u00e4ver l\u00e4gre formell utbildning har blivit allt f\u00e4rre. Denna grupp har ocks\u00e5 visat den l\u00e5ngsammaste \u00e5terh\u00e4mtningen efter ekonomiska nedg\u00e5ngar.<\/p>\n\n\n\n<p>Personer med gymnasial utbildning utg\u00f6r den st\u00f6rsta gruppen arbetsl\u00f6sa i absoluta tal, men deras relativa position har varit f\u00f6rh\u00e5llandevis stabil. Detta tyder p\u00e5 att \u00e4ven om en gymnasieutbildning ger ett skydd mot arbetsl\u00f6shet, \u00e4r det kanske inte l\u00e4ngre lika stort skydd p\u00e5 arbetsmarknaden i en alltmer kunskapsbaserad ekonomi.<\/p>\n\n\n\n<p>Personer med eftergymnasial utbildning beh\u00e5ller generellt den starkaste positionen, med konsekvent l\u00e4gst arbetsl\u00f6shet. Dock har denna grupp inte varit immun mot ekonomiska chocker, vilket inte minst visade sig under Covid-19-pandemin.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-paverkan-av-storre-ekonomiska-kriser\"><strong>P\u00c5VERKAN AV ST\u00d6RRE EKONOMISKA KRISER<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Tv\u00e5 betydande ekonomiska h\u00e4ndelser har format arbetsl\u00f6shetsm\u00f6nstren under denna period var finanskrisen 2008-2009 och Covid-19-pandemin.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Finanskrisen 2008-2009<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Finanskrisen utl\u00f6ste betydande \u00f6kningar i arbetsl\u00f6sheten som p\u00e5verkat personer inom alla utbildningsniv\u00e5er:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Personer med gymnasial utbildning visade den st\u00f6rsta absoluta \u00f6kningen, med \u00f6ver 116 000 fler arbetsl\u00f6sa<\/li>\n\n\n\n<li>Personer med f\u00f6rgymnasial utbildning \u00f6kade med cirka 46 000<\/li>\n\n\n\n<li>Personer med eftergymnasial utbildning \u00f6kade med cirka 47 000<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Intressant nog hade krisens inledande fas en starkare p\u00e5verkan p\u00e5 dem med h\u00f6gre utbildningsniv\u00e5er, \u00e4ven om personer med f\u00f6rgymnasial utbildning upplevde en l\u00e5ngsammare \u00e5terh\u00e4mtning d\u00e4refter.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Covid-19-pandemin (2020-2022)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pandemins p\u00e5verkan avsl\u00f6jade olika s\u00e5rbarheter:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Personer med eftergymnasial utbildning upplevde den st\u00f6rsta relativa \u00f6kningen (38%) fr\u00e5n februari till juli 2020<\/li>\n\n\n\n<li>Personer med gymnasial utbildning s\u00e5g en \u00f6kning med 33%<\/li>\n\n\n\n<li>Personer med f\u00f6rgymnasial utbildning visade den minsta relativa \u00f6kningen med 11%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c5terh\u00e4mtningsm\u00f6nstret har dock varit komplext. Medan den initiala chocken drabbade grupper med h\u00f6gre utbildning h\u00e5rdare, har de med f\u00f6rgymnasial utbildning visat tecken p\u00e5 mer best\u00e5ende negativa effekter. Detta tyder p\u00e5 att pandemin kan ha p\u00e5skyndat befintliga trender mot \u00f6kade utbildningskrav p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Underliggande faktorer och strukturella f\u00f6r\u00e4ndringar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Flera faktorer har bidragit till de trender som observerats mellan 2008 och 2024. Den teknologiska utvecklingen och automatiseringen har minskat m\u00f6jligheterna f\u00f6r arbetskraften med l\u00e4gre formell utbildning, s\u00e4rskilt inom traditionella industrier. Detta har lett till en gradvis minskning av arbetstillf\u00e4llen som tidigare var tillg\u00e4ngliga f\u00f6r personer med begr\u00e4nsad formell utbildning.<span class=\"Footnote\"><sup>1<\/sup><\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Den v\u00e4xande betydelsen av specialiserade f\u00e4rdigheter och formella kvalifikationer har gjort det allt sv\u00e5rare f\u00f6r dem med f\u00f6rgymnasial utbildning att konkurrera effektivt p\u00e5 arbetsmarknaden. Arbetsgivare st\u00e4ller h\u00f6gre krav p\u00e5 formell kompetens, \u00e4ven f\u00f6r positioner som tidigare inte kr\u00e4vde omfattande utbildning.<\/p>\n\n\n\n<p>Demografiska f\u00f6r\u00e4ndringar, inklusive \u00f6kad invandring, har p\u00e5verkat arbetsl\u00f6shetsstatistiken, d\u00e5 utrikesf\u00f6dda ofta m\u00f6ter ytterligare utmaningar p\u00e5 arbetsmarknaden. Detta har bidragit till att f\u00f6rst\u00e4rka skillnaderna mellan personer med olika utbildningsbakgrund, d\u00e5 en st\u00f6rre andel av invandrare som \u00e4r f\u00f6dda utanf\u00f6r Europa har en l\u00e4gre utbildningsniv\u00e5 \u00e4n befolkningen i \u00f6vrigt.<\/p>\n\n\n\n<p>Den svenska arbetsmarknaden visar dessutom tydliga s\u00e4songsvariationer, med h\u00f6gre arbetsl\u00f6shet under sommarm\u00e5naderna f\u00f6r alla utbildningsniv\u00e5er. Dessa sv\u00e4ngningar har blivit mer uttalade i absoluta tal n\u00e4r den totala arbetsl\u00f6sheten har \u00f6kat, vilket s\u00e4rskilt p\u00e5verkar grupper med l\u00e4gre utbildningsniv\u00e5er.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='arbetslosheten-och-alder' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbetslosheten-och-alder\">Arbetsl\u00f6sheten och \u00e5lder<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-utvecklingen-av-antal-arbetssokande-utifran-alder\"><strong>UTVECKLINGEN AV ANTAL ARBETSS\u00d6KANDE UTIFR\u00c5N \u00c5LDER <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Sverige har under de senaste \u00e5ren genomg\u00e5tt flera betydande ekonomiska utmaningar som har format arbetsl\u00f6shetens utveckling p\u00e5 olika s\u00e4tt f\u00f6r olika \u00e5ldersgrupper. Genom att analysera data fr\u00e5n 2008 till 2024 kan vi se hur olika \u00e5ldersgrupper p\u00e5verkats av, och anpassat sig till, dessa f\u00f6r\u00e4ndringar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 8:<\/mark>  Arbetsl\u00f6sa utifr\u00e5n \u00e5lder<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"543\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.57-1180x543.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77643\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.57-1180x543.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.57-580x267.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.57-380x175.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.57-768x353.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.46.57.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Finanskrisen 2008 markerade b\u00f6rjan p\u00e5 en turbulent period p\u00e5 den svenska arbetsmarknaden. Under dessa \u00e5r s\u00e5g vi den mest dramatiska \u00f6kningen i arbetsl\u00f6shet p\u00e5 m\u00e5nga \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n<p>Ungdomsgruppen (16-24 \u00e5r) drabbades h\u00e5rdast med en \u00f6kning p\u00e5 213 procent &#8211; fr\u00e5n 32 047 arbetsl\u00f6sa i maj 2008 till 100 228 i januari 2010. \u00c4ven gruppen 25-34 \u00e5r upplevde en kraftig \u00f6kning med 123 procent, fr\u00e5n 44 909 till 100 114 arbetsl\u00f6sa under samma period. Medel\u00e5lders gruppen, 35-44 \u00e5r, s\u00e5g sin arbetsl\u00f6shet mer \u00e4n f\u00f6rdubblas, med en \u00f6kning p\u00e5 106 procent fr\u00e5n 44 880 till 92 347 personer.<\/p>\n\n\n\n<p>Efter finanskrisens topp f\u00f6ljde en period av gradvis \u00e5terh\u00e4mtning. S\u00e4rskilt ungdomsgruppen visade en anm\u00e4rkningsv\u00e4rd f\u00f6rm\u00e5ga till \u00e5terh\u00e4mtning och antalet arbetsl\u00f6sa minskade med n\u00e4ra 40 procent fr\u00e5n toppen i januari 2010 till december 2016. De unga vuxna, 25-34 \u00e5r, \u00e5terh\u00e4mtade sig n\u00e5got l\u00e5ngsammare men stadigt, med en minskning p\u00e5 omkring 9 procent under samma period. Medel\u00e5lders arbetskraft visade en modest f\u00f6rb\u00e4ttring med omkring 15-19 procents minskning i arbetsl\u00f6shet.<\/p>\n\n\n\n<p>Covid-19-pandemin skapade n\u00e4sta stora st\u00f6rning p\u00e5 arbetsmarknaden. Denna g\u00e5ng drabbades s\u00e4rskilt gruppen 25-34 \u00e5r h\u00e5rt, med en snabb \u00f6kning p\u00e5 31 procent fr\u00e5n 98 887 arbetsl\u00f6sa i februari 2020 till 130 046 i juli samma \u00e5r. \u00c4ven gruppen 35-44 \u00e5r p\u00e5verkades betydligt med en \u00f6kning p\u00e5 25 procent under samma period. Intressant nog var ungdomsgruppens \u00f6kning mindre dramatisk denna g\u00e5ng, vilket kan spegla hur pandemin s\u00e4rskilt p\u00e5verkade etablerade yrkesgrupper inom service- och tj\u00e4nstesektorn.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5 terh\u00e4mtningen efter pandemin har visat lovande tecken f\u00f6r de flesta \u00e5ldersgrupper. Ungdomsarbetsl\u00f6sheten har minskat med n\u00e4stan 49 procent fr\u00e5n juli 2020 till maj 2024, fr\u00e5n 73 002 till 37 508 personer. Gruppen 25-34 \u00e5r har ocks\u00e5 visat god \u00e5terh\u00e4mtning med en minskning p\u00e5 35 procent under samma period, fr\u00e5n 130 046 till 84 307 arbetsl\u00f6sa.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-langsiktig-trend-for-aldre-arbetskraft-2008-2024\"><strong>L\u00c5NGSIKTIG TREND F\u00d6R \u00c4LDRE ARBETSKRAFT (2008-2024)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ett s\u00e4rskilt m\u00f6nster framtr\u00e4der f\u00f6r gruppen 55+ \u00e5r \u00f6ver hela perioden. Till skillnad fr\u00e5n de yngre gruppernas cykliska m\u00f6nster har den \u00e4ldre arbetskraften upplevt en stadig \u00f6kning \u00f6ver tid. Fr\u00e5n 34 137 arbetsl\u00f6sa i juni 2008 har antalet \u00f6kat till 70 839 i februari 2024, en total \u00f6kning p\u00e5 107 procent p\u00e5 16 \u00e5r. Detta pekar p\u00e5 djupare strukturella utmaningar f\u00f6r \u00e4ldre p\u00e5 arbetsmarknaden, vilket kan tyda p\u00e5 \u00e5ldersdiskriminering och snabba teknologiska f\u00f6r\u00e4ndringar som skapar kompetensgap.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sasongsvariationer\"><strong>S\u00c4SONGSVARIATIONER<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Genomg\u00e5ende under hela perioden 2008-2024 har s\u00e4rskilt ungdomsgruppen uppvisat tydliga s\u00e4songsm\u00e4ssiga sv\u00e4ngningar, med \u00e5terkommande toppar under sommarm\u00e5naderna. Detta m\u00f6nster \u00e5terspeglar den \u00e5rliga str\u00f6mmen av studenter som s\u00f6ker sommarjobb och \u00e4r ett konstant inslag i svensk arbetsl\u00f6shetsstatistik.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='arbetslosheten-for-dem-med-svag-konkurrensformaga' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbetslosheten-for-dem-med-svag-konkurrensformaga\">Arbetsl\u00f6sheten f\u00f6r dem med svag konkurrensf\u00f6rm\u00e5ga<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-utvecklingen-av-antal-arbetssokande-med-svag-konkurrensformaga\"><strong>UTVECKLINGEN AV ANTAL ARBETSS\u00d6KANDE MED SVAG KONKURRENSF\u00d6RM\u00c5GA<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Arbetsmarknaden i Sverige st\u00e5r inf\u00f6r betydande utmaningar n\u00e4r det g\u00e4ller att integrera personer med svagare konkurrensf\u00f6rm\u00e5ga. Denna del av rapporten analyserar situationen och dess utveckling \u00f6ver tid, med fokus p\u00e5 de mest utsatta grupperna och de strukturella f\u00f6r\u00e4ndringar som p\u00e5verkat arbetsmarknaden.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vilka-raknas-till-gruppen-med-svag-konkurrensformaga\"><strong>VILKA R\u00c4KNAS TILL GRUPPEN MED SVAG KONKURRENSF\u00d6RM\u00c5GA?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Arbetsf\u00f6rmedlingen definierar fyra huvudgrupper som har s\u00e4rskilt sv\u00e5rt att etablera sig p\u00e5 arbetsmarknaden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Personer med <strong><em>l\u00e5g utbildningsniv\u00e5 <\/em><\/strong>saknar ofta den kompetens som kr\u00e4vs i dagens kunskapsintensiva arbetsliv. Detta g\u00e4ller s\u00e4rskilt personer som inte fullf\u00f6ljt gymnasieutbildning.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><em>Utrikesf\u00f6dda<\/em><\/strong><strong>,<\/strong> s\u00e4rskilt personer f\u00f6dda utanf\u00f6r Europa, m\u00f6ter ofta st\u00f6rre utmaningar p\u00e5 arbetsmarknaden. Dessa kan vara relaterade till spr\u00e5kkunskaper, kulturella skillnader eller sv\u00e5righeter att f\u00e5 tidigare utbildning och arbetserfarenhet validerad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><em>Personer med funktionsneds\u00e4ttning,<\/em><\/strong> som p\u00e5verkar arbetsf\u00f6rm\u00e5gan, beh\u00f6ver ofta s\u00e4rskilda anpassningar eller st\u00f6d f\u00f6r att kunna delta fullt ut i arbetslivet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><em>\u00c4ldre arbetss\u00f6kande<\/em><\/strong><strong>,<\/strong> definierade som personer som \u00e4r 55 \u00e5r eller \u00e4ldre, kan m\u00f6ta s\u00e4rskilda utmaningar relaterade till f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 arbetsmarknaden och ibland \u00e4ven \u00e5ldersdiskriminering.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-utveckling-over-tid\"><strong>UTVECKLING \u00d6VER TID<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Situationen f\u00f6r personer med svag konkurrensf\u00f6rm\u00e5ga har f\u00f6rv\u00e4rrats markant sedan 2008 och statistiken visar en negativ trend som h\u00e5ller i sig. Fr\u00e5n 2008 och fram\u00e5t kan vi se en kraftig \u00f6kning i antalet arbetss\u00f6kande med minst en faktor som definierar svag konkurrensf\u00f6rm\u00e5ga p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 9: <\/mark>Antal arbetsl\u00f6sa med eller utan faktor <\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"543\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.06-1180x543.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77644\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.06-1180x543.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.06-580x267.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.06-380x175.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.06-768x353.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.06.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>I b\u00f6rjan av 2008 utgjordes drygt 43 procent av de arbetss\u00f6kande av personer utan faktor och n\u00e4ra 57 procent med \u00e5tminstone en faktor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 10: <\/mark><strong>\u00d6gonblicksbild 2008-01-01<\/strong> <\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"543\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.13-1180x543.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77645\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.13-1180x543.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.13-580x267.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.13-380x175.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.13-768x353.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.13.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>N\u00e4r vi klev in i 2010 och finanskrisens effekter hade slagit till p\u00e5 arbetsmarknaden hade l\u00e4get f\u00f6r\u00e4ndrats och det var n\u00e4ra en 50\/50 situation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 11: <\/mark><strong>\u00d6gonblicksbild 2010-01-01<\/strong> <\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"543\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.21-1180x543.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77646\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.21-1180x543.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.21-580x267.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.21-380x175.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.21-768x353.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.21.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Fem \u00e5r senare hade det skett en st\u00f6rre f\u00f6r\u00e4ndring och nu utg\u00f6r gruppen med minst en faktor strax \u00f6ver 65 procent av de arbetsl\u00f6sa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 12: <\/mark><strong>\u00d6gonblicksbild 2015-01-01<\/strong> <\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"543\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.27-1180x543.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77647\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.27-1180x543.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.27-580x267.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.27-380x175.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.27-768x353.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.27.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ytterligare fem \u00e5r senare hade andelen som tillh\u00f6r minst en av grupperna med svag konkurrensf\u00f6rm\u00e5ga \u00f6kat ytterligare till \u00f6ver 73 procent.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 13: <\/mark><strong>\u00d6gonblicksbild 2020-01-01<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"543\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.35-1180x543.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77648\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.35-1180x543.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.35-580x267.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.35-380x175.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.35-768x353.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.35.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Vid b\u00f6rjan av 2023 hade andelen \u00f6kat ytterligare och var nu uppe i n\u00e4ra 75 procent.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 14: <\/mark><strong>\u00d6gonblicksbild 2023-01-01<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"543\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.41-1180x543.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77649\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.41-1180x543.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.41-580x267.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.41-380x175.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.41-768x353.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.41.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Av ett genomsnitt p\u00e5 334 000 arbetsl\u00f6sa under 2023 tillh\u00f6rde 244 000 personer n\u00e5gon av grupperna med svag konkurrensf\u00f6rm\u00e5ga p\u00e5 arbetsmarknaden.<span class=\"Footnote\"><sup>2<\/sup><\/span> S\u00e4rskilt allvarlig \u00e4r situationen f\u00f6r l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa. Bland personer som varit arbetsl\u00f6sa i mer \u00e4n tv\u00e5 \u00e5r har n\u00e4rmare 90 procent en svag konkurrensf\u00f6rm\u00e5ga p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Orsaker till f\u00f6r\u00e4ndringen och dess utmaningar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En politisk reform som genomf\u00f6rdes under 2010 innebar att m\u00e5nga personer som tidigare fick st\u00f6d genom F\u00f6rs\u00e4kringskassan \u00f6verf\u00f6rdes till Arbetsf\u00f6rmedlingen. Detta \u00f6kade andelen personer med s\u00e4rskilda behov bland de arbetss\u00f6kande.<\/p>\n\n\n\n<p>Den stora flyktingv\u00e5gen 2015 ledde dessutom till en betydande \u00f6kning av antalet utomeuropeiskt f\u00f6dda i arbetskraften. Denna grupp st\u00e5r ofta inf\u00f6r s\u00e4rskilda utmaningar n\u00e4r det g\u00e4ller att etablera sig p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n\n\n\n<p>Den \u00f6kande andelen personer med svag konkurrensf\u00f6rm\u00e5ga st\u00e4ller nya krav p\u00e5 arbetsmarknadspolitiken. Det \u00e4r viktigt att notera att dessa grupper inte \u00e4r homogena, och att individernas behov och f\u00f6ruts\u00e4ttningar varierar. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det av st\u00f6rsta vikt att erbjuda effektiva, individanpassade insatser f\u00f6r att st\u00e4rka dessa gruppers position p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n\n\n\n<p>Under de senaste 15 \u00e5ren har vi bevittnat en betydande f\u00f6r\u00e4ndring i situationen f\u00f6r arbetss\u00f6kande i Sverige. V\u00e5r analys visar en markant \u00f6kning av antalet personer som m\u00f6ter multipla utmaningar i sitt arbetss\u00f6kande, vilket speglar en v\u00e4xande komplexitet i arbetet med arbetss\u00f6kande.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbetssokande-med-flera-faktorer\"><strong>ARBETSS\u00d6KANDE MED FLERA FAKTORER<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Statistiken visar en markant \u00f6kning av antalet personer som m\u00f6ter multipla utmaningar i sitt arbetss\u00f6kande. Det handlar allts\u00e5 om personer som tillh\u00f6r fler \u00e4n en grupp med svag konkurrensf\u00f6rm\u00e5ga, vilket fram\u00f6ver kan kallas f\u00f6r arbetss\u00f6kande med fler faktorer. Detta speglar en v\u00e4xande komplexitet f\u00f6r de som arbetar med att f\u00e5 fler arbetss\u00f6kande i jobb.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r vi granskar utvecklingen fr\u00e5n 2008 till september 2024 framtr\u00e4der ett tydligt m\u00f6nster. I b\u00f6rjan av 2008 befann sig omkring 40 000 personer i en situation d\u00e4r tv\u00e5 olika faktorer p\u00e5verkade deras m\u00f6jligheter att f\u00e5 arbete. Cirka 7 000 personer p\u00e5verkades av tre faktorer, medan endast 250 personer hade fyra samverkande faktorer som f\u00f6rsv\u00e5rade deras arbetss\u00f6kande.<\/p>\n\n\n\n<p>Situationen har genomg\u00e5tt en f\u00f6rh\u00e5llandevis stor f\u00f6r\u00e4ndring fram till h\u00f6sten 2024. Antalet personer med tv\u00e5 p\u00e5verkande faktorer har v\u00e4xt till 92 700, vilket motsvarar en \u00f6kning med 127 procent. Tyv\u00e4rr \u00f6kar de med tv\u00e5 faktorer \u00e4n mer f\u00f6r dem som varit utan arbete i mer \u00e4n 12 eller 24 m\u00e5nader, d\u00e4r vi ser en \u00f6kning med 223 respektive 332 procent.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 15: <\/mark><strong>Arbetss\u00f6kande med tv\u00e5 faktorer<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"543\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.50-1180x543.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77650\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.50-1180x543.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.50-580x267.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.50-380x175.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.50-768x353.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.50.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00c4nnu mer anm\u00e4rkningsv\u00e4rd \u00e4r \u00f6kningen av personer med tre faktorer, som nu uppg\u00e5r till 18 800 &#8211; en \u00f6kning med 168 procent. \u00c4ven h\u00e4r \u00e4r \u00f6kningen bland de som varit arbetsl\u00f6sa mer \u00e4n 12 m\u00e5nader mycket stor, 263 procent. F\u00f6r gruppen som varit utan arbete mer \u00e4n 24 m\u00e5nader har \u00f6kningen varit 387 procent.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 16: <\/mark><strong>Arbetss\u00f6kande med tre faktorer<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"543\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.56-1180x543.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77651\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.56-1180x543.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.56-580x267.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.56-380x175.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.56-768x353.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.47.56.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Den mest drastiska f\u00f6r\u00e4ndringen ser vi dock hos gruppen med fyra p\u00e5verkande faktorer, som har vuxit till 2 600 personer, vilket motsvarar en \u00f6kning p\u00e5 \u00f6ver 900 procent. Dock f\u00f6r ett relativt litet antal arbetss\u00f6kande ska till\u00e4ggas. \u00d6kningen f\u00f6r dem som varit utan arbete i mer \u00e4n 12 eller 24 m\u00e5nader \u00e4r p\u00e5 hisnande 1 400 respektive 1 710 procent.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 17: <\/mark><strong>Arbetss\u00f6kande med fyra faktorer<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"543\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.02-1180x543.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77652\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.02-1180x543.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.02-580x267.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.02-380x175.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.02-768x353.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.02.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Denna utveckling kan troligtvis f\u00f6rklaras av flera samverkande orsaker. En viktig aspekt \u00e4r att Arbetsf\u00f6rmedlingen och andra akt\u00f6rer har f\u00f6rb\u00e4ttrat sina metoder f\u00f6r att identifiera och kategorisera olika utmaningar som arbetss\u00f6kande st\u00e5r inf\u00f6r. Samtidigt har arbetsmarknaden blivit alltmer komplex, med h\u00f6gre krav p\u00e5 kompetens och flexibilitet. Demografiska f\u00f6r\u00e4ndringar i arbetskraften och justeringar i arbetsmarknadspolitiken har ocks\u00e5 spelat betydande roller i denna utveckling.<\/p>\n\n\n\n<p>Konsekvenserna av denna utveckling \u00e4r omfattande och kr\u00e4ver noga \u00f6verv\u00e4gande. Det \u00f6kande antalet personer med multipla utmaningar understryker behovet av mer sofistikerade och individanpassade st\u00f6dinsatser. Den traditionella &#8221;one-size-fits-all&#8221;-modellen f\u00f6r arbetsmarknadsst\u00f6d framst\u00e5r som alltmer otillr\u00e4cklig inf\u00f6r dessa komplexa utmaningar.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att effektivt m\u00f6ta denna utveckling kr\u00e4vs ett mer nyanserat och flexibelt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt i arbetsmarknadspolitiken. Insatserna beh\u00f6ver utformas med h\u00e4nsyn till den \u00f6kande komplexiteten i den arbetss\u00f6kandes situation, d\u00e4r varje individs unika kombination av utmaningar och m\u00f6jligheter m\u00e5ste beaktas f\u00f6r att skapa effektiva v\u00e4gar till jobb.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='arbetsmarknadspolitiska-program-och-overgangar-till-jobb-och-studier' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbetsmarknadspolitiska-program-och-overgangar-till-jobb-och-studier\">Arbetsmarknadspolitiska program och \u00f6verg\u00e5ngar till jobb och studier<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-utvecklingen-av-antal-arbetssokande-i-arbetsmarknadsprogram\"><strong>UTVECKLINGEN AV ANTAL ARBETSS\u00d6KANDE I ARBETSMARKNADSPROGRAM <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Utvecklingen av arbetsl\u00f6sas \u00f6verg\u00e5ng till arbete och studier i Sverige visar ett intressant m\u00f6nster \u00f6ver de senaste femton \u00e5ren. F\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 denna utveckling beh\u00f6ver vi titta p\u00e5 b\u00e5de antalet \u00f6verg\u00e5ngar och hur effektiva arbetsmarknadsprogrammen har varit.<\/p>\n\n\n\n<p>I denna del av rapporten b\u00f6r vi ha med oss att den speglar de arbetss\u00f6kande som getts m\u00f6jlighet att ta del av insatser f\u00f6r att komma n\u00e4rmare eller i jobb eller studier. En f\u00f6rsta reflektion \u00e4r att statistiken som st\u00e4cker sig fram till juli 2024 visar att antalet deltagare i de olika programmen har minskat, trots en kontinuerlig \u00f6kning av arbetsl\u00f6sa under perioden. De flesta av deltagarna i programmen har varit arbetss\u00f6kande i minst 12 m\u00e5nader innan insatserna ges. Insatserna ges inom ramen f\u00f6r flertalet olika program hos Arbetsf\u00f6rmedlingen d\u00e4r vissa ger l\u00f6nesubventioner, s\u00e5som <em>nystartsjobb<\/em> och <em>introduktionsjobb<\/em>, medan andra fokuserar p\u00e5 aktiva insatser s\u00e5som <em>arbetsmarknadsutbildning<\/em> och <em>Jobb- och utvecklingsgarantin<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 18:<\/mark> <strong>Unika personer (arbetsl\u00f6sa i program)<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"485\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.11-1180x485.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77654\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.11-1180x485.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.11-580x238.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.11-380x156.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.11-768x316.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.11.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-centrala-program-och-deras-utveckling\"><strong>CENTRALA PROGRAM OCH DERAS UTVECKLING<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Jobb- och utvecklingsgarantin (JOB)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Programmet har varit ryggraden i Sveriges arbetsmarknadspolitik under den studerade perioden. Fr\u00e5n en relativt blygsam start med 34 000 deltagare i b\u00f6rjan av 2008 v\u00e4xte programmet markant till \u00f6ver 130 000 deltagare under pandemi\u00e5ren 2021-2022. \u00c4ven om antalet deltagare har minskat sedan dess, f\u00f6rblir programmet det st\u00f6rsta hos Arbetsf\u00f6rmedlingen, med \u00f6ver 100 000 deltagare under 2024.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jobbgaranti f\u00f6r ungdomar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Finanskrisen 2008-2009 hade en s\u00e4rskilt stark p\u00e5verkan p\u00e5 detta program. Fr\u00e5n bara 3 500 deltagare i b\u00f6rjan av 2008 \u00f6kade antalet explosionsartat till \u00f6ver 50 000 i slutet av 2009. Sedan dess har deltagarantalet varierat men visat en generell ned\u00e5tg\u00e5ende trend, och i b\u00f6rjan av 2024 omfattade programmet cirka 14 000 deltagare.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Etableringsprogrammet<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Som ett svar p\u00e5 den \u00f6kade invandringen introducerades <em>etableringsprogrammet<\/em> 2018. Det n\u00e5dde snabbt en topp med \u00f6ver 28 000 deltagare under 2019, men har d\u00e4refter minskat stadigt. I b\u00f6rjan av 2024 omfattade programmet mellan 8 000 och 9 000 deltagare.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nya initiativ och framv\u00e4xande trender<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En intressant utveckling \u00e4r introduktionen av nya, mer specialiserade program. <em>F\u00f6rmedlingsinsatser<\/em>, som lanserades 2023, har snabbt vuxit till att omfatta \u00f6ver 25 000 deltagare i b\u00f6rjan av 2024. I detta program finns deltagare i tj\u00e4nsten <em>Rusta och matcha<\/em> och symboliserar en f\u00f6rskjutning mot mer direkta arbetsf\u00f6rmedlande insatser och \u00e4r en effekt av reformeringen av Arbetsf\u00f6rmedlingen.<\/p>\n\n\n\n<p>Samtidigt har f\u00f6rberedande insatser visat sig vara ett viktigt verktyg under perioder av turbulens p\u00e5 arbetsmarknaden. Under Covid-19-pandemin \u00f6kade antalet deltagare fr\u00e5n cirka 10 000 till \u00f6ver<\/p>\n\n\n\n<p>40 000. Antalet har nu minskat till omkring 12 000 deltagare, trots en v\u00e4xande arbetsl\u00f6shet.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-overgangar-till-arbete-och-studier\"><strong>\u00d6VERG\u00c5NGAR TILL ARBETE OCH STUDIER<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>\u00d6verg\u00e5ngar \u00e4r n\u00e4r en arbetss\u00f6kande i ett arbetsmarknadsprogram l\u00e4mnar sin arbetsl\u00f6shet f\u00f6r jobb eller studier. N\u00e4r vi studerar det totala antalet \u00f6verg\u00e5ngar kan vi urskilja fyra distinkta perioder. Den f\u00f6rsta perioden, fr\u00e5n 2009 till 2013, pr\u00e4glades av en kraftig \u00f6kning d\u00e4r antalet \u00f6verg\u00e5ngar mer \u00e4n f\u00f6rdubblades fr\u00e5n cirka 49 000 till \u00f6ver 126 000. Detta f\u00f6ljdes av en period med en gradvis minskning fram till 2019. Den tredje perioden inleddes med en ny uppg\u00e5ng under 2020-2021, som kulminerade i n\u00e4rmare 115 000 \u00f6verg\u00e5ngar under 2021. Nu befinner vi oss i den fj\u00e4rde perioden, som visar en ned\u00e5tg\u00e5ende trend med cirka 56 000 \u00f6verg\u00e5ngar hittills under 2024.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 19:<\/mark> <strong><strong>Arbetss\u00f6kande i program (unika personer)<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"497\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.20-1180x497.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77655\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.20-1180x497.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.20-580x244.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.20-380x160.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.20-768x323.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.20.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Effektiviteten i programmen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r vi talar om effektivitet i arbetsmarknadsprogram handlar det i grunden om hur framg\u00e5ngsrika programmen \u00e4r i att hj\u00e4lpa deltagare att ta steget till arbete eller studier. Denna effektivitet kan m\u00e4tas genom att se p\u00e5 \u00f6verg\u00e5ngsandelen &#8211; allts\u00e5 hur stor andel av deltagarna som lyckas g\u00f6ra denna \u00f6verg\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 20:<\/mark> <strong><strong><strong>Andel \u00f6verg\u00e5ngar, unika (arbetsl\u00f6sa)<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"480\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.28-1180x480.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77656\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.28-1180x480.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.28-580x236.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.28-380x155.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.28-768x313.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.28.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Under finanskrisen 2009 s\u00e5g vi en niv\u00e5 p\u00e5 35,6 procent \u00f6verg\u00e5ngar. Resultatet \u00e4r intressant eftersom det visar hur starkt arbetsmarknadsprogrammens effektivitet p\u00e5verkas av det allm\u00e4nna ekonomiska l\u00e4get. N\u00e4r f\u00f6retag drar ner p\u00e5 rekrytering och \u00e4r f\u00f6rsiktiga med nyanst\u00e4llningar blir det naturligtvis sv\u00e5rare f\u00f6r arbetss\u00f6kande att hitta nya m\u00f6jligheter, oavsett hur v\u00e4l utformade programmen \u00e4r.<\/p>\n\n\n\n<p>Men den verkligt sp\u00e4nnande utvecklingen kommer efter denna bottenniv\u00e5. Under det f\u00f6ljande decenniet ser vi en gradvis men stadig f\u00f6rb\u00e4ttring av effektiviteten. Denna f\u00f6rb\u00e4ttring kan f\u00f6rst\u00e5s som resultatet av flera samverkande faktorer. F\u00f6r det f\u00f6rsta har arbetsmarknadsprogrammen kontinuerligt utvecklats och f\u00f6rfinats baserat p\u00e5 erfarenheter och utv\u00e4rderingar. Matchningen mellan arbetss\u00f6kandes kompetenser och arbetsmarknadens behov har blivit mer tr\u00e4ffs\u00e4ker. Programmen har ocks\u00e5 blivit b\u00e4ttre p\u00e5 att identifiera och adressera individuella behov hos deltagarna.<\/p>\n\n\n\n<p>Den positiva utvecklingen n\u00e5dde sin kulmen 2022 n\u00e4r \u00f6verg\u00e5ngsandelen n\u00e5dde 50 procent. Att h\u00e4lften av alla deltagare i programmen lyckades ta steget till arbete eller studier representerar en f\u00f6rb\u00e4ttring j\u00e4mf\u00f6rt med situationen ett decennium tidigare. Utvecklingen skedde under en tid d\u00e5 \u00e4ven komplexiteten i uppdraget \u00f6kat p\u00e5 grund av fler arbetss\u00f6kande med svag konkurrensf\u00f6rm\u00e5ga.<\/p>\n\n\n\n<p>Denna f\u00f6rb\u00e4ttring antyder att programmen har uppn\u00e5tt en ny niv\u00e5 av effektivitet i sitt arbete.<\/p>\n\n\n\n<p>En s\u00e4rskilt intressant aspekt \u00e4r att den h\u00f6ga effektiviteten har kunnat uppr\u00e4tth\u00e5llas \u00e4ven under perioder av ekonomisk os\u00e4kerhet. Trots att vi sett en viss nedg\u00e5ng under 2023-2024 ligger \u00f6verg\u00e5ngsandelen fortfarande \u00f6ver 43 procent. Detta tyder p\u00e5 att f\u00f6rb\u00e4ttringarna i programmen \u00e4r av strukturell karakt\u00e4r snarare \u00e4n enbart konjunkturberoende. Programmen verkar ha utvecklat mer robusta metoder som fungerar \u00e4ven under mindre gynnsamma ekonomiska f\u00f6rh\u00e5llanden.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 denna f\u00f6rb\u00e4ttrade effektivitet beh\u00f6ver vi ocks\u00e5 titta p\u00e5 kvalitativa aspekter. Moderna arbetsmarknadsprogram arbetar ofta med en kombination av olika verktyg:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Individualiserad v\u00e4gledning som tar h\u00e4nsyn till varje deltagares specifika situation och behov.<\/li>\n\n\n\n<li>Uppdaterad kompetensutveckling som speglar arbetsmarknadens aktuella krav.<\/li>\n\n\n\n<li>Starkare kopplingar till potentiella arbetsgivare (med upparbetade kontakter och n\u00e4tverk).<\/li>\n\n\n\n<li>B\u00e4ttre uppf\u00f6ljning och st\u00f6d under \u00f6verg\u00e5ngsperioden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Den nuvarande stabiliseringen kring 43\u201345 procent \u00e4r f\u00f6rhoppningsvis en ny normalitet f\u00f6r programmens effektivitet. Detta representerar en markant h\u00f6gre niv\u00e5 \u00e4n vad som ans\u00e5gs normalt f\u00f6r ett decennium sedan. Samtidigt v\u00e4cker det fr\u00e5gan om vad som kr\u00e4vs f\u00f6r att n\u00e5 \u00e4nnu h\u00f6gre niv\u00e5er av effektivitet. Kan vi genom fortsatta f\u00f6rb\u00e4ttringar och innovationer i programmen n\u00e4rma oss en situation d\u00e4r \u00e4nnu fler deltagare lyckas ta steget till arbete eller studier?<\/p>\n\n\n\n<p>En viktig l\u00e4rdom fr\u00e5n effektivitetsutvecklingen \u00e4r att framg\u00e5ngsrika arbetsmarknadsprogram m\u00e5ste vara dynamiska och anpassningsbara. Arbetsmarknaden f\u00f6r\u00e4ndras kontinuerligt, med nya kompetenskrav och f\u00f6r\u00e4ndrade branschstrukturer. F\u00f6r att uppr\u00e4tth\u00e5lla och f\u00f6rb\u00e4ttra effektiviteten m\u00e5ste programmen kunna utvecklas i takt med dessa f\u00f6r\u00e4ndringar.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vad-har-forandrats-under-den-studerade-perioden\"><strong>VAD HAR F\u00d6R\u00c4NDRATS UNDER DEN STUDERADE PERIODEN?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>De st\u00f6rre f\u00f6r\u00e4ndringar som skett under den studerande perioden \u00e4r framf\u00f6r allt inf\u00f6randet av nya insatser inom programmen d\u00e4r Arbetsf\u00f6rmedlingen i olika former upphandlat tj\u00e4nster fr\u00e5n frist\u00e5ende leverant\u00f6rer. N\u00e5gra att n\u00e4mna \u00e4r privata <em>Jobbcoacher<\/em> 2009<span class=\"Footnote\"><sup>3<\/sup><\/span>, <em>St\u00f6d och matchning <\/em>2014<span class=\"Footnote\"><sup>4<\/sup><\/span> och matchningstj\u00e4nsten <em>Rusta och matcha<\/em>, som sedan inf\u00f6randet 2020<span class=\"Footnote\"><sup>5<\/sup><\/span> har utvecklats under flera olika namn.<\/p>\n\n\n\n<p>Som statistiken visat har effektiviteten generellt sett \u00f6kat f\u00f6r de arbetsmarknadspolitiska programmen f\u00f6r arbetss\u00f6kande. I denna del av rapporten studeras bland annat hur de upphandlade tj\u00e4nsterna fr\u00e5n frist\u00e5ende leverant\u00f6rer bidragit till denna positiva utveckling. De insatser som ges av Arbetsf\u00f6rmedlingen saknar tyv\u00e4rr tillg\u00e4nglig statistik och kan d\u00e4rf\u00f6r inte presenteras i rapporten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vad f\u00e5r de arbetss\u00f6kande i programmen f\u00f6r insats?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Det st\u00f6rsta programmet \u00e4r <em>Jobb- och utvecklingsgarantin (JOB)<\/em> d\u00e4r flera olika insatser kan ges f\u00f6r att den arbetss\u00f6kande ska f\u00f6rb\u00e4ttra sina chanser till att f\u00e5 ett jobb. Inom <em>JOB<\/em> f\u00f6rdelas deltagarna dels till upphandlade tj\u00e4nster, dels till tj\u00e4nster som tillhandah\u00e5lls av Arbetsf\u00f6rmedlingen. Den statistik som finns tillg\u00e4nglig str\u00e4cker sig fr\u00e5n 2014 och fram\u00e5t.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 21: <\/mark><strong>Insats i Jobb och utvecklingsgarantin<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"498\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.38-1180x498.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77657\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.38-1180x498.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.38-580x245.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.38-380x161.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.38-768x324.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.38.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Det totala antalet i <em>JOB<\/em> har \u00f6kat fr\u00e5n 71 800 deltagare 2014 till en topp p\u00e5 \u00f6ver 133 000 deltagare i februari 2022. En viss minskning har d\u00e4refter skett med en stabilisering runt 103 000-105 000 deltagare mot slutet av 2024. En viss f\u00f6rklaring till den minskade deltagarniv\u00e5n \u00e4r programmet <em>F\u00f6rmedlingsinsatser<\/em>, d\u00e4r \u00e4ven deltagare i tj\u00e4nsten <em>Rusta och matcha<\/em> finns.<\/p>\n\n\n\n<p>De olika insatser och tj\u00e4nster som ing\u00e5r i de olika grupperna \u00e4r enligt Arbetsf\u00f6rmedlingen:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tabell 1:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"1083\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.47-1180x1083.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77658\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.47-1180x1083.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.47-580x532.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.47-380x349.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.47-768x705.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.47.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Gruppen som f\u00e5tt insatser av <em>Kompletterande akt\u00f6rer<\/em> har genomg\u00e5tt den mest dramatiska utvecklingen. Fr\u00e5n 10 500 deltagare 2014 skedde en markant \u00f6kning under pandemin till \u00f6ver 51 000 deltagare i maj 2022. D\u00e4refter har antalet stabiliserats mellan 22 000-25 000 deltagare. En betydande del av dem som tidigare fick en matchningstj\u00e4nst genom <em>JOB<\/em> f\u00e5r idag samma typ av tj\u00e4nst genom programmet <em>F\u00f6rmedlingsinsatser<\/em>. Kategorin uppvisar tydliga s\u00e4songsvariationer med l\u00e4gre deltagande under sommarm\u00e5naderna.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Arbetsplatsf\u00f6rlagda aktiviteter <\/em>hade vid starten av perioden 28 000 deltagare. Efter en nedg\u00e5ng till 16 800 deltagare 2016 har en stadig \u00e5terh\u00e4mtning skett, och 2024 omfattar kategorin cirka 35 000 deltagare. \u00c4ven h\u00e4r syns tydliga s\u00e4songsm\u00f6nster med f\u00e4rre deltagare under sommaren. Vissa av dessa insatser ges av upphandlade leverant\u00f6rer.<\/p>\n\n\n\n<p>Den f\u00f6rh\u00e5llandevis stora och spretiga gruppen <em>\u00d6vriga aktiviteter<\/em> inledde med 26 400 deltagare 2014 och v\u00e4xte stadigt till n\u00e4rmare 51 000 deltagare i maj 2020. D\u00e4refter har en gradvis minskning skett till omkring 35 000 deltagare 2024. H\u00e4r finns den till antalet stora insatsen <em>Matchning och uppf\u00f6ljning<\/em> som ges av Arbetsf\u00f6rmedlingen. \u00c4ven vissa av dessa insatser kan levereras av upphandlade leverant\u00f6rer. Denna grupp visar mindre uttalade s\u00e4songsvariationer \u00e4n \u00f6vriga.<\/p>\n\n\n\n<p>Tyv\u00e4rr har gruppen <em>Ingen aktivitet<\/em> \u00f6kat markant fr\u00e5n 6 400 deltagare 2014 till en topp p\u00e5 \u00f6ver 35 600 deltagare 2022. Antalet har d\u00e4refter stabiliserats runt 33 000-34 000 deltagare. Som andel av <em>JOB <\/em>har gruppen <em>Ingen aktivitet <\/em>\u00f6kat till att vara en tredjedel h\u00f6sten 2024. Detta inneb\u00e4r i praktiken att arbetss\u00f6kande som med ett identifierat behov av st\u00f6d f\u00f6r att komma i jobb eller studier inte f\u00e5r det samtidigt som de f\u00e5r ers\u00e4ttning f\u00f6r att delta i en insats. En utveckling som riskerar att ytterligare driva p\u00e5 att fler personer blir fast i l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6shet.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 22: <\/mark><strong>Andel Ingen aktivitet i JOB<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.56-1180x500.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77659\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.56-1180x500.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.56-580x246.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.56-380x161.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.56-768x325.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.48.56.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Den minsta gruppen \u00e4r de som \u00e4r f\u00f6rhindrade fr\u00e5n att delta och hade 220 deltagare i b\u00f6rjan av 2014 och har gradvis minskat till 90-100 deltagare 2024. Till skillnad fr\u00e5n \u00f6vriga grupper saknas tydliga s\u00e4songsm\u00f6nster f\u00f6r denna.<\/p>\n\n\n\n<p>Sammanfattningsvis kan vi fr\u00e5n statistiken f\u00f6r de olika arbetsmarknadsprogrammen via Arbetsf\u00f6rmedlingen se att de frist\u00e5ende leverant\u00f6rerna p\u00e5 intet s\u00e4tt \u00e4r dominerande bland erbjudna insatser. Det \u00e4r och har historiskt sett varit insatser hos Arbetsf\u00f6rmedlingen som utg\u00f6r en stor del av det som ges deltagarna, tyv\u00e4rr i kombination med ingen insats. Den enskilt st\u00f6rsta insatsen i <em>JOB<\/em> idag \u00e4r Arbetsf\u00f6rmedlingens insats <em>Matchning och uppf\u00f6ljnin<\/em>g. Tyv\u00e4rr f\u00f6r Arbetsf\u00f6rmedlingen ingen statistik \u00f6ver vare sig kostnader eller resultat i insatsen vilket inte ger oss en m\u00f6jlighet att studera dess effektivitet. Detta \u00e4r som tidigare konstaterat ett problem med de flesta av de insatser och tj\u00e4nster myndigheten sj\u00e4lva tillhandah\u00e5ller. Vi saknar d\u00e4rf\u00f6r m\u00f6jligheter att utv\u00e4rdera tj\u00e4nsten men ser utmaningar i att det \u00e4r den insats som v\u00e4xt tydligast under 2024 n\u00e4r andra tj\u00e4nster f\u00e5tt f\u00e4rre deltagare.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 23: <\/mark><strong><strong>Matchning &amp; Uppf\u00f6ljning<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.10-1180x500.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77660\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.10-1180x500.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.10-580x246.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.10-380x161.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.10-768x325.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.10.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-upphandlade-tjansters-roll-i-arbetsmarknadsprogrammen\"><strong>UPPHANDLADE TJ\u00c4NSTERS ROLL I ARBETSMARKNADSPROGRAMMEN <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Med den f\u00f6r\u00e4ndring som skett under den studerade perioden finns det sk\u00e4l till att titta n\u00e4rmare p\u00e5 hur v\u00e4l upphandlade tj\u00e4nster bidrar till att f\u00e5 fler arbetss\u00f6kande till jobb eller studier. Till skillnad fr\u00e5n Arbetsf\u00f6rmedlingens egna insatser och tj\u00e4nster m\u00e4ts dessa p\u00e5 resultat, vilket ger oss m\u00f6jligheter att titta p\u00e5 deras del av alla \u00f6verg\u00e5ngar som sker f\u00f6r deltagare i arbetsmarknadsprogrammen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 24: <\/mark><strong><strong><strong>Deltagare i upphandlade tj\u00e4nster<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"578\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.17-1180x578.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77661\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.17-1180x578.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.17-580x284.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.17-380x186.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.17-768x376.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.17.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Under de senaste \u00e5ren har Sveriges arbetsmarknadspolitiska insatser genomg\u00e5tt betydande f\u00f6r\u00e4ndringar, med flera olika tj\u00e4nster som avl\u00f6st varandra f\u00f6r att m\u00f6ta arbetsmarknadens skiftande behov. F\u00f6rutom den stora p\u00e5verkan Covid-19-pandemin har spelat roll f\u00f6r deltagare i upphandlade tj\u00e4nster har ocks\u00e5 den s\u00e5 kallade reformeringen av Arbetsf\u00f6rmedlingen satt sin pr\u00e4gel p\u00e5 utvecklingen.<\/p>\n\n\n\n<p>Den tidiga perioden dominerades av tv\u00e5 huvudsakliga tj\u00e4nster. <em>Introduktion till arbete<\/em> var initialt den mest framtr\u00e4dande tj\u00e4nsten med \u00f6ver 7 000 deltagare under 2017-2018, innan den gradvis avvecklades fram till slutet av 2024. <em>St\u00f6d och matchning &#8211;<\/em> som introducerades i slutet av 2014 &#8211; blev snabbt den mest omfattande tj\u00e4nsten och n\u00e5dde sin h\u00f6jdpunkt i mars 2021 med \u00f6ver 72 000 deltagare. Denna tj\u00e4nst fasades sedan ut under 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>2020 markerade b\u00f6rjan p\u00e5 en ny era med introduktionen av <em>Kundval Rusta och Matcha<\/em>. Denna tj\u00e4nst, som var en vidareutveckling av <em>St\u00f6d och matchning<\/em>, fick snabbt genomslag och n\u00e5dde sin topp med \u00f6ver 70 000 deltagare under \u00f6verg\u00e5ngen mellan 2022 och 2023. Som en vidareutveckling lanserades <em>Rusta och matcha 2<\/em> i maj 2023, vilken uppvisade stark tillv\u00e4xt och blev den dominerande tj\u00e4nsten med \u00f6ver 52 000 deltagare juli 2024. Avslutningen av 2024 bj\u00f6d p\u00e5 vidare nedg\u00e5ng och i slutet p\u00e5 \u00e5ret deltog endast drygt 40 000 deltagare.<\/p>\n\n\n\n<p>Vid sidan av de st\u00f6rre programmen har flera mindre omfattande tj\u00e4nster bidragit till en mer nyanserad arbetsmarknadspolitik. De mer arbetslivsrehabiliterande tj\u00e4nsterna<em> IPSU A<\/em> och <em>B<\/em>, <em>Karri\u00e4rv\u00e4gledning<\/em>, samt <em>Steg till arbete<\/em> har, trots f\u00e4rre deltagare, fyllt viktiga nischer i det samlade tj\u00e4nsteutbudet.<\/p>\n\n\n\n<p>Det totala deltagarantalet i arbetsmarknadstj\u00e4nsterna har fluktuerat \u00f6ver tid, med en s\u00e4rskilt markant \u00f6kning under pandemi\u00e5ren 2020-2021. I juli 2024 l\u00e5g det totala antalet deltagare p\u00e5 cirka 59 000 personer. Denna niv\u00e5, \u00e4ven om den \u00e4r l\u00e4gre \u00e4n tidigare toppar, visar p\u00e5 ett fortsatt betydande behov av dessa arbetsmarknadstj\u00e4nster.<\/p>\n\n\n\n<p>Utvecklingen speglar en flexibel och anpassningsbar arbetsmarknadspolitik, d\u00e4r tj\u00e4nsteutbudet kontinuerligt utvecklas f\u00f6r att m\u00f6ta nya utmaningar och f\u00f6r\u00e4ndrade f\u00f6ruts\u00e4ttningar p\u00e5 arbetsmarknaden. Den successiva \u00f6verg\u00e5ngen mellan olika tj\u00e4nster tyder p\u00e5 en medveten strategi f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra och effektivisera arbetsmarknadsinsatserna.<\/p>\n\n\n\n<p>Inom ramen f\u00f6r upphandlade tj\u00e4nster b\u00f6r man \u00e4ven inkludera <em>Arbetsmarknadsutbildning<\/em>, som upphandlas av frist\u00e5ende leverant\u00f6rer. \u00c4ven h\u00e4r f\u00f6ljer vi utvecklingen sedan 2014 och i denna rapport f\u00f6ljer vi antalet deltagare oaktat vilket program deltagaren tillh\u00f6r.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 25: <\/mark><strong><strong><strong>Deltagare i<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> <strong>AUB<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.24-1180x500.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77662\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.24-1180x500.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.24-580x246.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.24-380x161.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.24-768x325.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.24.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Arbetsmarknadsutbildning<\/em> <em>(AUB)<\/em> visar en tydlig ned\u00e5tg\u00e5ende trend under perioden 2014-2024. Fr\u00e5n en toppniv\u00e5 p\u00e5 \u00f6ver 13 000 deltagare i b\u00f6rjan av 2014 har antalet gradvis minskat \u00f6ver \u00e5ren.<\/p>\n\n\n\n<p>En betydande nedg\u00e5ng skedde under 2017-2019, d\u00e5 deltagarantalet f\u00f6ll under 4 500 personer. Covid-19-pandemin orsakade ett tillf\u00e4lligt avbrott i denna trend, med en topp p\u00e5 \u00f6ver 9 000 deltagare i maj 2021. Efter pandemin har antalet deltagare stabiliserats och r\u00f6r sig nu mellan 5 600 och 7 000 personer.<\/p>\n\n\n\n<p>Statistiken uppvisar tydliga s\u00e4songsm\u00f6nster med h\u00f6gre deltagarantal under vinterm\u00e5naderna (december-februari) och l\u00e4gre under sommaren (juni-augusti). Den senaste m\u00e4tningen fr\u00e5n juli 2024 visar 5 696 deltagare, vilket bekr\u00e4ftar den l\u00e5ngsiktiga ned\u00e5tg\u00e5ende trenden, trots s\u00e4songsvariationer och tillf\u00e4lliga uppg\u00e5ngar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00d6verg\u00e5ngar fr\u00e5n upphandlade tj\u00e4nster<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r de insatser som Arbetsf\u00f6rmedlingen har upphandlat inom ramen f\u00f6r de arbetsmarknadspolitiska programmen, med <em>Arbetsmarknadsutbildning<\/em> inkluderat, har vi studerat de tre senaste \u00e5ren (fram till juli 2024) f\u00f6r att se hur m\u00e5nga av \u00f6verg\u00e5ngarna de bidragit till.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Diagram 26: <\/mark>\u00d6verg\u00e5ngar andel upphandlade tj\u00e4nster<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"586\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.32-1180x586.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77663\" style=\"width:1201px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.32-1180x586.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.32-580x288.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.32-380x189.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.32-768x381.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.32.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"470\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.38-1180x470.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77664\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.38-1180x470.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.38-580x231.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.38-380x151.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.38-768x306.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.38.png 1430w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Under 2022 stod de upphandlade tj\u00e4nsterna f\u00f6r n\u00e4ra 48 procent av \u00f6verg\u00e5ngarna, f\u00f6r att under 2023 bidra med precis under 50 procent. Under 2024, fram till juli, kan vi konstatera en viss \u00f6kning till n\u00e4ra 53 procent. Den minskning som noteras g\u00e4llande totala antalet \u00f6verg\u00e5ngar b\u00f6r spegla dels det f\u00f6rs\u00e4mrade l\u00e4get p\u00e5 arbetsmarknaden, dels f\u00e4rre antal deltagare anvisade till tj\u00e4nsterna.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='framtidsutsikter-och-lardomar-fran-de-arbetsmarknadspolitiska-programmen' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-framtidsutsikter-och-lardomar-fran-de-arbetsmarknadspolitiska-programmen\">Framtidsutsikter och l\u00e4rdomar fr\u00e5n de arbetsmarknadspolitiska programmen<\/h2>\n\n\n\n<p>Den svenska arbetsmarknadspolitiken och dess arbetsmarknadsprogram har till viss del visat sig vara b\u00e5de dynamisk och anpassningsbar. Genom att studera utvecklingen sedan 2008 kan vi dra flera viktiga slutsatser:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Arbetsmarknadspolitiken har anpassat sig till olika kriser och utmaningar genom att introducera nya program och modifiera befintliga.<\/li>\n\n\n\n<li>Externa h\u00e4ndelser som finanskrisen, flyktingv\u00e5gen och Covid-19-pandemin har haft avg\u00f6rande p\u00e5verkan p\u00e5 programmens omfattning och inriktning.<\/li>\n\n\n\n<li>Det finns en tydlig trend mot mer specialiserade och m\u00e5linriktade insatser, vilket framg\u00e5r av b\u00e5de etableringsprogrammet och de nya f\u00f6rmedlingsinsatserna.<\/li>\n\n\n\n<li>Trots nya initiativ f\u00f6rblir de traditionella programmen, s\u00e4rskilt <em>Jobb- och utvecklingsgarantin<\/em>, fundamentala f\u00f6r Sveriges arbetsmarknadspolitik.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Den senaste tidens minskning i programdeltagande kan tyv\u00e4rr inte ses som ett positivt tecken p\u00e5 en starkare arbetsmarknad. Snarare \u00e4r det tecken p\u00e5 att viljan att genom programmen anvisa till de insatser som ofta upphandlade leverant\u00f6rer st\u00e5r f\u00f6r, saknas.<\/p>\n\n\n\n<p>Dock understryker erfarenheterna fr\u00e5n de senaste femton \u00e5ren vikten av att beh\u00e5lla flexibilitet och beredskap f\u00f6r framtida utmaningar. Fortsatt \u00f6vervakning och utv\u00e4rdering av programmen kommer att vara avg\u00f6rande f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att arbetsmarknadspolitiken f\u00f6rblir effektiv och relevant f\u00f6r framtidens behov.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='den-senaste-utvecklingen' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-den-senaste-utvecklingen\">Den senaste utvecklingen<\/h2>\n\n\n\n<p>Som avslutning av rapporten ges i denna del en bild av hur den senast rapporterade m\u00e5naden i statistik samt tidiga resultat av den nya tj\u00e4nst, <em>Sammanh\u00e5llet Matchningsst\u00f6d (SMS)<\/em>, som Arbetsf\u00f6rmedlingen startat under 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4get p\u00e5 arbetsmarknaden under 2024 har f\u00f6rs\u00e4mrats till f\u00f6ljd av den l\u00e5gkonjunktur som bitit sig fast. Under \u00e5ret har arbetsl\u00f6sheten stigit samtidigt som f\u00e4rre arbetss\u00f6kande ges aktiva insatser genom de arbetsmarknadspolitiska programmen. F\u00f6r december 2024 rapporterar Arbetsf\u00f6rmedlingen f\u00f6ljande statistik<sup>6<\/sup>:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"446\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.54-1180x446.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77665\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.54-1180x446.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.54-580x219.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.54-380x144.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.54-768x290.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.49.54.png 1396w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='en-helt-ny-tjanst' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-en-helt-ny-tjanst\">En helt ny tj\u00e4nst<\/h2>\n\n\n\n<p>Under \u00e5ret har Arbetsf\u00f6rmedlingen inf\u00f6rt en ny tj\u00e4nst f\u00f6r arbetss\u00f6kande som varit arbetsl\u00f6sa i \u00f6ver 24 m\u00e5nader, med namnet <em>Sammanh\u00e5llet Matchningsst\u00f6d<\/em> <em>(SMS)<\/em>. Insatsen \u00e4r en best\u00e4llning fr\u00e5n regeringen i regleringsbrevet f\u00f6r 2024 och 2025<sup>7 <\/sup>med m\u00e5l att hj\u00e4lpa fler l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa ut i jobb.<\/p>\n\n\n\n<p>Under den f\u00f6rsta tiden med tj\u00e4nsten som bedrivs i myndighetens egen regi har b\u00e5de antal deltagare och resultaten varit p\u00e5 mycket blygsamma niv\u00e5er<sup>8<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"959\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.50.02-1180x959.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-77666\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.50.02-1180x959.png 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.50.02-580x471.png 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.50.02-380x309.png 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.50.02-768x624.png 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.50.02.png 1396w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='fotnoter' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fotnoter\">Fotnoter<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Stockholm School of Economics, 2021, <a href=\"https:\/\/www.hhs.se\/en\/about-us\/news\/site-publications\/publications\/2021\/inequality-in-the-pandemic-evidence-from-sweden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Inequality in the pandemic: Evidence from Sweden &#8211; hhs.se &#8211; Stockholm School of Economics<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Arbetsf\u00f6rmedlingen, 2024, <a href=\"https:\/\/arbetsformedlingen.se\/download\/18.210b3bc318fa36ad8ec1938\/1718202989532\/arbetsmarknadsutsikterna-varen-2024.pdf)\">https:\/\/arbetsformedlingen.se\/download\/18.210b3bc318fa36ad8ec1938\/1718202989532\/arbetsmarknadsutsikterna-varen-2024.pdf)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>SVT, 2012, <a href=\"https:\/\/www.svt.se\/nyheter\/inrikes\/populart-med-privata-jobbcoacher\">Popul\u00e4rt med privata jobbcoacher<\/a> | SVT Nyheter <\/li>\n\n\n\n<li>Arbetsf\u00f6rmedlingen, <a href=\"https:\/\/arbetsformedlingen.se\/Om-oss\/Var-verksamhet\/Historia\">Historia &#8211; Arbetsf\u00f6rmedlingen <\/a><\/li>\n\n\n\n<li>IFAU, 2024, <a href=\"https:\/\/www.ifau.se\/globalassets\/pdf\/se\/2024\/2024-9-rusta-och-matcha.pdf\">Rusta och matcha<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Arbetsf\u00f6rmedlingen, 2025, <a href=\"https:\/\/arbetsformedlingen.se\/statistik\/statistik-om-insatser-och-program\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Statistik om insatser och program<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Ekonomistyrningsverket, 2025, www.Esv.se <\/li>\n\n\n\n<li>Arbetsf\u00f6rmedlingen, 2024, statistikuttag fr\u00e5n Arbetsf\u00f6rmedlingens datalager<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Denna rapport \u00e4r skriven med intentionen att bredda debatten om den svenska arbetsmarknadspolitiken. Vi vill helt enkelt bidra till ett mer faktabaserat samtal om hur vi f\u00e5r fler i Sverige att g\u00e5 till jobbet varje dag.<\/p>\n","protected":false},"author":16543,"featured_media":77667,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[64,581],"tags":[423,65],"article_type":[42],"agreement":[],"class_list":["post-77634","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsmarknad","category-tjanstesektorns-betydelse","tag-arbetsformedling","tag-arbetsloshet","type-rapporter"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Rapport: Arbetsmarknaden i f\u00f6r\u00e4ndring | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rapport: Arbetsmarknaden i f\u00f6r\u00e4ndring\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Denna rapport \u00e4r skriven med intentionen att bredda debatten om den svenska arbetsmarknadspolitiken. Vi vill helt enkelt bidra till ett mer faktabaserat samtal om hur vi f\u00e5r fler i Sverige att g\u00e5 till jobbet varje dag.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-12T04:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-12T13:27:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.59.05.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"804\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"402\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"R\u00e9ka Tolnai\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"R\u00e9ka Tolnai\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"45 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rapport: Arbetsmarknaden i f\u00f6r\u00e4ndring | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Rapport: Arbetsmarknaden i f\u00f6r\u00e4ndring","og_description":"Denna rapport \u00e4r skriven med intentionen att bredda debatten om den svenska arbetsmarknadspolitiken. Vi vill helt enkelt bidra till ett mer faktabaserat samtal om hur vi f\u00e5r fler i Sverige att g\u00e5 till jobbet varje dag.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2025-02-12T04:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-02-12T13:27:03+00:00","og_image":[{"width":804,"height":402,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.59.05.png","type":"image\/png"}],"author":"R\u00e9ka Tolnai","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"R\u00e9ka Tolnai","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"45 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/"},"author":{"name":"R\u00e9ka Tolnai","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/e54aa110880538cf5ceac0ac54bbecf7"},"headline":"Rapport: Arbetsmarknaden i f\u00f6r\u00e4ndring","datePublished":"2025-02-12T04:00:00+00:00","dateModified":"2025-02-12T13:27:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/"},"wordCount":8919,"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.59.05.png","keywords":["Arbetsf\u00f6rmedling","Arbetsl\u00f6shet"],"articleSection":["Arbetsmarknad","Tj\u00e4nstesektorns betydelse"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/","name":"Rapport: Arbetsmarknaden i f\u00f6r\u00e4ndring | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.59.05.png","datePublished":"2025-02-12T04:00:00+00:00","dateModified":"2025-02-12T13:27:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/e54aa110880538cf5ceac0ac54bbecf7"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.59.05.png","contentUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2025\/02\/Skarmavbild-2025-02-10-kl.-12.59.05.png","width":804,"height":402},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2025\/02\/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rapport: Arbetsmarknaden i f\u00f6r\u00e4ndring"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/e54aa110880538cf5ceac0ac54bbecf7","name":"R\u00e9ka Tolnai","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c722d4a4ee787603df9df499a683d681bd2c463bde248da25aabc45883d614d2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c722d4a4ee787603df9df499a683d681bd2c463bde248da25aabc45883d614d2?s=96&d=mm&r=g","caption":"R\u00e9ka Tolnai"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/rekatolnai\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/77634","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/16543"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=77634"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/77634\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77740,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/77634\/revisions\/77740"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media\/77667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=77634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=77634"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=77634"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=77634"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=77634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}