{"id":7677,"date":"2013-11-29T12:00:00","date_gmt":"2013-11-29T12:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/almega-bento\/wp\/blog\/2013\/11\/29\/ny-afa-forsakring-om-foraldrapenningtillagg-12\/"},"modified":"2013-11-29T12:00:00","modified_gmt":"2013-11-29T12:00:00","slug":"ny-afa-forsakring-om-foraldrapenningtillagg-12","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/11\/ny-afa-forsakring-om-foraldrapenningtillagg-12\/","title":{"rendered":"Ny AFA-f\u00f6rs\u00e4kring om f\u00f6r\u00e4ldrapenningtill\u00e4gg"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"intro\">Best\u00e4mmelserna om f\u00f6r\u00e4ldral\u00f6n i kollektivavtalen f\u00f6r arbetare ers\u00e4tts med F\u00f6rs\u00e4kring om f\u00f6r\u00e4ldrapenningtill\u00e4gg (FPT). Best\u00e4mmelserna om f\u00f6r\u00e4ldral\u00f6n i dessa kollektivavtal upph\u00f6r d\u00e4rmed att g\u00e4lla den 1 januari 2014 d\u00e5 den nya f\u00f6rs\u00e4kringen inf\u00f6rs. F\u00f6r\u00e4ldral\u00f6n enligt kollektivavtal f\u00f6r arbetare ska s\u00e5ledes inte utbetalas f\u00f6r tiden efter den 1 januari 2014. <\/p>\n<p>Den nya f&ouml;rs&auml;kringen om f&ouml;r&auml;ldrapenningtill&auml;gg tecknas via Fora. De f&ouml;rs&auml;kringsavtal som f&ouml;retagen tecknar i Fora ut&ouml;kas d&auml;rmed med ytterligare en f&ouml;rs&auml;kring. Fora administrerar &auml;ven uppgiftsl&auml;mnande och premiedebitering f&ouml;r Avtalsgruppsjukf&ouml;rs&auml;kring (AGS), Omst&auml;llningsf&ouml;rs&auml;kring, Trygghetsf&ouml;rs&auml;kring vid arbetsskada (TFA), Tj&auml;nstegrupplivf&ouml;rs&auml;kring (TGL) och Avtalspension SAF-LO.<\/p>\n<p>Under 2014 kommer Fora att skicka en bekr&auml;ftelse p&aring; den nya f&ouml;rs&auml;kringen till ber&ouml;rda f&ouml;retag som omfattas av f&ouml;r&auml;ndringen. De f&ouml;retag som nyansluts fr&aring;n 2014 och fram&aring;t kommer att f&aring; en f&ouml;rs&auml;kringsbekr&auml;ftelse som omfattar alla sex f&ouml;rs&auml;kringarna.<\/p>\n<p>Under 2014 kommer ingen premie att tas ut f&ouml;r den nya f&ouml;rs&auml;kringen.<\/p>\n<h3>S&aring; hanterar du som arbetsgivare f&ouml;r&auml;ldraledighet f&ouml;r arbetare fr&aring;n och med 1 januari 2014:<\/h3>\n<ul>\n<li>G&ouml;r l&ouml;neavdrag f&ouml;r f&ouml;r&auml;ldraledighet som tidigare.<\/li>\n<li>F&ouml;r&auml;ldral&ouml;netill&auml;gg enligt kollektivavtalet ska inte l&auml;ngre betalas ut f&ouml;r tid efter den 1 januari 2014. Kollektivavtalet upph&ouml;r att g&auml;lla i den del som avser f&ouml;r&auml;ldral&ouml;n.&nbsp;<\/li>\n<li>Den anst&auml;llde anm&auml;ler f&ouml;r&auml;ldraledighet till Fora. Arbetsgivare kan ocks&aring; anm&auml;la men s&aring;dan skyldighet finns inte. Den anst&auml;llde ska, som tidigare, anm&auml;la &ouml;nskem&aring;l om f&ouml;r&auml;ldraledighet till sin arbetsgivare. Ett f&ouml;rslag &auml;r att hantera dessa &auml;renden p&aring; motsvarande s&auml;tt som med sjukf&ouml;rs&auml;kringen AGS.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>&nbsp;<\/h3>\n<h3>F&ouml;rs&auml;kringsvillkoren i korthet:<\/h3>\n<p><strong><em>Vem f&aring;r ers&auml;ttning och hur l&auml;nge?<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>F&ouml;rs&auml;krad, som inom en ramtid av fyra &aring;r varit anst&auml;lld under minst 12 m&aring;nader hos en eller flera arbetsgivare som tecknat FPT-f&ouml;rs&auml;kringen (kvalifikationstid), har r&auml;tt till ers&auml;ttning fr&aring;n f&ouml;rs&auml;kringen under <strong>60 dagar<\/strong>. Anst&auml;llningstid innan arbetsgivaren blev bunden av FPT-f&ouml;rs&auml;kringen f&aring;r tillgodof&ouml;ras i kvalifikationstiden om den kan dokumenteras.\n<p>  Om anst&auml;llningstiden uppg&aring;r till minst 24 m&aring;nader, inom ramtiden fyra &aring;r, har den f&ouml;rs&auml;krade r&auml;tt till ers&auml;ttning fr&aring;n FPT-f&ouml;rs&auml;kringen under <strong>180 kalenderdagar<\/strong>, som ocks&aring; &auml;r f&ouml;rs&auml;kringens maximala utbetalningstid per f&ouml;delse eller adoption.<\/p>\n<p>  Vid &ouml;verg&aring;ng av verksamhet f&aring;r anst&auml;llningstid hos &ouml;verl&aring;tande arbetsgivare tillgodor&auml;knas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>N&auml;r utges ers&auml;ttning?<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>R&auml;tt till ers&auml;ttning fr&aring;n FPT-f&ouml;rs&auml;kringen har anst&auml;lld under en sammanh&auml;ngande f&ouml;r&auml;ldraledighetsperiod enligt f&ouml;r&auml;ldraledighets- lagen (1995:584) d&aring; f&ouml;r&auml;ldrapenning p&aring; sjukpenningniv&aring; utges.<\/li>\n<li>Anst&auml;lld har inte r&auml;tt till ers&auml;ttning fr&aring;n FPT-f&ouml;rs&auml;kringen om mer &auml;n 18 m&aring;nader f&ouml;rflutit sedan barnets f&ouml;delse eller adoption.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Vilken ers&auml;ttning utges och hur?<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ers&auml;ttningen fr&aring;n FPT-f&ouml;rs&auml;kringen utges med 10 procent p&aring; f&ouml;r&auml;ldrapenningunderlaget upp till och med 10 prisbasbelopp (2014: 37 000 kr\/m&aring;n.) och med 90 procent p&aring; l&ouml;nedelar d&auml;r&ouml;ver. F&ouml;r&auml;ldrapenningtill&auml;gget (FPT) ber&auml;knas per dag och utg&ouml;r 1\/365 av f&ouml;r&auml;ldrapenningunderlaget. Ers&auml;ttningen fr&aring;n FPT-f&ouml;rs&auml;kringen utges proportionellt mot uttaget av f&ouml;r&auml;ldrapenning.<\/li>\n<li>F&ouml;r att f&aring; ers&auml;ttning fr&aring;n FPT-f&ouml;rs&auml;kringen ska den anst&auml;llde till Fora l&auml;mna de uppgifter som beh&ouml;vs f&ouml;r bed&ouml;mningen av r&auml;tten till ers&auml;ttning. AFA-F&ouml;rs&auml;kring kommer senare att informera om det praktiska f&ouml;rfarandet kring att ans&ouml;ka om ers&auml;ttning fr&aring;n FPT-f&ouml;rs&auml;kringen. Arbetsgivaren kan ocks&aring; g&ouml;ra anm&auml;lan men har ingen formell skyldighet att g&ouml;ra det.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>&Ouml;verg&aring;ngsbest&auml;mmelser:<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ers&auml;ttning fr&aring;n FPT-f&ouml;rs&auml;kringen kan &auml;ven utges till anst&auml;lld vars barn &auml;r f&ouml;tt eller adopterat f&ouml;re den 1 januari 2014 om arbetsgivaren, enligt avtal, varit skyldig att utge ers&auml;ttning motsvarande f&ouml;r&auml;ldrapenningtill&auml;gg under f&ouml;r&auml;ldraledigheten. Den tid under vilken s&aring;dan ers&auml;ttning utbetalats av arbetsgivaren ska avr&auml;knas fr&aring;n FPT-f&ouml;rs&auml;kringen. Anst&auml;lld som f&ouml;rbrukat sin r&auml;tt till till&auml;gg enligt ett s&aring;dant avtal har dock inte n&aring;gon r&auml;tt till ers&auml;ttning fr&aring;n FPT-f&ouml;rs&auml;kringen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&auml;s de <a href=\"\/app\/uploads\/imported\/FPT-forsakring-villkor-pdf-A.pdf\" target=\"_blank\" title=\"FPT_f\u00f6rs\u00e4kring_villkor_pdf_A.pdf\" rel=\"noopener\">fullst&auml;ndiga villkoren <\/a>f&ouml;r F&ouml;rs&auml;kring om f&ouml;r&auml;ldrapenningtill&auml;gg (FPT)<\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Best\u00e4mmelserna om f\u00f6r\u00e4ldral\u00f6n i kollektivavtalen f\u00f6r arbetare ers\u00e4tts med F\u00f6rs\u00e4kring om f\u00f6r\u00e4ldrapenningtill\u00e4gg (FPT). Best\u00e4mmelserna om f\u00f6r\u00e4ldral\u00f6n i dessa kollektivavtal upph\u00f6r d\u00e4rmed att g\u00e4lla den 1 januari 2014 d\u00e5 den nya f\u00f6rs\u00e4kringen inf\u00f6rs. F\u00f6r\u00e4ldral\u00f6n enligt kollektivavtal f\u00f6r arbetare ska s\u00e5ledes inte utbetalas f\u00f6r tiden efter den 1 januari 2014. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[162,136],"class_list":["post-7677","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-79ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-81ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Ny AFA-f\u00f6rs\u00e4kring om f\u00f6r\u00e4ldrapenningtill\u00e4gg | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2013\/11\/ny-afa-forsakring-om-foraldrapenningtillagg-12\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ny AFA-f\u00f6rs\u00e4kring om f\u00f6r\u00e4ldrapenningtill\u00e4gg\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Best\u00e4mmelserna om f\u00f6r\u00e4ldral\u00f6n i kollektivavtalen f\u00f6r arbetare ers\u00e4tts med F\u00f6rs\u00e4kring om f\u00f6r\u00e4ldrapenningtill\u00e4gg (FPT). Best\u00e4mmelserna om f\u00f6r\u00e4ldral\u00f6n i dessa kollektivavtal upph\u00f6r d\u00e4rmed att g\u00e4lla den 1 januari 2014 d\u00e5 den nya f\u00f6rs\u00e4kringen inf\u00f6rs. F\u00f6r\u00e4ldral\u00f6n enligt kollektivavtal f\u00f6r arbetare ska s\u00e5ledes inte utbetalas f\u00f6r tiden efter den 1 januari 2014.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2013\/11\/ny-afa-forsakring-om-foraldrapenningtillagg-12\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-11-29T12:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ny AFA-f\u00f6rs\u00e4kring om f\u00f6r\u00e4ldrapenningtill\u00e4gg | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/11\/ny-afa-forsakring-om-foraldrapenningtillagg-12\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Ny AFA-f\u00f6rs\u00e4kring om f\u00f6r\u00e4ldrapenningtill\u00e4gg","og_description":"Best\u00e4mmelserna om f\u00f6r\u00e4ldral\u00f6n i kollektivavtalen f\u00f6r arbetare ers\u00e4tts med F\u00f6rs\u00e4kring om f\u00f6r\u00e4ldrapenningtill\u00e4gg (FPT). Best\u00e4mmelserna om f\u00f6r\u00e4ldral\u00f6n i dessa kollektivavtal upph\u00f6r d\u00e4rmed att g\u00e4lla den 1 januari 2014 d\u00e5 den nya f\u00f6rs\u00e4kringen inf\u00f6rs. F\u00f6r\u00e4ldral\u00f6n enligt kollektivavtal f\u00f6r arbetare ska s\u00e5ledes inte utbetalas f\u00f6r tiden efter den 1 januari 2014.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/11\/ny-afa-forsakring-om-foraldrapenningtillagg-12\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2013-11-29T12:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"admin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/11\/ny-afa-forsakring-om-foraldrapenningtillagg-12\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/11\/ny-afa-forsakring-om-foraldrapenningtillagg-12\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"headline":"Ny AFA-f\u00f6rs\u00e4kring om f\u00f6r\u00e4ldrapenningtill\u00e4gg","datePublished":"2013-11-29T12:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/11\/ny-afa-forsakring-om-foraldrapenningtillagg-12\/"},"wordCount":1034,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/11\/ny-afa-forsakring-om-foraldrapenningtillagg-12\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/11\/ny-afa-forsakring-om-foraldrapenningtillagg-12\/","name":"Ny AFA-f\u00f6rs\u00e4kring om f\u00f6r\u00e4ldrapenningtill\u00e4gg | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2013-11-29T12:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/11\/ny-afa-forsakring-om-foraldrapenningtillagg-12\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2013\/11\/ny-afa-forsakring-om-foraldrapenningtillagg-12\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/11\/ny-afa-forsakring-om-foraldrapenningtillagg-12\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ny AFA-f\u00f6rs\u00e4kring om f\u00f6r\u00e4ldrapenningtill\u00e4gg"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/7677","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=7677"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/7677\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58692,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/7677\/revisions\/58692"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=7677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=7677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=7677"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=7677"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=7677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}