Syftet med en konkurrensklausul \u00e4r att f\u00f6rhindra arbetstagaren fr\u00e5n att konkurrera med arbetsgivaren en viss tid efter att anst\u00e4llningen upph\u00f6rt. S\u00e5dana villkor kan dock inte anv\u00e4ndas hur som helst av arbetsgivare.<\/p>\n\n
En arbetstagares lojalitetsplikt tar slut s\u00e5 snart anst\u00e4llningen upph\u00f6r. D\u00e5 \u00e4r arbetstagaren fri att till exempel ta anst\u00e4llning hos ett konkurrerande f\u00f6retag. Om arbetsgivaren beh\u00f6ver ett skydd f\u00f6r f\u00f6retagets f\u00f6retagshemligheter och know-how \u00e4ven efter anst\u00e4llningens slut kan ett avtal om en konkurrensklausul vara ett alternativ. <\/p>\n\n\n