I avsnitt \u00e5tta av Almegapodden g\u00e5r vi igenom vad det inneb\u00e4r med uthyrningslagen f\u00f6r bemanningsanst\u00e4llda. Hur p\u00e5verkar detta f\u00f6retagen?<\/p>\n\n
24-m\u00e5naders regeln b\u00f6rjade g\u00e4lla fr\u00e5n 1 oktober 2022 och h\u00f6sten 2024, 24 m\u00e5nader senare, \u00e4r den d\u00e4rf\u00f6r h\u00f6gst aktuell.<\/p>\n\n\n\n
I avsnittet reder vi ut vad som g\u00e4ller tillsammans med Kajsa Eldin, <\/strong>f\u00f6rhandlingschef Innovationsf\u00f6retagen, Freja Lindestam<\/strong>, arbetsr\u00e4ttsjurist som arbetar med Kompetensf\u00f6retagen och Jonas Stenmo,<\/strong> chefsjurist Almega.<\/p>\n\n\n\n Kortfattat inneb\u00e4r 24-m\u00e5nadersregeln att en inhyrd konsult som jobbat sammanlagt mer \u00e4n 24 m\u00e5nader under en 36-m\u00e5nadersperiod ska erbjudas anst\u00e4llning hos kundf\u00f6retaget. Det finns ocks\u00e5 m\u00f6jlighet f\u00f6r kundf\u00f6retaget att betala en ers\u00e4ttning till konsulten ist\u00e4llet.<\/p>\n\n\n\n I uthyrningslagen s\u00e5 framg\u00e5r det att lagen g\u00e4ller arbetstagare som \u00e4r anst\u00e4llda av bemanningsf\u00f6retag i syfte att hyras ut till kundf\u00f6retaget f\u00f6r att arbeta under kundf\u00f6retagets kontroll och ledning.<\/p>\n\n\n\n Till\u00e5t marknadsf\u00f6ringscookies f\u00f6r att visa det inb\u00e4ddade Spotify-inneh\u00e5llet<\/p>\n Lyssna p\u00e5 hela avsnittet h\u00e4r<\/h3>\n\n\n