{"id":73329,"date":"2024-04-29T12:28:23","date_gmt":"2024-04-29T10:28:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=73329"},"modified":"2024-04-29T14:56:08","modified_gmt":"2024-04-29T12:56:08","slug":"information-om-2024-ars-lonerevision-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/information-om-2024-ars-lonerevision-2\/","title":{"rendered":"Information om 2024 \u00e5rs l\u00f6nerevision"},"content":{"rendered":"

L\u00f6nerevision Bemanning Skolor <\/strong><\/p>\n

L\u00f6neavtalet med Sveriges L\u00e4rare \u00e4r ett avtal med lokal l\u00f6nebildning utan angivna l\u00f6ne\u00f6kningsniv\u00e5er. L\u00f6neavtalet g\u00e4ller f\u00f6r tillsvidareanst\u00e4llda samt f\u00f6r visstidsanst\u00e4llda vars visstidsanst\u00e4llning har varat fortl\u00f6pande under minst sex m\u00e5nader med de begr\u00e4nsningar som framg\u00e5r av bilaga 1 till l\u00f6neavtalet.<\/p>\n\n

Om inget annat datum best\u00e4mts lokalt ska l\u00f6nerevision genomf\u00f6ras per den 1 september 2024 och l\u00f6ne\u00f6kningarna best\u00e4ms mot bakgrund av f\u00f6retagets ekonomiska och marknadsm\u00e4ssiga f\u00f6ruts\u00e4ttningar samt varje medarbetares individuella prestation. L\u00f6nerevisionen ska ske i enlighet med den i l\u00f6neavtalet angivna f\u00f6rhandlingsordningen.<\/p>\n\n\n\n

Om lokala parter inte enas om niv\u00e5n kan centrala parter, efter central f\u00f6rhandling, besluta att utfallet ska s\u00e4ttas till det normerande m\u00e4rket som s\u00e4tts av parterna inom industrin. Se f\u00f6rhandlingsordningen f\u00f6r l\u00f6nerevision i punkt 5 L\u00f6ner Kompetensf\u00f6retagen, Sveriges L\u00e4rare i kollektivavtalet.<\/p>\n\n\n\n

Flexpension<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fr\u00e5n och med den 1 september 2024 inf\u00f6rs Flexpension med en extra pensionspremie p\u00e5 0,6 procent. Premien kommer successivt att byggas ut till 2 procent. Premien debiteras av Collectum och g\u00e4ller dem som omfattas av ITP.<\/p>\n\n\n\n

Flexpension finns redan p\u00e5 Kompetensf\u00f6retagens tj\u00e4nstemannaavtal med Unionen och Akademikerf\u00f6rbunden men inf\u00f6rs nu \u00e4ven p\u00e5 detta avtalsomr\u00e5de. Flexpensionsavs\u00e4ttningen ska r\u00e4knas av fr\u00e5n det lokala l\u00f6neutrymmet. Det betyder att l\u00f6ne\u00f6kningsutrymmet ska minskas med 0,6 procent. Avr\u00e4kningen fr\u00e5n l\u00f6ne\u00f6kningsutrymmet ska hanteras i den lokala l\u00f6neprocessen, vilket kan ske p\u00e5 olika s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n

Om en \u00f6vergripande ram best\u00e4ms f\u00f6r l\u00f6ne\u00f6kningarna g\u00f6rs avr\u00e4kningen enklast direkt i ramen. Om ramen t ex skulle varit 3,3 procent utan flexpension (som det s.k. normerande kostnadsm\u00e4rket som industrin fastst\u00e4llt f\u00f6r 2024) blir utrymmet f\u00f6r 2024 \u00e5rs l\u00f6nerevision 2,7 procent.<\/p>\n\n\n\n

Om l\u00f6nerevision sker f\u00f6re den 1 september \u00e4r det inte m\u00f6jligt att f\u00f6rst h\u00f6ja l\u00f6nen vid l\u00f6nerevisionen och sedan s\u00e4nka med avr\u00e4kningen n\u00e4r flexpension inf\u00f6rs. Om arbetsgivaren s\u00e5 vill kan avr\u00e4kningen i st\u00e4llet periodiseras om eller kompenseras med ett eng\u00e5ngsbelopp s\u00e5 att resultatet blir neutralt mot att 1 september \u00e4r l\u00f6nerevisionstidpunkt. Enligt \u00f6verenskommelsen om flexpension beh\u00f6ver dock ingen h\u00e4nsyn tas till att l\u00f6nerevision och flexpension sker vid olika tidpunkter.<\/p>\n\n\n\n

Enligt \u00f6verenskommelsen om flexpension beh\u00f6ver heller inte avr\u00e4kningen anpassas till om det \u00e4r olika individer som omfattas av l\u00f6nerevisionen respektive flexpensionen. De som \u00e4r under 25 \u00e5r omfattas t ex ofta av l\u00f6nerevisionen, men f\u00e5r flexpension f\u00f6rst n\u00e4r de fyller 25 \u00e5r. Samma avr\u00e4kning, d.v.s. 0,6 procent, kan anv\u00e4ndas oavsett den faktiska kostnaden f\u00f6r flexpension.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e4nsyn beh\u00f6ver heller inte tas till att arbetsgivarens totala kostnad inklusive skatter och avgifter \u00e4r olika f\u00f6r l\u00f6n respektive pension.<\/p>\n\n\n\n

Arbetsgivaren kan till\u00e5ta att medarbetarna f\u00e5r avst\u00e5 fr\u00e5n flexpension<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Om arbetsgivaren till\u00e5ter avst\u00e5enden kan medarbetarna avst\u00e5 fr\u00e5n flexpension. Avst\u00e5enden kan d\u00e5, f\u00f6r befintlig personal, g\u00f6ras mellan 1 september \u2013 31 december 2024. De som avst\u00e5r ska d\u00e5 f\u00e5 0,6 procent i l\u00f6neh\u00f6jning ut\u00f6ver det som eventuell \u00f6vrig l\u00f6nerevision ger medarbetaren (l\u00f6neavtalet inneh\u00e5ller ingen individgaranti).<\/p>\n\n\n\n

Relevanta l\u00e4nkar och utbildningar<\/strong><\/p>\n\n\n\n