{"id":7279,"date":"2013-06-17T12:00:00","date_gmt":"2013-06-17T12:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/almega-bento\/wp\/blog\/2013\/06\/17\/nytt-trearsavtal-traffat-med-tjanstemannafacken\/"},"modified":"2013-06-17T12:00:00","modified_gmt":"2013-06-17T12:00:00","slug":"nytt-trearsavtal-traffat-med-tjanstemannafacken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-trearsavtal-traffat-med-tjanstemannafacken\/","title":{"rendered":"Nytt tre\u00e5rsavtal tr\u00e4ffat med tj\u00e4nstemannafacken"},"content":{"rendered":"\n

Almega Fastighetsarbetsgivarna tr\u00e4ffade den 13 juni 2013 en uppg\u00f6relse om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor med Unionen, SEKO, Sveriges Ingenj\u00f6rer samt Ledarna f\u00f6r tiden fr\u00e5n och med den 1 juni 2013 till och med den 31 maj 2016. Det tredje avtals\u00e5ret (1 juni 2015 \u2013 31 maj 2016) \u00e4r upps\u00e4gningsbart. Avtalet ligger inom ramen f\u00f6r det s\u00e5 kallade m\u00e4rket om 6,8 % \u00f6ver tre \u00e5r och i niv\u00e5 med andra hittills tr\u00e4ffade avtal p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n

LÖNER <\/strong>
Löneökningar under avtalsåret 2013-06-01 – 2016-05-31 <\/strong>
Om inte de lokala parterna kommer överens om annat avsätts en pott för individuell fördelning på tjänstemännens kontanta lön med 2,1 % för 2013, 2,2 % för 2014 och 2,5 % för 2015. Revisionsdatum är den 1 juni respektive år. Ledarna har inget centralt fastställt löneökningsutrymme. För Unionen och SEKO gäller därutöver att om de lokala parterna inte kommer överens om annat ska löneökning per månad för heltidsanställd tjänsteman uppgå till lägst 200 kronor år 2013, 210 kronor 2014 och 250 kronor 2015.<\/p>\n

För Unionen och SEKO gäller vidare att tillsvidareanställda arbetstagare (heltid) som fyllt 18 år ska ha en lägsta lön (inklusive rörliga lönedelar) om:<\/p>\n

17 357 kr den 1 juni 2013
17 739 kr den 1 juni 2014
18 182 kr den 1 juni 2015<\/p>\n

Lokalt kan överenskommelse om andra nivåer träffas. För den som saknar yrkeslivserfarenhet kan lägre lön tillämpas under 12 månader.<\/p>\n

Löneavtalets omfattning <\/strong>
Löneavtalet omfattar arbetstagare som börjat sin anställning vid företaget senast den 31 maj respektive avtalsår.<\/p>\n

Avtalet omfattar inte arbetstagare som<\/p>\n

– inte fyllt 18 år<\/p>\n

– är anställd på prov<\/p>\n

– har tidsbegränsad anställning som varar kortare tid än sex månader<\/p>\n

– kvarstår i tjänst efter fyllda 67 år<\/p>\n

– har anställts efter fyllda 65 år.<\/p>\n

ÄNDRINGAR I DE ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOREN <\/strong>
Begreppet ”föräldralön” har genomgående ersatts med ”föräldraledighetstillägg” och fått en något vidare innebörd. Efter ändringen utgår föräldraledighetstillägg för tjänsteman som har en sammanhängande anställningstid om 3 år med högst 180 kalenderdagar (tidigare 150) inom en period av 24 månader efter barns födelse eller adoption.<\/p>\n

En allmän översyn över avtalet har genomförts som inneburit en del mindre rättelser och förtydliganden.<\/p>\n

Med vänlig hälsning
Almega Fastighetsarbetsgivarna<\/p>\n

Peter Lindgren
Avtalsansvarig<\/p>\n

 <\/p>\n

Protokoll SEKO<\/a><\/p>\n

Protokoll Sveriges Ingenjörer<\/a><\/p>\n

Protokoll Unionen<\/a><\/p>\n

Protokoll Ledarna<\/a><\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Almega Fastighetsarbetsgivarna tr\u00e4ffade den 13 juni 2013 en uppg\u00f6relse om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor med Unionen, SEKO, Sveriges Ingenj\u00f6rer samt Ledarna f\u00f6r tiden fr\u00e5n och med den 1 juni 2013 till och med den 31 maj 2016. Det tredje avtals\u00e5ret (1 juni 2015 \u2013 31 maj 2016) \u00e4r upps\u00e4gningsbart. Avtalet ligger inom ramen f\u00f6r det s\u00e5 kallade m\u00e4rket om 6,8 % \u00f6ver tre \u00e5r och i niv\u00e5 med andra hittills tr\u00e4ffade avtal p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[142,141,143,145,144],"class_list":["post-7279","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-72ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-6ece80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-71ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-74ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-70ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\nNytt tre\u00e5rsavtal tr\u00e4ffat med tj\u00e4nstemannafacken | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-trearsavtal-traffat-med-tjanstemannafacken\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt tre\u00e5rsavtal tr\u00e4ffat med tj\u00e4nstemannafacken\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Almega Fastighetsarbetsgivarna tr\u00e4ffade den 13 juni 2013 en uppg\u00f6relse om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor med Unionen, SEKO, Sveriges Ingenj\u00f6rer samt Ledarna f\u00f6r tiden fr\u00e5n och med den 1 juni 2013 till och med den 31 maj 2016. Det tredje avtals\u00e5ret (1 juni 2015 \u2013 31 maj 2016) \u00e4r upps\u00e4gningsbart. Avtalet ligger inom ramen f\u00f6r det s\u00e5 kallade m\u00e4rket om 6,8 % \u00f6ver tre \u00e5r och i niv\u00e5 med andra hittills tr\u00e4ffade avtal p\u00e5 arbetsmarknaden.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-trearsavtal-traffat-med-tjanstemannafacken\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-06-17T12:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt tre\u00e5rsavtal tr\u00e4ffat med tj\u00e4nstemannafacken | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-trearsavtal-traffat-med-tjanstemannafacken\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt tre\u00e5rsavtal tr\u00e4ffat med tj\u00e4nstemannafacken","og_description":"Almega Fastighetsarbetsgivarna tr\u00e4ffade den 13 juni 2013 en uppg\u00f6relse om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor med Unionen, SEKO, Sveriges Ingenj\u00f6rer samt Ledarna f\u00f6r tiden fr\u00e5n och med den 1 juni 2013 till och med den 31 maj 2016. Det tredje avtals\u00e5ret (1 juni 2015 \u2013 31 maj 2016) \u00e4r upps\u00e4gningsbart. Avtalet ligger inom ramen f\u00f6r det s\u00e5 kallade m\u00e4rket om 6,8 % \u00f6ver tre \u00e5r och i niv\u00e5 med andra hittills tr\u00e4ffade avtal p\u00e5 arbetsmarknaden.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-trearsavtal-traffat-med-tjanstemannafacken\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2013-06-17T12:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"admin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-trearsavtal-traffat-med-tjanstemannafacken\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-trearsavtal-traffat-med-tjanstemannafacken\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"headline":"Nytt tre\u00e5rsavtal tr\u00e4ffat med tj\u00e4nstemannafacken","datePublished":"2013-06-17T12:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-trearsavtal-traffat-med-tjanstemannafacken\/"},"wordCount":531,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-trearsavtal-traffat-med-tjanstemannafacken\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-trearsavtal-traffat-med-tjanstemannafacken\/","name":"Nytt tre\u00e5rsavtal tr\u00e4ffat med tj\u00e4nstemannafacken | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2013-06-17T12:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-trearsavtal-traffat-med-tjanstemannafacken\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-trearsavtal-traffat-med-tjanstemannafacken\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-trearsavtal-traffat-med-tjanstemannafacken\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt tre\u00e5rsavtal tr\u00e4ffat med tj\u00e4nstemannafacken"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/7279","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=7279"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/7279\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58756,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/7279\/revisions\/58756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=7279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=7279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=7279"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=7279"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=7279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}